
玉林零售店長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年7月玉林零售店長(zhǎng)最新招聘,玉州區(qū)13條北流市4條,平均工資約為4441元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多零售店長(zhǎng)服裝門(mén)店店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)
4000-8000元2025-07-11曾亮紅上不封頂! -
店長(zhǎng)
5000-10000元2025-07-11羊奶專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng),管理日常門(mén)店工作,完成月底銷(xiāo)售任務(wù) -
京東養(yǎng)車(chē)門(mén)店店長(zhǎng)
4000-9000元2025-07-08彭政福崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)京東養(yǎng)車(chē)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理
2.確保門(mén)店服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度
3.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作,提高工作效率
4.幫助團(tuán)隊(duì)提高業(yè)績(jī),造成既定目標(biāo)
任職要求:
1.具備良好的管理能力和服務(wù)意識(shí)
2.能夠有效溝通,解決門(mén)店運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題
3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)
4.能夠獨(dú)立完成客戶跟進(jìn),并且促成轉(zhuǎn)化成交 -
門(mén)店店長(zhǎng)
3000-6000元2025-07-08馬女士工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)管理直營(yíng)店鋪的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊,商品陳列; 4、協(xié)助督導(dǎo)處理與改善門(mén)店運(yùn)作的問(wèn)題; 5、激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情,調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購(gòu)物氣氛。 6、負(fù)責(zé)店面招聘,培訓(xùn)等管理工作。 任職要求: 1、有較強(qiáng)的店鋪實(shí)操經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng),工作激情高,上進(jìn)心強(qiáng)。 2、吃苦耐勞、積極進(jìn)取、學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 3、形象好; 原標(biāo)題:《店長(zhǎng)/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理》 -
寵物店店長(zhǎng)
5000-6000元2025-07-03梁登越以下是寵物店店長(zhǎng)的詳細(xì)工作職責(zé)和工作內(nèi)容: 一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓(xùn)員工,確保員工具備相關(guān)知識(shí)和技能。 2. 制定員工工作計(jì)劃和排班表,合理分配工作任務(wù)。 3. 監(jiān)督員工工作表現(xiàn),提供反饋和指導(dǎo),進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。 4. 處理員工的紀(jì)律問(wèn)題和糾紛,維護(hù)良好的工作氛圍。 二、顧客服務(wù) 1. 以熱情、專(zhuān)業(yè)的態(tài)度接待顧客,了解顧客需求。 2. 提供專(zhuān)業(yè)的寵物咨詢和建議,幫助顧客選擇合適的產(chǎn)品和服務(wù)。 3. 處理顧客投訴和問(wèn)題,確保顧客滿意度。 4. 建立和維護(hù)良好的顧客關(guān)系,促進(jìn)顧客回頭率和口碑傳播。 三、寵物照顧 1. 確保店內(nèi)寵物的健康和安全,監(jiān)督員工按照標(biāo)準(zhǔn)流程... -
高級(jí)銷(xiāo)售/門(mén)店店長(zhǎng)
4000-9000元2025-07-03馬女士工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)店面銷(xiāo)售及員工工作管理 崗位要求:有良好的溝通能力、銷(xiāo)售能力、組織管理能力已經(jīng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí) 工作地點(diǎn):貴港市中冠國(guó)際商貿(mào)城 薪資:底薪+提成+其它獎(jiǎng)金(上不封頂) -
門(mén)店副店長(zhǎng)
4000-5000元2025-07-03陳冠佃要求有一定的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn), 做過(guò)管理層會(huì)基礎(chǔ)的管理運(yùn)營(yíng) 最好熟悉線上引流運(yùn)作模式 -
營(yíng)地店長(zhǎng)
3000-5000元2025-07-03胡冠良工作經(jīng)驗(yàn):具有餐飲服務(wù),酒店管理經(jīng)驗(yàn),有過(guò)奶茶店咖啡店上班經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 技能要求:具備良好的溝通能力,擅長(zhǎng)愛(ài)好咖啡飲品小吃制作,同時(shí)具有相應(yīng)社交能力,能夠和客戶溝通,完成點(diǎn)單收銀,服務(wù)以及營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)作。 -
店長(zhǎng)助理
3000-4000元2025-07-03陳冠佃1.落實(shí)日常要求固化的工作內(nèi)容。 2.按規(guī)范要求管理店員日常操作。 3.達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo) 。 4.緊跟市場(chǎng)形式波動(dòng)和調(diào)整運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。 能力優(yōu)秀者,可以晉升至品牌方督導(dǎo)以及投資拓展方向崗位。 -
店長(zhǎng)
4000-6000元2025-07-02周成源崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施; 2、制定門(mén)店績(jī)效目標(biāo)及執(zhí)行計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程關(guān)注客戶維護(hù),確???jī)效達(dá)成; 3、做好門(mén)店員工的日常分工監(jiān)督與管理,以及會(huì)員客戶的有效管理; 4.負(fù)責(zé)門(mén)店員工的幫帶及培訓(xùn)工作,提升員工專(zhuān)業(yè)能力、服務(wù)能力及銷(xiāo)售能力; 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負(fù)責(zé)店務(wù)統(tǒng)籌及管理工作。含門(mén)店宣傳、財(cái)務(wù)核算、環(huán)垸管理及物資供應(yīng)等。對(duì)汽車(chē)美容行業(yè)有一定的了解; 任職要求: 1.高中以上學(xué)歷; 2. 有汽車(chē)美容經(jīng)驗(yàn); 3.熱愛(ài)汽車(chē)美容行業(yè); 4.吃苦耐勞,工作認(rèn)真細(xì)致,團(tuán)隊(duì)精神佳。 5.熟悉顧客消費(fèi)... -
店長(zhǎng)
5000-10000元2025-07-02黃猛工作內(nèi)容: 整理客戶資源并跟進(jìn)成交 制定全店促銷(xiāo)方案 安排店里的日常工作 店內(nèi)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總 培訓(xùn)新手 要求: 有從事銷(xiāo)售行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)先建材行業(yè)銷(xiāo)售的經(jīng)驗(yàn)。) 有責(zé)任心,工作有計(jì)劃。 積極主動(dòng) -
門(mén)店店長(zhǎng)
4000-9000元2025-07-02侯小紅工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔工作,維護(hù)良好的居住環(huán)境 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),解決客戶需求 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)員工 - 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),能夠處理客戶問(wèn)題 - 工作態(tài)度積極,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境 -
店長(zhǎng)
3000-6000元2025-07-02文福婷1、形象好、善與人溝通交流; 2、負(fù)責(zé)相關(guān)、渠道客戶維護(hù)和開(kāi)拓; 3、參與品牌活動(dòng)的策劃、擬訂及實(shí)施 4、有通訊行業(yè)或快消品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、有一定的晉升空間; 6、跟進(jìn)電信促銷(xiāo)政策執(zhí)行情況,根據(jù)活動(dòng)要求引導(dǎo)、幫助用戶辦理電信業(yè)務(wù); 7、公司提供培訓(xùn)平臺(tái) 8、男女不限,20-35歲; -
服裝店長(zhǎng)
3000-5000元2025-07-02蘇美清工作內(nèi)容: 1.全店導(dǎo)購(gòu)管理 2.主持開(kāi)班會(huì)議 3.指導(dǎo)陳列工作 4.輔助導(dǎo)購(gòu)銷(xiāo)售 5.制定進(jìn)銷(xiāo)存計(jì)劃 崗位職責(zé): 1.對(duì)全體導(dǎo)購(gòu)業(yè)績(jī)起到引領(lǐng)作用 2.對(duì)全店陳列和打板提出方案 3.對(duì)全店導(dǎo)購(gòu)上下班做合理安排 任職要求: 1.要求25歲以上,39歲以內(nèi) 2.男女不限,但要形象優(yōu)秀 3.在其他店擔(dān)任過(guò)副店長(zhǎng)以上職務(wù) -
門(mén)店店長(zhǎng)
6000-11000元2025-07-02趙紅葉崗位職責(zé): 1、所在店鋪銷(xiāo)售計(jì)劃的組織實(shí)施與達(dá)成。 2、店鋪員工管理。 3、日常促銷(xiāo)活動(dòng)的組織、安排。 4、員工培訓(xùn)活動(dòng)的組織與開(kāi)展。 5、所在商場(chǎng)或物業(yè)等的關(guān)系處理。 6、成為公司與員工的溝通主渠道。 7、職業(yè)發(fā)展方向:店長(zhǎng)—>店經(jīng)理—>區(qū)域經(jīng)理,由區(qū)域經(jīng)理直接關(guān)注成長(zhǎng)并考核。 任職資格: 1、具備銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。 3、有管理能力、號(hào)召力。 3、有相關(guān)珠寶零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資范圍:6-11k
玉林相關(guān)熱門(mén)崗位
服裝門(mén)店店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)助理零售店長(zhǎng)店長(zhǎng)門(mén)店管理超市店長(zhǎng)專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)店鋪管理零售銷(xiāo)售店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)店助店經(jīng)理店長(zhǎng)店助營(yíng)銷(xiāo)店長(zhǎng)門(mén)店主管門(mén)店管理經(jīng)理門(mén)店管理主管副店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)店經(jīng)理/店長(zhǎng)店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)及店長(zhǎng)助理珠寶店長(zhǎng)門(mén)店銷(xiāo)售店長(zhǎng)門(mén)店副經(jīng)理見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)職業(yè)店長(zhǎng)連鎖店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)導(dǎo)購(gòu)店長(zhǎng)/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理/店長(zhǎng)店長(zhǎng)助理/儲(chǔ)備店長(zhǎng)
玉林零售店長(zhǎng)招聘最新投遞
-
吳小姐投遞了 廣西小微產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司 的 店長(zhǎng)助理 職位2025-07-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

玉林門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4441
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
4.1%2K
-
27.9%3K
-
27.3%4K
-
24.4%5K
-
10.5%6K-8K
-
4.1%8K-1W
-
1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
玉林門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。