玉林房地產(chǎn)公司門店店長(zhǎng)招聘 logo

玉林房地產(chǎn)公司門店店長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年10月玉林房地產(chǎn)公司門店店長(zhǎng)最新招聘,玉州區(qū)30條北流市3條,平均工資約為4392元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門店店長(zhǎng)房產(chǎn)中介門店店長(zhǎng)服裝門店店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-08
阮良軍
銷售經(jīng)理
1、任職要求
(1)年齡28-40歲
(2)具備1-3年的餐飲店長(zhǎng)、連鎖快餐店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)
(3)具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
(4)負(fù)責(zé)食堂內(nèi)部管理及對(duì)外營(yíng)業(yè)管理
2、崗位職責(zé)
(1)日常經(jīng)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng),包括員工管理、菜品制作、服務(wù)流程等。
(2)營(yíng)銷策略制定:制定并執(zhí)行營(yíng)銷策略,提升門店的營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn)。
(3)廚房管理:召集廚房各職能部門協(xié)調(diào)解決工作事宜,確保菜品質(zhì)量和服務(wù)流程的順暢。
(4)員工培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和服務(wù)質(zhì)量。
(5)顧客關(guān)系管理:負(fù)責(zé)處理顧客的投訴和建議提高顧客滿意度和忠誠(chéng)度。
(6)負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘、考勤、績(jī)效考核。
約 1 個(gè)崗位
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玉林門店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 4.7%
    2K
  • 23.7%
    3K
  • 26.6%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 11.2%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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