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玉林門店銷售招聘

桂聘提供2025年9月玉林門店銷售最新招聘,玉州區(qū)35條北流市4條,平均工資約為4388元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門店銷售銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-06
羊奶專賣店店長(zhǎng),管理日常門店工作,完成月底銷售任務(wù)
2025-09-06
彭繼東
1、根據(jù)區(qū)域銷量分配計(jì)劃,開發(fā)和鞏固終端市場(chǎng),保證完成責(zé)任區(qū)域的各項(xiàng)銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)庫存盤點(diǎn)、流向及銷量的統(tǒng)計(jì)個(gè)分析,及時(shí)補(bǔ)充市場(chǎng)物料,跟進(jìn)物流配送,檢查門店的陳列情況,確保產(chǎn)品陳列的優(yōu)化及庫存的合理性;
3、定期進(jìn)行終端拜訪,搜集、分析市場(chǎng)和銷售情況,及時(shí)傳達(dá)公司的營(yíng)銷政策,建立和完善渠道及終端門店檔案,力求區(qū)域市場(chǎng)的持續(xù)改進(jìn);
4、配合經(jīng)銷商對(duì)門店近效期產(chǎn)品進(jìn)行處理,協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行月底產(chǎn)品的物流盤點(diǎn)工作;
2025-09-06
古泉
崗位職業(yè)
1.全面統(tǒng)籌整個(gè)健康管理部工作,健全和完善部門管理,確保各項(xiàng)工作及時(shí)高效的開展
2.組織制定公司運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)推廣方案
3.制定營(yíng)銷策略,負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃和執(zhí)行
4.根據(jù)公司品牌及產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,開發(fā)具有針對(duì)性解決客戶問題的培訓(xùn)規(guī)劃,自己落地實(shí)行
5負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品,銷售技巧培訓(xùn),賦能團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)知識(shí)
崗位要求
1.有大健康行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先
2.有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)和門店運(yùn)營(yíng)管理者優(yōu)先
3.有過講課經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.至少3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)
5.具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理突發(fā)情況管理和協(xié)調(diào)能力
薪資待遇:10000-30000(具體面談)
2025-09-06
王彥杰
,服務(wù)好每一位客戶按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施基礎(chǔ)輪保,常規(guī)保養(yǎng),更換變速箱油等項(xiàng)目施工,確保工作安全和維修效率,按時(shí)交車; 對(duì)工具設(shè)備定期維護(hù),發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)修;積極參加各類培訓(xùn),全面提升技術(shù)能力、服務(wù)能力與銷售能力 …… ; 認(rèn)真執(zhí)行門店要求,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 店長(zhǎng)安排的其他工作。

茶飲督導(dǎo)

4000-8000元
2025-09-06
張成軍
職責(zé)概況 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),負(fù)責(zé)旗下直營(yíng)店管理及運(yùn)作,制訂門店銷售、毛利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí)。 …… 2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),定期巡查門店,督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo) 3、.制定門店營(yíng)銷計(jì)劃,提升營(yíng)業(yè)額,完善直營(yíng)店運(yùn)營(yíng)體制和考核制度,加強(qiáng)人員的服務(wù)意識(shí),提高工作熱忱 …… 4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營(yíng)情況,匯總分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對(duì)應(yīng)的營(yíng)銷活動(dòng)跟進(jìn)并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計(jì)劃,建立門店人員梯隊(duì)建設(shè)及人員調(diào)配工作,會(huì)議組織及各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)。 …… 崗位要求: 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上督導(dǎo)崗位管理經(jīng)驗(yàn) 2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場(chǎng)洞察力,能迅速把握結(jié)果能激勵(lì)并賦能團(tuán)隊(duì),個(gè)人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強(qiáng)。

運(yùn)營(yíng)

10000-15000元
2025-09-06
張成軍
職責(zé)概況 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),負(fù)責(zé)旗下直營(yíng)店管理及運(yùn)作,制訂門店銷售、毛利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí)。 …… 2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo) 3、.制定門店營(yíng)銷計(jì)劃,提升營(yíng)業(yè)額,完善直營(yíng)店運(yùn)營(yíng)體制和考核制度,加強(qiáng)人員的服務(wù)意識(shí),提高工作熱忱。 …… 4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營(yíng)情況,匯總分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對(duì)應(yīng)的營(yíng)銷活動(dòng)跟進(jìn)并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計(jì)劃,建立門店人員梯隊(duì)建設(shè)及人員調(diào)配工作,會(huì)議組織及各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)。 …… 崗位要求: 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上運(yùn)營(yíng)崗位管理經(jīng)驗(yàn) 2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場(chǎng)洞察力,能迅速把握結(jié)果能激勵(lì)并賦能團(tuán)隊(duì),個(gè)人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強(qiáng)。
2025-09-06
張成軍
職責(zé)概況 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),負(fù)責(zé)旗下直營(yíng)店管理及運(yùn)作,制訂門店銷售、毛利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí)。 …… 2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),定期巡查門店,督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo) 3、.制定門店營(yíng)銷計(jì)劃,提升營(yíng)業(yè)額,完善直營(yíng)店運(yùn)營(yíng)體制和考核制度,加強(qiáng)人員的服務(wù)意識(shí),提高工作熱忱 …… 4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營(yíng)情況,匯總分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對(duì)應(yīng)的營(yíng)銷活動(dòng)跟進(jìn)并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計(jì)劃,建立門店人員梯隊(duì)建設(shè)及人員調(diào)配工作,會(huì)議組織及各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)。
2025-09-06
彭繼東
1、根據(jù)區(qū)域銷量分配計(jì)劃,開發(fā)和鞏固終端市場(chǎng),保證完成責(zé)任區(qū)域的各項(xiàng)銷售指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)庫存盤點(diǎn)、流向及銷量的統(tǒng)計(jì)個(gè)分析,及時(shí)補(bǔ)充市場(chǎng)物料,跟進(jìn)物流配送,檢查門店的陳列情況,確保產(chǎn)品陳列的優(yōu)化及庫存的合理性 …… ; 3、定期進(jìn)行終端拜訪,搜集、分析市場(chǎng)和銷售情況,及時(shí)傳達(dá)公司的營(yíng)銷政策,建立和完善渠道及終端門店檔案,力求區(qū)域市場(chǎng)的持續(xù)改進(jìn); 4、配合經(jīng)銷商對(duì)門店近效期產(chǎn)品進(jìn)行處理,協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行月底產(chǎn)品的物流盤點(diǎn)工作
玉林-博白縣 1人 汽車維修 投遞:1人 瀏覽:22
2025-09-06
梁運(yùn)博
崗位能力要求: 1、嚴(yán)格執(zhí)行門店標(biāo)準(zhǔn)化接待流程,熱情接待顧客; 2、負(fù)責(zé)門店負(fù)責(zé)電話的接聽,記錄來電咨詢; 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)單據(jù)/數(shù)據(jù)的收集整理歸納; 4、負(fù)責(zé)店面各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的部署開展; 5、前臺(tái)日常管理包括庫存管理 …… 、衛(wèi)生、休息區(qū)視頻播放、飲品區(qū)管理; 6、負(fù)責(zé)門店客戶關(guān)系管理工作,開展預(yù)約、回訪、邀約等客戶關(guān)懷工作; 7、負(fù)責(zé)反饋途虎總部要求的報(bào)表、信息等。
2025-09-06
鐘女士
任職要求: 1、不限學(xué)歷,不限專業(yè),五官端正,性格活潑開朗富有親和力,具備良好的溝通能力,1年及以上門店管理工作經(jīng)驗(yàn)(餐飲業(yè)為佳)。 …… 具備專業(yè)的銷售技巧,能獨(dú)立培訓(xùn)、指導(dǎo)所管轄店鋪的日常營(yíng)運(yùn)管理工作,適應(yīng)快節(jié)奏工作方式。 …… 工作內(nèi)容及要求: 1、結(jié)合公司和區(qū)域政策,負(fù)責(zé)線下門店的巡視、現(xiàn)場(chǎng)展示、人員培訓(xùn)和銷售管理,提升門店運(yùn)營(yíng)能力,及時(shí)跟進(jìn)門店銷量,定期安排巡店管理:環(huán)境衛(wèi)生,品控操作,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 …… 3、指導(dǎo)門店人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作 作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作,及時(shí)追蹤檢查,及時(shí)反饋相關(guān)建議; 4、負(fù)責(zé)店門選址,門店開業(yè)籌備監(jiān)管門店裝修,協(xié)助加盟店開業(yè)。 …… 月休:4天 福利待遇:包吃,有合理的考核制度,招商加盟提成,銷售訂單提成,獎(jiǎng)金。
2025-09-06
陳先生
悅達(dá)起亞玉林悅起廠家直營(yíng)店銷售招聘 一、公司簡(jiǎn)介 悅達(dá)起亞玉林悅起廠家直營(yíng)店,是一家專注于起亞汽車銷售與服務(wù)的優(yōu)質(zhì)門店,擁有豐富的車型資源和良好的客戶口碑。
無固定辦公點(diǎn) 1人 服飾 瀏覽:116
  • 節(jié)日福利
  • 生日福利
  • 團(tuán)建聚餐
  • 年終獎(jiǎng)金
  • 社保齊全
  • 食宿報(bào)銷
  • 補(bǔ)充保險(xiǎn)
2025-09-05
吳女士
HR
女裝、童裝、靚仔靚妹裝的大型賣場(chǎng),分別在廣西全境、湖南永州、粵西懷集、廉江、化州等,以上任何地點(diǎn)的賣場(chǎng)均在火熱招聘中,有意向皆可應(yīng)聘,按需求分配地點(diǎn)】 1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),有效的完成所轄區(qū)域店鋪的銷售指標(biāo) …… ; 2、負(fù)責(zé)店鋪人員管理,日常協(xié)調(diào)等工作; 4、定期巡查店鋪,掌握店鋪動(dòng)態(tài),維護(hù)店鋪正常運(yùn)營(yíng),提升店鋪整體營(yíng)運(yùn)情況; 5、根據(jù)市場(chǎng)狀況,有效進(jìn)行促銷推廣、品牌宣傳推廣,并監(jiān)督門店促銷活動(dòng)的執(zhí)行情況及促銷活動(dòng)的反饋工作 …… ; 6、培訓(xùn)指導(dǎo)(包括品牌文化、產(chǎn)品、銷售技巧、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、陳列); 7、完成所轄區(qū)域店鋪貨品進(jìn)、銷、存的相關(guān)業(yè)務(wù)支持; 8、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 …… 任職資格: 1、兩年以上品牌服裝終端銷售經(jīng)驗(yàn);有品牌女裝/男裝/童裝零售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、熟悉終端操作流程及貨品陳列、人員管理,具備終端實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,執(zhí)行能力強(qiáng)
2025-09-01
張鳳姣
2、豐富的資源共享:玉林30家門店可以共享彼此的資源,包括房源、客戶、渠道等,提高資源的利用效率和銷售業(yè)績(jī)。 3、豐厚的薪資待遇:高達(dá)50-60%的傭金撥出比,與你的努力成正比,豐厚的薪酬體系。 …… 4、完善的培訓(xùn)體系:金世家商學(xué)院提供專業(yè)培訓(xùn),無論你是新手還是資深銷售,我們都有一套完整的培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)理、店長(zhǎng)及置業(yè)顧問一對(duì)一輔導(dǎo),助您快速成長(zhǎng)。
約 43 個(gè)崗位

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玉林銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 8.7%
    2K
  • 35.7%
    3K
  • 15.7%
    4K
  • 13%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.5%
玉林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,高中占0.5%,中專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
玉林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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