
玉林人力資源經(jīng)理hrbp招聘
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人事行政主管
3000-4000元2025-08-20譚芳1、負責(zé)公司日常招聘工作;
2、負責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外,企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作;
3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負責(zé)建立企業(yè)檔案;
4、負責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品的維護和管理工作;
5、負責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳工作;
6、負責(zé)公司會議的組織籌備工作,做好會議記錄及會議決議的督辦工作;
7、配合公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 -
人事專員
3000-5000元2025-08-16吳琦1).協(xié)助上級建立健全并優(yōu)化人力資源相關(guān)流程和制度;
2).負責(zé)員工人事檔案管理工作;
3).負責(zé)員工勞動合同的簽訂,續(xù)簽,變更,解除,爭議等工作;
4).執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
任職要求:
1.具有較強的獨立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動;
2.有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。 -
人事專員
3000-4000元2025-08-16崗位職責(zé):
1、完成公司下達的招聘任務(wù),不斷開發(fā)招聘渠道,擴大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果;
2、根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施;
3、負責(zé)每月考勤、周預(yù)算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理;
4、對人事部各項事務(wù)性工作落實,并不斷完善各項工作方法及流程;
5、定期維護校企合作關(guān)系,開發(fā)新的合作關(guān)系,推進校園招聘效果;
6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓(xùn)課程的實施工作,組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價值觀和推進公司文化。 -
人事專員
4000-5000元2025-08-16鐘志新任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協(xié)作能力,具有自驅(qū)力。 崗位職責(zé): 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ; 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護等; 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。 -
人事專員
2000-3000元2025-08-112731453243@qq.com1、根據(jù)公司用人需求,完成招聘任務(wù); 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負責(zé)辦理員工入離職、晉升異動手續(xù); 4、負責(zé)跟進新員工試用期考核情況; 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動; 任職要求: 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、具有較強執(zhí)行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 5、細心,嚴謹,責(zé)任心強。
約 5 個崗位
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