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玉林績效招聘

桂聘提供2025年7月玉林績效最新招聘,玉州區(qū)64條北流市9條,平均工資約為4451元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

寵物店店長

5000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:26
11小時(shí)前
梁登越
以下是寵物店店長的詳細(xì)工作職責(zé)和工作內(nèi)容:
一、員工管理
1. 招聘、選拔和培訓(xùn)員工,確保員工具備相關(guān)知識和技能。
2. 制定員工工作計(jì)劃和排班表,合理分配工作任務(wù)。
3. 監(jiān)督員工工作表現(xiàn),提供反饋和指導(dǎo),進(jìn)行績效評估。
4. 處理員工的紀(jì)律問題和糾紛,維護(hù)良好的工作氛圍。
二、顧客服務(wù)
1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客,了解顧客需求。
2. 提供專業(yè)的寵物咨詢和建議,幫助顧客選擇合適的產(chǎn)品和服務(wù)。
3. 處理顧客投訴和問題,確保顧客滿意度。
4. 建立和維護(hù)良好的顧客關(guān)系,促進(jìn)顧客回頭率和口碑傳播。
三、寵物照顧
1. 確保店內(nèi)寵物的健康和安全,監(jiān)督員工按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行護(hù)理。
2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護(hù)理和醫(yī)療方案。
3. 觀察寵物的行為和健康狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。
4. 與獸醫(yī)合作,確保寵物得到及時(shí)的醫(yī)療照顧。
四、店鋪運(yùn)營
1. 制定和執(zhí)行店鋪的營銷計(jì)劃,提高店鋪知名度和銷售額。
2. 負(fù)責(zé)店鋪的庫存管理,確保貨品充足且不過期。
3. 控制成本和費(fèi)用,確保店鋪的盈利能力。
4. 維護(hù)店鋪設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)行,保持店鋪整潔和衛(wèi)生。
5. 與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系,確保貨品供應(yīng)穩(wěn)定。
6. 分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢,制定相應(yīng)的經(jīng)營策略。
11小時(shí)前
黎藝
一:人員管理
- 1:負(fù)責(zé)銷售人員的日常管理,包括考勤、排班等,確保店面人員充足,工作有序開展。
- 2:組織員工培訓(xùn),提升銷售人員的產(chǎn)品知識、銷售技巧和服務(wù)意識,以提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。
- 3:定期對銷售人員進(jìn)行工作績效評估,根據(jù)表現(xiàn)給予獎勵或提出改進(jìn)建議,激勵員工達(dá)成銷售目標(biāo)。
二:銷售管理
- 1:制定并執(zhí)行店面的銷售計(jì)劃和目標(biāo),將總目標(biāo)分解到每個(gè)銷售人員和時(shí)間段,確保銷售任務(wù)順利完成。
- 2:監(jiān)督銷售過程,及時(shí)了解銷售動態(tài),對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,找出問題并采取相應(yīng)措施,如調(diào)整銷售策略、優(yōu)化產(chǎn)品陳列等。
- 3:處理客戶投訴和糾紛,確??蛻魸M意度,維護(hù)公司良好的品牌形象。
三:產(chǎn)品管理
- 1:負(fù)責(zé)店面產(chǎn)品的陳列和展示,根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)和銷售情況,合理安排陳列布局,吸引客戶注意力,提高產(chǎn)品的展示效果和銷售機(jī)會。
- 2:監(jiān)控產(chǎn)品庫存水平,與倉庫保持密切溝通,確保店面產(chǎn)品的充足供應(yīng),同時(shí)避免積壓庫存,定期進(jìn)行產(chǎn)品盤點(diǎn),保證賬實(shí)相符。
- 3:關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手的產(chǎn)品信息,及時(shí)向公司反饋,為產(chǎn)品采購和新品引進(jìn)提供建議。
四:店面運(yùn)營管理
- 1:負(fù)責(zé)店面的日常運(yùn)營,包括店面環(huán)境的維護(hù)、設(shè)備設(shè)施的管理等,確保店面整潔、舒適,為客戶提供良好的購物環(huán)境。
- 2:制定和執(zhí)行店面的各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范員工行為,維護(hù)店面的正常運(yùn)營秩序。
- 3:協(xié)調(diào)店面與倉庫、財(cái)務(wù)等其他部門的工作關(guān)系,確保各項(xiàng)工作銜接順暢。
五:客戶關(guān)系管理
- 1:建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,定期回訪客戶,了解客戶需求和意見,提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),提高客戶忠誠度和滿意度。
- 2:收集客戶信息,建立客戶檔案,分析客戶購買行為和偏好,為市場營銷和客戶服務(wù)提供依據(jù)。
- 3:組織開展客戶拓展活動,吸引新客戶,擴(kuò)大客戶群體,提高店面的市場份額。
11小時(shí)前
周俊羽
崗位職責(zé):
1、咨詢宣傳/收集信息/邀約到店
崗位要求:
1、年齡在25~40歲,男女不限。
2、有銷售/地推經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、主管一對一帶教
工作時(shí)間:
正班:8:30:00~18:00
薪資待遇:
試用薪資:4000元
正常績效:底薪+提成(每單300~400元)
綜合薪資4000~8000
玉林市牙精英大型連鎖口腔直招、看牙剛需,專車接送,前景廣闊。
福利:周休1天,每月全員聚餐,看牙享受員工價(jià)
應(yīng)聘福利:
過來面試,無論是否錄用,均可享受內(nèi)部福利名額1個(gè),即免費(fèi)拍片檢查1次

售前法務(wù)

5000-10000元
11小時(shí)前
唐波
職位描述 1、通過電話和微信的方式開發(fā)新客戶,了解客戶法律需求; 2、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系; 3、根據(jù)公司要求完成銷售目標(biāo),達(dá)成每月的各項(xiàng)關(guān)鍵績效指標(biāo)。 …… 崗位要求 1、熱愛學(xué)習(xí); 2、有銷售工作經(jīng)驗(yàn),熱愛銷售崗位; 3、對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,喜歡人民幣; 4、有一定的抗壓能力,積極的工作態(tài)度和進(jìn)取心; 薪資待遇 1、待遇:高階梯式底薪+提成+績效

客房保潔員

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:11
11小時(shí)前
李張慶子
每月清理1次天花板蜘蛛網(wǎng) 4:要求細(xì)心,服務(wù)管理,明日工作量不大,有意者私聊 5:上班時(shí)間早8-晚6點(diǎn)下班,中午一個(gè)半小時(shí)休息,包中餐 6:年齡35-50 崗位福利:每月4天休,節(jié)假日福利,工齡獎,績效
11小時(shí)前
陳緒華
崗位福利: 1.基本工資(含績效工資)+項(xiàng)目提成+季度分紅+高額獎金,業(yè)績達(dá)標(biāo)獎勵旅游活動、團(tuán)建活動、節(jié)日福利,生日驚喜,不定時(shí)下午茶等 2.晉升空間,專家設(shè)計(jì)師-首席設(shè)計(jì)師-總監(jiān)設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)組長-

管培生

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:23
11小時(shí)前
陳冠佃
晉升路徑: 管培生-店助-店長-經(jīng)理--更高職級 福利待遇: 1.底薪+績效+全勤+提成 2.法定節(jié)假日加休 3.提供專職管理學(xué)習(xí)培訓(xùn) 4.定期組織團(tuán)建活動 【注意事項(xiàng)】 面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料
11小時(shí)前
呂天福
三、福利待遇: 試用期3500元/月+夜班補(bǔ)貼 轉(zhuǎn)正3500元/月+績效+夜班補(bǔ)貼,購買五險(xiǎn),有工齡獎、年終獎、法定節(jié)假日
11小時(shí)前
徐新偉
績效考核與激勵 - 制定員工績效考核制度和考核標(biāo)準(zhǔn),定期對員工進(jìn)行績效考核,根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲和激勵。

廚師

3000-4000元
玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場 1人 餐飲 瀏覽:14
11小時(shí)前
榮波
我們: 1.包吃包住,月休四天,全勤獎,績效獎,晉升空間大,2年內(nèi)在南寧開10家店 2.老板好,工作環(huán)境好,每月聚餐,生日福利。 崗位職責(zé): 1、按照經(jīng)理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。

餐飲廚工

3000-4000元
玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場 1人 餐飲 瀏覽:18
11小時(shí)前
榮波
我們: 1.包吃包住,月休四天,全勤獎,績效獎,晉升空間大,2年內(nèi)5家店 2.老板好,工作環(huán)境好,每月聚餐,生日福利。 崗位職責(zé): 1、按照經(jīng)理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。
11小時(shí)前
梁猛
對接本地商家,發(fā)展抖音外賣 2.做好公司抖音賬號平臺的搭建 3.公司賬號的直播推廣以及做好引流拓客 4.進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究抖音外賣平臺的發(fā)展情況,定期進(jìn)行市場預(yù)測以及情況分析 薪資詳情: 底薪+績效
11小時(shí)前
梁經(jīng)理
9、工資:基本工資 + 績效工資(3000-4000元/月) 10、福利:免費(fèi)住宿 + 帶薪假期 + 生日福利 + 社會保險(xiǎn) + 免費(fèi)體檢
11小時(shí)前
梁振海
銷售、售后服務(wù)等日常運(yùn)作與管理工作; 3、熟悉阿里巴巴,淘寶,拼多多等平臺其中較少3個(gè)操作流程和交易規(guī)則,關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時(shí)反應(yīng)對策; 4、協(xié)調(diào)店鋪與公司內(nèi)部的各項(xiàng)資源配置,有效提高各工作績效與能力
11小時(shí)前
劉女士
薪資待遇: 基本工資+崗位工資+職務(wù)工資+績效提成+六險(xiǎn)一金 周休1.5天+家人福利體檢+帶薪休假+年終獎+員工旅游+節(jié)日福利
約 78 個(gè)崗位
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玉林薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 8.1%
    2K
  • 35.5%
    3K
  • 22.6%
    4K
  • 11.3%
    5K
  • 14.5%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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