玉林內(nèi)賬招聘 logo

玉林內(nèi)賬招聘

桂聘提供2025年8月玉林內(nèi)賬最新招聘,玉州區(qū)8條北流市2條,平均工資約為3610元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多內(nèi)賬內(nèi)賬會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)(內(nèi)賬)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
玉林-玉州區(qū) 5人 軟件 網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人 瀏覽:156
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-20
陳潔萍
人事行政專員
崗位介紹:
1、打電話,邀約客戶見面,上門拜訪;
2、業(yè)務(wù)內(nèi)容介紹,與客戶溝通,完成簽單;
3、負(fù)責(zé)客戶的后期跟進(jìn)與維護(hù)工作,定期定量對(duì)有效客戶進(jìn)行拜訪;
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
相關(guān)要求
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利,形象良好,性格活潑開朗。有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力;
3、喜歡銷售工作,喜歡與人溝通、個(gè)人服務(wù)意識(shí)較強(qiáng),有一定的抗壓能力,能接受挑戰(zhàn);
4、熟練使用Word、Excel等常用辦公軟件;
5、有電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
注:歡迎應(yīng)屆生投遞簡歷,入職前可提供帶薪培訓(xùn)。
發(fā)展方向:
銷售代表——銷售顧問——銷售組長——銷售主管——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)
辦公時(shí)間:周一至五 周末雙休 8:30-12:00 14:00-18:00 (5天、7.5小時(shí)/天工作制)
福利:
綜合月收入(3000-8000)=基本工資+全勤+項(xiàng)目簽約獎(jiǎng)金+項(xiàng)目到賬提成+績效獎(jiǎng)金+各類評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金
其他福利:
假期:周末雙休、國家法定節(jié)假日、帶薪休年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。
公司福利:年終獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、年度免費(fèi)國內(nèi)外旅游、五險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、法定節(jié)假日福利、生日福利、各種內(nèi)部比賽獎(jiǎng)勵(lì)等。
薪資詳情
薪資范圍:3000-8000元/月
社保類型:五險(xiǎn)
提成方式:銷售額提成;
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:年終獎(jiǎng)·績效獎(jiǎng)金·全勤獎(jiǎng)
2025-08-20
王惠
幫廣西美豹電動(dòng)車科技有限公司財(cái)務(wù)主管,真誠招聘!!
崗位職責(zé):
1. 全盤把控工業(yè)賬務(wù),精準(zhǔn)處理日常憑證錄入、賬務(wù)核算,確保賬實(shí)、賬賬相符,編制財(cái)務(wù)報(bào)表。
2. 合規(guī)進(jìn)行稅務(wù)籌劃、申報(bào)與繳納,合理降低稅務(wù)成本,應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查。
3. 統(tǒng)籌資金管理,規(guī)劃資金收支,監(jiān)控現(xiàn)金流,優(yōu)化資金使用效率。
4. 參與成本核算與分析,把控成本,為成本控制提有效建議。
三、任職要求
1. 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
2. 5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上工業(yè)企業(yè)全盤賬管理經(jīng)驗(yàn),熟悉電動(dòng)車或制造行業(yè)優(yōu)先。
3. 熟悉工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)處理,熟練操作金蝶星辰財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。
4. 具備敏銳財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力,熟悉財(cái)務(wù)法規(guī)、稅收政策,能合規(guī)開展稅務(wù)籌劃。
5. 有良好溝通協(xié)調(diào)力,可與外部機(jī)構(gòu)及公司各部門高效協(xié)作,
四、薪資福利
月薪4000 -6000元,根據(jù)能力與經(jīng)驗(yàn)定薪,另有年終績效獎(jiǎng)金
2. 享五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利。
3. 提供系統(tǒng)財(cái)務(wù)培訓(xùn)、行業(yè)交流機(jī)會(huì),助力職業(yè)發(fā)展,廣闊晉升空間。
有意者請(qǐng)投遞?。?

店長

3000-6000元
2025-08-20
黎藝
一:人員管理
- 1:負(fù)責(zé)銷售人員的日常管理,包括考勤、排班等,確保店面人員充足,工作有序開展。
- 2:組織員工培訓(xùn),提升銷售人員的產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧和服務(wù)意識(shí),以提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。
- 3:定期對(duì)銷售人員進(jìn)行工作績效評(píng)估,根據(jù)表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)或提出改進(jìn)建議,激勵(lì)員工達(dá)成銷售目標(biāo)。
二:銷售管理
- 1:制定并執(zhí)行店面的銷售計(jì)劃和目標(biāo),將總目標(biāo)分解到每個(gè)銷售人員和時(shí)間段,確保銷售任務(wù)順利完成。
- 2:監(jiān)督銷售過程,及時(shí)了解銷售動(dòng)態(tài),對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,找出問題并采取相應(yīng)措施,如調(diào)整銷售策略、優(yōu)化產(chǎn)品陳列等。
- 3:處理客戶投訴和糾紛,確??蛻魸M意度,維護(hù)公司良好的品牌形象。
三:產(chǎn)品管理
- 1:負(fù)責(zé)店面產(chǎn)品的陳列和展示,根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)和銷售情況,合理安排陳列布局,吸引客戶注意力,提高產(chǎn)品的展示效果和銷售機(jī)會(huì)。
- 2:監(jiān)控產(chǎn)品庫存水平,與倉庫保持密切溝通,確保店面產(chǎn)品的充足供應(yīng),同時(shí)避免積壓庫存,定期進(jìn)行產(chǎn)品盤點(diǎn),保證賬實(shí)相符。
- 3:關(guān)注市場動(dòng)態(tài)和競爭對(duì)手的產(chǎn)品信息,及時(shí)向公司反饋,為產(chǎn)品采購和新品引進(jìn)提供建議。
四:店面運(yùn)營管理
- 1:負(fù)責(zé)店面的日常運(yùn)營,包括店面環(huán)境的維護(hù)、設(shè)備設(shè)施的管理等,確保店面整潔、舒適,為客戶提供良好的購物環(huán)境。
- 2:制定和執(zhí)行店面的各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范員工行為,維護(hù)店面的正常運(yùn)營秩序。
- 3:協(xié)調(diào)店面與倉庫、財(cái)務(wù)等其他部門的工作關(guān)系,確保各項(xiàng)工作銜接順暢。
五:客戶關(guān)系管理
- 1:建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,定期回訪客戶,了解客戶需求和意見,提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),提高客戶忠誠度和滿意度。
- 2:收集客戶信息,建立客戶檔案,分析客戶購買行為和偏好,為市場營銷和客戶服務(wù)提供依據(jù)。
- 3:組織開展客戶拓展活動(dòng),吸引新客戶,擴(kuò)大客戶群體,提高店面的市場份額。
玉林-興業(yè)縣 1人 瀏覽:1
2025-08-20
覃戰(zhàn)冰
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)處理、賬務(wù)核算; 2.負(fù)責(zé)薄登記工作,并進(jìn)行實(shí)核對(duì); 3.負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表,安排各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)事宜; 4.負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算編制及考核表的管理
2025-08-20
張志鵬
可視化臺(tái)賬,不用貼發(fā)票,到快。 律師間合作,美團(tuán)式自動(dòng)化對(duì)接合作,律師名錄詳細(xì)資料,分配機(jī)制固定,協(xié)同辦案系統(tǒng)先進(jìn)。 供應(yīng)商完善,證據(jù)保全公證550元每件,刑事調(diào)查打假10萬+每單。
2025-08-20
吳小青
作為公司會(huì)計(jì),您將負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算工作,處理各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)憑證,確保準(zhǔn)確無誤的錄入并維護(hù)總帳,明細(xì)分帳及日記證,您需要編制月度,季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表,并協(xié)助審計(jì)部門完成內(nèi)外部的審計(jì)任務(wù), 任職要求:對(duì)于財(cái)務(wù)目的分類管理有深入理解
2025-08-20
陳潔萍
人事行政專員
銷售總監(jiān) 辦公時(shí)間:周一至五 周末雙休 8:30-12:00 14:00-18:00 (5天、7.5小時(shí)/天工作制) 福利: 綜合月收入(3000-8000)=基本工資+全勤+項(xiàng)目簽約獎(jiǎng)金+項(xiàng)目到提成

會(huì)計(jì)

3000-7000元
玉林-北流市-北流國陶瓷貿(mào)易城 1人 財(cái)務(wù) 投遞:1人 瀏覽:36
2025-08-20
覃秀苗
1、進(jìn)行客戶SAP平臺(tái)的資料維護(hù)、套創(chuàng)建、賬務(wù)初始化、期初錄入等; 2、接收理票員整理好的客戶原始單據(jù),進(jìn)行單據(jù)核對(duì)并錄入、賬務(wù)處理、納稅申報(bào)并抄報(bào)稅和清卡; 3、整理客戶財(cái)稅報(bào)表及申報(bào)納稅表,并交于理票員裝訂后進(jìn)行歸檔 …… ;負(fù)責(zé)客戶資料及單據(jù)保管,以及無用單據(jù)的退回; 4、通過APP及時(shí)推送客戶財(cái)務(wù)狀況及稅金,并及時(shí)反饋財(cái)稅顧問; 5、完成企業(yè)匯算清繳、工商年報(bào)和殘保金的核定工作; 6、負(fù)責(zé)客戶的切戶接(進(jìn)行切戶資料準(zhǔn)備
2025-08-20
胡冠良
5.負(fù)責(zé)每個(gè)旅游團(tuán)行程結(jié)束后導(dǎo)游、司機(jī)等相關(guān)報(bào)賬工作,并與財(cái)務(wù)部門仔細(xì)核對(duì)每一項(xiàng)口,確保準(zhǔn)確無誤。
2025-08-20
陳潔萍
人事行政專員
5、綜合月收入=基本工資+全勤獎(jiǎng)+交稿獎(jiǎng)金+項(xiàng)目到獎(jiǎng)金+績效獎(jiǎng)金, 假期:雙休、國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假。
2025-08-16
袁文生
熟悉公司內(nèi)記錄歸納做好成本費(fèi)用控制以及熟悉報(bào)稅流程
2025-08-16
李女士
協(xié)調(diào)和持續(xù)改進(jìn)職能; 3、負(fù)責(zé)召開定期例會(huì) ,檢查工作落實(shí)情況,布置安排工作任務(wù),協(xié)調(diào)員工間的關(guān)系; 4、定期進(jìn)行物業(yè)管轄區(qū)的建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的綜合性檢查,發(fā)現(xiàn)問題解決問題; 5、監(jiān)督物業(yè)各類目的收支情況 …… ,督促有關(guān)目的結(jié)清,控制成本; 6、編寫預(yù)算,協(xié)調(diào)各主管與員工的工作,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)性指標(biāo)負(fù)總責(zé); 7、負(fù)責(zé)外埠溝通協(xié)調(diào),及時(shí)處理各類投訴工作; 8、負(fù)責(zé)樓宇的承接查驗(yàn)及房屋交付工作。

財(cái)務(wù)

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 零售 瀏覽:14
2025-08-11
闕名劍
任職要求: 1.28-35歲(不符合年齡不考慮) 2.初級(jí)資格證,持證上崗,能熟悉部門崗位運(yùn)營,有統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 3.主要負(fù)責(zé)內(nèi)的事務(wù)會(huì)比較多一些,套比較多,具體*** 崗位福利:中午包吃一餐
約 13 個(gè)崗位
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玉林會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 13.8%
    2K
  • 44.8%
    3K
  • 26.4%
    4K
  • 10.3%
    5K
  • 2.7%
    6K-8K
  • 1.1%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 大專
    0.4%
玉林會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
玉林會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。
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