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玉林ppt制作招聘

桂聘提供2025年4月玉林ppt制作最新招聘,玉州區(qū)9條,平均工資約為2920元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多ppt制作平面設(shè)計師廣告平面設(shè)計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-14
楊生
店鋪經(jīng)理級 (5000--6000元+提成獎金)
條件要求:年齡24-38歲,女生160cm以上,男 生173cm以上;熟悉office辦公軟件,能使用EXCEL函數(shù)做數(shù)據(jù)整理與數(shù)據(jù)分析,能使用PPT制作報,熟悉使用電腦收銀系統(tǒng),普通話標(biāo)準(zhǔn),不存在嚴(yán)重地方口音,有相關(guān)運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)。
任職要求: 全日制大專以上學(xué)歷,有連鎖店鋪店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有同行(食品行業(yè)如:肯德基、麥當(dāng)勞、其他烘焙品牌等)店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1、擁有訓(xùn)練員的能力,能充分理解政策規(guī)范要求,有效地宣導(dǎo)與培訓(xùn)員工
2、在產(chǎn)品陳列、銷售方法,客戶維護(hù),員工管理溝通、員工技能培訓(xùn)等多方面擁有專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn);
3、擁有復(fù)合型管理人才的知識素養(yǎng),良好的邏輯思維,具備培養(yǎng)的潛力。
4、具備挑戰(zhàn)高目標(biāo)的工作熱情,執(zhí)行力強(qiáng),能積極貫徹落實(shí)政策。
5、具備敏銳的觀察力,對銷售、成本數(shù)據(jù)敏感,能獨(dú)立完成店鋪經(jīng)營分析報告
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店鋪營業(yè)目標(biāo)分解與制定銷售計劃
2、負(fù)責(zé)管控店鋪成本
3、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品訂貨決策與監(jiān)督報廢規(guī)范執(zhí)行
4、負(fù)責(zé)店鋪QSC(品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生)規(guī)范操作管理
5、負(fù)責(zé)店鋪客戶關(guān)系管理
6、負(fù)責(zé)店鋪人員排班管理
7、負(fù)責(zé)店鋪常規(guī)事項管理
月休天數(shù):單休;法定節(jié)假日、
福利待遇:餐補(bǔ)、五險、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)住宿、
2025-04-14
楊國美
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司宣傳冊、展板、PPT美化制作等平面設(shè)計業(yè)務(wù);
2、負(fù)責(zé)活動、會議形象宣傳設(shè)計工作,海報、物料、文化墻的設(shè)計與下單制作;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化、工作宣傳物(公眾號、宣傳冊、宣傳文案等)、微信公眾號等設(shè)計。
任職要求:
1、美術(shù)設(shè)計、廣告學(xué)、視覺傳達(dá)等相關(guān)專業(yè),2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練掌握各類圖片設(shè)計軟件;
3、有扎實(shí)的廣告文案創(chuàng)作基礎(chǔ),具有較強(qiáng)的審美和創(chuàng)意設(shè)計能力;
4、熟練使用相機(jī)、攝像機(jī),掌握視頻剪輯者優(yōu)先;
5、責(zé)任感強(qiáng)、善于溝通,有抗壓能力、團(tuán)隊精神。
2025-04-14
溫永和
工作內(nèi)容:
1.分析培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計劃和方案。
2.開發(fā)和更新培訓(xùn)材料,確保內(nèi)容的前沿性和實(shí)用性。
3.實(shí)施培訓(xùn)活動,包括面授、在線或混合式培訓(xùn)。
4.評估培訓(xùn)效果,收集反饋并持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量。
5.與培訓(xùn)對象保持溝通,了解他們的需求和期望。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,市場營銷、師范類優(yōu)先(應(yīng)屆生亦可)
2、形象佳、親和力強(qiáng),具備一定的演講和感染能力;
3、具有獨(dú)立開發(fā)并實(shí)施培訓(xùn)課材的能力,能熟練制作PPT教材;
4、具有良好的信息處理能力和分析能力;
5、工作態(tài)度積極、責(zé)任心強(qiáng),務(wù)實(shí)高效;
6、能適應(yīng)區(qū)內(nèi)短期出差。
3.有擅長人才測評/課程開發(fā)/項目運(yùn)營/學(xué)習(xí)運(yùn)營/數(shù)據(jù)處理及分析/PPT制作/視頻制作/文案宣傳中的至少2項目專業(yè)技能。 4.積極正向,適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

電力資料員

3000-4000元
2025-04-14
謝瓊珍
會簽、整理工作; 4、負(fù)責(zé)施工過程中所有技術(shù)變更、簽證、會議紀(jì)要等資料的收集、整理和歸檔工作; 5、隨工程的開展進(jìn)行同步收集和整理有關(guān)工程項目資料; 6、熟練使用word、excel辦公軟件,能制作簡單的 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)電工程類及相關(guān)專業(yè);2年以上電力工程資料員工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練使用word、excel、ppt及CAD繪圖等辦公軟件; 3、具有良好的團(tuán)隊合作精神,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),

電力辦票員

3000-4000元
2025-04-14
謝瓊珍
2、負(fù)責(zé)工程項目的所有圖紙接收、清點(diǎn)、登記、歸檔管理工作; 3、熟練使用word、excel辦公軟件,能制作簡單的cad圖紙及簡單的修改; 4、從事相關(guān)工作1-2年以上,熟悉電力工程資料編制、報驗(yàn)流程 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)電工程類及相關(guān)專業(yè);有駕駛證;1-2年以上電力工程資料員工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練使用word、excel、ppt及CAD繪圖等辦公軟件; 3、具有良好的團(tuán)隊合作精神,
2025-04-14
莫女士
銷售出庫單; 4、發(fā)貨安排及調(diào)度; 5、管理公司的售后配件、耗材,建立臺賬; 6、與上/下游對接產(chǎn)品售后的相關(guān)事宜; 7、按質(zhì)量管理要求提供相關(guān)資質(zhì)及記錄表,協(xié)助完成質(zhì)量管理工作; 8、項目投標(biāo)文件制作 …… 、免疫學(xué)、基因?qū)W、藥學(xué)、生物技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)療器械等專業(yè))大專及以上學(xué)歷或者中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱; 2、具有3年及以上檢驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)歷; 3、電腦打字每分鐘40以上,熟練Word、Excel、PPT

辦公室文員

2000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 醫(yī)療器械 投遞:1人 瀏覽:32
2025-04-14
莫女士
銷售出庫單; 5、發(fā)貨安排及調(diào)度; 6、管理公司的售后配件、耗材,建立臺賬; 7、與上/下游對接產(chǎn)品售后的相關(guān)事宜; 8、按質(zhì)量管理要求提供相關(guān)資質(zhì)及記錄表,協(xié)助完成質(zhì)量管理工作; 9、項目投標(biāo)文件制作 …… 生物醫(yī)學(xué)工程、生物化學(xué)、免疫學(xué)、基因?qū)W、藥學(xué)、生物技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)療器械等專業(yè)); 2、具有中級以上職稱或3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、電腦打字每分鐘40以上,熟練Word、Excel、PPT
2025-04-14
莫女士
任職要求: 1.醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)大專及以上學(xué)歷(有檢驗(yàn)士及以上者優(yōu)先); 2.電腦打字每分鐘40以上,熟練Word、Excel、PPT的編輯; 3.能承受基本的工作壓力; 4.善于溝通表達(dá),能靈活應(yīng)對突發(fā)問題 …… 銷售出庫單; 4、發(fā)貨安排及調(diào)度; 5、管理公司的售后配件、耗材,建立臺賬; 6、與上/下游對接產(chǎn)品售后的相關(guān)事宜; 7、按質(zhì)量管理要求提供相關(guān)資質(zhì)及記錄表,協(xié)助完成質(zhì)量管理工作; 8、項目投標(biāo)文件制作
約 9 個崗位

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玉林平面設(shè)計招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 29.3%
    2K
  • 54.7%
    3K
  • 10.7%
    4K
  • 5.3%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林平面設(shè)計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林平面設(shè)計招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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