玉林餐飲公司前廳經理招聘 logo

玉林餐飲公司前廳經理招聘

桂聘提供2025年7月玉林餐飲公司前廳經理最新招聘,玉州區(qū)11條北流市2條,平均工資約為3838元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多前廳經理餐飲前廳經理前廳經理/領班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-22
陳軍林
崗位職責:
1、全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務質量,力爭最大限度地提高房間出租率和客房收入。
2、根據(jù)酒店計劃,制定前廳部各項業(yè)務指標。
3、對前廳部下達工作任務并指導、落實、檢查、協(xié)調。
4、確保員工做好前廳部各項統(tǒng)計工作,掌握和預測房間出租情況、訂房情況、客人到店和離店情況以及房間賬目收入等。
5、負責前廳部員工的招聘和培訓工作。
6、檢查、指導前廳部所有員工及其工作表現(xiàn)(包括員工的住宿、儀表和制服的衛(wèi)生)情況,保證酒店及部門規(guī)章制度和服務質量標準得到執(zhí)行,確保前廳部各部門工作的正常運轉。
7、每月審閱各部門主管提供的員工出勤情況。
8、對前廳部員工進行定期評估,并按照獎懲條例進行獎懲。
9、做好與客房部及工程部的協(xié)作。 確保大廳及公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況
10、處理發(fā)生在客人身上的任何緊急事件。
11、密切保持與客人的聯(lián)系,經常向客人征求意見,了解情況,及時反饋,并定期提出有關接待服務工作的改進意見,供店長參與決策。
任職條件:
1、 基本素質:工作認真,顧全大局,關注客人,善于溝通,勇于創(chuàng)新,講求效率,有較強的事業(yè)心和主人翁精神。
2、 自然條件:身心健康,儀表端莊,有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)及吃苦耐勞的精神。
3、語言能力:有較強的口頭和文字表達能力。
5、工作經驗:有三年以上前廳管理經驗,有較扎實的前廳相關崗位工作經歷,有熟練的待客技巧及熟練掌握飯店電腦管理軟件的操作與應用。

收銀

3000-4000元
2025-07-22
梁坤
崗位職責:
1、 負責處理客戶結賬收銀問題。
2、 負責接聽客戶訂餐電話,并及時做好相關登記同步前廳經理做好客戶接待準備。
3、 整理日常結賬數(shù)據(jù),并與公司財務核對當天營收情況。
4、 受理客戶點菜需求,及時安排好客戶點菜問題, 并對客戶就菜品提的問題,作出相關回復。
任職要求:
1、 熟悉簡單的電腦軟件,協(xié)助客人把菜品錄入系統(tǒng),做好收銀相關工作。
2、 對數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)分析能力。
3、 具備良好的溝通能力,能夠解答客戶關于停車、結賬、發(fā)票等問題。
4、中專及以上學歷、形象氣質佳優(yōu)先錄取。
5、年齡18歲以上, 有過同類型崗位工作半年以上經驗。
6、身高要求162以上,形象好
當前崗位工作輕松,并且公司不定期組織旅游,工作時間可以坐著,對客的時候需要站立,形象氣質佳、身高及能力優(yōu)秀的薪資可以面談。

前廳領班

3000-4000元
2025-07-22
梁坤
協(xié)助經理和主管負責前廳的日常運轉和管理工作,保證以舒適的就餐環(huán)境、優(yōu)質的食品和良好的服務來吸引客源,通過向客人提供規(guī)范化的優(yōu)質服務,來獲得最正確的經濟效益和社會效益,同時確保服務質量的不斷提升。

前廳經理/領班

4000-5000元
玉林-北流市-玉林北萬達廣場 1人 餐飲 瀏覽:13
2025-07-22
榮波
我們總以為生活欠我們一個“滿意”,其實我們欠生活一個“嘗試”。我們正在招人,請大膽把投簡歷過來,給生活一個嘗試。 我們: 1.包吃包住,月休四天,全勤獎,績效獎,晉升空間大, 2.老板好,工作環(huán)境好,每月聚餐,生日福利。 崗位職責: 1、按照經理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。 2、配合經理工作,團結及善于幫助同事工作。 3、積極參加培訓,不斷提高服務技能 4、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感。 任職資格: 1、年齡19-35歲,身體健康、男女不限; 2、品行端正,能吃苦耐勞,初中以上文化程度。 3、只要全職。

酒店前廳經理

4000-5000元
2025-07-13
盧春光
崗位職責:協(xié)助連鎖店酒店店長處理酒店店各項運營工作,確保酒店日常工作正常運轉。 1、 協(xié)助酒店店長執(zhí)行公司各項決議,按酒店店長要求安排、落實酒店各部門工作。 2、 確保酒店安全無隱患。確保酒店日常工作正常運轉 3、 協(xié)助酒店店長完成公司下達的經營指標及成本控制指標。參與酒店經營管理中的策劃、實施、跟進、總結工作。 4、培訓、檢查、督導酒店各部門員工。切實提高服務質量,確保每一位賓客的高滿意度。確保酒店店長的工作布置能完美實施,并確保取得良好效果 5、開發(fā)新客戶協(xié)議。
2025-07-13
林女士
1.負責酒店前臺的對客服務和前廳管理工作。 2.制定部門工作計劃,培訓計劃,完成公司下發(fā)的相關營銷指標。 3.督導下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 4.保持良好的客戶關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 5.協(xié)助酒店總經理處理突發(fā)事件。 6. 為前廳小伙伴營造快樂工作環(huán)境氛圍而努力。 任職要求 1.大專以上學歷,有星級酒店部門主管或中檔以上連鎖酒店品牌部門經理崗位工作經驗2年以上,從業(yè)經歷中有國際聯(lián)號酒店背景優(yōu)先。 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.督導前廳員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4...
約 6 個崗位
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玉林酒店前廳經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 6.5%
    2K
  • 35.5%
    3K
  • 32.3%
    4K
  • 19.4%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林酒店前廳經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
玉林酒店前廳經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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