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玉林人力/行政/法務(wù)招聘

桂聘提供2025年7月玉林人力/行政/法務(wù)最新招聘,玉州區(qū)1555條北流市235條,平均工資約為3529元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力行政專員

5000-6000元
2025-07-19
周向清
1.會(huì)議活動(dòng)方案撰寫、組織、安排、管理;
2.負(fù)責(zé)車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理;
3.負(fù)責(zé)食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全,接待用車,食堂費(fèi)用報(bào)銷等事宜;
4.會(huì)務(wù)外聯(lián)接待。負(fù)責(zé)接送客人,會(huì)議安排,用餐安排等;
5.負(fù)責(zé)日常的商務(wù)接待工作,包括接送、陪同客戶;
6.為公司各類會(huì)議和活動(dòng)提供服務(wù)支持。
7.對(duì)來訪客人進(jìn)行接待、登記、引導(dǎo)和安排洽談地點(diǎn)。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先;
2、抗壓能力強(qiáng),能接受加班;
會(huì)開C1、C2有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-07-19
周向清
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司成本核算、編制物料價(jià)格月度分析與報(bào)告;
2.負(fù)責(zé)公司的成本月結(jié),成本分析與準(zhǔn)確性提升的管控;
3.負(fù)責(zé)組織月度盤點(diǎn)并通報(bào)盤點(diǎn)情況;
4.負(fù)責(zé)成本費(fèi)用入賬情況檢查,付現(xiàn)費(fèi)用及費(fèi)率管控情況,費(fèi)用付款賬務(wù);
5.負(fù)責(zé)出具完工產(chǎn)品成本表、產(chǎn)值明細(xì)表;
6.負(fù)責(zé)新品開發(fā)成本的核算與分析、產(chǎn)品降本核算。
任職資格:
1.??瓶埔陨蠈W(xué)歷,三年以上制造行業(yè)成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
2.嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),工作認(rèn)真;
3.具有良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力,能吃苦耐勞,抗壓性強(qiáng);
4.熟練操作財(cái)務(wù)軟件和Office辦公軟件。
2025-07-19
周向清
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)基地建設(shè)財(cái)務(wù)事宜,包括但不限于在建工程、設(shè)備的核算,基地的資金統(tǒng)籌
2、負(fù)責(zé)基地成本核算,協(xié)調(diào)基地與集團(tuán)所有部門以及集團(tuán)外部相關(guān)部門的工作
3、負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)的審核、記賬報(bào)稅等基礎(chǔ)性工作
4、對(duì)其他業(yè)務(wù)部門的ERP系統(tǒng)的業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和督促
5、按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表,并對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為管理層決策提供有效的依據(jù)
6、對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理
7、及時(shí)按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類臨時(shí)任務(wù)
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,中級(jí)以上職稱,具有CPA證書優(yōu)先考慮
2、有5年以上全盤會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉生產(chǎn)型企業(yè)的業(yè)務(wù)流程,有成本核算經(jīng)驗(yàn)
4、熟練使用常用的財(cái)務(wù)軟件以及常用的辦公軟件
5、性格開朗,溝通能力強(qiáng),原則性強(qiáng),能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部門的關(guān)系
崗位福利:周末雙休、提供住宿、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、法定節(jié)假日帶薪休假、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)金
具體薪資***,工作地點(diǎn)南寧橫州
2025-07-19
李治杰
負(fù)責(zé)車間管理、運(yùn)營(yíng)、安排、協(xié)調(diào)等工作,熟悉機(jī)械運(yùn)作
工作地點(diǎn):東興市區(qū) 職位:外貿(mào)跨境電商運(yùn)營(yíng),Amazon eBay 速賣通等平臺(tái)【入職后有老員工培訓(xùn)】 招聘人數(shù):6人 工資待遇:綜合待遇3500元~5000元或更高(無責(zé)任底薪3000元+提成) 公司有完善的培訓(xùn)體系:新人入職》一對(duì)一輔導(dǎo)培訓(xùn) + 專業(yè)技能培訓(xùn) 工作內(nèi)容: 1、無經(jīng)驗(yàn)亦可,有專人培訓(xùn) 2、協(xié)助管理外貿(mào)平臺(tái)店鋪,負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng),管理賬戶、上架產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容; 3、服從上級(jí)的指令,按時(shí)有效地完成上級(jí)交付的任務(wù)。 工作時(shí)間:月休4天,周日休息 (上午8:30-12:30 下2:00-6:00) 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,年齡18-35周歲; ...

人事行政專員

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-07-17
李夢(mèng)
1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,根據(jù)人力資源需求,制定招聘計(jì)劃、招聘程序,確保人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制,實(shí)施有效的招聘工作; 2、負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)安排,宣導(dǎo)管理制度。 3、負(fù)責(zé)管理辦公室行政后勤工作,為公司的發(fā)展提供強(qiáng)力的保障 任職要求: 1、性格開朗大方 2、無需經(jīng)驗(yàn),熱愛行政類工作 3、主要負(fù)責(zé)招聘和日常行政類工作 薪資待遇 無責(zé)底薪3500 和 招聘提成 固定周六休息 有法定節(jié)假日正常放假 不調(diào)休 每周三公司下午茶 上班時(shí)間: 周一至周五8:40–12:00 14:00-18:00 周日9:40–12:00 14:00–18:00

會(huì)計(jì)

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:72
2025-07-17
蘇榮路
1、能夠獨(dú)立完成賬務(wù)處理及申報(bào)工作。 2、熟悉財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件的操作。 3、熟悉行業(yè)相關(guān)的財(cái)稅法規(guī)。 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及溝通協(xié)調(diào)能力。 5、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操 守。 6、有代理記賬公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2025-07-17
商務(wù)對(duì)接 資源整合 行政培訓(xùn)
一、崗位職責(zé): 1、參與完善公司人力資源管理體系,監(jiān)查并確保公司人力資源管理制度的有效執(zhí)行; 2、參與協(xié)調(diào)和管控公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等方面的工作; 3、建立與完善是部門人力資源制度與程序; 4、參與起草公司管理制度與規(guī)范流程,并跟進(jìn)落實(shí)。 二、任職資格: 1、有人力資源管理工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、 熟悉勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī),熟悉人力資源、行政后勤事務(wù)管理,能獨(dú)立開展工作; 3、 熟悉人力資源各模塊工作,擅長(zhǎng)培訓(xùn)模塊者優(yōu)先考慮; 4、 性格開朗,有耐心、責(zé)任心,不浮躁,保密意識(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng); 5、 有團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的應(yīng)變能力。 其他福利: 辦公...
2025-07-17
組織活動(dòng) 薪酬設(shè)置 培訓(xùn)上崗 招聘考試
招聘工作 招聘培訓(xùn) 面試工作
招聘 崗前培訓(xùn) 對(duì)接崗前工作
2025-07-17
黃林
管理公司項(xiàng)目,記錄日常開支,統(tǒng)計(jì)倉庫材料庫存
2025-07-17
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
2025-07-17
孫先生
細(xì)心,有工作經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)初級(jí)資格證書,管理好財(cái)務(wù)部門
約 248 個(gè)崗位
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玉林人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 25.7%
    2K
  • 40.7%
    3K
  • 17.7%
    4K
  • 8.2%
    5K
  • 3.6%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 高中
    0.1%
  • 大專
    0.1%
玉林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,高中占0.1%,大專占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.1%
玉林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
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