
玉林培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年9月玉林培訓(xùn)最新招聘,玉州區(qū)291條北流市26條,平均工資約為4538元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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從廣州上?;貋?lái)玉林的團(tuán)隊(duì),抖音電商帶貨,有服飾零食等,招募帶貨主播,不懂也可以教。有主播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?(現(xiàn)在已經(jīng)在播,多個(gè)直播間選擇,每日總GMV已經(jīng)超過(guò)100000+)?要求:?1.端莊大體,形象不能太差。?2.口齒伶俐,普通話正常。?3.對(duì)直播帶貨有一定的認(rèn)知。?4.積極向上。???工作時(shí)間:根據(jù)直播時(shí)間而定,初期為下午直播,日常需要練習(xí)話術(shù)和主播狀態(tài)調(diào)整。??休息:調(diào)休,一月休4天?薪資:目前我們80%的主播當(dāng)月薪資都超過(guò)10000+??薪資說(shuō)明:??有經(jīng)驗(yàn):5000無(wú)責(zé)底薪,每天5小時(shí)(2.5+2.5),排班制,超出的時(shí)間有加班費(fèi)用。月休4天。提成為GMV1%??無(wú)經(jīng)驗(yàn):新手培養(yǎng)教學(xué)期一個(gè)月,底薪3000,月休4天。提成按轉(zhuǎn)正主播計(jì)算。當(dāng)月個(gè)人uv值(成交率)達(dá)到直播間平均值,即可轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后底薪5000。新手學(xué)習(xí)培訓(xùn)期,無(wú)加班費(fèi)計(jì)時(shí)。??說(shuō)明:我們是網(wǎng)紅直播間,各方面制度流程都非常成熟,流量非常大,公司環(huán)境和氛圍非常好,歡迎有實(shí)力的主播、和學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)新主播加入我們。
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信用卡銷售
10000-12000元2025-09-25蘇鋒華薪資范圍:10000-15000元/月
底薪:4000元/月
社保類型:五險(xiǎn)
提成方式:按單提成;
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:油補(bǔ)
職位詳情
重點(diǎn):不地推!!!不陌推!!!不掃樓!!!
招聘啟事:負(fù)責(zé)公司提供的意向客戶的業(yè)務(wù)收單,客戶資源公司提供,也就是你不用找客戶(淡單經(jīng)理的角色)
我知道,你不甘平凡:我知道,你很有趣:你不應(yīng)該一次次被埋沒(méi):給你我一個(gè)機(jī)會(huì),來(lái)聊一聊吧。
直說(shuō)吧,我們要人你要錢,那就來(lái)看看,我們不跟你談理想,知道你的理想是不上班
要求:
1、有駕照會(huì)開(kāi)車,有自駕車優(yōu)先!性格開(kāi)朗有責(zé)任心,吃苦耐勞有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
2、形象氣質(zhì)不能太差,公司提供工裝,有金錢有欲望。
3、邏輯思維清晰、有一定的語(yǔ)言組織能力。工資:底薪3700+300(全勤)+信用卡提成+單臺(tái)提成+積分兌換提成+貸款提成+油補(bǔ),月工資不低于1到3w。早九晚五,周末雙休,月休八天,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假。
工作內(nèi)容:主要是上門幫客戶辦理信用卡收單業(yè)務(wù),客戶資源不用擔(dān)心公司給你!!!想要月薪輕輕松松不低于1W至3W,公司歡迎你,公司承諾眼見(jiàn)為實(shí)耳聽(tīng)為虛。
公司氛圍輕松活躍、也有豐富團(tuán)建活動(dòng)。
4、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)(免費(fèi)培訓(xùn)兩三天即可上手)、工作環(huán)境氛圍感好、小伙伴之間很好相處。
5、招良性合作團(tuán)隊(duì),提供精準(zhǔn)客戶!!!
福利待遇:
獎(jiǎng)勵(lì)多多,如:新人獎(jiǎng),周獎(jiǎng),月獎(jiǎng),績(jī)效獎(jiǎng)等等,帶徒弟獎(jiǎng),晉升獎(jiǎng)。
綜合表現(xiàn)優(yōu)秀者可派送總部,進(jìn)行學(xué)習(xí),深造。薪資:3700+300(全勤)
公司提供小零食+法定節(jié)假日休息+公司聚會(huì)團(tuán)隊(duì)聚餐等
工作時(shí)間:
月休8天,9:00-17:00(工作輕松,團(tuán)隊(duì)氛圍好) -
行政經(jīng)理
5000-6000元2025-09-25蔣宇崗位職責(zé):
1.在公司高層的指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作,確保辦公室日常運(yùn)作順暢。
2.制定和執(zhí)行公司人力資源政策,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考勤管理及員工關(guān)系維護(hù)。
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào),處理公司事務(wù),確保所有行政活動(dòng)符合公司目標(biāo)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4.監(jiān)控和改進(jìn)公司的行政管理流程,提高工作效率。
5.組織和監(jiān)督員工的績(jī)效評(píng)估體系,推動(dòng)績(jī)效提升。
任職要求:
1.具備優(yōu)秀的組織、規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理公司事務(wù)。
2.具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門有效溝通。
3.熟練掌握辦公軟件的使用,包括文檔管理、會(huì)議安排等。
4.具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力,能夠迅速應(yīng)對(duì)和處理突發(fā)事件。
5.保持職業(yè)道德,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠保守商業(yè)秘密。 -
建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理
13000-16000元2025-09-25何瑋敏定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、交流與學(xué)習(xí)活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)技能和綜合素質(zhì),營(yíng)造良好團(tuán)隊(duì)氛圍,打造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、富有戰(zhàn)斗力的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。 項(xiàng)目實(shí)施與推進(jìn) 1. …… 貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī),制定項(xiàng)目安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案,組織安全檢查和隱患排查治理,加強(qiáng)安全教育培訓(xùn),確保項(xiàng)目建設(shè)安全無(wú)事故,營(yíng)造安全穩(wěn)定施工環(huán)境。 成本控制與合同管理 1. -
成本會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-09-25林石華-提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì),晉升通道透明。 公司氛圍融洽,注重員工成長(zhǎng)與發(fā)展。 員工內(nèi)購(gòu)產(chǎn)品優(yōu)惠價(jià) 。 -
綜合管理專員
5000-6000元2025-09-25羅天直播,賣貨,寵物飼養(yǎng),寵物培訓(xùn),寵物護(hù)理,日常清潔,上門護(hù)理清潔。 -
SAP開(kāi)發(fā)工程師(玉柴項(xiàng)目)
5100-12000元2025-09-25崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)SAP報(bào)表、功能模塊開(kāi)發(fā); 2、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)與外部系統(tǒng)的接口開(kāi)發(fā); 3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)功能及報(bào)表優(yōu)化; 任職要求: 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、3年以上SAP開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練掌握SAP ABAP開(kāi)發(fā)語(yǔ)言及相關(guān)工具,包括但不限于ALV報(bào)表、Dialog編程、SmartForms、Scripts、User Exit、Enhancement等 4、熟悉FICO/PP/SD/PS/QM等模塊的基本數(shù)據(jù)流向; 5、性格開(kāi)朗,工作積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作能力意識(shí)強(qiáng),有一定的抗壓能力; 崗位福利:雙休 五險(xiǎn)一金、團(tuán)建 -
物業(yè)經(jīng)理
6000-8000元2025-09-25蔣宇福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)等。 -
IT信息管理專員
3000-5000元2025-09-25李女士4、協(xié)調(diào)跨部門需求,為各部門提供IT技術(shù)支持和培訓(xùn),解決使用中的技術(shù)問(wèn)題。 5、制定和完善IT信息管理制度與流程。 6、對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行維護(hù)。 -
人事主管
10000-20000元2025-09-25晏曉霞招聘崗位:人事經(jīng)理/主管 工作內(nèi)容: 1、協(xié)助董事長(zhǎng)擬定人事制度和修建組織架構(gòu)、職級(jí)體系設(shè)計(jì)、薪酬績(jī)效管理制度制定,人事板塊的搭建招聘與配置、編寫(xiě)審核各部門職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū)、組織門店會(huì)議及培訓(xùn)工作的落地等 …… ; 2、結(jié)合實(shí)際情況,梳理目前整體人力資源架構(gòu)及崗位工作職責(zé) 3、組織招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利管理等各項(xiàng)人力資源活動(dòng)。 …… 修改和完善人力資源相關(guān)流程性工作 4、戰(zhàn)略和規(guī)劃符合公司現(xiàn)狀或未來(lái)的人力管理制度和流程,確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求 5、參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃與決策,為公司提供人力資源和行政管理的專業(yè)意見(jiàn)和建議 6、招聘、培訓(xùn) …… 本科及以上學(xué)歷,具有3年以上在人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn); 二、熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》或國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 三、精通人力資源六大模塊和行政管理工作的基本流程和要求 -
售后工程師(玉林)
5000-7000元2025-09-25孫健崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司充電設(shè)備的安裝調(diào)試及售后維護(hù)服務(wù); 2、負(fù)責(zé)公司一體化常規(guī)設(shè)備的安裝調(diào)試,售后服務(wù); 3、協(xié)助研發(fā)測(cè)試程序并進(jìn)行系統(tǒng)升級(jí); 4、對(duì)客戶進(jìn)行設(shè)備使用及維護(hù)的培訓(xùn); 5、記錄 …… 福利待遇: 1、入職繳納五險(xiǎn)一金; 2、公司為員工提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、外訓(xùn)等,為表現(xiàn)優(yōu)秀員工提供在職深造的機(jī)會(huì); 3、中秋節(jié)禮品、春節(jié)禮品、婦女節(jié)禮品、結(jié)婚禮品等節(jié)日禮品或過(guò)節(jié)費(fèi); 4 -
家裝市場(chǎng)部銷售
2000-7000元2025-09-25陳緒華三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎(jiǎng)金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、員工旅游、員工培訓(xùn); 3、員工假期(一個(gè)月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利, -
小紅書(shū)圖文搬運(yùn),朝九晚六,辦公室全職坐班
3000-6000元2025-09-25謝荏接受小白入職,有系統(tǒng)培訓(xùn)流程,能聽(tīng)話照做,不用拍視頻,圖文搬運(yùn) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)通過(guò)各類新媒體(小紅書(shū)抖音視頻號(hào)等)平臺(tái)發(fā)布內(nèi)容,有效地吸引和維護(hù)客戶。 -
小紅書(shū)發(fā)筆記 辦公室坐班 圖文搬運(yùn)朝九晚六
4000-6000元2025-09-25謝荏接受小白入職,有系統(tǒng)培訓(xùn)流程; 2. 能夠嚴(yán)格遵守工作時(shí)間和休息時(shí)間,確保工作的高效進(jìn)行。 -
有手就能做 小紅書(shū)搬運(yùn)辦公室坐班 朝九晚六
4000-6000元2025-09-25謝荏接受小白入職,有系統(tǒng)培訓(xùn)流程。 2. 能夠嚴(yán)格遵守工作時(shí)間和休息時(shí)間,確保工作的高效進(jìn)行。
玉林相關(guān)熱門崗位
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玉林培訓(xùn)招聘最新投遞
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羅小姐投遞了 玉林市玉州區(qū)天天太子寵物會(huì)所 的 綜合管理專員 職位2025-09-16
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玉林培訓(xùn)招聘工資
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4538
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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4%2K
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16%3K
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40%4K
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24%5K
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12%6K-8K
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8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。