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玉林玉州區(qū)酒店經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月玉林玉州區(qū)酒店經(jīng)理最新招聘,平均工資約為3517元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-10-25
吳曉霞
協(xié)助店長全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作,確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成,有酒店管理崗位經(jīng)驗優(yōu)先。
(此崗位 無酒店工作經(jīng)驗者,暫時不考慮)

酒店店長

4000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-10-25
鄭雪林
酒店經(jīng)理
一般酒店經(jīng)理工作內(nèi)容主要有:
1. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體
驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)
2. 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市
場營銷策略,并組織實施
3.建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì)
量和員工素質(zhì)
4.圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作,編
制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支
5. 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安
安全等工作,確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全
6.維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑
造良好的內(nèi)外部形象。

酒店客房

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-10-25
鄭雪林
客房服務(wù)員任務(wù)的人員。
工作內(nèi)容
一般客房服務(wù)員工作內(nèi)容主要有:
1.按照酒店業(yè)客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,布
置標(biāo)準(zhǔn)間、貴賓房、長包房、特色客房(如婚房)等
2.進行客房清潔整理和殺菌消毒,及時補充
客用品,如香皂、毛巾、廁紙等
3. 提供對客服務(wù),包括洗衣、日用品租借、
會議布置、離店送別等服務(wù)
4.檢查退房后的客房設(shè)施情況,是否損壞、
有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫客房檢查工作單
5. 清潔走廊、布草房等公共區(qū)域
6.定期保養(yǎng)、更換清潔用品
2025-10-25
董旭立
工作職責(zé) 1、落實領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進行工作 任職要求 1.大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件;崗位工作經(jīng)驗1-3年以上優(yōu)先。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢,及OTA渠道好評維護經(jīng)驗,有強烈的晉升意愿立即溝通。
2025-10-25
梁坤
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前廳日常管理工作,帶領(lǐng)員工做好餐前、餐中,餐后服務(wù),確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 2、 負(fù)責(zé)前廳所有員工的日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,保障服務(wù)水平。 3、 指導(dǎo)和評估下屬的工作質(zhì)量,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實公司與部門規(guī)章制度。 4、 前廳現(xiàn)場的巡查工作,及時收集客戶對菜品的意見反饋,并與后廚做好溝通,解決客戶就餐問題。 5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶現(xiàn)場客戶投訴問題, 利用專業(yè)知識解決客戶疑問,獲得客戶滿意。 任職要求: 1、 熟悉餐廳的日常管理工作,了解餐廳日常工作流程。 2、 年齡25歲以上, 有同類型中餐廳工作一年以上經(jīng)驗。 3、 認(rèn)真負(fù)責(zé),善于自我學(xué)習(xí),并且有培訓(xùn)能力。 4、 大專以上學(xué)...
2025-10-25
李仕玲
酒店運營管理,酒店營銷,酒店內(nèi)務(wù)管理

酒店店長

7000-10000元
2025-10-25
董旭立
優(yōu)秀者可放寬條件; 2、具有拓展精神,有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責(zé)任心;過往工作無違反財務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設(shè)與管理能力; 4、有3年以上品牌酒店經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗優(yōu)先
約 7 個崗位
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玉林玉州區(qū)酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 23.5%
    2K
  • 26.5%
    3K
  • 14.7%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 8.8%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林玉州區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林玉州區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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