
玉林經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月玉林經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)167條北流市20條,平均工資約為4451元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品學(xué)術(shù)推廣經(jīng)理
5000-8000元9小時(shí)前熊先生產(chǎn)品講解,市場(chǎng)協(xié)訪談單,市場(chǎng)基礎(chǔ)規(guī)劃,政策活動(dòng)制定,要有一定藥學(xué)基礎(chǔ)。 -
餐廳經(jīng)理
3000-5000元9小時(shí)前陳明鳳安排衛(wèi)生工作:服務(wù)員工作流程,客人招呼,安排定包廂情況,樓面管理 -
餐飲部主管
3000-4000元9小時(shí)前人力資源部酒店餐飲,以宴會(huì),包廂,自助餐為主
根據(jù)實(shí)際情況全面配合好餐飲部經(jīng)理工作. -
市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理
15000-23000元9小時(shí)前周俊羽咨詢師、熟悉口腔的,有在口腔科做過(guò)咨詢的。 -
總經(jīng)理助理
4000-5000元9小時(shí)前吳女士人資工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù),確保高效運(yùn)作; 2、參與公司重要會(huì)議,協(xié)助準(zhǔn)備會(huì)議資料及記錄會(huì)議要點(diǎn); 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,支持總經(jīng)理推進(jìn)關(guān)鍵項(xiàng)目和決策; 任職要求: 1、具備出色的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力; 2、能夠處理復(fù)雜問(wèn)題,具有良好的判斷力和決策能力; 3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率。 工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),確保高效運(yùn)作; 2、參與公司重要會(huì)議,協(xié)助準(zhǔn)備會(huì)議資料及記錄會(huì)議要點(diǎn); 3、管理和優(yōu)化總經(jīng)理的日程安排,確保時(shí)間安排合理高效; 任職要求: 1、具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù)并保持細(xì)節(jié)準(zhǔn)確; 2、溝通能力... -
人事部經(jīng)理
5000-8000元9小時(shí)前董慶波1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. 負(fù)責(zé)組織并實(shí)施公司的招聘活動(dòng),包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時(shí)關(guān)注員工隊(duì)伍的多樣性和平衡性。 3. 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng),促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)與公司目標(biāo)的融合;建立并維護(hù)職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期發(fā)展與忠誠(chéng)。 4. 建立并完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系,定期組織績(jī)效評(píng)估,確保評(píng)價(jià)結(jié)果的公正、透明;根據(jù)評(píng)估結(jié)果,與員工進(jìn)行反饋溝通,制定改進(jìn)計(jì)劃和激勵(lì)措施。 5. 設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案,... -
物業(yè)經(jīng)理
7000-9000元9小時(shí)前1、負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域日常運(yùn)營(yíng)管理工作,維護(hù)公司利益和形象,提升服務(wù)品質(zhì); 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)人員的培訓(xùn)、考核培養(yǎng)工作 3、制定財(cái)務(wù)預(yù)算,抓好成本控制; 4、良好的溝通能力,及時(shí)處理業(yè)主、租戶、客戶提出的投訴及意見(jiàn); 5、制定和完善公司各項(xiàng)服務(wù)管理制度和突發(fā)事件應(yīng)急方案,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核同意后,嚴(yán)格執(zhí)行; 6、熟悉物業(yè)崗位相關(guān)政策和法律法規(guī); 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 -
前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
4000-5000元9小時(shí)前榮波崗位職責(zé): 1、按照經(jīng)理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。 2、配合經(jīng)理工作,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作。 -
酒店經(jīng)理
3000-5000元9小時(shí)前李仕玲酒店運(yùn)營(yíng)管理,酒店?duì)I銷,酒店內(nèi)務(wù)管理 -
外貿(mào)經(jīng)理
5000-10000元9小時(shí)前梁振海一、專業(yè)能力與知識(shí) 1. 語(yǔ)言能力 - 流利的英語(yǔ)溝通能力(聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)),掌握小語(yǔ)種(如俄語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)等)是加分項(xiàng)。 - 能用專業(yè)術(shù)語(yǔ)撰寫(xiě)商務(wù)郵件、合同及產(chǎn)品資料。 2. 國(guó)際貿(mào)易知識(shí) - 熟悉國(guó)際貿(mào)易流程(如報(bào)關(guān)、物流、結(jié)算方式L/C、T/T等)和單證操作(提單、發(fā)票、原產(chǎn)地證等)。 - 了解國(guó)際貿(mào)易法規(guī)(如INCOTERMS)、出口退稅政策及風(fēng)險(xiǎn)控制(如匯率波動(dòng)、信用證風(fēng)險(xiǎn))。 3. 市場(chǎng)分析能力 - 能通過(guò)Google Trends、海關(guān)數(shù)據(jù)、行業(yè)報(bào)告等工具分析目標(biāo)市場(chǎng)需求,定位潛在客戶。 - 熟悉海外市場(chǎng)文化差異及消費(fèi)習(xí)慣(如歐美注重... -
酒店前廳經(jīng)理
6000-8000元9小時(shí)前林女士1.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的對(duì)客服務(wù)和前廳管理工作。 2.制定部門(mén)工作計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃,完成公司下發(fā)的相關(guān)營(yíng)銷指標(biāo)。 3.督導(dǎo)下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 4.保持良好的客戶關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 5.協(xié)助酒店總經(jīng)理處理突發(fā)事件。 6. 為前廳小伙伴營(yíng)造快樂(lè)工作環(huán)境氛圍而努力。 任職要求 1.大專以上學(xué)歷,有星級(jí)酒店部門(mén)主管或中檔以上連鎖酒店品牌部門(mén)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,從業(yè)經(jīng)歷中有國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店背景優(yōu)先。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4... -
中藥材采購(gòu)經(jīng)理
5000-10000元9小時(shí)前張洋急聘:中藥材采購(gòu)員(數(shù)名) 【職位要求】:熟悉中藥材,有2年中藥材產(chǎn)地采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),年齡:25-45歲 【您需具備】:刻苦耐勞,敏銳的分析能力,單獨(dú)開(kāi)發(fā)產(chǎn)地資源的能力。 【待遇】:?jiǎn)涡?,月?000+,出差有補(bǔ)助,包吃住,購(gòu)買(mǎi)社保,有晉級(jí)、加薪考核制度,有年終獎(jiǎng) -
商務(wù)經(jīng)理
3000-4000元9小時(shí)前劉女士負(fù)責(zé)與客戶對(duì)接銷售合同事宜,包括條款的審查以及洽談 -
店面文員
2000-3000元9小時(shí)前楊小剛打掃店面衛(wèi)生等; 3、需要和客戶、供應(yīng)商溝通交流各項(xiàng)事宜; 4、能熟練運(yùn)用Excel、OFFICE等辦公軟件; 5、負(fù)責(zé)對(duì)單據(jù)的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理統(tǒng)計(jì)、整理檔案資料; 6、協(xié)助店面同事完成工作、 協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù) -
倉(cāng)庫(kù)管理助理
3000-4000元9小時(shí)前楊小剛倉(cāng)庫(kù)管理員 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、清點(diǎn); 2、協(xié)助倉(cāng)庫(kù)其他同事打標(biāo)簽安排發(fā)貨事宜; 3、協(xié)助處理其他發(fā)貨工作(如挑揀中藥材等); 4、協(xié)助倉(cāng)庫(kù)主管交辦的其它事宜、協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)
玉林相關(guān)熱門(mén)崗位
保險(xiǎn)經(jīng)理it經(jīng)理經(jīng)理安全經(jīng)理移動(dòng)客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理銷售部經(jīng)理活動(dòng)經(jīng)理公司經(jīng)理總經(jīng)理市場(chǎng)部經(jīng)理薪資經(jīng)理安全管理經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理市場(chǎng)經(jīng)理公司總經(jīng)理人事經(jīng)理銷售經(jīng)理運(yùn)營(yíng)經(jīng)理技術(shù)經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理薪資專員主管績(jī)效薪酬薪酬管理績(jī)效管理薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效主管社保專員薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪資主管員工專員績(jī)效經(jīng)理薪資績(jī)效經(jīng)理薪資專員薪酬績(jī)效專員/主管績(jī)效管理經(jīng)理社保主管績(jī)效主管績(jī)效管理崗薪酬經(jīng)理薪酬助理培訓(xùn)績(jī)效主管績(jī)效專家組織績(jī)效經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬主管薪酬專員薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理薪酬管理崗績(jī)效主管/經(jīng)理薪資績(jī)效主管績(jī)效總監(jiān)考核員
玉林經(jīng)理招聘最新投遞
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謝小姐投遞了 玉林美年大健康體檢有限公司 的 商務(wù)經(jīng)理 職位2025-07-01
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玉林薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4451
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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8.1%2K
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35.5%3K
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22.6%4K
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11.3%5K
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14.5%6K-8K
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4.8%8K-1W
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。