
玉林品質(zhì)檢查招聘
桂聘提供2025年10月玉林品質(zhì)檢查最新招聘,玉州區(qū)3條陸川縣2條,平均工資約為4953元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多品質(zhì)檢查品質(zhì)檢查質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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養(yǎng)豬飼養(yǎng)員
6000-11000元11小時前謝尚?1、要求:初中及以上學歷?,年齡在30至50歲之間,優(yōu)秀者可適當放寬要求。身體健康,有較強的身體素質(zhì),非過敏體質(zhì),不暈針不暈血?,能接受封場管理,能吃苦耐勞。
?2、工作經(jīng)驗?:三年以上養(yǎng)豬經(jīng)驗,接受夫妻同時應聘(女方也要吃苦耐勞)。
?3、個人品質(zhì)?:要求工作細心,有責任心,無不良嗜好。
4、工作內(nèi)容
1.負責各階段豬群飼喂以及疫苗;
2.投喂飼料、保證充足清潔的飲水供應。觀察豬只的采食情況、精神狀態(tài)和健康狀況,及時發(fā)現(xiàn)異常并采取相應治療;
3.每日清掃豬舍,保持豬舍的清潔、干燥和通風良好。定期清理料槽和水槽,防止飼料和水的污染。按照規(guī)定對豬舍及周邊環(huán)境進行消毒,預防疾病傳播;
4.單元巡欄,對豬只進行分群、轉欄等操作,確保豬群合理布局。檢查和維護豬舍內(nèi)的設備設施,如通風設備、供暖設備、飲水設備等,發(fā)現(xiàn)問題及時報修。
5. 料肉比過高或者死亡率過高會相應降低績效獎金,另外也會考核電費支出成本。 -
保潔
2000-3000元2025-10-04阮良軍銷售經(jīng)理1、任職要求
(1)初中以上文化程度。
(2)35-53歲,身體健康,體力好。
(3)男身高不低于 1.60米,女身高不低于 1.50米。
(4)相貌不得有明顯傷殘各異樣,身體不得有異味。
2、崗位職責
(1)完成本崗位職責并積極配合領導臨時交辦的工作。
(2)及時處理日常檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。
(3)嚴格遵守清潔操作規(guī)程作業(yè),并保養(yǎng)好所有的清潔工具及機械。
(4)積極節(jié)約使用清潔物料。
(5)積極參加公司及本班組的培訓。
(6)負責清潔品質(zhì)的一線工作。 -
檢驗員
3000-4000元2025-10-04張洋崗位職責:
1. 執(zhí)行食品樣本的采集、測試和分析工作,確保食品質(zhì)量符合標準。
2. 定期檢查食品加工過程,確保食品安全和品質(zhì)。
3. 參與食品質(zhì)量改進計劃,協(xié)助提升食品加工技術。
4. 報告食品檢驗結果,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。
任職要求:
1.有檢驗檢測專業(yè)證優(yōu)先
2. 具備良好的邏輯思維能力和分析能力。
3. 能夠熟練使用相關食品檢驗軟件和工具。
4. 有責任心,能夠準確記錄食品檢驗數(shù)據(jù)。
5. 良好的溝通能力和團隊合作精神。 -
縫制主管
8000-12000元2025-10-04鐘志新崗位職責: 1、根據(jù)企業(yè)下達的生產(chǎn)任務,合理安排車間各項工作進度; 2、本車間生產(chǎn)計劃、質(zhì)量指標的分解和實施,產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制,品質(zhì)的穩(wěn)定和提高; 3、車間各班組的生產(chǎn)管理,監(jiān)督、檢查各班組 -
稽核專員
6000-7000元2025-10-03潘友莉1、根據(jù)《稽查表》及區(qū)域營運重點關注內(nèi)容,每日到門店檢查,將檢查評分結果上傳,以便門店進行整改, 確保門店服務品質(zhì)衛(wèi)生標準; 2、根據(jù)巡查評分,檢查門店整改情況,跟進整改進度,確保門店各方面達到公司標準 -
打荷主管
4000-5000元2025-09-25梁坤5.打荷工作是否做的到位與主荷檢查監(jiān)督有直接關系。 6.配合餐廳服務員完成每餐的開飯工作。 7.做好區(qū)域的消毒與衛(wèi)生。 8.在廚師的指導下,腌制粗加工食品。 …… 16.檢查料頭、調(diào)料、油、領料、餐具是否到位有水、打荷筷子、抹布是否齊全,崗位衛(wèi)生等。 17.根據(jù)菜單上的菜品要求,定好每個菜所用的哪種餐具分好類。 …… 19.宴會出菜時作好菜品的圍邊,掌握好上菜順序,并對菜品質(zhì)雖作好把關。 20.掌握好出菜速度,不要太快也不要太慢,勻速進行特殊情況特殊處理)。 …… 22.下班及時檢查關閉廚房的電燈,風扇,水龍頭及其他設備。 23.每天工作即將下班時檢查倉庫庫存。如有調(diào)料不足應及時開單統(tǒng)一采購。 24.做好領導安排的其他任務。 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-09-25譚芳協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務 3、定期核算各種物品的消耗量,嚴格控制日常用品的損耗,減少浪費 4、組織服務員例會,聽取匯報,布置工作,解決工作中遇到的難題 5、按照酒店標準檢查客房衛(wèi)生 …… ,保證品質(zhì) 6、安排服務員的培訓工作
約 7 個崗位
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玉林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
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4953
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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4.9%2K
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13.1%3K
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31.1%4K
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23%5K
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19.7%6K-8K
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13.1%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。