玉林績(jī)效管理招聘

桂聘提供2025年7月玉林績(jī)效管理最新招聘，玉州區(qū)19條北流市4條，平均工資約為4451元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多績(jī)效管理績(jī)效管理績(jī)效管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

寵物店店長(zhǎng)

5000-6000元

玉林市玉州區(qū)聰仔寵物店

玉林-玉州區(qū) 1人瀏覽:24

2025-07-13

梁登越

以下是寵物店店長(zhǎng)的詳細(xì)工作職責(zé)和工作內(nèi)容：
一、員工管理
1. 招聘、選拔和培訓(xùn)員工，確保員工具備相關(guān)知識(shí)和技能。
2. 制定員工工作計(jì)劃和排班表，合理分配工作任務(wù)。
3. 監(jiān)督員工工作表現(xiàn)，提供反饋和指導(dǎo)，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。
4. 處理員工的紀(jì)律問(wèn)題和糾紛，維護(hù)良好的工作氛圍。
二、顧客服務(wù)
1. 以熱情、專(zhuān)業(yè)的態(tài)度接待顧客，了解顧客需求。
2. 提供專(zhuān)業(yè)的寵物咨詢和建議，幫助顧客選擇合適的產(chǎn)品和服務(wù)。
3. 處理顧客投訴和問(wèn)題，確保顧客滿意度。
4. 建立和維護(hù)良好的顧客關(guān)系，促進(jìn)顧客回頭率和口碑傳播。
三、寵物照顧
1. 確保店內(nèi)寵物的健康和安全，監(jiān)督員工按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行護(hù)理。
2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護(hù)理和醫(yī)療方案。
3. 觀察寵物的行為和健康狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施。
4. 與獸醫(yī)合作，確保寵物得到及時(shí)的醫(yī)療照顧。
四、店鋪運(yùn)營(yíng)
1. 制定和執(zhí)行店鋪的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，提高店鋪知名度和銷(xiāo)售額。
2. 負(fù)責(zé)店鋪的庫(kù)存管理，確保貨品充足且不過(guò)期。
3. 控制成本和費(fèi)用，確保店鋪的盈利能力。
4. 維護(hù)店鋪設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)行，保持店鋪整潔和衛(wèi)生。
5. 與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，確保貨品供應(yīng)穩(wěn)定。
6. 分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì)，制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略。

店長(zhǎng)

3000-6000元

廣西羽林建筑材料有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人安防建筑材料

2025-07-13

黎藝

一：人員管理
- 1：負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的日常管理，包括考勤、排班等，確保店面人員充足，工作有序開(kāi)展。
- 2：組織員工培訓(xùn)，提升銷(xiāo)售人員的產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧和服務(wù)意識(shí)，以提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。
- 3：定期對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估，根據(jù)表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)或提出改進(jìn)建議，激勵(lì)員工達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。
二：銷(xiāo)售管理
- 1：制定并執(zhí)行店面的銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo)，將總目標(biāo)分解到每個(gè)銷(xiāo)售人員和時(shí)間段，確保銷(xiāo)售任務(wù)順利完成。
- 2：監(jiān)督銷(xiāo)售過(guò)程，及時(shí)了解銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找出問(wèn)題并采取相應(yīng)措施，如調(diào)整銷(xiāo)售策略、優(yōu)化產(chǎn)品陳列等。
- 3：處理客戶投訴和糾紛，確?？蛻魸M意度，維護(hù)公司良好的品牌形象。
三：產(chǎn)品管理
- 1：負(fù)責(zé)店面產(chǎn)品的陳列和展示，根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)和銷(xiāo)售情況，合理安排陳列布局，吸引客戶注意力，提高產(chǎn)品的展示效果和銷(xiāo)售機(jī)會(huì)。
- 2：監(jiān)控產(chǎn)品庫(kù)存水平，與倉(cāng)庫(kù)保持密切溝通，確保店面產(chǎn)品的充足供應(yīng)，同時(shí)避免積壓庫(kù)存，定期進(jìn)行產(chǎn)品盤(pán)點(diǎn)，保證賬實(shí)相符。
- 3：關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品信息，及時(shí)向公司反饋，為產(chǎn)品采購(gòu)和新品引進(jìn)提供建議。
四：店面運(yùn)營(yíng)管理
- 1：負(fù)責(zé)店面的日常運(yùn)營(yíng)，包括店面環(huán)境的維護(hù)、設(shè)備設(shè)施的管理等，確保店面整潔、舒適，為客戶提供良好的購(gòu)物環(huán)境。
- 2：制定和執(zhí)行店面的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范員工行為，維護(hù)店面的正常運(yùn)營(yíng)秩序。
- 3：協(xié)調(diào)店面與倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)等其他部門(mén)的工作關(guān)系，確保各項(xiàng)工作銜接順暢。
五：客戶關(guān)系管理
- 1：建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求和意見(jiàn)，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，提高客戶忠誠(chéng)度和滿意度。
- 2：收集客戶信息，建立客戶檔案，分析客戶購(gòu)買(mǎi)行為和偏好，為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和客戶服務(wù)提供依據(jù)。
- 3：組織開(kāi)展客戶拓展活動(dòng)，吸引新客戶，擴(kuò)大客戶群體，提高店面的市場(chǎng)份額。

阿里巴巴運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

3000-5000元

廣西珍果皇食品有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人食品瀏覽:63

2025-07-13

梁振海

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)阿里巴巴的整體規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作;
2、負(fù)責(zé)店面日常改版策劃、推廣、銷(xiāo)售、售后服務(wù)等日常運(yùn)作與管理工作;
3、熟悉阿里巴巴,淘寶,拼多多等平臺(tái)其中較少3個(gè)操作流程和交易規(guī)則,關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時(shí)反應(yīng)對(duì)策;
4、協(xié)調(diào)店鋪與公司內(nèi)部的各項(xiàng)資源配置,有效提高各工作績(jī)效與能力;
5、制定月度銷(xiāo)售任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo),制月度店鋪推廣預(yù)算;
6、負(fù)責(zé)策劃店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)方案,執(zhí)行與配合平
臺(tái)官方相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),完成預(yù)期銷(xiāo)售目標(biāo);
7、平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)工具研究,優(yōu)化店鋪及商品排名,提出應(yīng)用方案,提高訪客量、點(diǎn)擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率;
8、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫(kù)存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整店鋪的經(jīng)營(yíng)方向;
9、按日周月季監(jiān)控分析數(shù)據(jù)(營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客戶關(guān)系、庫(kù)存數(shù)據(jù)),定期針對(duì)推廣效進(jìn) 行跟蹤、評(píng)估,并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析, 及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行改進(jìn)方案;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
崗位要求:
1、熟悉阿里平臺(tái)規(guī)則,具備一定分析,尋找和發(fā)現(xiàn)規(guī)律和較強(qiáng)的邏輯思維能力,并可運(yùn)營(yíng)兩家阿里巴巴新店。
2、有3~5年以上阿里巴巴店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,踏實(shí)肯干。
3、熟悉阿里基本的后臺(tái)操作流程,懂得阿里各種活動(dòng)的推廣及要求;
4、精通阿里巴巴關(guān)鍵字策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名規(guī)則和優(yōu)化;
福利待遇:定期舉辦團(tuán)建活動(dòng)，工作氛圍輕松。

管培生

3000-4000元

深圳市倆斤餐飲管理有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人瀏覽:22

2025-07-13

陳冠佃

管培生具體工作內(nèi)容是一線員工崗位的通崗學(xué)習(xí)和考核，如前場(chǎng)，水吧，后廚，外場(chǎng)崗位，輪崗學(xué)習(xí)后進(jìn)行考核第一個(gè)階段：進(jìn)行門(mén)店崗位技能訓(xùn)練與學(xué)習(xí)，由訓(xùn)練員或者店長(zhǎng)執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，當(dāng)?shù)甓綄?dǎo)考核完成; 第二個(gè)階段：進(jìn)行行政管理學(xué)習(xí)，涉及采購(gòu)、訂貨等管理流程 …… 晉升路徑: 管培生-店助-店長(zhǎng)-經(jīng)理--更高職級(jí) 福利待遇： 1.底薪+績(jī)效+全勤+提成 2.法定節(jié)假日加休 3.提供專(zhuān)職管理學(xué)習(xí)培訓(xùn) 4.定期組織團(tuán)建活動(dòng) 【注意事項(xiàng)】面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料

客房保潔員

2000-3000元

廣西玉林金月子母嬰護(hù)理有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人瀏覽:10

2025-07-13

李張慶子

負(fù)責(zé)每日客戶房間衛(wèi)生，消毒 1：客戶入所前，出所后房間衛(wèi)生清潔，消毒（沙發(fā)，桌面，衣柜，衛(wèi)生間，玻璃擦拭，家居用品擦拭） 2：每日早晚清理房間*** 3：每月清理1次天花板蜘蛛網(wǎng) 4：要求細(xì)心，服務(wù)管理 …… ，明日工作量不大，有意者私聊 5：上班時(shí)間早8-晚6點(diǎn)下班，中午一個(gè)半小時(shí)休息，包中餐 6：年齡35-50 崗位福利：每月4天休，節(jié)假日福利，工齡獎(jiǎng)，績(jī)效獎(jiǎng)，

養(yǎng)殖技術(shù)主管

3000-5000元

玉林市玉州區(qū)新喵尾貓舍寵物店（個(gè)體工商戶）

玉林-玉州區(qū) 1人瀏覽:8

2025-07-13

徐新偉

養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo) - 為養(yǎng)殖人員提供專(zhuān)業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，包括養(yǎng)殖動(dòng)物的飼養(yǎng)管理、繁殖技術(shù)、疫病防治、飼料配方等。 …… 四、飼料與營(yíng)養(yǎng)管理 1.?飼料配方設(shè)計(jì) - 根據(jù)養(yǎng)殖動(dòng)物的生長(zhǎng)階段、營(yíng)養(yǎng)需求和飼料原料的特性，設(shè)計(jì)科學(xué)合理的飼料配方，確保飼料的營(yíng)養(yǎng)均衡和質(zhì)量安全。 …… 飼料采購(gòu)與管理 - 負(fù)責(zé)飼料的采購(gòu)工作，選擇優(yōu)質(zhì)、價(jià)格合理的飼料供應(yīng)商，確保飼料的供應(yīng)穩(wěn)定和質(zhì)量可靠。 …… 質(zhì)量追溯管理 - 建立養(yǎng)殖產(chǎn)品質(zhì)量追溯體系，記錄養(yǎng)殖生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和信息，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)殖產(chǎn)品的全程追溯。 …… 績(jī)效考核與激勵(lì) - 制定員工績(jī)效考核制度和考核標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲和激勵(lì)。

質(zhì)量管理/測(cè)試工程師

3000-5000元

廣西實(shí)正藥業(yè)有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人租賃

2025-07-13

梁經(jīng)理

對(duì)質(zhì)量部上的對(duì)照品、菌種、易制毒試劑等物品進(jìn)行管理。 6．對(duì)實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備定期維護(hù)及設(shè)備驗(yàn)證等工作。 7．做好文件檔案、記錄收集、保存工作。 8．完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他質(zhì)量工作。 …… 9、工資：基本工資 + 績(jī)效工資（3000-4000元/月） 10、福利：免費(fèi)住宿 + 帶薪假期 + 生日福利 + 社會(huì)保險(xiǎn) + 免費(fèi)體檢

售前法務(wù)

5000-10000元

玉林市律巨人法律咨詢服務(wù)有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人瀏覽:23

2025-07-13

唐波

職位描述 1、通過(guò)電話和微信的方式開(kāi)發(fā)新客戶，了解客戶法律需求； 2、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系； 3、根據(jù)公司要求完成銷(xiāo)售目標(biāo)，達(dá)成每月的各項(xiàng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。 …… 崗位要求 1、熱愛(ài)學(xué)習(xí)； 2、有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)銷(xiāo)售崗位； 3、對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，喜歡人民幣； 4、有一定的抗壓能力，積極的工作態(tài)度和進(jìn)取心；薪資待遇 1、待遇：高階梯式底薪+提成+績(jī)效 …… +社保+月度激勵(lì)+全勤+年終 2、周末雙休＋國(guó)家節(jié)假日正常放假 3、免費(fèi)培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)（營(yíng)銷(xiāo)+管理） 4、拓展、團(tuán)建、下午茶、節(jié)日福利等豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng) 5、廣闊的發(fā)展空間，完整透明的內(nèi)部晉升培養(yǎng)體系

人事部經(jīng)理

5000-8000元

廣西祥宇旅游開(kāi)發(fā)有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人瀏覽:17

2025-07-13

董慶波

根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃，包括招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效管理體系、薪酬福利策略等，確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. …… 建立并完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系，定期組織績(jī)效評(píng)估，確保評(píng)價(jià)結(jié)果的公正、透明；根據(jù)評(píng)估結(jié)果，與員工進(jìn)行反饋溝通，制定改進(jìn)計(jì)劃和激勵(lì)措施。 5. …… 設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案，包括基本薪資、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、福利政策等，確保薪酬體系的公平性與激勵(lì)性；管理薪酬福利相關(guān)事務(wù)，如薪資調(diào)整、社保繳納等。 6. …… 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)、會(huì)議組織、文件管理等，確保公司運(yùn)營(yíng)順暢。 8.

品控主管

3000-4000元

玉林市品華居食品有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人餐飲糧油食品瀏覽:47

2025-07-13

楊生

督導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，配合各工序操作員嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)； 2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并追蹤解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間各類(lèi)計(jì)量?jī)x器的校準(zhǔn)與查核工作； 4、負(fù)責(zé)所有質(zhì)量記錄的審核、收集、整理、歸檔與管理 …… 6、負(fù)責(zé)下屬人員績(jī)效數(shù)據(jù)收集、評(píng)估工作。月休天數(shù)：4天；法定節(jié)假日放假。薪資待遇：4000-6000元/月，包吃包住。

人力資源總監(jiān)

5000-10000元

廣西珍果皇食品有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人食品投遞:1人瀏覽:55

2025-07-13

梁振海

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系維護(hù)； 2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門(mén)的日常運(yùn)作，確保人力資源政策和流程的高效實(shí)施； 3、與各部門(mén)合作，提供人力資源解決方案

行政經(jīng)理

5000-6000元

玉林市科達(dá)投資有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人租賃瀏覽:3

2025-07-12

蔣宇

2.制定和執(zhí)行公司人力資源政策，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考勤管理及員工關(guān)系維護(hù)。 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)，處理公司事務(wù)，確保所有行政活動(dòng)符合公司目標(biāo)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 …… 5.組織和監(jiān)督員工的績(jī)效評(píng)估體系，推動(dòng)績(jī)效提升。任職要求： 1.具備優(yōu)秀的組織、規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理公司事務(wù)。 2.具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門(mén)有效溝通。 …… 3.熟練掌握辦公軟件的使用，包括文檔管理、會(huì)議安排等。 4.具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力，能夠迅速應(yīng)對(duì)和處理突發(fā)事件。 5.保持職業(yè)道德，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠保守商業(yè)秘密。

行政專(zhuān)員/助理

3000-5000元

深圳酷妙網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人投遞:1人瀏覽:10

2025-07-12

陳柯然

負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)處理，參與績(jī)效管理、考勤管理及采購(gòu)事務(wù)等工作； 2. 處理員工考勤核算，以及日常入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理，實(shí)時(shí)更新員工花名冊(cè)； 3. …… 制定招聘計(jì)劃，開(kāi)發(fā)并維護(hù)招聘渠道，發(fā)布及管理招聘信息，辦理員工入職手續(xù)； 4. 組織制定行政、總務(wù)及安全管理工作的發(fā)展規(guī)劃與計(jì)劃，審核、修訂行政管理規(guī)章制度，統(tǒng)籌日常行政工作的組織與管理； 5.

人事行政專(zhuān)員

4000-8000元

玉林道之途汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人汽車(chē)銷(xiāo)售瀏覽:3

2025-07-12

王勇

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工招聘、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正等人員異動(dòng)工作； 2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、人事檔案的管理； 3、負(fù)責(zé)員工考勤管理、薪酬計(jì)算及核算員工福利； 4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核； 5、負(fù)責(zé)員工社保增減、 …… 員工意外險(xiǎn)增減； 6、負(fù)責(zé)物品采購(gòu)、店面管理等行政事務(wù)； 7、協(xié)助上級(jí)做好培訓(xùn)、績(jī)效等工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

廚電經(jīng)理

4000-8000元

廣西卡絲迪商貿(mào)有限公司

玉林-北流市 1人批發(fā) 零售瀏覽:17

2025-07-12

黃文軍

櫻雪廚電（渠道銷(xiāo)售）職責(zé)描述： 1、區(qū)域業(yè)務(wù)拓展與管理，建立與經(jīng)銷(xiāo)商的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，提高品牌在市場(chǎng)中的占有率，完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo) 2、維護(hù)老客戶，開(kāi)發(fā)新客戶；任職要求： 1、有良好的溝通能力 …… ，積極向上的工作態(tài)度； 2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有C1及以上駕駛證；崗位福利： 3000無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+提成+全勤+獎(jiǎng)金餐補(bǔ)、油補(bǔ)、住宿補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)