
玉林it主管招聘
桂聘提供2025年8月玉林it主管最新招聘,玉州區(qū)133條北流市24條,有五險(xiǎn)等,更多it主管it主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購專員
3000-5000元2025-08-16杜伯寧銷售經(jīng)理工作職責(zé):
1、輔助采購部主管的工作,熟練運(yùn)用 OFFICE,尤其是 EXCEL。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)采購合同及工程進(jìn)度,供應(yīng)商維護(hù)及溝通,及時(shí)供貨。
3、協(xié)助采購部主管辦理收退貨事宜。
4、管理采購合同及供應(yīng)商文件資料,定期收集、建立供應(yīng)商信息資源庫。
5、負(fù)責(zé)制作并管理出入庫單據(jù)及其他倉庫管理單據(jù)。
6、采購發(fā)票的催收,按合同約定安排付款。
7、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 -
線材生產(chǎn)主管
5000-8000元2025-08-16操愛桃公司生產(chǎn)DVI,VGA,HDMI,USB,等高清數(shù)據(jù)線 -
服裝儲備干部
4000-6000元2025-08-16鐘志新任職要求:大專以上學(xué)歷,服裝類相關(guān)專業(yè),愿意從事服裝生產(chǎn)制造工作,勤奮上進(jìn)、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),善于溝通,學(xué)習(xí)和協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有自驅(qū)力。接受公司培訓(xùn)快速熟悉并掌握相關(guān)業(yè)務(wù)流程(前期會安排到浙江總部培訓(xùn)3-4個月左右)
培養(yǎng)方向:裁剪、車縫、品質(zhì)、后道生產(chǎn)車間組長、主管方向。 -
人事專員
4000-5000元2025-08-16鐘志新任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通交際能力跟團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有自驅(qū)力。 崗位職責(zé): 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ; 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護(hù)等; 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理(北流)
8000-12000元2025-08-16方光才崗位職責(zé): 1、協(xié)助上司建立公司會計(jì)核算制度及工作流程,并督導(dǎo)公司下屬公司的財(cái)會制度執(zhí)行情況; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司的財(cái)務(wù)報(bào)表,合并下屬公司提交的財(cái)務(wù)報(bào)表,同時(shí)定期對下屬公司財(cái)務(wù)人員工作進(jìn)行管理; 3、負(fù)責(zé)組織公司管理費(fèi)用報(bào)銷審核、合同相關(guān)條款審核、合同執(zhí)行付款審核等工作; 4、協(xié)助上司組織公司有關(guān)稅務(wù)和財(cái)務(wù)籌劃,降低成本,充分利用工商、財(cái)會、金融、稅務(wù)等各種法律法規(guī)及優(yōu)惠政策; 5、組織完善下屬公司的財(cái)務(wù)監(jiān)管體系,進(jìn)行項(xiàng)目的財(cái)務(wù)審查,預(yù)防財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 任職資格: 1.全日制大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景。 2.至少5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 3... -
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元2025-08-16李女士布置安排工作任務(wù),協(xié)調(diào)員工間的關(guān)系; 4、定期進(jìn)行物業(yè)管轄區(qū)的建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的綜合性檢查,發(fā)現(xiàn)問題解決問題; 5、監(jiān)督物業(yè)各類賬目的收支情況,督促有關(guān)賬目的結(jié)清,控制成本; 6、編寫預(yù)算,協(xié)調(diào)各主管與員工的工作 -
法務(wù)專員
8000-10000元2025-08-16李女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)合同、法律文件的起草審核; 2、代理或協(xié)助處理訴訟案件糾紛; 3、為各部門、各子公司提供法律咨詢; 4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好法務(wù)、審計(jì)監(jiān)察管理的相關(guān)工作。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,法學(xué)、公共關(guān)系、工商管理、金融投資等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉政策法規(guī)和法律流程,熟練使用辦公軟件; 3、有房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4、具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、執(zhí)行能力及較好的服務(wù)意識,工作責(zé)任心強(qiáng)。 【豐富的薪酬福利】 1、薪酬機(jī)制:享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬機(jī)制,晉升發(fā)展空間大。 2、福利待遇:社保、公積金、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、加班津貼、伙食... -
市場專員(玉林市)
4000-10000元2025-08-15莫女士人事薪資:4000-10000 試用期薪資4000+提成 福利:油補(bǔ)+餐補(bǔ)+年終獎金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+免費(fèi)體檢+生日福利 晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理 -
法務(wù)專員
4000-6000元2025-08-15一、崗位職責(zé) 1.建立和健全公司的法律合規(guī)管理體系,涵蓋制度制定、流程優(yōu)化等方面,監(jiān)督體系的有效落地與運(yùn)行,降低公司法律風(fēng)險(xiǎn)。? 2.負(fù)責(zé)公司各類法律事務(wù)的全流程處理,包括但不限于合同管理(從合同起草、審核到履行跟蹤)、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)(專利、商標(biāo)等的申請、維護(hù)及侵權(quán)應(yīng)對)、糾紛處理(參與調(diào)解、仲裁及訴訟等活動)。? 3.對公司運(yùn)營中出現(xiàn)的法律問題進(jìn)行深入分析,提出切實(shí)可行的解決方案和防范措施,持續(xù)提升公司的合規(guī)水平,減少法律糾紛的發(fā)生。? 4.參與公司重大項(xiàng)目的談判、決策及實(shí)施過程,提供專業(yè)的法律意見,確保項(xiàng)目在合法合規(guī)的前提下推進(jìn)。? 5.協(xié)調(diào)內(nèi)外部法律事務(wù)的處理,與司法機(jī)關(guān)、律師事... -
金融電銷專員/主管(五險(xiǎn)一金)
7000-10000元2025-08-15曾偉崗位職責(zé): 1.通過電話或在線平臺與客戶溝通,介紹和推廣金融產(chǎn)品。 2.確保所有溝通內(nèi)容準(zhǔn)確無誤,符合公司和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 3.積極解答客戶咨詢,提供專業(yè)的客戶服務(wù)。 4.維護(hù)客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度和忠誠度。 任職要求: 1.具備良好的溝通技巧和說服能力。 2.能夠在壓力下保持冷靜,有效應(yīng)對客戶需求。 3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識。 4.有責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)。 -
運(yùn)營經(jīng)理/主管
10000-11000元2025-08-11沈女士負(fù)責(zé)銷售管理運(yùn)營!稱對銷售業(yè)績考核管理 -
人事主管
5000-6000元2025-08-112731453243@qq.com崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施; 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),員工關(guān)系管理,公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn); 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; 3、積極上進(jìn),熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。 -
人力資源主管
4000-6000元2025-08-112731453243@qq.com一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施; 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),員工關(guān)系管理,員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 二、任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn); 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; 3、積極上進(jìn),熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)... -
會計(jì)主管
4000-8000元2025-08-11梁振提供整理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并進(jìn)行管理和分析 -
人事專員
2000-3000元2025-08-112731453243@qq.com1、根據(jù)公司用人需求,完成招聘任務(wù); 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、晉升異動手續(xù); 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工試用期考核情況; 5、建立、維護(hù)人事檔案及勞動合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動; 任職要求: 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)執(zhí)行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 5、細(xì)心,嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng)。
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