玉林培訓(xùn)督導(dǎo)招聘 logo

玉林培訓(xùn)督導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年8月玉林培訓(xùn)督導(dǎo)最新招聘,玉州區(qū)14條北流市1條,平均工資約為4640元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)市場(chǎng)培訓(xùn)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-21
陳立杰
負(fù)責(zé)欽州耐克和阿迪達(dá)斯服裝品牌的銷售管理工作。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)(欽州5家店)零售門店團(tuán)隊(duì)的管理和統(tǒng)籌 2、督導(dǎo)公司的銷售政策的落實(shí),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域月度、季度銷售指標(biāo) 3、維護(hù)與商場(chǎng)的客情關(guān)系,并負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)商場(chǎng)活動(dòng)的折扣洽談和應(yīng)收賬款的追回 4、了解店鋪的銷售情況,追蹤貨品的銷售走勢(shì)和分析,及時(shí)與商品溝通貨品的流轉(zhuǎn) 5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)人員能力提升和培訓(xùn)開展,各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行
任職資格: 1、28-40歲,大專及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、服裝等相關(guān)行業(yè); 2、具備品牌意識(shí),出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力,5年以上服裝銷售方面管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉服裝零售行業(yè)店鋪管理的相關(guān)知識(shí)佳; 4、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,溝通能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 5、接受早晚班
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-08-20
戚石川
負(fù)責(zé)梧州、玉林、賀州、貴港地區(qū)
完成銷售部下達(dá)的綜合市場(chǎng)營(yíng)銷目標(biāo);作為公司地區(qū)銷售收入中心和費(fèi)用中心,承擔(dān)相應(yīng)的市場(chǎng)責(zé)任和銷售責(zé)任;組織實(shí)施區(qū)域銷售隊(duì)伍管理、經(jīng)銷商管理、分銷商管理、渠道管理。
1) 對(duì)區(qū)域各項(xiàng)工作的成果和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)承擔(dān)全部責(zé)任
① 傳達(dá)、分解、落實(shí)銷售部下達(dá)的公司政策與任務(wù)
② 主持每月銷售目標(biāo)的制定,報(bào)批銷售部后分解落實(shí),并督導(dǎo)實(shí)施達(dá)成
③ 主持?jǐn)M訂下月、下周分品種要貨計(jì)劃(意向)
④ 管理和控制區(qū)域費(fèi)用
2) 組織實(shí)施區(qū)域的銷售報(bào)表管理
① 及時(shí)填寫工作日?qǐng)?bào)/周報(bào)/月報(bào)及時(shí)上交銷售部
② 檢查監(jiān)督銷售代表填寫日?qǐng)?bào)表,以及周、月工作計(jì)劃的制定與總結(jié),并對(duì)其進(jìn)行評(píng)審、指導(dǎo)
3) 組織實(shí)施區(qū)域經(jīng)銷商管理
① 組織開發(fā)經(jīng)銷商
② 直接負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商、批發(fā)商與分銷商體系建設(shè)
③ 建立健全經(jīng)銷商、批發(fā)商與分銷商、零售終端客戶檔案,分析市場(chǎng)需求,判斷消費(fèi)傾向,提出產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議
④ 對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商的物流服務(wù)能力進(jìn)行關(guān)注,確保貨物配送服務(wù)的及時(shí)性
4) 組織開展區(qū)域渠道管理
① 保持本轄區(qū)市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的合理性與秩序性。合理布局批發(fā)商與分銷商,關(guān)注通路價(jià)格的穩(wěn)定性,洞察預(yù)測(cè)通路危機(jī)并及時(shí)應(yīng)對(duì);親自對(duì)重要客戶定期巡訪與維護(hù)
② 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助經(jīng)銷商開拓分銷網(wǎng)絡(luò)、零售終端客戶,并協(xié)調(diào)好分銷商與經(jīng)銷商的關(guān)系
5) 組織開展區(qū)域市場(chǎng)促銷活動(dòng)
① 執(zhí)行市場(chǎng)部設(shè)計(jì)的促銷方案的實(shí)施
② 策劃本區(qū)域促銷、公關(guān)活動(dòng),報(bào)批及組織實(shí)施和結(jié)果評(píng)估
6) 完善市場(chǎng)一線的市場(chǎng)信息平臺(tái)功能,支持市場(chǎng)部的調(diào)研需求
7) 主持本區(qū)域的日常管理工作,保證區(qū)域內(nèi)部人員穩(wěn)定,業(yè)務(wù)高效和有序地運(yùn)行
① 組織制訂區(qū)域年度工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)劃進(jìn)行分解和組織實(shí)施,確保區(qū)域各項(xiàng)工作任務(wù)的完成和目標(biāo)的達(dá)成
② 安排下屬的工作任務(wù),指導(dǎo)、監(jiān)督和考核下屬的工作
③ 協(xié)調(diào)區(qū)域與公司上級(jí)各部門之間的關(guān)系,以利各項(xiàng)工作的順利開展
8) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
教育背景:
工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn):
5年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)技能:
精通渠道管理、經(jīng)銷商管理、銷售隊(duì)伍管理等知識(shí);掌握市場(chǎng)策劃、培訓(xùn)管理、人力資源管理等知識(shí);掌握辦公軟件使用技能和談判技巧、市場(chǎng)管理技能;具備出眾的溝通能力、分析和判斷能力、團(tuán)隊(duì)把控能力
個(gè)性特征:
樂(lè)觀開朗、且善于與他人溝通;務(wù)實(shí)敬業(yè)、精力充沛,能夠承受較大的工作壓力
2025-08-20
張成軍
任職要求:
1.懂陳列,熟悉連鎖加盟店面、貨品管理及人員培訓(xùn);
2.需有市場(chǎng)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)兩年及以上;
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)所有員工的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。
2. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的人事管理,如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。
3. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店面后期執(zhí)行的相關(guān)工作。
4. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司報(bào)告。
5. 組織監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)各店面陳列按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。
6. 主持轄區(qū)內(nèi)營(yíng)銷周、月、季度、年終例會(huì),定期巡查加盟店,填寫加盟店巡店記錄。
7. 監(jiān)督店面促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。
8. 確保轄區(qū)內(nèi)各店遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性。
9. 監(jiān)督指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的銷售。
10. 監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在轄區(qū)內(nèi)各店的執(zhí)行情況。
11. 完成上級(jí)交給的各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)。
12. 根據(jù)市場(chǎng)狀況,提供科學(xué)有效的促銷方案。
13. 協(xié)助零售店店長(zhǎng)調(diào)查市場(chǎng)編寫調(diào)查報(bào)告。
14. 協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理調(diào)查轄區(qū)店面背景資料。
15. 指導(dǎo)、監(jiān)督轄區(qū)店面裝修等事宜。
16. 協(xié)助轄區(qū)店面的綜合培訓(xùn)(包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售話術(shù)、店內(nèi)陳列)。

管培生

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:84
2025-08-20
陳冠佃
年齡18-28歲 主要工作內(nèi)容: 管培生具體工作內(nèi)容是一線員工崗位的通崗學(xué)習(xí)和考核,如前場(chǎng),水吧,后廚,外場(chǎng)崗位,輪崗學(xué)習(xí)后進(jìn)行考核 第一個(gè)階段:進(jìn)行門店崗位技能訓(xùn)練與學(xué)習(xí),由訓(xùn)練員或者店長(zhǎng)執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃 …… ,當(dāng)?shù)?em>督導(dǎo)考核完成; 第二個(gè)階段:進(jìn)行行政管理學(xué)習(xí),涉及采購(gòu)、訂貨等管理流程; 第三個(gè)階段:學(xué)習(xí)門店經(jīng)營(yíng)管理。 …… 以上崗位的學(xué)習(xí)考核通過(guò)后晉升成為店助,進(jìn)入核心管理層后培訓(xùn)成為店長(zhǎng),就能經(jīng)營(yíng)一家門店!超快晉升通道,超大發(fā)展平臺(tái)!只要你努努力,什么都會(huì)有!倆斤不會(huì)辜負(fù)努力的人! …… 晉升路徑: 管培生-店助-店長(zhǎng)-經(jīng)理--更高職級(jí) 福利待遇: 1.底薪+績(jī)效+全勤+提成 2.法定節(jié)假日加休 3.提供專職管理學(xué)習(xí)培訓(xùn) 4.定期組織團(tuán)建活動(dòng) 【注意事項(xiàng)】 面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料
2025-08-20
董旭立
工作職責(zé) 1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺(tái)人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營(yíng)銷 4、起到好評(píng)、會(huì)員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長(zhǎng)進(jìn)行工作 任職要求 1.大專以上學(xué)歷, …… 3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管 4.有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。

酒店客房主管

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:3
2025-08-20
譚芳
1、接受客房部經(jīng)理的督導(dǎo),直接向客房經(jīng)理負(fù)責(zé),配合并監(jiān)督銷售控制工作,保障客房最高出租率和經(jīng)濟(jì)收入 2、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù) 3、定期核算各種物品的消耗量 …… ,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少浪費(fèi) 4、組織服務(wù)員例會(huì),聽(tīng)取匯報(bào),布置工作,解決工作中遇到的難題 5、按照酒店標(biāo)準(zhǔn)檢查客房衛(wèi)生,保證品質(zhì) 6、安排服務(wù)員的培訓(xùn)工作

餐飲主管

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:12
2025-08-20
譚芳
1、督導(dǎo)完成餐廳的日常經(jīng)營(yíng)工作,檢查員工出勤和儀容儀表 2、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題 3、完成部門經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù),并對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé) 4、檢查餐廳設(shè)備情況,建立物資管理制度, …… 做好維護(hù)保養(yǎng)工作 5、主動(dòng)與客人溝通,采取正確的方法處理投訴 6、每日召開餐前會(huì),組織員工培訓(xùn)工作,并對(duì)員工進(jìn)行考核 7、與廚房建立好關(guān)系,進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào) 8、按照公司規(guī)定要求,完成各項(xiàng)指標(biāo)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:22
2025-08-20
譚芳
1、根據(jù)公司的年度預(yù)算制定可行性方案,并按要求完成公司預(yù)算目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)整個(gè)餐飲的運(yùn)營(yíng)及規(guī)劃 3、負(fù)責(zé)餐飲部全員的培訓(xùn)管理 4、負(fù)責(zé)公司餐飲部、后廚部協(xié)調(diào)工作 5、協(xié)助公司接待重要貴賓,建立良好的公共關(guān)系 …… ,廣泛聽(tīng)取和收集賓客的意見(jiàn),處理投訴,不斷改進(jìn)工作 6、負(fù)責(zé)審定餐飲部、后廚部各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃,并指導(dǎo)執(zhí)行 7、嚴(yán)格按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序,對(duì)所轄各分部進(jìn)行控制,督導(dǎo)其為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 8、 …… 督導(dǎo)控制所轄部門成本,防止浪費(fèi) 9、對(duì)所屬部門經(jīng)營(yíng)進(jìn)行重要決策,對(duì)各項(xiàng)管理制度、管理方案、機(jī)構(gòu)設(shè)置的研究制定,對(duì)部門中層管理人員的任免等 10、完成上級(jí)交辦的其他工作
2025-08-20
梁坤
菜品傳送與服務(wù):構(gòu)建高效的菜品傳送機(jī)制,督導(dǎo)地喱人員迅速、安全地將菜品傳送到指定餐桌,杜絕錯(cuò)送、漏送情況發(fā)生。與餐廳服務(wù)員密切溝通,即時(shí)反饋菜品準(zhǔn)備進(jìn)度與特殊要求,共同提升顧客用餐體驗(yàn)。 4.? …… 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:招聘與培訓(xùn)地喱崗位員工,使其熟練掌握崗位技能與流程,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。合理編排地喱人員班次與工作任務(wù),充分考慮餐廳營(yíng)業(yè)高峰與低谷,確保人力利用最大化。 …… 展開定期與不定期的團(tuán)隊(duì)會(huì)議與培訓(xùn)活動(dòng),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與服務(wù)意識(shí),關(guān)注員工工作表現(xiàn)與職業(yè)發(fā)展,提供適時(shí)的激勵(lì)與晉升機(jī)會(huì),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與穩(wěn)定性。

餐廳領(lǐng)班

4000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-08-20
胡依全
1、合理指揮和安排人力,管理好本班人員的班次 2、檢查所轄范圍的清潔保養(yǎng)情況 3、在營(yíng)業(yè)期間,負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)餐廳的督導(dǎo),巡查以及對(duì)客溝通工作 4、負(fù)責(zé)員工的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn) 5、妥善處理對(duì)客服務(wù)中發(fā)生的各類問(wèn)題和客人投訴
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-08-20
晏曉霞
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理體系的搭建,制定相關(guān)規(guī)章制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督實(shí)施 2、做好門店員工培訓(xùn)、考核、管理工作 3、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo),全面負(fù)責(zé)公司品牌日常的運(yùn)營(yíng)工作,制定和督導(dǎo)執(zhí)行公司全年媒體線上線下推廣方案
2025-08-20
陳宇揚(yáng)
1、負(fù)責(zé)校區(qū)師資團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括教師的招聘,培訓(xùn)和調(diào)度等工作; 2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)所在校區(qū)教學(xué)相關(guān)工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施; 3、統(tǒng)籌所在校區(qū)各教學(xué)組教案及教學(xué)計(jì)劃制定、教學(xué)資源庫(kù)建設(shè)等工作; 4、
玉林-玉州區(qū) 1人 教育 投遞:1人 瀏覽:19
2025-08-20
溫永和
職責(zé): 1、巡店與門店管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)店鋪存在問(wèn)題解決問(wèn)題; 2、通過(guò)各種方式提升門店業(yè)績(jī)并達(dá)成所設(shè)定的目標(biāo); 3、控制門店損耗,提升門店利潤(rùn); 4、具備培訓(xùn)輔導(dǎo)能力,提升門店管理組能力; 5、 …… 要求: 1、有督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)的,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)出差。 2、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2025-08-20
林女士
2.制定部門工作計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃,完成公司下發(fā)的相關(guān)營(yíng)銷指標(biāo)。 3.督導(dǎo)下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 4.保持良好的客戶關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 …… 3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4.有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。
2025-08-20
黃敬民
崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作; 3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面,對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正; 4、及時(shí)對(duì)餐臺(tái)上菜速度 …… 、情況了解,及時(shí)催菜; 5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái),整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)部門規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào); 8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作
約 17 個(gè)崗位

玉林培訓(xùn)督導(dǎo)招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

玉林培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
  • 16%
    3K
  • 40%
    4K
  • 24%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP