
玉林房地產(chǎn)公司門店店長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年10月玉林房地產(chǎn)公司門店店長(zhǎng)最新招聘,玉州區(qū)30條北流市3條,平均工資約為4392元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門店店長(zhǎng)房產(chǎn)中介門店店長(zhǎng)服裝門店店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐廳(茶館)店長(zhǎng)
5000-8000元2025-10-08阮良軍銷售經(jīng)理1、任職要求
(1)年齡28-40歲
(2)具備1-3年的餐飲店長(zhǎng)、連鎖快餐店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)
(3)具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
(4)負(fù)責(zé)食堂內(nèi)部管理及對(duì)外營(yíng)業(yè)管理
2、崗位職責(zé)
(1)日常經(jīng)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng),包括員工管理、菜品制作、服務(wù)流程等。
(2)營(yíng)銷策略制定:制定并執(zhí)行營(yíng)銷策略,提升門店的營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn)。
(3)廚房管理:召集廚房各職能部門協(xié)調(diào)解決工作事宜,確保菜品質(zhì)量和服務(wù)流程的順暢。
(4)員工培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和服務(wù)質(zhì)量。
(5)顧客關(guān)系管理:負(fù)責(zé)處理顧客的投訴和建議提高顧客滿意度和忠誠(chéng)度。
(6)負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘、考勤、績(jī)效考核。
約 1 個(gè)崗位
玉林相關(guān)熱門崗位
房產(chǎn)中介門店店長(zhǎng)服裝門店店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)助理門店店長(zhǎng)店長(zhǎng)門店管理零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專賣店店長(zhǎng)店鋪管理銷售店長(zhǎng)零售店經(jīng)理營(yíng)銷店長(zhǎng)連鎖店長(zhǎng)店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)及店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)店面店長(zhǎng)店助商場(chǎng)店長(zhǎng)寵物店長(zhǎng)寵物店店長(zhǎng)門店主管服裝店長(zhǎng)珠寶店長(zhǎng)店長(zhǎng)店助門店銷售店長(zhǎng)賣場(chǎng)管理店長(zhǎng)助理/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理職業(yè)店長(zhǎng)家居店長(zhǎng)副店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)導(dǎo)購(gòu)店經(jīng)理/店長(zhǎng)中醫(yī)館店長(zhǎng)
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玉林門店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4392
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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4.7%2K
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23.7%3K
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26.6%4K
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23.1%5K
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11.2%6K-8K
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3%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。