玉林績效管理招聘
桂聘提供2025年10月玉林績效管理最新招聘，玉州區(qū)5條北流市4條，平均工資約為4610元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多績效管理績效管理薪資招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
寵物店店長
5000-6000元
2025-10-25
梁登越以下是寵物店店長的詳細工作職責和工作內容：
一、員工管理
1. 招聘、選拔和培訓員工，確保員工具備相關知識和技能。
2. 制定員工工作計劃和排班表，合理分配工作任務。
3. 監(jiān)督員工工作表現(xiàn)，提供反饋和指導，進行績效評估。
4. 處理員工的紀律問題和糾紛，維護良好的工作氛圍。
二、顧客服務
1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客，了解顧客需求。
2. 提供專業(yè)的寵物咨詢和建議，幫助顧客選擇合適的產(chǎn)品和服務。
3. 處理顧客投訴和問題，確保顧客滿意度。
4. 建立和維護良好的顧客關系，促進顧客回頭率和口碑傳播。
三、寵物照顧
1. 確保店內寵物的健康和安全，監(jiān)督員工按照標準流程進行護理。
2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護理和醫(yī)療方案。
3. 觀察寵物的行為和健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。
4. 與獸醫(yī)合作，確保寵物得到及時的醫(yī)療照顧。
四、店鋪運營
1. 制定和執(zhí)行店鋪的營銷計劃，提高店鋪知名度和銷售額。
2. 負責店鋪的庫存管理，確保貨品充足且不過期。
3. 控制成本和費用，確保店鋪的盈利能力。
4. 維護店鋪設施和設備的正常運行，保持店鋪整潔和衛(wèi)生。
5. 與供應商保持良好的合作關系，確保貨品供應穩(wěn)定。
6. 分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢，制定相應的經(jīng)營策略。 -
店長
3000-6000元
2025-10-25
黎藝一：人員管理
- 1：負責銷售人員的日常管理，包括考勤、排班等，確保店面人員充足，工作有序開展。
- 2：組織員工培訓，提升銷售人員的產(chǎn)品知識、銷售技巧和服務意識，以提高團隊整體業(yè)務水平。
- 3：定期對銷售人員進行工作績效評估，根據(jù)表現(xiàn)給予獎勵或提出改進建議，激勵員工達成銷售目標。
二：銷售管理
- 1：制定并執(zhí)行店面的銷售計劃和目標，將總目標分解到每個銷售人員和時間段，確保銷售任務順利完成。
- 2：監(jiān)督銷售過程，及時了解銷售動態(tài)，對銷售數(shù)據(jù)進行分析，找出問題并采取相應措施，如調整銷售策略、優(yōu)化產(chǎn)品陳列等。
- 3：處理客戶投訴和糾紛，確?？蛻魸M意度，維護公司良好的品牌形象。
三：產(chǎn)品管理
- 1：負責店面產(chǎn)品的陳列和展示，根據(jù)產(chǎn)品特點和銷售情況，合理安排陳列布局，吸引客戶注意力，提高產(chǎn)品的展示效果和銷售機會。
- 2：監(jiān)控產(chǎn)品庫存水平，與倉庫保持密切溝通，確保店面產(chǎn)品的充足供應，同時避免積壓庫存，定期進行產(chǎn)品盤點，保證賬實相符。
- 3：關注市場動態(tài)和競爭對手的產(chǎn)品信息，及時向公司反饋，為產(chǎn)品采購和新品引進提供建議。
四：店面運營管理
- 1：負責店面的日常運營，包括店面環(huán)境的維護、設備設施的管理等，確保店面整潔、舒適，為客戶提供良好的購物環(huán)境。
- 2：制定和執(zhí)行店面的各項規(guī)章制度，規(guī)范員工行為，維護店面的正常運營秩序。
- 3：協(xié)調店面與倉庫、財務等其他部門的工作關系，確保各項工作銜接順暢。
五：客戶關系管理
- 1：建立和維護良好的客戶關系，定期回訪客戶，了解客戶需求和意見，提供優(yōu)質的售后服務，提高客戶忠誠度和滿意度。
- 2：收集客戶信息，建立客戶檔案，分析客戶購買行為和偏好，為市場營銷和客戶服務提供依據(jù)。
- 3：組織開展客戶拓展活動，吸引新客戶，擴大客戶群體，提高店面的市場份額。 -
總經(jīng)理助理
5000-7000元
2025-10-25
陳萬昌總經(jīng)理助理崗位職責與任職要求
一、主要職責包括：
1、 協(xié)助管理：協(xié)助總經(jīng)理進行日常管理和部門協(xié)調，確保各項業(yè)務順利進行。
2、 文件管理：負責起草、存檔和整理總經(jīng)理簽署的文件，還包括公司管理制度的完善與修訂。
3、 信息收集與研究：收集有用信息，協(xié)助總經(jīng)理調查研究，提供處理意見或建議。
4、 會議組織：組織總經(jīng)理辦公會議和其他會議，并負責會議紀錄，確保決議和決定得以有效執(zhí)行。
5、 公關與接待：負責公司來訪接待工作，包括安排商務旅行和來賓接待。
6、 人力資源：協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略，完善公司人力資源結構，并負責日常招聘工作。
7、 績效考核：完善公司績效考核制度，確保員工績效得到有效評估。
二：任職要求
1、 教育背景：本科及以上學歷，企業(yè)管理或相關學科。
2、 工作經(jīng)驗：至少2年以上相關工作經(jīng)驗，能夠熟練處理企業(yè)管理日常事務。
3、 技能與能力：具備良好的溝通協(xié)調能力、組織能力、公關能力，以及強烈的團隊合作精神。
4、 個人素質：思維敏捷，能夠獨立解決問題，對企業(yè)和行業(yè)有深入的理解。
5、 語言與駕駛：良好的中英文溝通能力，熟練駕駛。
6、總結：總經(jīng)理助理作為總經(jīng)理的左右手，承擔著重要的支持和管理角色，要求具備全面的能力和豐富的經(jīng)驗，以確保公司的高效運作和持續(xù)發(fā)展。 -
行政經(jīng)理
5000-6000元
2025-10-21
蔣宇2.制定和執(zhí)行公司人力資源政策，包括但不限于招聘、培訓、考勤管理及員工關系維護。 3.負責公司內外部的溝通協(xié)調，處理公司事務，確保所有行政活動符合公司目標及行業(yè)標準。 …… 5.組織和監(jiān)督員工的績效評估體系，推動績效提升。 任職要求： 1.具備優(yōu)秀的組織、規(guī)劃及協(xié)調能力，能夠高效處理公司事務。 2.具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門有效溝通。 …… 3.熟練掌握辦公軟件的使用，包括文檔管理、會議安排等。 4.具備較強的問題解決能力，能夠迅速應對和處理突發(fā)事件。 5.保持職業(yè)道德，對工作認真負責，能夠保守商業(yè)秘密。 -
廚電經(jīng)理
4000-8000元
2025-10-21
黃文軍櫻雪廚電（渠道銷售） 職責描述： 1、區(qū)域業(yè)務拓展與管理，建立與經(jīng)銷商的長期戰(zhàn)略合作關系，提高品牌在市場中的占有率，完成公司制定的銷售目標 2、維護老客戶，開發(fā)新客戶； 任職要求： 1、有良好的溝通能力 …… ，積極向上的工作態(tài)度； 2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有C1及以上駕駛證； 崗位福利： 3000無責底薪+績效+提成+全勤+獎金 餐補、油補、住宿補貼、節(jié)日福利、年終獎 -
倉庫主管
3000-4000元
2025-10-21
崗位職責： 1、負責倉庫的整體運營管理，確保倉庫運作的高效與準確性。 2、監(jiān)督倉庫的收貨、發(fā)貨、存儲及盤點流程，維護庫存準確性。 3、優(yōu)化倉庫工作流程，提升作業(yè)效率，降低運營成本。 …… 4、領導并培訓倉庫團隊，進行績效評估和團隊建設，提升團隊凝聚力。 5、確保倉庫的安全與合規(guī)，包括消防安全、設備安全及操作規(guī)范。 6、與采購、銷售、生產(chǎn)等部門協(xié)作，協(xié)調庫存與物流需求。 …… 7、分析庫存數(shù)據(jù)，提出庫存管理改進建議，支持決策制定。 任職要求： 1、物流管理、供應鏈管理或相關專業(yè)背景。 2、至少2年以上倉庫管理經(jīng)驗，有汽車行業(yè)背景者優(yōu)先。 …… 3、熟悉倉庫管理系統(tǒng)及辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。 4、優(yōu)秀的團隊管理和領導能力，能夠激勵團隊達成目標。 5、良好的溝通協(xié)調能力，能有效跨部門合作，解決運營中的問題。 -
急聘車間管理主任/副主任
5000-10000元
2025-10-21
楊添杰崗位職責: 1、制定合理的生產(chǎn)計劃，確保交貨期和質量要求;2、制定科學合理的績效考核制度，對員工的工作進行管理;3、管理生產(chǎn)設備和工藝流程，確保生產(chǎn)過程平穩(wěn)進行。 -
設備車間管理主任
5000-10000元
2025-10-21
楊添杰崗位職責：1、制定合理的生產(chǎn)計劃，確保交貨期和質量要求;2、制定科學合理的績效考核制度，對員工的工作進行管理;3、管理生產(chǎn)設備和工藝流程，確保生產(chǎn)過程平穩(wěn)進行。 -
人力資源專員
4000-8000元
2025-10-21
王勇1.負責招聘工作 2.負責店端績效管理 3.其他人力工作 -
行政主管
4000-6000元
2025-10-21
：1、有C1駕駛證；大專以上學歷，管理類專業(yè)，至少有3年以上在生產(chǎn)型企業(yè)任職人事或行政經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 …… 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； …… 5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 6、語言表達、人際交往及溝通協(xié)調能力強，善于處理公司內、外關系。 -
質量管理/測試工程師
3000-5000元
2025-10-21
梁經(jīng)理對質量部上的對照品、菌種、易制毒試劑等物品進行管理。 6．對實驗室的設備定期維護及設備驗證等工作。 7．做好文件檔案、記錄收集、保存工作。 8．完成部門領導交辦的其他質量工作。 …… 9、工資：基本工資 + 績效工資（3000-4000元/月） 10、福利：免費住宿 + 帶薪假期 + 生日福利 + 社會保險 + 免費體檢 -
淘寶運營
6000-11000元
2025-10-17
陳明明定期組織客服人員技能培訓及考核評分； 7、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進措施，并給出切實可行的改進方案； 8、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理 …… 、顧客管理； 9、優(yōu)化產(chǎn)品關鍵詞、庫存和產(chǎn)品線，并根據(jù)實際情況微調店鋪的經(jīng)營方向; 10、細化各淘寶店鋪人員工作職責，完善淘寶店鋪的操作規(guī)范和操作流程，并能制定傳承性文件。 …… 資深運營 朝九晚六 獎金績效 業(yè)績提成 五險 小白不考慮
約 12 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
玉林薪酬績效招聘工資
￥
4610
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
-
6.2%2K
-
30.8%3K
-
16.9%4K
-
18.5%5K
-
10.8%6K-8K
-
4.6%8K-1W
-
3.1%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷100%
玉林薪酬績效招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關企業(yè)
-
一般項目：汽車銷售;新能源汽車整車銷售;電車銷售;汽車零配件零售;電池銷售;汽車裝飾用品銷售;日用百貨銷售;五金產(chǎn)品零售;充電樁銷售;新能源汽車電附件銷售;專用化學產(chǎn)品銷售（不含危險化學品）;潤滑油銷售;軸承、齒輪和傳動部件銷售;電工器材銷售;機動車修理和維護;小微型客車租賃經(jīng)營服務;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;非居住房地產(chǎn)租賃;商務代理代辦服務;機動車鑒定評估;企業(yè)管理咨詢;洗車服務;電池零配件銷售;汽車拖車、求援、清障服務;在保險公司授權范圍內開展專屬保險代理業(yè)務（憑授權經(jīng)營）;廣告制作;廣告設計、代理;廣告發(fā)布;會議及展覽服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
一般項目：機動車修理和維護；汽車拖車、求援、清障服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
一般項目：對房地產(chǎn)項目的投資、地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營（憑有效資質經(jīng)營）；自有房屋租賃；房屋中介服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：以自有資金從事投資活動；土地使用權租賃；住房租賃；物業(yè)管理；商業(yè)綜合體管理服務；建筑材料銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
-
汽車維修服務；汽車用品批發(fā)、零售**（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
機械設備、機械配件、農業(yè)機械的加工、銷售；鋼材、五金產(chǎn)品的批發(fā)零售；廢舊金屬回收再加工處理；黑色金屬鑄造、加工、銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
一般項目：電子專用材料研發(fā)；新材料技術研發(fā)；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；汽車零部件及配件制造；汽車零部件研發(fā)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；智能基礎制造裝備制造；智能基礎制造裝備銷售；通用設備制造（不含特種設備制造）；汽輪機及輔機銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
二類機動車維修（小型車輛維修），汽車技術咨詢，汽車租賃（不提供駕駛員），機動車輛年檢代辦服務，機動車輛保險代辦，汽車配件、汽車裝潢材料、二手汽車、機電設備、汽車銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
資產(chǎn)管理，投資管理，融資服務（需國家審批的除外）與財務顧問服務，項目投資與策劃，企業(yè)改制、重組、兼并、收購咨詢，柴油機、汽油機、發(fā)電機組的制造銷售，計算機軟件、硬件及外圍設備開發(fā)、銷售及系統(tǒng)集成，科學技術咨詢服務，企業(yè)管理咨詢服務，貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）；增值電信業(yè)務（第二類增值電信業(yè)務中的呼叫中心業(yè)務）；成品油銷售（此項目僅供分支機構經(jīng)營）；對出資人授權經(jīng)營的國有資產(chǎn)開展有關投資、經(jīng)營活動，對全資、控股子公司資產(chǎn)進行經(jīng)營管理；電動汽車、燃料電池汽車、混合動力汽車整車及零部件的技術研發(fā)、制造、銷售；機械及電子設備租賃。***（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
一般項目：以自有資金從事投資活動；房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)經(jīng)紀；市場營銷策劃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：住宅室內裝飾裝修（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
