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玉林培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年10月玉林培訓(xùn)管理最新招聘，玉州區(qū)56條北流市12條，平均工資約為4538元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店客房主管

3000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-10-25
吳曉霞
崗位職責(zé)：
1. 監(jiān)督并指導(dǎo)客房清潔及整理工作，確保房間及公共區(qū)域達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn)；
2. 分配并管理客房團(tuán)隊任務(wù)，提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量；
3. 檢查客房設(shè)施與用品，確保其充足并符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；
4. 處理客人投訴，及時解決問題，提升客戶滿意度；
5. 參與制定客房部門的培訓(xùn)計劃，提高團(tuán)隊專業(yè)技能。
任職要求：
1. 具備良好的團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
2. 熟悉酒店行業(yè)服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 責(zé)任心強(qiáng)，能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度；
4. 注重細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和問題解決能力；
5. 能夠適應(yīng)靈活的工作時間，包括周末和節(jié)假日值班。
2025-10-25
行政部
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新媒體平臺運(yùn)營管理及垂直媒體平臺網(wǎng)站管理（抖音、小紅書等）；
2、負(fù)責(zé)公司和品牌的新媒體運(yùn)營策略制定及落地執(zhí)行，打造自媒體矩陣，吸引粉絲并進(jìn)行轉(zhuǎn)化；
3、負(fù)責(zé)新媒體渠道的營銷策劃推廣，提高訂閱數(shù)和用戶活躍度；
4、監(jiān)控數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化內(nèi)容，及時調(diào)整策略及話術(shù)；
5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊成員工作指導(dǎo)及安排。
任職要求：
1、有2年以上相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗，有過汽車行業(yè)抖音平臺運(yùn)營經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
2、具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作能力，能夠吸引并維護(hù)粉絲群體；
3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略。
4、具有較強(qiáng)的溝通能力，團(tuán)隊管理能力。
崗位福利:薪資6000-8000元，社保；月休6天，法假+年假+培訓(xùn)+工作餐+節(jié)日福利。
2025-10-25
潘友莉
1、培訓(xùn)項目的實施與追蹤 ，并持續(xù)改善。
2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等；
3、完善員工的個人培訓(xùn)檔案。
4、負(fù)責(zé)分析培訓(xùn)反饋、評估效果，提出合理化建議，跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn)
2025-10-25
潘友莉
1、培訓(xùn)項目的實施與追蹤 ，并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等； 3、完善員工的個人培訓(xùn)檔案。 …… 4、負(fù)責(zé)分析培訓(xùn)反饋、評估效果，提出合理化建議，跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn)
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-10-25
晏曉霞
餐廳領(lǐng)班若干 - 崗位職責(zé)： 統(tǒng)籌前廳服務(wù)及人員管理 處理顧客意見與突發(fā)事件 協(xié)助制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與培訓(xùn)計劃 - 任職要求： 1年以上餐飲管理經(jīng)驗 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力 熟悉餐飲服務(wù)流程
2025-10-25
張家兼
崗位職責(zé): 1.具備獨(dú)立管理店鋪的能力，有責(zé)任心，能安排好店鋪日常工作，負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作。
2025-10-25
張家兼
店長招聘 崗位職責(zé): 1.具備獨(dú)立管理店鋪的能力，有責(zé)任心，能安排好店鋪日常工作，負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作。
2025-10-25
翁利輝
一、工作內(nèi)容 1、主要負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊的組建，以招聘為主； 2、負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事項； 3、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作
2025-10-25
羅章健
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 …… ，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
2025-10-25
袁鋒
制定市場運(yùn)營計劃和部門總體任務(wù)的分解方案; 2、帶領(lǐng)本部門人員完成公司下達(dá)的市場運(yùn)營管理任務(wù); 3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職業(yè)務(wù)培訓(xùn),以及對老員工的階段性培訓(xùn)和考核,以提高業(yè)務(wù)部及銷售人員的專業(yè)水平 ; …… 有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和優(yōu)秀的溝通能力 2、性格堅韌,能吃苦耐勞,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 3、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度; 4、有過外跑及市場推廣管理經(jīng)驗(最好從事過l家裝外跑管理的

店長

3000-6000元
2025-10-25
黎藝
一：人員管理 - 1：負(fù)責(zé)銷售人員的日常管理，包括考勤、排班等，確保店面人員充足，工作有序開展。 …… - 2：組織員工培訓(xùn)，提升銷售人員的產(chǎn)品知識、銷售技巧和服務(wù)意識，以提高團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)水平。 - 3：定期對銷售人員進(jìn)行工作績效評估，根據(jù)表現(xiàn)給予獎勵或提出改進(jìn)建議，激勵員工達(dá)成銷售目標(biāo)。 …… 三：產(chǎn)品管理 - 1：負(fù)責(zé)店面產(chǎn)品的陳列和展示，根據(jù)產(chǎn)品特點和銷售情況，合理安排陳列布局，吸引客戶注意力，提高產(chǎn)品的展示效果和銷售機(jī)會。 …… 四：店面運(yùn)營管理 - 1：負(fù)責(zé)店面的日常運(yùn)營，包括店面環(huán)境的維護(hù)、設(shè)備設(shè)施的管理等，確保店面整潔、舒適，為客戶提供良好的購物環(huán)境。 …… 五：客戶關(guān)系管理 - 1：建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求和意見，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，提高客戶忠誠度和滿意度。
2025-10-25
董旭立
工作職責(zé) 1、落實領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進(jìn)行工作 任職要求 1.大專以上學(xué)歷，

酒店前廳主管

3000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:2
2025-10-25
韋紅吉
1、落實領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進(jìn)行工作 7、相當(dāng)于店長助理、儲備店長的崗位
2025-10-25
肖銳禮
二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)終端門店導(dǎo)購日常管理及銷售技巧培訓(xùn); 2、監(jiān)督終端門店各項工作流程和制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并根據(jù)反饋及時解決; 3、定期巡查所轄店鋪，對店鋪形象、陳列、商品、人員 …… 年以上銷售經(jīng)驗，有奶粉行業(yè)銷售經(jīng)驗或者醫(yī)學(xué)背景者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及協(xié)調(diào)能力，具有親和力； 4、良好的客戶服務(wù)意識，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 5、有奶粉行業(yè)導(dǎo)購員管理

市場督導(dǎo)

4000-8000元
2025-10-25
張成軍
任職要求： 1.懂陳列，熟悉連鎖加盟店面、貨品管理及人員培訓(xùn)； 2.需有市場督導(dǎo)經(jīng)驗兩年及以上； 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)所有員工的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。 2. …… 協(xié)助轄區(qū)店面的綜合培訓(xùn)（包括產(chǎn)品知識、銷售話術(shù)、店內(nèi)陳列）。
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玉林培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：4K
  • 4%
    2K
  • 16%
    3K
  • 40%
    4K
  • 24%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。

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  • 柳州捷翊汽車租賃有限責(zé)任公司玉林分公司
    汽車租賃（不含九座以上客車）；機(jī)動車登記代理服務(wù)；汽車銷售和咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 玉林市頂良建筑機(jī)械銷售有限公司
    建筑機(jī)械及配件批發(fā)、零售、租賃；建筑材料銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 廣西惠點寶汽車銷售有限公司
    汽車、汽車用品（除危險品）、機(jī)動車配件、日用百貨的銷售；二手車經(jīng)銷；汽車租賃；汽車維修技術(shù)咨詢服務(wù)；設(shè)計、制作、發(fā)布國內(nèi)廣告；汽車銷售信息咨詢服務(wù)；機(jī)動車維修；汽車美容。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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