
玉林IT主管招聘
桂聘提供2025年10月玉林IT主管最新招聘,玉州區(qū)132條北流市22條,平均工資約為7548元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)主管
4000-5000元2025-10-04鐘思明工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理工作,包括生產(chǎn)計(jì)劃制定、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤等;
2.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng);
3.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)和環(huán)境管理。
任職要求
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;
3.具備一定的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 -
淘寶售后主管
4000-5000元2025-10-04劉秋琳1.負(fù)責(zé)售前.售后接待工作,負(fù)責(zé)售前.售后客服人員旺旺分配,排班,確保所管團(tuán)隊(duì)各個(gè)崗位的工作有序.及時(shí).銜接
2.客服團(tuán)隊(duì)日常工作的監(jiān)督和檢查,減低所管團(tuán)隊(duì)各個(gè)崗位工作出錯(cuò)率;
3.例會(huì)的組織召開.配合店鋪活動(dòng)對(duì)客服進(jìn)行輔助培訓(xùn),新品培訓(xùn),確保所管客服團(tuán)隊(duì)活動(dòng)熟知,產(chǎn)品熟知;
4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)處理日常客戶咨詢.解答及投訴;
5.建立標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程,將售前.售后等各方面都按照標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行,從而提高客服轉(zhuǎn)化率,售后服務(wù)體驗(yàn);
7.帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)做好日常網(wǎng)絡(luò)銷售工作和客戶服務(wù)工作,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成當(dāng)月銷售指標(biāo);
8.有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,應(yīng)變能力和服務(wù)意識(shí)。
9.有較強(qiáng)的處理客戶投訴能力及銷售技巧。
10.具有兩年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
上班時(shí)間:8:30-12:00 13:30-18:00(休3) -
置業(yè)顧問
2000-7000元2025-10-04李柏林1、營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)、銷售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有良好的工作態(tài)度,表達(dá)能力強(qiáng),自主管
理、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),品行端正,吃苦耐勞,有責(zé)
任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、服從廣西省內(nèi)工作調(diào)配,開拓新市場(chǎng)、維
護(hù)客戶關(guān)系;
4、 正式錄用后待遇從優(yōu);新入職員公司會(huì)進(jìn)
行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)?;镜仔剑岢桑a(bǔ)貼
+年終績(jī)效,各項(xiàng)福利補(bǔ)貼如節(jié)日、生日、各
類培訓(xùn)等。 -
銷售主管/課程顧問主管
3000-8000元2025-10-04梁麗崗位職責(zé) 1.每月根據(jù)部門業(yè)績(jī)要求(人次或金額),制定自己的銷售任務(wù)及進(jìn)度計(jì)劃; 2.根據(jù)市場(chǎng)渠道、來訪、沉睡及斷層等商機(jī)數(shù)據(jù),利用體驗(yàn)課、試聽課等針對(duì)納新的課程資源,進(jìn)行電話邀約及到店面談; 3.依據(jù)學(xué)習(xí)規(guī)劃與目標(biāo)客戶深入溝通,促成簽單,并將學(xué)情交接給相應(yīng)的授課老師; 4.對(duì)已報(bào)名的學(xué)員做日常維護(hù),針對(duì)其提出和遇到的問題,及時(shí)與負(fù)責(zé)同事溝通,避免投訴或退費(fèi); 5.崗位所在地為前臺(tái)。負(fù)責(zé)前臺(tái)的行政工作,如接聽、接待來訪,并及時(shí)記錄來訪商機(jī); 6.負(fù)責(zé)報(bào)名系統(tǒng)及教務(wù) 系統(tǒng)的操作,如學(xué)員的報(bào)班、轉(zhuǎn)班、退班;商機(jī)數(shù)據(jù)的溝通記錄等。 7.與市場(chǎng)部緊密配合,參與市場(chǎng)推廣,如線上宣傳、微信群... -
教學(xué)主管
3000-8000元2025-10-04梁麗工作內(nèi)容及要求: 1.認(rèn)同本機(jī)構(gòu)教育的文化理念 2.熱愛教師職業(yè),擁有較強(qiáng)的責(zé)任心,富有愛心 3.擅長(zhǎng)手繪,專業(yè)基本功扎實(shí),良好的藝術(shù)修養(yǎng)和審美 4.美術(shù)院校畢業(yè),有相關(guān)教育經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5活潑、親切,有感染力,能與學(xué)生家長(zhǎng)良好的溝通 6具有時(shí)尚個(gè)性,富有創(chuàng)新創(chuàng)造能力 7.喜歡小朋友 8.負(fù)責(zé)中齡教學(xué)(5-9歲) 在075,你會(huì)成為備受社會(huì)尊重的藝術(shù)教師你會(huì)擁有藝術(shù)創(chuàng)作環(huán)境,免費(fèi)使用畫材進(jìn)行個(gè)人創(chuàng)作;你會(huì)有穩(wěn)定的收入來源和意外的獎(jiǎng)金;你會(huì)獲得繼續(xù)深造、提升專業(yè)的機(jī)會(huì);你可以讓朋友圈小伙伴羨慕嫉妒的,北上廣參訪的機(jī)會(huì)。075會(huì)是讓你繼續(xù)保持藝術(shù)家范兒,又想擺脫生存壓力的人們的伊甸... -
綜合部經(jīng)理
5000-8000元2025-10-04李鈺瑩崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司綜合部的全面管理工作,確保部門運(yùn)作高效有序; 2、制定并實(shí)施部門工作計(jì)劃,優(yōu)化內(nèi)部管理流程,提升團(tuán)隊(duì)效能; 3、協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系,促進(jìn)信息流通與資源整合; 4、參與公司戰(zhàn)略決策,為公司提供管理層面的建議和支持; 5、監(jiān)督并推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有綜合管理部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜問題; 4、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)意識(shí); 5、具有創(chuàng)新思維,能夠推動(dòng)組織變革和持續(xù)改... -
招商主管
8000-10000元2025-10-04李女士招商主管 一、崗位職責(zé)要求: 1、負(fù)責(zé)招商管理體系建設(shè)及管理的制度與實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)擬定招商方案及執(zhí)行細(xì)案; 3、組織落實(shí)招商工作; 4、項(xiàng)目商業(yè)定位調(diào)研,分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),撰寫分析報(bào)告; 5、根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃,定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整; 6、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)態(tài)品牌資源的招商意向洽談及引進(jìn); 7、負(fù)責(zé)租賃單位意向簽約、各項(xiàng)各同條款的擬定確認(rèn)、裝修圖紙的審核,并協(xié)助各項(xiàng)費(fèi)用的收繳。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、三年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源及招商管理經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉招商策略,有成熟的招商拓... -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
5000-8000元2025-10-04陳先生人事崗位職責(zé): 1.檢驗(yàn)文件編制、檢驗(yàn)所需檢測(cè)設(shè)備的提報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題調(diào)查處理和客戶反饋的處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;負(fù)責(zé)PPAP、APQP中質(zhì)量部分的材料提供; 2.負(fù)責(zé)組織主管產(chǎn)品的質(zhì)量問題討論會(huì)議、編制下發(fā)會(huì)議紀(jì)要并落實(shí)會(huì)議決議完成情況 …… 崗位職責(zé): 1.檢驗(yàn)文件編制、檢驗(yàn)所需檢測(cè)設(shè)備的提報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題調(diào)查處理和客戶反饋的處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;負(fù)責(zé)PPAP、APQP中質(zhì)量部分的材料提供; 2.負(fù)責(zé)組織主管產(chǎn)品的質(zhì)量問題討論會(huì)議、編制下發(fā)會(huì)議紀(jì)要并落實(shí)會(huì)議決議完成情況 …… 崗位職責(zé): 1.檢驗(yàn)文件編制、檢驗(yàn)所需檢測(cè)設(shè)備的提報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題調(diào)查處理和客戶反饋的處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;負(fù)責(zé)PPAP、APQP中質(zhì)量部分的材料提供; 2.負(fù)責(zé)組織主管產(chǎn)品的質(zhì)量問題討論會(huì)議、編制下發(fā)會(huì)議紀(jì)要并落實(shí)會(huì)議決議完成情況 -
養(yǎng)殖技術(shù)主管
3000-5000元2025-10-04徐新偉一、生產(chǎn)管理 1.?制定并執(zhí)行養(yǎng)殖生產(chǎn)計(jì)劃 - 根據(jù)養(yǎng)殖場(chǎng)的規(guī)模、資源和市場(chǎng)需求,制定科學(xué)合理的養(yǎng)殖生產(chǎn)計(jì)劃,包括養(yǎng)殖品種、數(shù)量、養(yǎng)殖周期、出欄時(shí)間等。 - 監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況,及時(shí)調(diào)整計(jì)劃,確保養(yǎng)殖生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。 2.?養(yǎng)殖環(huán)境管理 - 負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場(chǎng)的環(huán)境規(guī)劃和布局,確保養(yǎng)殖區(qū)域的通風(fēng)、采光、溫度、濕度等環(huán)境條件符合養(yǎng)殖動(dòng)物的生長(zhǎng)需求。 - 指導(dǎo)和監(jiān)督養(yǎng)殖人員做好養(yǎng)殖場(chǎng)的清潔、消毒、防疫等工作,防止疫病的發(fā)生和傳播。 二、技術(shù)指導(dǎo)與創(chuàng)新 1.?養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo) - 為養(yǎng)殖人員提供專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn),包括養(yǎng)殖動(dòng)物的飼養(yǎng)管理、繁殖技術(shù)、疫病防治、飼料配方等。 - 解決養(yǎng)... -
電商專員(接受小白+提成高)
2000-3000元2025-10-04方漂崗位福利: 1.薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金+其他 2.晉升速度快,晉升到主管購(gòu)買五險(xiǎn) 3.上班時(shí)間:9:00-12:00;1:30-18:30,中午午休一個(gè)半小時(shí),法定節(jié)假日帶薪休假 -
服裝裁剪主管
8000-10000元2025-10-04鐘志新崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬 2、從事服裝行業(yè)工作5年以上,有裁剪主任崗位工作3年以上 3、精通服裝生產(chǎn)各個(gè)流程和環(huán)節(jié)的控制 4、有對(duì)裁剪車間的生產(chǎn)動(dòng)作和管理擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等經(jīng)驗(yàn) 5、誠(chéng)實(shí)正直,良好的道德與職業(yè)操守,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng) -
職業(yè)發(fā)展方向: 珠寶導(dǎo)購(gòu)員—>主管—>店長(zhǎng)—>區(qū)域經(jīng)理,由店長(zhǎng)關(guān)注成長(zhǎng)并考核。 上班時(shí)間:早晚班制,兩班倒,月休四天。 工作地點(diǎn): 玉林市玉州區(qū)萬達(dá)廣場(chǎng)、北流萬達(dá)廣場(chǎng),可根據(jù)住址就近安排。
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服裝后道主管
6000-8000元2025-10-04鐘志新任職要求: 1、高中以上學(xué)歷,年齡40歲以下,10年以上梭織后道主管經(jīng)驗(yàn); 2、擅長(zhǎng)后道流程規(guī)劃,對(duì)數(shù)據(jù)管控敏感 ; 3、對(duì)部門內(nèi)工作安排有精益生產(chǎn)理念; 4、有6s,流程控制,風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防,培訓(xùn)引導(dǎo)的工作經(jīng)驗(yàn) -
縫制主管
8000-12000元2025-10-04鐘志新任職要求: 1、初中以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 2、5年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上服裝管理經(jīng)驗(yàn),1年以上吊掛流水線管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉服裝生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程,擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理,精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié); 4、熟悉服裝生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運(yùn)作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理; 5、誠(chéng)實(shí)正直,良好的道德與職業(yè)操守,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)企業(yè)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),合理安排車間各項(xiàng)工作進(jìn)度; 2、本車間生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量指標(biāo)的分解和實(shí)施,產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制,品質(zhì)的穩(wěn)定和提高; 3、車間各班組的生產(chǎn)管理,監(jiān)督、檢查各班組、各工序... -
汽車美容主管
4000-8000元2025-10-04何麗娜全方面管理 人員培訓(xùn) 上班 銷售 施工 進(jìn)出貨補(bǔ)充 職位招聘1人
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玉林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7548
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 18K,最多人拿:1W以上
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3.2%3K
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6.5%4K
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19.4%5K
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22.6%6K-8K
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22.6%8K-1W
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25.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。