
玉林酒店客房招聘
桂聘提供2025年10月玉林酒店客房最新招聘,玉州區(qū)13條博白縣4條,平均工資約為2676元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店客房酒店客房服務(wù)員連鎖酒店客房服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房經(jīng)理
5000-6000元2025-09-25譚芳1、全面負責客房部工作,向總經(jīng)理負責
2、根據(jù)酒店年度預(yù)算規(guī)定的目標和任務(wù),制定客房部的經(jīng)營決策計劃
3、負責本部門員工的聘用,培訓(xùn)及工作評估
4、對客房物資、設(shè)備進行管理和控制
5、制定房務(wù)預(yù)算,控制房務(wù)支出
6、對客房服務(wù)質(zhì)量進行管理和控制
7、保持與其他部門的聯(lián)絡(luò)和合作
8、不斷改進和提高客房管理水平 -
推廣專員
3000-8000元2025-09-25譚芳崗位職責:
1.負責酒店客房、餐飲、會議等服務(wù)的推廣;
2.維護并發(fā)展老客戶關(guān)系,通過多種渠道拓展新客戶;
3.執(zhí)行策略,達成目標;
4.收集市場信息,反饋客戶需求,協(xié)助改進服務(wù)。
任職要求:
1.具有強烈的責任心和積極的工作態(tài)度;
2.善于溝通,能有效理解客戶需求;
3.具備良好的團隊合作精神,能快速適應(yīng)團隊工作;
4.具有較強的市場分析能力和客戶開發(fā)能力。 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元2025-09-25工作內(nèi)容
- 負責監(jiān)督和管理客房服務(wù)流程
- 確??头壳鍧嵑途S護標準達到要求
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),解決客戶需求
任職要求
- 具備良好的團隊管理能力
- 能夠有效地溝通和協(xié)調(diào)員工工作
- 對客戶服務(wù)有深刻理解,能夠提供卓越的服務(wù) -
酒店客房服務(wù)員
2000-3000元2025-09-25龐海燕崗位職責:1.按照標準對所負責房間進行打掃 2.服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排 -
酒店客房領(lǐng)班
2000-3000元2025-09-25龐海燕崗位職責:1.每日按照標準對所負責房間進行查房及發(fā)現(xiàn)問題及時上報。 2.對樓層缺少物品補缺及倉庫收貨 3.每月對布草進行盤點比對報損布草進行報損處理。 3. 服從上級領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排 -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2025-09-25董旭立負責客房衛(wèi)生打掃,計劃衛(wèi)生,客房服務(wù) -
酒店客房部經(jīng)理
3000-4000元2025-09-25關(guān)權(quán)【崗位職責】 作為客房副經(jīng)理,您將負責監(jiān)督并優(yōu)化日??头窟\營,確保高標準的服務(wù)質(zhì)量。您的主要任務(wù)包括制定清潔計劃,指導(dǎo)員工執(zhí)行,處理客戶投訴與建議,并協(xié)助解決各類突發(fā)情況。同時,您需要有效組織團隊協(xié)作,提升工作效率。 【任職要求】 1. 擁有至少3年的酒店或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少一年擔任過客房主管角色。 2. 酒店管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有酒店管理從業(yè)資格證書者優(yōu)先。 3. 出色的溝通交流能力和客戶服務(wù)技巧,能妥善處理客人的需求及疑慮。 4. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗,能夠激勵團隊達成目標。 5. 強大的解決問題能力,能在壓力下迅速作出決策。 【福利待遇... -
禮賓員(五險一金)
3000-4000元2025-09-25胡冠良2、協(xié)助做好大堂經(jīng)理做其他堂內(nèi)事務(wù),準確回答客人的詢問,主動做好服務(wù)工作; 3、維護出入車輛秩序,保證上下客車位和車道暢通; 4、熟悉酒店各種服務(wù)項目和營業(yè)時間,向客人推銷酒店的各項服務(wù),介紹酒店客房設(shè)施 -
酒店客房領(lǐng)班
2000-4000元2025-09-25譚芳1、檢查服務(wù)員的儀容儀表,行為規(guī)范及出勤情況 2、合理安排工作任務(wù),分配每個人負責和清掃的客房 3、分發(fā)員工每日工作表格,并通知VIP及有特殊要求的房間 4、檢查督導(dǎo)服務(wù)員按程序標準操作 5、按照清潔標準檢查客房衛(wèi)生 6、檢查樓層公區(qū)、角落、防火通道的衛(wèi)生并負責安全檢查 7、隨時檢查,督導(dǎo)員工清除客房污跡 -
酒店銷售經(jīng)理
4000-9000元2025-09-25譚芳2.負責酒店客房、餐飲、會議室等產(chǎn)品的銷售工作。 3.組織和參與酒店的營銷活動,有效地進行產(chǎn)品推廣。 4.與客戶建立良好的溝通和合作關(guān)系,了解客戶需求,提供專業(yè)的咨詢和服務(wù)。 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-09-25譚芳1、接受客房部經(jīng)理的督導(dǎo),直接向客房經(jīng)理負責,配合并監(jiān)督銷售控制工作,保障客房最高出租率和經(jīng)濟收入 2、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù) 3、定期核算各種物品的消耗量,嚴格控制日常用品的損耗,減少浪費 4、組織服務(wù)員例會,聽取匯報,布置工作,解決工作中遇到的難題 5、按照酒店標準檢查客房衛(wèi)生,保證品質(zhì) 6、安排服務(wù)員的培訓(xùn)工作 -
酒店客房
2000-3000元2025-09-25鄭雪林客房服務(wù)員任務(wù)的人員。 工作內(nèi)容 一般客房服務(wù)員工作內(nèi)容主要有: 1.按照酒店業(yè)客房服務(wù)標準和工作程序,布 置標準間、貴賓房、長包房、特色客房(如婚房)等 2.進行客房清潔整理和殺菌消毒,及時補充 客用品,如香皂、毛巾、廁紙等 3. 提供對客服務(wù),包括洗衣、日用品租借、 會議布置、離店送別等服務(wù) 4.檢查退房后的客房設(shè)施情況,是否損壞、 有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫客房檢查工作單 5. 清潔走廊、布草房等公共區(qū)域 6.定期保養(yǎng)、更換清潔用品 -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2025-09-25龐志工作內(nèi)容:每天負責清潔安排的客房,使其達到酒店標準為。 職位要求:男女不限,年齡55歲以下,能吃苦耐勞,有工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
酒店客房經(jīng)理
4000-5000元2025-09-25譚堅工作內(nèi)容 - 負責客房的日常管理和維護 - 確保客房服務(wù)流程的順暢執(zhí)行 - 處理客戶的入住需求和相關(guān)問題 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠有效協(xié)調(diào)客房團隊的工作 - 對工作細致認真,有較強的責任心 -
連鎖酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2025-09-25韋紅吉1、清潔并檢查客房(更換床單被套枕套毛巾浴巾) 2、補充易耗品 3、為在住客人提供服務(wù)(送衣架、礦泉水之類的) 4、清潔用品使用及保養(yǎng) 5、檢查客人遺留物及房內(nèi)貴重物品 6、清點換洗布草 不是呀,怎么這么多20歲的小朋友爭著應(yīng)聘這個崗位呀?!這個職位不是服務(wù)員!是客房服務(wù)員,審題審題!
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玉林客房服務(wù)員招聘工資
¥
2676
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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32.4%2K
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57.7%3K
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0.9%4K
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0.9%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林客房服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林客房服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。