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玉林連鎖管理招聘

桂聘提供2025年8月玉林連鎖管理最新招聘,玉州區(qū)19條北流市1條,平均工資約為6576元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多連鎖管理連鎖管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
范女士
崗位職責:
1、協(xié)助超市總經理制定并執(zhí)行超市的經營策略及管理計劃;
2、負責日常運營管理工作,確保超市各項業(yè)務順利進行;
3、監(jiān)督和管理門店的日常運營,包括商品陳列、庫存管理、員工培訓等;
4、處理客戶投訴和建議,提升顧客滿意度;
5、與供應商保持良好的合作關系,確保商品供應穩(wěn)定;
6、參與制定促銷活動方案,并組織和實施各類營銷活動;
7、定期進行市場調研,了解競爭對手情況,提出改進措施。
崗位要求:
1、具有2年以上連鎖超市的管理經驗,熟悉超市運作流程;
2、具備較強的團隊管理和溝通協(xié)調能力;
3、具有良好的客戶服務意識和銷售技巧;
4、具備較強的市場分析能力和創(chuàng)新思維;
5、具備良好的組織協(xié)調能力和解決問題的能力;
6、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,承受一定的工作壓力;
7、具有優(yōu)秀的領導力和職業(yè)素養(yǎng)。undefined

督導

4000-8000元
2025-08-03
張成軍
1、負責轄區(qū)門店業(yè)績達標管理、上新管理、品質管理、加盟店日常運營管理,門店定期巡檢等
2、通過管理門店達成公司的業(yè)績目標;
3、組織和管理所轄區(qū)域門店活動和門店經營情況,并能夠幫助門店解決遇到經營問題;
4、確保區(qū)域門店無違規(guī)的食品安全問題;
5、確保區(qū)域門店持續(xù)提供顧客好的服務體驗,及時處理客訴(線上、線下);
6、負責執(zhí)行公司各項運營制度和市場政策在門店的有效落實,追蹤執(zhí)行過程并對結果負責。
7、知名連鎖品牌同崗2年工作經驗以上。
2025-08-03
張成軍
一、產品戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和市場需求,制定年度及長期的新產品研發(fā)規(guī)劃,確保產品線的持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。
二、新品研發(fā):負責茶飲新品的配方設計、外觀設計、原料風味設計等工作,確保產品符合市場趨勢和消費者需求。組織團隊進行產品內測、公測,收集反饋并進行優(yōu)化,最終推動產品上市。
三、原料研發(fā)與應用:對原料配方進行深度分析和管理,指導供應商進行香氣、體系、工藝、成本控制等方面的研發(fā)工作。負責原料評測管理,風味性狀選型,風味評估和調整方向判斷,確保原料的優(yōu)質與穩(wěn)定。
四、食品安全與質量控制:對供應商進行能力綜合評估,對工廠進行審核和有效輔導,確保原料生產安全和產品質量。制定并執(zhí)行食品安全管控措施,預防食品安全風險。
五、團隊管理:負責研發(fā)中心團隊的組建、培訓、日常管理和績效考核,打造高效、專業(yè)的研發(fā)團隊。激發(fā)團隊成員的創(chuàng)新能力和工作熱情,提升團隊整體實力。
六、市場分析與調研:對上游市場、行業(yè)趨勢、競品動態(tài)等進行持續(xù)關注和調研,為產品研發(fā)提供市場洞察和決策支持。
七、跨部門協(xié)作:與營運部、市場部、品牌部、供應鏈等部門緊密合作,確保產品研發(fā)與市場需求的緊密結合。協(xié)調內外部資源,推動各類型新產品項目的順利進行。
八、知名奶茶連鎖品牌同崗3年工作經驗以上。

研發(fā)經理

6000-11000元
2025-08-03
張成軍
、配方設計與工藝優(yōu)化:優(yōu)化茶飲原料的生產工藝和加工流程,提高生產效率,保證產品質量的一致性和穩(wěn)性,同時降低生產成本和能耗 5、供應商篩選與評估:根據(jù)公司供應商管理規(guī)范要求,協(xié)同采購部門,參與供應商的管理過程 …… 9、知名奶茶連鎖品牌同崗3年工作經驗以上。

企劃經理

12000-20000元
2025-08-03
張嘉翔
并指導專案策劃與設計,配合完成日常推廣宣傳工作; 2、完成公司所有識別系統(tǒng)的整合與策劃設計,公司內部大型活動的組織策劃; 3、負責公司品牌推廣、企劃工作,建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產品文化、市場文化和管理文化 …… ; 4、負責制定和完善公司各種產品的整體營銷策劃和具體實施方案,負責完成產品營銷策劃中相關組織和機構的開拓、聯(lián)絡、協(xié)調等; 5、負責連鎖加盟經營體系的建立,加盟店視覺效果的品牌化,加盟店運營管理、開發(fā)媒體發(fā)布渠道

運營經理

10000-15000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:15
2025-08-03
晏曉霞
包括營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標 任職要求 1、踏實、勤奮,有較強的事業(yè)心、責任感和良好的個人素養(yǎng) 2、有較強的文字表達能力、溝通力和團隊精神 3、大專及以上學歷 4、有連鎖餐飲管理或企業(yè)管理

連鎖餐飲廚師長

5000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:23
2025-08-03
晏曉霞
管理廚房日常運營; 2. 確保食品質量和安全; 3. 控制食材成本; 4. 與其他部門合作,優(yōu)化餐飲服務。 要求: 1. 3+年廚師經驗; 2. 熟悉連鎖餐廳操作流程; 3. …… 良好的團隊管理技巧; 4. 對食品安全有基本了解; 5. 有牛腩煮制經驗者優(yōu)先; 薪資待遇*** 工作地點:廣西玉林市
2025-08-03
張家兼
店長招聘 崗位職責: 1.具備獨立管理店鋪的能力,有責任心,能安排好店鋪日常工作,負責新員工的培訓工作。 …… 薪資待遇:6000以上(待遇優(yōu)厚上不封頂) 上班時間:早晚班7小時 13:30-10:00 地址:玉林市玉州區(qū)NST-連鎖男裝店 店員招聘 要求:活潑開朗、口齒伶俐、五官端正、有上進心和團隊精神 …… ,能服從店長的安排,對銷售工作熱枕,具有良好的溝通能力和親和力(男女不限有經驗者優(yōu)先) 薪資待遇:3000以上(待遇優(yōu)厚上不封頂) 年齡:18-35歲 地址:玉林市玉州區(qū)NST-連鎖男裝店

連鎖酒店店長

8000-15000元
2025-08-03
倪玉龍
**全面管理運營**:主持酒店日常工作,包括各部門工作安排、安全管控、公共關系協(xié)調,確保標準化、流程化管理實施。 2. …… - 經驗:2-5年以上連鎖酒店或星級酒店全面管理經驗,需駐店。 2. 核心能力: - 銷售導向:具備市場分析、營銷策劃及業(yè)績提升能力。 …… - 管理技能:包括團隊建設、資源整合、成本控制及標準化執(zhí)行能力。 - 應變與協(xié)調:處理突發(fā)事件及跨部門溝通協(xié)調能力。 3.
2025-08-03
張成軍
任職要求: 1.懂陳列,熟悉連鎖加盟店面、貨品管理及人員培訓; 2.需有市場督導經驗兩年及以上; 崗位職責: 1. 負責轄區(qū)內所有員工的培訓、工作考核、薪資考核。 2.
2025-08-03
張成軍
我司主攻茶飲板塊,優(yōu)先聘請有連鎖茶飲品牌同等職位經驗的工作伙伴。 職責概況 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標,負責旗下直營店管理及運作,制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實。 …… 崗位要求: 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上督導崗位管理經驗 2、有豐富的業(yè)務經營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調,有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結果能激勵并賦能團隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。

運營

10000-15000元
2025-08-03
張成軍
我司主攻茶飲板塊,優(yōu)先聘請有連鎖茶飲品牌同等職位經驗的工作伙伴。 職責概況 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標,負責旗下直營店管理及運作,制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實。 …… 崗位要求: 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上運營崗位管理經驗 2、有豐富的業(yè)務經營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調,有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結果能激勵并賦能團隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。
2025-08-03
張成軍
我司主攻茶飲板塊,優(yōu)先聘請有連鎖茶飲品牌同等職位經驗的工作伙伴。 職責概況 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標,負責旗下直營店管理及運作,制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實。
2025-08-01
伍女士
1.具有三年以上生鮮配送或物流管理相關領域的工作經驗; 2.熟悉生鮮產品的特性和配送流程; 3.有生鮮電商、連鎖餐飲企業(yè)、大型商超等領域的工作經驗者優(yōu)先; 4.25-45歲優(yōu)先;
2025-08-01
寧經理
1、醫(yī)藥學相關專業(yè)畢業(yè),性別不限; 2、具備3年以上藥店管理經驗,具備一定成本管控 3、組織、管理店面銷售、店面布置等日常工作,帶領團隊達成門店的銷售目標。 …… 4、良好的溝通交際能力和高度的敬業(yè)精神,熟悉連鎖門店營銷模式; 5、協(xié)調能力強、員工培訓、外聯(lián)等;
約 21 個崗位
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玉林運營經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 11K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
  • 7.7%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 23.1%
    8K-1W
  • 15.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
玉林運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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