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玉林酒店客房招聘

桂聘提供2025年9月玉林酒店客房最新招聘,玉州區(qū)4條,平均工資約為2666元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店客房酒店客房酒店客房經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-10
譚芳
1、全面負(fù)責(zé)客房部工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé)
2、根據(jù)酒店年度預(yù)算規(guī)定的目標(biāo)和任務(wù),制定客房部的經(jīng)營決策計劃
3、負(fù)責(zé)本部門員工的聘用,培訓(xùn)及工作評估
4、對客房物資、設(shè)備進(jìn)行管理和控制
5、制定房務(wù)預(yù)算,控制房務(wù)支出
6、對客房服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行管理和控制
7、保持與其他部門的聯(lián)絡(luò)和合作
8、不斷改進(jìn)和提高客房管理水平

酒店客房主管

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:1
2025-09-10
譚芳
1、接受客房部經(jīng)理的督導(dǎo),直接向客房經(jīng)理負(fù)責(zé),配合并監(jiān)督銷售控制工作,保障客房最高出租率和經(jīng)濟(jì)收入
2、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)
3、定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少浪費
4、組織服務(wù)員例會,聽取匯報,布置工作,解決工作中遇到的難題
5、按照酒店標(biāo)準(zhǔn)檢查客房衛(wèi)生,保證品質(zhì)
6、安排服務(wù)員的培訓(xùn)工作
2025-09-10
譚芳
1、檢查服務(wù)員的儀容儀表,行為規(guī)范及出勤情況
2、合理安排工作任務(wù),分配每個人負(fù)責(zé)和清掃的客房
3、分發(fā)員工每日工作表格,并通知VIP及有特殊要求的房間
4、檢查督導(dǎo)服務(wù)員按程序標(biāo)準(zhǔn)操作
5、按照清潔標(biāo)準(zhǔn)檢查客房衛(wèi)生
6、檢查樓層公區(qū)、角落、防火通道的衛(wèi)生并負(fù)責(zé)安全檢查
7、隨時檢查,督導(dǎo)員工清除客房污跡
2025-09-10
譚芳
2.負(fù)責(zé)酒店客房、餐飲、會議室等產(chǎn)品的銷售工作。 3.組織和參與酒店的營銷活動,有效地進(jìn)行產(chǎn)品推廣。 4.與客戶建立良好的溝通和合作關(guān)系,了解客戶需求,提供專業(yè)的咨詢和服務(wù)。
約 4 個崗位
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玉林客房服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 34.2%
    2K
  • 58.6%
    3K
  • 0.9%
    4K
  • 0.9%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林客房服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林客房服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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