玉林人才發(fā)展招聘
桂聘提供2025年10月玉林人才發(fā)展最新招聘，玉州區(qū)8條，平均工資約為4538元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人才發(fā)展培訓與人才發(fā)展經(jīng)理培訓管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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教學管理+雙休+五險一金--玉林
6000-10000元
2025-10-04
陳宇揚崗位職責：
1、為教學的管理結(jié)果負責，承擔教學的KPI目標。
1、負責校區(qū)的教學品牌的建立，以及口碑的建設(shè)和維護；
3、負責校區(qū)教學秩序的日常管理，包括教學品質(zhì)、服務(wù)品質(zhì)，以及成果外化；
4、負責教學團隊的培養(yǎng)、人才成長；
5、負責配合前端部門，組織落實校區(qū)的各類運營活動。
任職要求：
1、5年以上教學管理工作經(jīng)驗，熟悉教學品質(zhì)管理、教師培訓和磨課；
2、具備較強的綜合管理能力，具有教學團隊的管理能力；
3、熱愛教育事業(yè)，具備較好的組織計劃和溝通協(xié)調(diào)能力。
智慧少年宮為您提供：
1、與能力匹配的薪酬待遇及發(fā)展空間；
2、五險一金、帶薪年假、雙休、全勤獎、子女免費報讀等員工福利；
3、每月生日會、每學期外出活動、年度旅行等員工活動；
4、一個顏值與智慧并存的團隊，一個活潑友愛的工作環(huán)境。 -
玉林公辦機構(gòu)教學主管（雙休+五險一金）
8000-10000元
2025-10-04
陳宇揚崗位職責：
1、為教學的管理結(jié)果負責，承擔教學的KPI目標。
1、負責校區(qū)的教學品牌的建立，以及口碑的建設(shè)和維護；
3、負責校區(qū)教學秩序的日常管理，包括教學品質(zhì)、服務(wù)品質(zhì)，以及成果外化；
4、負責教學團隊的培養(yǎng)、人才成長；
5、負責配合前端部門，組織落實校區(qū)的各類運營活動。
任職要求：
1、5年以上教學管理工作經(jīng)驗，熟悉教學品質(zhì)管理、教師培訓和磨課；
2、具備較強的綜合管理能力，具有教學團隊的管理能力；
3、熱愛教育事業(yè)，具備較好的組織計劃和溝通協(xié)調(diào)能力。
智慧少年宮為您提供：
1、與能力匹配的薪酬待遇及發(fā)展空間；
2、五險一金、帶薪年假、雙休、全勤獎、子女免費報讀等員工福利；
3、每月生日會、每學期外出活動、年度旅行等員工活動；
4、一個顏值與智慧并存的團隊，一個活潑友愛的工作環(huán)境。 -
人力資源總監(jiān)
5000-10000元
2025-10-04
梁振海工作內(nèi)容：
1、負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，包括但不限于人才招聘、培訓、績效管理和員工關(guān)系維護；
2、領(lǐng)導并優(yōu)化人力資源部門的日常運作，確保人力資源政策和流程的高效實施；
3、與各部門合作，提供人力資源解決方案，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展和組織建設(shè)。
崗位要求：
1、具備深厚的人力資源管理知識和實踐經(jīng)驗；
2、具有出色的領(lǐng)導能力和團隊協(xié)作精神；
3、能夠獨立處理和解決復雜的人事問題。 -
人事主管
10000-20000元
2025-09-25
晏曉霞修改和完善人力資源相關(guān)流程性工作 4、戰(zhàn)略和規(guī)劃符合公司現(xiàn)狀或未來的人力管理制度和流程，確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求 5、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃與決策，為公司提供人力資源和行政管理的專業(yè)意見和建議 …… 6、招聘、培訓、開發(fā)、薪酬、考核、員工檔案管理、員工關(guān)系、員工晉升、人才選育留等人力資源日常管理事宜 薪資待遇: *** 工作地址:玉林/南寧 任職資格: 一、年齡26-39歲;男女不限 -
管培生
2000-3000元
2025-09-25
陳冠佃公司目前正處于快速發(fā)展階段，現(xiàn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘管理崗位人才，期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們，共同成長。 …… 我們期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們，共同創(chuàng)造美好的未來！ -
畫音書加盟商技術(shù)培訓導師
5000-10000元
2025-09-25
張成軍4、根據(jù)部門戰(zhàn)略，整合公司各項資源，對培訓團隊的建設(shè)、培養(yǎng)進行全面提升和發(fā)展。 5、培訓手冊、訓練工具的開發(fā)與維護，推動培訓體系的實施并組織培訓效果分析，持續(xù)改善、提升培訓效果。 …… 3.有擅長人才測評/課程開發(fā)/項目運營/學習運營/數(shù)據(jù)處理及分析/PPT制作/視頻制作/文案宣傳中的至少2項目專業(yè)技能。 4.積極正向，適應(yīng)能力、學習能力強。 -
人事主管
4000-7000元
2025-09-25
張成軍2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預算及人才盤點考核，并監(jiān)督各項計劃的實施。 …… 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 …… 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導本部門和各用人部門人才招聘 -
人事經(jīng)理/總監(jiān)
8000-10000元
2025-09-25
梁曼1、根據(jù)集團戰(zhàn)略，負責組織架構(gòu)的調(diào)整、優(yōu)化、審核及管理工作，推進組織架構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化和規(guī)范化； 2、完善崗位體系，推動人才盤點，完善員工成長和發(fā)展通道，對員工發(fā)展及優(yōu)化提出合理化建議； 3、持續(xù)優(yōu)化關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵人才的管理體系 …… ，并推動相關(guān)業(yè)務(wù)單元的關(guān)鍵人才管理工作，包括關(guān)鍵崗位識別、崗位能力梳理、人才梯隊建設(shè)和人才評估等； 4、負責中高層干部和關(guān)鍵人才的考察評估工作，為崗位任免提供依據(jù)； 5、制定各層級人員溝通方案，并對各業(yè)務(wù)部門溝通方案的執(zhí)行進行檢核和建議
約 8 個崗位
玉林相關(guān)熱門崗位
培訓與人才發(fā)展經(jīng)理培訓管理員工培訓銷售培訓產(chǎn)品培訓培訓開發(fā)培訓督導客服培訓培訓實習生培訓專業(yè)經(jīng)理培訓績效經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓培訓項目執(zhí)行培訓管理經(jīng)理培訓項目運營培訓總監(jiān)培訓專員培訓助理人事/培訓專員銷售培訓總監(jiān)培訓總監(jiān)/經(jīng)理培訓開發(fā)經(jīng)理培訓運營專員職業(yè)培訓培訓專員/助理行政培訓專員培訓管理崗培訓督導經(jīng)理銷售培訓負責人人才發(fā)展組織與人才發(fā)展主管人才發(fā)展經(jīng)理培訓內(nèi)訓助理
玉林人才發(fā)展招聘最新投遞
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林小姐投遞了 廣西珍果皇食品有限公司 的 人力資源總監(jiān) 職位2025-09-26 -
梁先生投遞了 廣西珍果皇食品有限公司 的 人力資源總監(jiān) 職位2025-09-25 -
梁先生投遞了 玉林市棉花果軟件有限公司 的 人事經(jīng)理/總監(jiān) 職位2025-09-25
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林小姐投遞了 廣西珍果皇食品有限公司 的 人力資源總監(jiān) 職位2025-09-19
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梁先生投遞了 廣西珍果皇食品有限公司 的 人力資源總監(jiān) 職位2025-09-16
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梁先生投遞了 玉林市棉花果軟件有限公司 的 人事經(jīng)理/總監(jiān) 職位2025-09-16
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玉林培訓招聘工資
￥
4538
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：4K
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4%2K
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16%3K
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40%4K
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24%5K
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12%6K-8K
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8%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林培訓招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：食品生產(chǎn)；食品銷售；餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食用農(nóng)產(chǎn)品零售；食用農(nóng)產(chǎn)品初加工；總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網(wǎng)絡(luò)貨運和危險貨物）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：食品經(jīng)營；食品經(jīng)營（銷售散裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品經(jīng)營（僅銷售預包裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（銷售預包裝食品）；日用品銷售；廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)；商業(yè)、飲食、服務(wù)專用設(shè)備銷售；食品用塑料包裝容器工具制品銷售；餐飲管理；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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糕點(烘烤類糕點、油炸類糕點、月餅、蒸煮類糕點)、糖果制品(糖果)、面米制品、餅干、肉制品的生產(chǎn)、銷售;餐飲服務(wù);飲料及冷飲服務(wù);道路普通貨物運輸;糧油的銷售。*** -
一般項目：物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；未經(jīng)加工的堅果、干果銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；食用農(nóng)產(chǎn)品初加工；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預包裝食品）；食品添加劑銷售；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)；地產(chǎn)中草藥(不含中藥飲片）購銷；香料作物種植；中草藥收購；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：調(diào)味品生產(chǎn)；食品銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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糕點（烘烤類糕點、油炸類糕點、蒸煮類糕點、月餅）的加工、銷售；預包裝食品、散裝食品、乳制品（不含嬰幼兒配方乳粉）的批發(fā)兼零售（僅供下設(shè)分公司經(jīng)營使用）。**（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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肉制品及副產(chǎn)品、水產(chǎn)品的加工；方便食品，肉、禽類罐頭，調(diào)味品的制造；餐飲服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)生產(chǎn)服務(wù)平臺（法律、行政法規(guī)禁止的項目除外，法律、行政法規(guī)限制的項目取得許可后方可經(jīng)營）；肉、禽、蛋、奶及水產(chǎn)品，食品，農(nóng)產(chǎn)品，日用百貨的銷售；網(wǎng)上貿(mào)易代理；貨物或技術(shù)進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進出口除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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糕點（烘烤類糕點、月餅）生產(chǎn)、銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：餐飲服務(wù)；保健食品銷售；食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：餐飲管理；外賣遞送服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：動物診療；動物飼養(yǎng)；寵物飼養(yǎng)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：寵物服務(wù)（不含動物診療）；寵物食品及用品零售；寵物食品及用品批發(fā)；寵物銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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旅館業(yè);日用百貨、衛(wèi)生用品、預包裝食品的零售;會議服務(wù)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
