職位描述
職責(zé):
1.公司來(lái)訪人員的接待及會(huì)餐招待工作;
2.公司內(nèi)務(wù)管理及公告起草等;
3.各項(xiàng)行政辦公費(fèi)用的審核與報(bào)銷;
4.公司固定資產(chǎn)的登記、統(tǒng)計(jì)、造冊(cè)、調(diào)配、盤點(diǎn)及辦公用品的申購(gòu)、采購(gòu)和保管;
5.公司活動(dòng)及會(huì)議安排,通知、通告的發(fā)布與傳達(dá);
6.公司日常文檔、資料的整理歸檔;
7.公司合同臺(tái)賬的登記、歸檔管理;
8.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、辭退手續(xù)辦理;
9.負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)的辦理,包括社保增員、變更、減員、支取、報(bào)銷等事宜;
10.負(fù)責(zé)員工考勤、休假的管理,員工福利的申請(qǐng)及發(fā)放;
11.每月定期匯總考勤情況并上報(bào);
12.辦理公司員工勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)簽手續(xù);
13.員工人事檔案的建立與保管。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,2年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2.性格活潑開朗,有一定的溝通能力;
3.熟悉使用辦公軟件;
4.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文筆能力;
5.工作負(fù)責(zé)、主動(dòng)、干練,反應(yīng)靈敏,形象良好。
公司簡(jiǎn)介
廣西優(yōu)頓消防技術(shù)有限公司
企業(yè)簡(jiǎn)介
廣西優(yōu)頓消防技術(shù)有限公司是按照中華人民共和國(guó)應(yīng)急管理部相關(guān)規(guī)定成立的消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。于2020年3月31日注冊(cè)成立,公司總部位于廣西玉林市玉州區(qū)玉東大道88號(hào)中鼎大廈B座。公司業(yè)務(wù)面向全區(qū),是一家獨(dú)立自主經(jīng)營(yíng)的消防查驗(yàn)、維保、維修、設(shè)計(jì)、改造的服務(wù)機(jī)構(gòu)。
公司自成立以來(lái),先后在南寧、貴港、北流、博白、陸川設(shè)立了五家分公司,公司組織機(jī)構(gòu)健全,人員配備齊全,技術(shù)力量。公司擁有一級(jí)注冊(cè)消防工程師5名,中級(jí)工程師15名,專業(yè)技術(shù)人員20名,形成了一個(gè)緊密協(xié)作、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。公司團(tuán)隊(duì)在工作中,始終嚴(yán)格依照消防相關(guān)法律法規(guī)及國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)開展工作,以卓服務(wù)品質(zhì)和專業(yè)的技術(shù)實(shí)力,為廣大企事業(yè)單位提高量、全位的消防技術(shù)服務(wù)。
公司業(yè)務(wù)已覆蓋廣西全區(qū),為銀行、醫(yī)院、酒店、住宅小區(qū)、學(xué)校、工業(yè)園區(qū)、各類商業(yè)體等超過(guò) 600 家單位提供了精準(zhǔn)、高效的消防查驗(yàn)及維保服務(wù),有效保障了這些場(chǎng)所消防系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行,切實(shí)守護(hù)著人員和財(cái)產(chǎn)的安全。同時(shí),公司積極投身校園消防安全建設(shè),為40多家學(xué)校助力校園打造安全無(wú)憂的學(xué)習(xí)環(huán)境。優(yōu)頓的合作伙伴陣容強(qiáng)大,涵蓋了柳鋼集團(tuán)、太平洋建設(shè)集團(tuán)、玉柴集團(tuán)、香港綠地城玉林項(xiàng)目、中行、農(nóng)行、中石化、銅州控股、彰泰集團(tuán)、交投集團(tuán)、天美集團(tuán)、精通集團(tuán)、普利集團(tuán)等眾多知名企業(yè),通過(guò)長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作,在業(yè)界樹立了極高的知名度和良好的口碑,收獲了優(yōu)異的業(yè)績(jī)成果。
廣西優(yōu)頓消防技術(shù)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)邀有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)。如果您對(duì)消防事業(yè)滿懷熱忱,歡迎加入廣西優(yōu)頓消防技術(shù)有限公司,一起為守護(hù)生命財(cái)產(chǎn)安全貢獻(xiàn)力量!
期待您的加入!
上班地點(diǎn)
工作地址:
玉林市玉州區(qū)中鼎大廈-B座510 查看上班路線
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人事主管4000-7000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長(zhǎng)招聘,能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作2025-10-17張成軍
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人力行政專員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)廣西匯昇酒店管理有限責(zé)任公司酒店/旅游1、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動(dòng)關(guān)系,績(jī)效考核,薪資核算,培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件2025-10-17
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人力行政專員5000-6000元玉林-博白縣1.會(huì)議活動(dòng)方案撰寫、組織、安排、管理; 2.負(fù)責(zé)車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理; 3.負(fù)責(zé)食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全,接待用車,食堂費(fèi)用報(bào)銷等事宜; 4.會(huì)務(wù)外聯(lián)接待。負(fù)責(zé)接送客人,會(huì)議安排,用餐安排等; 5.負(fù)責(zé)日常的商務(wù)接待工作,包括接送、陪同客戶; 6.為公司各類會(huì)議和活動(dòng)提供服務(wù)支持。 7.對(duì)來(lái)訪客人進(jìn)行接待、登記、引導(dǎo)和安排洽談地點(diǎn)。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先; 2、抗壓能力強(qiáng),能接受加班; 會(huì)開C1、C2有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2025-10-14周向清
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人事專員3000-5000元玉林-福綿區(qū)1).協(xié)助上級(jí)建立健全并優(yōu)化人力資源相關(guān)流程和制度; 2).負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作; 3).負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂,續(xù)簽,變更,解除,爭(zhēng)議等工作; 4).執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 任職要求: 1.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng); 2.有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。2025-10-12吳琦
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西子皓商貿(mào)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對(duì),確定本周招聘計(jì)劃; 4、新入職人員勞動(dòng)合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓(xùn)工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時(shí)性安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè); 2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2025-10-12
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人事專員4000-5000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實(shí)業(yè)有限公司計(jì)算機(jī)軟件任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通交際能力跟團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有自驅(qū)力。 崗位職責(zé): 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ; 2、考勤管理、人員花名冊(cè)、人事檔案、系統(tǒng)維護(hù)等; 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。2025-10-12鐘志新
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動(dòng)的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負(fù)責(zé)公司開票工作; 7、上級(jí)安排的其它工作。2025-10-08蘇榮路
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2025-10-08
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人事經(jīng)理/總監(jiān)8000-10000元玉林-玉州區(qū)玉林市棉花果軟件有限公司計(jì)算機(jī)軟件1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)組織架構(gòu)的調(diào)整、優(yōu)化、審核及管理工作,推進(jìn)組織架構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化和規(guī)范化; 2、完善崗位體系,推動(dòng)人才盤點(diǎn),完善員工成長(zhǎng)和發(fā)展通道,對(duì)員工發(fā)展及優(yōu)化提出合理化建議; 3、持續(xù)優(yōu)化關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵人才的管理體系,并推動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)單元的關(guān)鍵人才管理工作,包括關(guān)鍵崗位識(shí)別、崗位能力梳理、人才梯隊(duì)建設(shè)和人才評(píng)估等; 4、負(fù)責(zé)中高層干部和關(guān)鍵人才的考察評(píng)估工作,為崗位任免提供依據(jù); 5、制定各層級(jí)人員溝通方案,并對(duì)各業(yè)務(wù)部門溝通方案的執(zhí)行進(jìn)行檢核和建議; 6、負(fù)責(zé)策劃和組織改善員工關(guān)系的活動(dòng),建立員工和公司之間的和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系,提升員工的歸屬感和滿意度; 7、協(xié)助人力資源部長(zhǎng)完成其他HR工作。2025-10-08梁曼
玉林相關(guān)熱門崗位
人力資源人事經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人力資源管理人事助理人事專員人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力專員社保經(jīng)理人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管人力主管人事總監(jiān)人力助理
行業(yè)招聘

- 廣西優(yōu)頓消防技術(shù)有限公司
- 所在行業(yè) 電子/涂料/消防
- 成立時(shí)間 5年(2020年3月31日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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