玉林經(jīng)理/主管招聘 logo

玉林經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年10月玉林經(jīng)理/主管最新招聘,玉州區(qū)9條福綿區(qū)2條,平均工資約為3750元,更多經(jīng)理/主管招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
19小時(shí)前
周向清
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的安排,合理調(diào)配倉庫人員。
2. 負(fù)責(zé)制定、修訂、完善倉庫工作流程及日常工作管理辦法,使倉庫日常工作更加有序、迅捷。
3. 負(fù)責(zé)倉庫人員的操作培訓(xùn)工作,不斷提高倉管員、配送員操作標(biāo)準(zhǔn),提高倉庫組整體的服務(wù)質(zhì)量。
4. 負(fù)責(zé)倉庫成員的工作進(jìn)行監(jiān)督、糾正,保證配送貨物的及時(shí)入庫、根據(jù)要貨單及時(shí)安排出庫。根據(jù)公司的要求,定期對(duì)每個(gè)成員的工作進(jìn)行考核評(píng)估。
5. 負(fù)責(zé)根據(jù)日常倉庫收發(fā)貨工作,定期總結(jié)倉庫主要情況及需改進(jìn)方法。
6. 負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)部盤點(diǎn)及審核,保證賬物一致性;
7. 負(fù)責(zé)按公司信息管理系統(tǒng)要求,檢查下屬員工的工作符合性。
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷,物流、財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行能力強(qiáng),具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟練掌握辦公軟件的運(yùn)用,有ERP、MES操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3. 擁有相關(guān)的倉儲(chǔ)專業(yè)知識(shí),熟悉倉庫收貨、庫位存貯安排、發(fā)貨安排的各環(huán)節(jié)工作程序。
玉林-福綿區(qū) 1人 食品 瀏覽:22
2025-10-25
潘友莉
1、根據(jù)《稽查表》及區(qū)域營運(yùn)重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容,每日到門店檢查,將檢查評(píng)分結(jié)果上傳,以便門店進(jìn)行整改,
確保門店服務(wù)品質(zhì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);
2、根據(jù)巡查評(píng)分,檢查門店整改情況,跟進(jìn)整改進(jìn)度,確保門店各方面達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn);
3、根據(jù)稽核主管要求,完成人事財(cái)務(wù)異常數(shù)據(jù)分析核實(shí)工作(如門店現(xiàn)金異常退單,支付方式異常數(shù)據(jù),門
店考勤異常情況等),負(fù)責(zé)與區(qū)域營運(yùn)經(jīng)理溝通,如實(shí)記錄營運(yùn)部對(duì)稽核部核查的人事財(cái)務(wù)問題的處理結(jié)果
并對(duì)上級(jí)有回饋;
4、負(fù)責(zé)稽核區(qū)域營運(yùn)部的日常溝通對(duì)接,確保內(nèi)部信息傳遞溝通,工作順利開展并有效落實(shí);
5、配合完成其他部門(營運(yùn)部,人事部,財(cái)務(wù)部,企劃部等)提出的相關(guān)工作協(xié)助要求;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
7、能適應(yīng)經(jīng)常出差廣西和粵西各大城市的強(qiáng)度。

稽核專員

6000-7000元
玉林-福綿區(qū) 1人 食品 瀏覽:11
2025-10-25
潘友莉
1、根據(jù)《稽查表》及區(qū)域營運(yùn)重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容,每日到門店檢查,將檢查評(píng)分結(jié)果上傳,以便門店進(jìn)行整改,
確保門店服務(wù)品質(zhì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);
2、根據(jù)巡查評(píng)分,檢查門店整改情況,跟進(jìn)整改進(jìn)度,確保門店各方面達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn);
3、根據(jù)稽核主管要求,完成人事財(cái)務(wù)異常數(shù)據(jù)分析核實(shí)工作(如門店現(xiàn)金異常退單,支付方式異常數(shù)據(jù),門
店考勤異常情況等),負(fù)責(zé)與區(qū)域營運(yùn)經(jīng)理溝通,如實(shí)記錄營運(yùn)部對(duì)稽核部核查的人事財(cái)務(wù)問題的處理結(jié)果
并對(duì)上級(jí)有回饋;
4、負(fù)責(zé)稽核區(qū)域營運(yùn)部的日常溝通對(duì)接,確保內(nèi)部信息傳遞溝通,工作順利開展并有效落實(shí);
5、配合完成其他部門(營運(yùn)部,人事部,財(cái)務(wù)部,企劃部等)提出的相關(guān)工作協(xié)助要求;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-10-25
行政部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)運(yùn)營管理及垂直媒體平臺(tái)網(wǎng)站管理(抖音、小紅書等); 2、負(fù)責(zé)公司和品牌的新媒體運(yùn)營策略制定及落地執(zhí)行,打造自媒體矩陣,吸引粉絲并進(jìn)行轉(zhuǎn)化; 3、負(fù)責(zé)新媒體渠道的營銷策劃推廣,提高訂閱數(shù)和用戶活躍度; 4、監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容,及時(shí)調(diào)整策略及話術(shù); 5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)成員工作指導(dǎo)及安排。 任職要求: 1、有2年以上相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有過汽車行業(yè)抖音平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 2、具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作能力,能夠吸引并維護(hù)粉絲群體; 3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略。 4、具有較強(qiáng)的溝通能力,團(tuán)隊(duì)管理能力。 崗位福利:薪資6000-...
2025-10-25
行政部
崗位職責(zé): 1.領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。 2.監(jiān)控和管理公司資產(chǎn)和資金流動(dòng),確保財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性。 3.組織和執(zhí)行日常財(cái)務(wù)操作,包括但不限于會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)處理和費(fèi)用報(bào)銷。 4.維護(hù)與外部機(jī)構(gòu)如銀行和稅務(wù)機(jī)關(guān)的良好關(guān)系。 5.進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為管理層提供決策支持。 任職要求: 1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 2.熟悉財(cái)務(wù)管理流程和相關(guān)法律法規(guī),能夠有效管理公司財(cái)務(wù)。 3.具有出色的分析和問題解決能力,能夠獨(dú)立處理和解決財(cái)務(wù)問題。 4.良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門有效溝通。 5.能夠在壓力下工作,具有高效的工作能力...
2025-10-21
李鈺瑩
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司綜合部的全面管理工作,確保部門運(yùn)作高效有序; 2、制定并實(shí)施部門工作計(jì)劃,優(yōu)化內(nèi)部管理流程,提升團(tuán)隊(duì)效能; 3、協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系,促進(jìn)信息流通與資源整合; 4、參與公司戰(zhàn)略決策,為公司提供管理層面的建議和支持; 5、監(jiān)督并推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有綜合管理部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜問題; 4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)意識(shí); 5、具有創(chuàng)新思維,能夠推動(dòng)組織變革和持續(xù)改...
2025-10-21
文福婷
品牌公關(guān) 形象好,有趣,溝通能力強(qiáng),有良好的表達(dá)能力。 負(fù)責(zé)工作品牌策略,品牌市場(chǎng)營銷,產(chǎn)品企劃等統(tǒng)籌工作 職位描述: 1.整合營銷;能夠在品牌定位和品牌體系的指導(dǎo)下,制定相應(yīng)額整合營銷方案,梳理品牌策略和年度傳播計(jì)劃,落地輸出; 2.現(xiàn)已有專業(yè)成熟團(tuán)隊(duì),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營線下門店; 3.負(fù)責(zé)談判和管理合作協(xié)議,以保證業(yè)務(wù)成果,調(diào)動(dòng)內(nèi)外部資源來推動(dòng)品牌傳播; 4.負(fù)責(zé)公司對(duì)外客戶關(guān)系維系,結(jié)合品牌需求與客戶完成聯(lián)合營銷。 職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,1-2年公關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.有較強(qiáng)的邏輯思維能力及商務(wù)溝通能力,抗壓能力強(qiáng),能獨(dú)立推進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)落地; 3.有較好的...

行政專員/助理

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 法律 瀏覽:44
2025-10-21
關(guān)小燕
(若干名) 獎(jiǎng)勵(lì)+提成20%(自由安排時(shí)間和地點(diǎn)) 工作優(yōu)勢(shì):法律服務(wù)行業(yè)是高收入行業(yè)、朝陽行業(yè);晉升空間大,可以晉升組長、主管、經(jīng)理職位,提升工資待遇。
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-10-21
王啟迪
崗位要求: 1、年齡:22-30歲 ,本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、工程機(jī)械、商務(wù)英語、電子商務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2、負(fù)責(zé)國內(nèi)區(qū)域市場(chǎng)的開發(fā)、客戶管理、合同談判及后續(xù)跟進(jìn),確保訂單的順利完成與售后服務(wù); 3、具備良好的個(gè)人形象,有較強(qiáng)的上進(jìn)心和學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)拓展能力、商務(wù)談判技巧,能在團(tuán)隊(duì)中合作,具備獨(dú)立處事的能力; 4、勇于開拓與創(chuàng)新,能夠根據(jù)市場(chǎng)需求及時(shí)調(diào)整銷售策略。 溫馨提示:公司上班時(shí)間:8:00-17:00(長白班)
2025-10-21
李增炬
可存休,可連休,假期日 公司晉升(電話客服 ——電話主管——電話經(jīng)理——店總 ) 薪酬福利 薪資架構(gòu):底薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金(每天都有)+年終獎(jiǎng) 福利:戶外拓展+員工生日會(huì)+節(jié)日福利+活動(dòng)獎(jiǎng)金+
2025-10-17
曾家強(qiáng)
負(fù)責(zé)處理客戶的投訴和問題,確??蛻魸M意度; 管理售后服務(wù)團(tuán)隊(duì),提供培訓(xùn)和支持,以提高團(tuán)隊(duì)的服務(wù)質(zhì)量; 監(jiān)控和評(píng)估售后服務(wù)的效率和效果,提出改進(jìn)措施; 協(xié)調(diào)與其他部門的合作,以確保售后服務(wù)的順利進(jìn)行; 制定和實(shí)施售后服務(wù)策略,以滿足公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和客戶需求; 跟蹤和記錄售后服務(wù)的數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持。 倉庫管理,貨物管理,進(jìn)出貨管理!
2025-10-17
陳女士
晉升機(jī)會(huì): 作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,晉升路徑:助理→外貿(mào)業(yè)務(wù)員→主管經(jīng)理
約 12 個(gè)崗位
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    3K
  • 8.3%
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