玉林零售店長(zhǎng)招聘 logo

玉林零售店長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年10月玉林零售店長(zhǎng)最新招聘,玉州區(qū)30條北流市4條,平均工資約為4401元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多零售店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
18小時(shí)前
朱女士
崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)連鎖店的經(jīng)營(yíng)與管理工作,牽頭落實(shí)公司對(duì)店面銷(xiāo)售、管理工作的指導(dǎo),通過(guò)店面精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理,全面提升連鎖店銷(xiāo)售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。
任職要求:
(1)熟悉門(mén)店管理工作重點(diǎn)和流程,對(duì)食品及服務(wù)行業(yè)感興趣;
(2)具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,人品端正、務(wù)實(shí)、敬業(yè)。
(3)有1年的銷(xiāo)售門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
18小時(shí)前
劉子瑜
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)家電零售店的日常管理和運(yùn)營(yíng)
2.監(jiān)督銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成
3.維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提升客戶(hù)滿意度
任職要求:
1.具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2.能夠有效地解決問(wèn)題,應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化
3.對(duì)家電行業(yè)有一定的了解和熱情
4.有抖音、小紅書(shū)等網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
18小時(shí)前
黎藝
一:人員管理
- 1:負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的日常管理,包括考勤、排班等,確保店面人員充足,工作有序開(kāi)展。
- 2:組織員工培訓(xùn),提升銷(xiāo)售人員的產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧和服務(wù)意識(shí),以提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。
- 3:定期對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估,根據(jù)表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)或提出改進(jìn)建議,激勵(lì)員工達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。
二:銷(xiāo)售管理
- 1:制定并執(zhí)行店面的銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo),將總目標(biāo)分解到每個(gè)銷(xiāo)售人員和時(shí)間段,確保銷(xiāo)售任務(wù)順利完成。
- 2:監(jiān)督銷(xiāo)售過(guò)程,及時(shí)了解銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,找出問(wèn)題并采取相應(yīng)措施,如調(diào)整銷(xiāo)售策略、優(yōu)化產(chǎn)品陳列等。
- 3:處理客戶(hù)投訴和糾紛,確??蛻?hù)滿意度,維護(hù)公司良好的品牌形象。
三:產(chǎn)品管理
- 1:負(fù)責(zé)店面產(chǎn)品的陳列和展示,根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)和銷(xiāo)售情況,合理安排陳列布局,吸引客戶(hù)注意力,提高產(chǎn)品的展示效果和銷(xiāo)售機(jī)會(huì)。
- 2:監(jiān)控產(chǎn)品庫(kù)存水平,與倉(cāng)庫(kù)保持密切溝通,確保店面產(chǎn)品的充足供應(yīng),同時(shí)避免積壓庫(kù)存,定期進(jìn)行產(chǎn)品盤(pán)點(diǎn),保證賬實(shí)相符。
- 3:關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品信息,及時(shí)向公司反饋,為產(chǎn)品采購(gòu)和新品引進(jìn)提供建議。
四:店面運(yùn)營(yíng)管理
- 1:負(fù)責(zé)店面的日常運(yùn)營(yíng),包括店面環(huán)境的維護(hù)、設(shè)備設(shè)施的管理等,確保店面整潔、舒適,為客戶(hù)提供良好的購(gòu)物環(huán)境。
- 2:制定和執(zhí)行店面的各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范員工行為,維護(hù)店面的正常運(yùn)營(yíng)秩序。
- 3:協(xié)調(diào)店面與倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)等其他部門(mén)的工作關(guān)系,確保各項(xiàng)工作銜接順暢。
五:客戶(hù)關(guān)系管理
- 1:建立和維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,定期回訪客戶(hù),了解客戶(hù)需求和意見(jiàn),提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),提高客戶(hù)忠誠(chéng)度和滿意度。
- 2:收集客戶(hù)信息,建立客戶(hù)檔案,分析客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)行為和偏好,為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和客戶(hù)服務(wù)提供依據(jù)。
- 3:組織開(kāi)展客戶(hù)拓展活動(dòng),吸引新客戶(hù),擴(kuò)大客戶(hù)群體,提高店面的市場(chǎng)份額。

店長(zhǎng)

4000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:14
18小時(shí)前
陳意芳
崗位職責(zé): 1. 統(tǒng)籌店里的工作安排,確保店面運(yùn)營(yíng)順暢。 2. 監(jiān)督和管理店員工作,提升團(tuán)隊(duì)效能。 3. 負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理,包括但不限于貨物采購(gòu)、庫(kù)存管理、員工排班。 4. 負(fù)責(zé)店銷(xiāo)售目標(biāo)的設(shè)定與達(dá)成。 5. 處理顧客投訴,確保顧客滿意度。 任職要求: 1. 具有良好的組織和管理能力。 2. 優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。 3. 能夠承受工作壓力,具備良好的問(wèn)題解決能力。 4. 有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【崗位職責(zé)】 1、接待顧客的咨詢(xún),了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作 3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作 4、熱愛(ài)零售行業(yè) 【任職要求】 1、五官端正,活潑開(kāi)朗,有責(zé)任心,熱愛(ài)從事零售工作 2、年齡23-45歲。 【福利待遇】 1、薪資范圍:無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+高提成(2-5%提成點(diǎn))+工齡獎(jiǎng)+大單連單獎(jiǎng)勵(lì),入職滿1年500工齡獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資5000+(上不封頂) 交社保; 2、晉升空間:晉升空間(導(dǎo)購(gòu)?店助?店長(zhǎng)?大店長(zhǎng)?區(qū)域助理?區(qū)域督導(dǎo)),公司平臺(tái)發(fā)展大! 【工作時(shí)間...
2025-10-03
曾亮紅
【崗位職責(zé)】 1、接待顧客的咨詢(xún),了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作 3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作 4、熱愛(ài)零售行業(yè) 【任職要求】 1、五官端正,活潑開(kāi)朗,有責(zé)任心,熱愛(ài)從事零售工作 2、年齡23-45歲。 【福利待遇】 1、薪資范圍:無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+高提成(2-5%提成點(diǎn))+工齡獎(jiǎng)+大單連單獎(jiǎng)勵(lì),入職滿1年500工齡獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資5000-7000(上不封頂) 交社保; 2、晉升空間:晉升空間(導(dǎo)購(gòu)?店助?店長(zhǎng)?大店長(zhǎng)?區(qū)域助理?區(qū)域督導(dǎo)),公司平臺(tái)發(fā)展大! 【...
2025-10-03
曾亮紅
上不封頂!

店長(zhǎng)

5000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-10-03
曾亮紅
上不封頂
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:22
2025-09-30
陳千勝
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)店面銷(xiāo)售及員工工作管理 崗位要求:有良好的溝通能力、銷(xiāo)售能力、組織管理能力已經(jīng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí) 工作地點(diǎn):玉林市玉州區(qū)公園路店 薪資:底薪+提成+其它獎(jiǎng)金(上不封頂)
2025-09-30
涂浩
管理門(mén)店銷(xiāo)售,制定銷(xiāo)售人屋,完成任務(wù) 職位招聘1人
2025-09-29
侯小紅
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔工作,維護(hù)良好的居住環(huán)境 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù),解決客戶(hù)需求 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)員工 - 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),能夠處理客戶(hù)問(wèn)題 - 工作態(tài)度積極,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境
2025-09-29
羊奶專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng),管理日常門(mén)店工作,完成月底銷(xiāo)售任務(wù)
玉林-玉州區(qū) 1人 家居 瀏覽:11
2025-09-29
龐慶春
崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門(mén)店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2025-09-25
陳冠佃
營(yíng)收2%提成

店長(zhǎng)

3000-4000元
玉林-博白縣 1人 瀏覽:18
2025-09-25
劉廣燕
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)藥房日常運(yùn)營(yíng)管理,確保高效運(yùn)作和服務(wù)質(zhì)量; 2. 維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提升顧客滿意度和忠誠(chéng)度; 3. 執(zhí)行公司政策及規(guī)章制度,保證藥房的合規(guī)經(jīng)營(yíng); 4. 監(jiān)控庫(kù)存管理,確保藥品供應(yīng)充足,及時(shí)處理庫(kù)存問(wèn)題; 任職要求: 1. 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力; 2. 熟悉藥品知識(shí),具備基本的醫(yī)藥行業(yè)背景; 3. 出色的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),能夠處理顧客咨詢(xún)和投訴; 4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作。
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玉林門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 4.7%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 26.6%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 11.2%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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