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玉林零售店長招聘

桂聘提供2025年9月玉林零售店長最新招聘,玉州區(qū)23條北流市3條,平均工資約為4378元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多零售店長零售店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-10
涂浩
管理門店銷售,制定銷售人屋,完成任務
職位招聘1人

寵物店店長

5000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-09-06
梁登越
以下是寵物店店長的詳細工作職責和工作內(nèi)容:
一、員工管理
1. 招聘、選拔和培訓員工,確保員工具備相關知識和技能。
2. 制定員工工作計劃和排班表,合理分配工作任務。
3. 監(jiān)督員工工作表現(xiàn),提供反饋和指導,進行績效評估。
4. 處理員工的紀律問題和糾紛,維護良好的工作氛圍。
二、顧客服務
1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客,了解顧客需求。
2. 提供專業(yè)的寵物咨詢和建議,幫助顧客選擇合適的產(chǎn)品和服務。
3. 處理顧客投訴和問題,確保顧客滿意度。
4. 建立和維護良好的顧客關系,促進顧客回頭率和口碑傳播。
三、寵物照顧
1. 確保店內(nèi)寵物的健康和安全,監(jiān)督員工按照標準流程進行護理。
2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護理和醫(yī)療方案。
3. 觀察寵物的行為和健康狀況,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。
4. 與獸醫(yī)合作,確保寵物得到及時的醫(yī)療照顧。
四、店鋪運營
1. 制定和執(zhí)行店鋪的營銷計劃,提高店鋪知名度和銷售額。
2. 負責店鋪的庫存管理,確保貨品充足且不過期。
3. 控制成本和費用,確保店鋪的盈利能力。
4. 維護店鋪設施和設備的正常運行,保持店鋪整潔和衛(wèi)生。
5. 與供應商保持良好的合作關系,確保貨品供應穩(wěn)定。
6. 分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢,制定相應的經(jīng)營策略。

店長

3000-4000元
玉林-博白縣 1人 瀏覽:17
2025-09-06
劉廣燕
崗位職責:
1. 負責藥房日常運營管理,確保高效運作和服務質(zhì)量;
2. 維護客戶關系,提升顧客滿意度和忠誠度;
3. 執(zhí)行公司政策及規(guī)章制度,保證藥房的合規(guī)經(jīng)營;
4. 監(jiān)控庫存管理,確保藥品供應充足,及時處理庫存問題;
任職要求:
1. 具備良好的團隊領導能力和組織協(xié)調(diào)能力;
2. 熟悉藥品知識,具備基本的醫(yī)藥行業(yè)背景;
3. 出色的客戶服務意識,能夠處理顧客咨詢和投訴;
4. 強烈的責任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作。

家電零售店長

8000-13000元
玉林-玉州區(qū) 1人 家具 瀏覽:7
2025-09-06
劉子瑜
崗位職責: 1.負責家電零售店的日常管理和運營 2.監(jiān)督銷售團隊,確保銷售目標的達成 3.維護客戶關系,提升客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠有效地解決問題,應對市場變化 3.對家電行業(yè)有一定的了解和熱情 4.有抖音、小紅書等網(wǎng)絡銷售經(jīng)驗優(yōu)先

店長

5000-10000元
玉林-陸川縣 1人 瀏覽:4
2025-09-06
肖忠琪
工作內(nèi)容 - 負責門店日常運營管理,確保服務質(zhì)量 - 監(jiān)督門店員工,提升團隊協(xié)作效率 - 制定并執(zhí)行門店營銷策略,增強品牌影響力 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理門店運營中的各種情況 - 對汽車服務行業(yè)有一定的了解和熱情
2025-09-06
張家兼
崗位職責: 1.具備獨立管理店鋪的能力,有責任心,能安排好店鋪日常工作,負責新員工的培訓工作。 2.具有團隊精神,規(guī)劃店鋪的銷售目標,有較強的抗壓能力,能代領團隊完成店面的銷售計 劃,做好店鋪數(shù)據(jù)的銷售統(tǒng)計工作。 3.熟悉店鋪情況,了解當季就流行款式和色彩的搭配,提升自身審美。 4.為人踏實可靠、積極,對銷售工作有好較的心態(tài),能激發(fā)店員對工作的熱情,調(diào)節(jié)店鋪購物氣氛。 5.向上級領導反映店鋪的情況,對于店鋪中遇到的問題能夠快速做出反應并及時解決。 任職資要求:18~35歲 (男女不限)有一年以上店長管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資待遇:6000以上(待遇優(yōu)厚上不封頂) 上班時間:早晚班...

門店副店長

4000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:23
2025-09-06
陳冠佃
要求有一定的社會工作經(jīng)驗, 做過管理層會基礎的管理運營 最好熟悉線上引流運作模式

店長

4000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-09-06
陳意芳
崗位職責: 1. 統(tǒng)籌店里的工作安排,確保店面運營順暢。 2. 監(jiān)督和管理店員工作,提升團隊效能。 3. 負責店內(nèi)日常管理,包括但不限于貨物采購、庫存管理、員工排班。 4. 負責店銷售目標的設定與達成。 5. 處理顧客投訴,確保顧客滿意度。 任職要求: 1. 具有良好的組織和管理能力。 2. 優(yōu)秀的溝通技巧和團隊合作精神。 3. 能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力。 4. 有相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

店長

3000-6000元
2025-09-06
黎藝
一:人員管理 - 1:負責銷售人員的日常管理,包括考勤、排班等,確保店面人員充足,工作有序開展。 - 2:組織員工培訓,提升銷售人員的產(chǎn)品知識、銷售技巧和服務意識,以提高團隊整體業(yè)務水平。 - 3:定期對銷售人員進行工作績效評估,根據(jù)表現(xiàn)給予獎勵或提出改進建議,激勵員工達成銷售目標。 二:銷售管理 - 1:制定并執(zhí)行店面的銷售計劃和目標,將總目標分解到每個銷售人員和時間段,確保銷售任務順利完成。 - 2:監(jiān)督銷售過程,及時了解銷售動態(tài),對銷售數(shù)據(jù)進行分析,找出問題并采取相應措施,如調(diào)整銷售策略、優(yōu)化產(chǎn)品陳列等。 - 3:處理客戶投訴和糾紛,確??蛻魸M意度,維護公司良...

營地店長

3000-5000元
2025-09-06
胡冠良
工作經(jīng)驗:具有餐飲服務,酒店管理經(jīng)驗,有過奶茶店咖啡店上班經(jīng)驗優(yōu)先。 技能要求:具備良好的溝通能力,擅長愛好咖啡飲品小吃制作,同時具有相應社交能力,能夠和客戶溝通,完成點單收銀,服務以及營銷動作。

餐廳店長

3000-4000元
2025-09-06
陳明鳳
崗位職責: 檢查餐廳衛(wèi)生,安排工作,點菜,
2025-09-06
朱女士
崗位職責:全面負責連鎖店的經(jīng)營與管理工作,牽頭落實公司對店面銷售、管理工作的指導,通過店面精細化運營管理,全面提升連鎖店銷售、服務質(zhì)量管理水平。 任職要求: (1)熟悉門店管理工作重點和流程,對食品及服務行業(yè)感興趣; (2)具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強,有較強的團隊合作精神,人品端正、務實、敬業(yè)。 (3)有1年的銷售門店管理經(jīng)驗優(yōu)先
2025-09-01
蘇美清
工作內(nèi)容: 1.全店導購管理 2.主持開班會議 3.指導陳列工作 4.輔助導購銷售 5.制定進銷存計劃 崗位職責: 1.對全體導購業(yè)績起到引領作用 2.對全店陳列和打板提出方案 3.對全店導購上下班做合理安排 任職要求: 1.要求25歲以上,39歲以內(nèi) 2.男女不限,但要形象優(yōu)秀 3.在其他店擔任過副店長以上職務
約 28 個崗位
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玉林門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 4.1%
    2K
  • 26.6%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 22.5%
    5K
  • 11.2%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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