玉林人力資源專員/hrbp招聘
桂聘提供2025年8月玉林人力資源專員/hrbp最新招聘，玉州區(qū)15條福綿區(qū)3條，更多人力資源專員/hrbp人力資源專員/hrbphrbp主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政經(jīng)理
5000-6000元
2025-08-04
215849212@qq.com1、負(fù)責(zé)建立、健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化;
2、負(fù)責(zé)制訂和優(yōu)化公司用工制度、人力資源管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、績效管理等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)辦公室的行政領(lǐng)導(dǎo)工作，處理企業(yè)日常行政事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門的工作，協(xié)助總經(jīng)理解決有關(guān)問題；
4、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理;
5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)處理員工關(guān)系；
6、擅長企業(yè)文化宣傳和培訓(xùn)，提升凝聚力；
7、熟悉人力資源六大模塊管理；有人力資源管理師證的優(yōu)先考慮；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 -
人事行政專員/主管（興業(yè)大平山）
3000-4000元
2025-08-04
劉女士崗位職責(zé)：
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立并完善公司人力資源管理制度和體系；
2、根據(jù)各部門人才需求制定招聘計(jì)劃，開展招聘工作、面試邀約；
3、負(fù)責(zé)人事檔案管理，辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、調(diào)崗、離職等手續(xù)；
4、員工關(guān)系、勞動(dòng)糾紛的跟進(jìn)和處理等。
任職要求：
1、大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，35歲以下，2年及以上人力資源管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的了解；
3、熟悉國家企業(yè)人事相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
5、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、語言和文字表達(dá)能力。 -
人力資源專員
2000-3000元
2025-08-04
劉女士1.大專及以上學(xué)歷，行政、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
2.有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
3.有C1駕駛證，優(yōu)先錄用。 -
人事專員
3000-5000元
2025-08-03
吳琦1）.協(xié)助上級(jí)建立健全并優(yōu)化人力資源相關(guān)流程和制度； 2）.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作； 3）.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂，續(xù)簽，變更，解除，爭議等工作； 4）.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 任職要求： 1.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)； 2.有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。 -
招聘專員/助理
3000-4000元
2025-08-03
羅章健崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程... -
人力資源專員
3000-4000元
2025-08-03
張甫工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括但不限于員工入職、離職等流程的執(zhí)行與管理； 2、參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目和活動(dòng)，提升員工滿意度和組織氛圍； 3、協(xié)助處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù)，確保部門運(yùn)作順暢。 崗位要求： 1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 2、能夠有效處理人力資源相關(guān)的多任務(wù)并保持細(xì)節(jié)準(zhǔn)確性； 3、對(duì)人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣，愿意在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和成長。 -
人力資源專員
4000-8000元
2025-08-03
王勇1.負(fù)責(zé)招聘工作 2.負(fù)責(zé)店端績效管理 3.其他人力工作 -
人事專員
2000-3000元
2025-08-03
2731453243@qq.com1、根據(jù)公司用人需求，完成招聘任務(wù)； 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試； 3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、晉升異動(dòng)手續(xù)； 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工試用期考核情況； 5、建立、維護(hù)人事檔案及勞動(dòng)合同簽訂事宜； 6、后勤保障工作、組織各類活動(dòng)； 任職要求： 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)執(zhí)行力； 3、熟練使用各類辦公軟件； 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 5、細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。 -
人事行政主管
3000-4000元
2025-08-03
譚芳1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作； 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外，企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作； 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度，負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案； 4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品的維護(hù)和管理工作； 5、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳工作； 6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織籌備工作，做好會(huì)議記錄及會(huì)議決議的督辦工作； 7、配合公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 -
人事專員
4000-5000元
2025-08-03
鐘志新任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通交際能力跟團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有自驅(qū)力。 崗位職責(zé)： 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ； 2、考勤管理、人員花名冊(cè)、人事檔案、系統(tǒng)維護(hù)等； 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。 -
行政人事專員
4000-5000元
2025-08-01
（1）負(fù)責(zé)公司人員編制、預(yù)算，人力招聘、培訓(xùn)、績效考核、合同管理及薪酬核算等工作； （2）熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件,有一定的寫作功底； （3）辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、五險(xiǎn)一金繳納等手續(xù)； （4）管理人員花名冊(cè)、人事檔案、維護(hù)人力資源系統(tǒng)； （5）辦公品、勞保品等采購及臺(tái)賬管理； （6）印章管理、合同管理等； （7）領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。 -
財(cái)務(wù)人事綜合崗
3000-4000元
2025-08-01
崗位職責(zé)： 財(cái)務(wù)工作：處理賬務(wù)、做預(yù)算分析、管稅務(wù)、維護(hù)財(cái)務(wù)檔案。? 行政事務(wù)：維護(hù)辦公環(huán)境，管理辦公用品，優(yōu)化行政流程，協(xié)調(diào)對(duì)外關(guān)系。? 人力支持：助力招聘、培訓(xùn)，管理人事檔案，維護(hù)員工關(guān)系。 任職資格： 學(xué)歷專業(yè)：本科及以上，財(cái)務(wù)、行政、人力等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 經(jīng)驗(yàn)技能：1 - 3 年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉對(duì)應(yīng)財(cái)務(wù)、行政、人力專業(yè)技能。? 崗位要求： 綜合素養(yǎng)：溝通、組織、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，能抗壓。 學(xué)歷專業(yè)：本科及以上，財(cái)務(wù)、行政、人力等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 經(jīng)驗(yàn)技能：1 - 3 年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉對(duì)應(yīng)財(cái)務(wù)、行政、人力專業(yè)技能。? 綜合素養(yǎng)：溝通、組織、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，... -
崗位職責(zé)： 1、宿舍、保安、保潔管理、 2、員工用餐管理（就餐前一天統(tǒng)計(jì)第二天的給食堂（食堂外包的） 3、拉經(jīng)車間每日計(jì)件工資核算發(fā)開廣州財(cái)務(wù)（因?yàn)樨?cái)務(wù)在廣州，所以計(jì)件的是你算），其他人員的你提供當(dāng)月考勤表，由財(cái)務(wù)核算工資。 4、有客戶參觀廠區(qū)，提前安排保潔、車間人員清潔現(xiàn)場衛(wèi)生，參觀前你到現(xiàn)場巡查一遍，衛(wèi)生不到位的進(jìn)行安排整改。 5、員工入離職手續(xù)辦理、員工考勤核算、人力資源6大版塊。 6、來訪人員接待。 7、其他的就是上級(jí)劉總和謝總安排的工作。（兩個(gè)總是分管不同的生產(chǎn)線，目前2條不同產(chǎn)品的生產(chǎn)線） 8、目前2條生產(chǎn)線員工在職人數(shù)220人左右。 任職要求： 1、有人事和行...
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人事行政主管
4000-5000元
2025-08-01
215849212@qq.com1.完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè)，監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行. 2.能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī). 3.能獨(dú)立組織員工各類活動(dòng)團(tuán)建. 4.熟練運(yùn)用人力資源的六大模塊，有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力等. 5.大專以上學(xué)歷，形象良好，工作積極主動(dòng)，3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn). 6.有企業(yè)宣傳、建筑行業(yè)證件管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮. 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事務(wù). -
人力資源專員
3000-4000元
2025-08-01
李女士崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等6大模塊的具體事務(wù)實(shí)施工作。 3、完成部門經(jīng)理交待的其它工作任務(wù)。 任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、2年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，或1年以上大中型生產(chǎn)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 3、對(duì)人力資源管理6大管理模塊有理論基礎(chǔ)。 4、了解國家、地區(qū)及企業(yè)勞動(dòng)用工方面的法律法規(guī)及政策。 5、良好語言表達(dá)及溝通能力，親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力，良好的文字撰寫功底。 6、良好的學(xué)習(xí)能力，細(xì)心、謹(jǐn)慎，耐心
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一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；肥料銷售；化肥銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：肥料生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項(xiàng)目：汽車零部件研發(fā)；汽車零部件及配件制造；機(jī)械零件、零部件加工；通用零部件制造；機(jī)械零件、零部件銷售；非居住房地產(chǎn)租賃；金屬制品銷售；總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運(yùn)車輛道路貨物運(yùn)輸（除網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)和危險(xiǎn)貨物）；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：電子專用材料研發(fā)；新材料技術(shù)研發(fā)；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售；汽車零部件及配件制造；汽車零部件研發(fā)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；智能基礎(chǔ)制造裝備制造；智能基礎(chǔ)制造裝備銷售；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；汽輪機(jī)及輔機(jī)銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：藥品批發(fā)；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營；食品銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；日用百貨銷售；第一類醫(yī)療器械銷售；保健食品（預(yù)包裝）銷售；化妝品批發(fā)；消毒劑銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；包裝材料及制品銷售；辦公用品銷售；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；建筑材料銷售；玻璃儀器銷售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運(yùn)車輛道路貨物運(yùn)輸（除網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)和危險(xiǎn)貨物）；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；市場營銷策劃；會(huì)議及展覽服務(wù)；廣告發(fā)布；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；中草藥收購；地產(chǎn)中草藥（不含中藥飲片）購銷（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：汽車零部件研發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；汽車零部件及配件制造；汽車零配件批發(fā)；模具制造；模具銷售；五金產(chǎn)品制造；金屬制品銷售；機(jī)械零件、零部件銷售；新材料技術(shù)推廣服務(wù)；環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備制造；貨物進(jìn)出口；軟件開發(fā)；裝卸搬運(yùn)；包裝服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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肉雞養(yǎng)殖（憑有效許可證經(jīng)營）；對(duì)林木種植項(xiàng)目、飼料生產(chǎn)業(yè)、酒店業(yè)的投資。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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許可項(xiàng)目：牲畜屠宰；生豬屠宰；家禽屠宰；牲畜飼養(yǎng)；家禽飼養(yǎng)；活禽銷售；種畜禽生產(chǎn)；食品銷售；食品添加劑生產(chǎn)；城市配送運(yùn)輸服務(wù)（不含危險(xiǎn)貨物）；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；食品生產(chǎn)；動(dòng)物無害化處理；餐飲服務(wù)；動(dòng)物飼養(yǎng)；飼料生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品收購；食用農(nóng)產(chǎn)品初加工；貨物進(jìn)出口；進(jìn)出口代理；牲畜銷售；畜牧專業(yè)及輔助性活動(dòng)；畜牧漁業(yè)飼料銷售；畜禽糞污處理利用；食品添加劑銷售；道路貨物運(yùn)輸站經(jīng)營；低溫倉儲(chǔ)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；水產(chǎn)品批發(fā)；國內(nèi)貿(mào)易代理；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；智能倉儲(chǔ)裝備銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；園區(qū)管理服務(wù)；以自有資金從事投資活動(dòng)；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù)；固體廢物治理；市場營銷策劃；建筑材料銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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服裝、鞋帽、工藝品、皮革制品、紡織品、箱包、飾品、日用百貨、預(yù)包裝食品、散裝食品的銷售及網(wǎng)上銷售；餐飲連鎖管理服務(wù)。**（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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許可項(xiàng)目：建設(shè)工程施工；施工專業(yè)作業(yè)；建筑物拆除作業(yè)（爆破作業(yè)除外）；人防工程防護(hù)設(shè)備安裝；電氣安裝服務(wù)；住宅室內(nèi)裝飾裝修；公路管理與養(yǎng)護(hù)；路基路面養(yǎng)護(hù)作業(yè)；建筑勞務(wù)分包；建設(shè)工程質(zhì)量檢測（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：土石方工程施工；園林綠化工程施工；建筑用石加工；金屬結(jié)構(gòu)制造；普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù)；市政設(shè)施管理；水污染治理；水環(huán)境污染防治服務(wù)；污水處理及其再生利用；城市綠化管理；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計(jì)施工服務(wù)；建筑材料銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
機(jī)械鑄造件的生產(chǎn)（憑有效許可審批方可經(jīng)營）、銷售，生鐵，五金交電、低壓電器、水暖器材的批發(fā)、零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
