
玉林人力/行政/法務(wù)招聘
桂聘提供2025年7月玉林人力/行政/法務(wù)最新招聘,玉州區(qū)1608條北流市245條,平均工資約為3529元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合辦公室主任
4000-5000元2025-07-13董慶波工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司管理體系的建設(shè)與優(yōu)化,確保公司運(yùn)營(yíng)效率;
2、制定和執(zhí)行公司流程制度,保障公司管理活動(dòng)的順利進(jìn)行;
3、推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè),提升員工團(tuán)隊(duì)合作精神和企業(yè)形象。
崗位要求:
1、具備深厚的文字功底,能夠高效地完成文案撰寫(xiě)和資料整理工作;
2、擁有5年以上在大中型企業(yè)中從事相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn);
3、具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 -
健教主管
6000-10000元2025-07-13曾仙英1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)眼健康宣傳,積極開(kāi)展健康教育宣傳工作;
2、負(fù)責(zé)異業(yè)開(kāi)發(fā)及維護(hù),單位、社區(qū)、校園活動(dòng)的宣傳推廣、篩查;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)武裝部、當(dāng)?shù)蒯t(yī)生對(duì)接轉(zhuǎn)診;大客戶、異業(yè)合作促成;達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo);
4、把握健教現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)檢查的銜接,嚴(yán)格按照健教及轉(zhuǎn)診工作制度及流程,保證現(xiàn)場(chǎng)健教的質(zhì)量;
5、了解病人病情,做好病人回訪工作、患者接待和宣教,積極宣傳眼科基本常識(shí)及眼部衛(wèi)生健康護(hù)理等;
6、做好本組健教轉(zhuǎn)診工作相關(guān)事項(xiàng)(包括外聯(lián)工作、現(xiàn)場(chǎng)健教、回訪工作、患者接待)
7、配合其他組員工作,以及健教轉(zhuǎn)診組工作的順利完成;
8、負(fù)責(zé)健教組內(nèi)物品的管理、資料的領(lǐng)用及登記、日常健教工作費(fèi)用的開(kāi)銷(xiāo);
9、負(fù)責(zé)執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案,按要求完成銷(xiāo)售任務(wù);
10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)宣教、義診活動(dòng)的組織、安排、人員協(xié)調(diào)等現(xiàn)場(chǎng)工作; -
法律顧問(wèn)/雙休
5000-10000元2025-07-13唐波工作內(nèi)容:
1、通過(guò)電銷(xiāo)為主,網(wǎng)銷(xiāo)+面銷(xiāo)為輔等綜合性營(yíng)銷(xiāo)方式開(kāi)單;
2、根據(jù)用戶需求,針對(duì)性充分介紹公司產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)及特點(diǎn),達(dá)成意向合作;
3、定期維護(hù)客戶關(guān)系,深入挖掘客戶深需求,從而實(shí)現(xiàn)續(xù)約等其他增值服務(wù);
任職要求:
1、口齒清晰,普通話流利,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),積極主動(dòng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),做事具備良好的計(jì)劃性和條理性。
3、具有較強(qiáng)的賺錢(qián)欲望和較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;
我們有:
1、提供客戶資源,只要想賺錢(qián),無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)亦可;
2、節(jié)假日福利,獎(jiǎng)金,生日會(huì),節(jié)假日休息等等
3、師帶徒,一對(duì)一上崗扶持;
4、入職提供各種職業(yè)培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
薪資福利:
無(wú)責(zé)任底薪+提成+全勤+各種激勵(lì),
歡迎你的加入!
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:績(jī)效獎(jiǎng)金,交通補(bǔ)助,話補(bǔ),不定時(shí)獎(jiǎng)金,禮品;節(jié)假日福利;下午茶;生日會(huì) -
法律顧問(wèn)-社保
5000-10000元2025-07-13唐波1.負(fù)責(zé)法律咨詢業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及產(chǎn)品銷(xiāo)售; 2.負(fù)責(zé)所開(kāi)發(fā)的客戶關(guān)系維護(hù)與跟進(jìn)服務(wù); 3.負(fù)責(zé)客戶談單、簽約等工作,及時(shí)反饋客戶情況,提出合理的服務(wù)建議; 4.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,發(fā)掘市場(chǎng)需求,研究法律服務(wù)產(chǎn)品; 5.完成上級(jí)交辦的其他工作(具體法律服務(wù)由專(zhuān)職律師對(duì)接)。 6.有對(duì)企業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 -
后勤洗切菜員
2000-3000元2025-07-13鐘女士任職要求: 能吃苦耐勞,服從安排,主要負(fù)責(zé)給車(chē)間清洗菜,切切菜這些 -
地喱主管
3000-4000元2025-07-13梁坤崗位職責(zé): 餐廳地喱主管崗位職責(zé) 1.?物料管理與供應(yīng):精確掌控餐廳食材與物資的庫(kù)存狀況,依據(jù)營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)和預(yù)訂信息,精準(zhǔn)制定采購(gòu)計(jì)劃,保障食材新鮮度與物資充足。嚴(yán)格驗(yàn)收采購(gòu)的食材及物資,把控質(zhì)量與數(shù)量,杜絕不符要求的物品進(jìn)入廚房。合理規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)存儲(chǔ),分類(lèi)存放食材與物資,嚴(yán)格遵循先進(jìn)先出原則,降低損耗與浪費(fèi)。 2.?廚房協(xié)調(diào)與支持:與廚師長(zhǎng)緊密協(xié)作,依據(jù)菜品訂單及時(shí)且精準(zhǔn)地準(zhǔn)備食材,確保烹飪流程順暢高效。在營(yíng)業(yè)高峰時(shí)段,靈活調(diào)配地喱人員,全力協(xié)助廚房各崗位工作,保障出菜速度與品質(zhì)穩(wěn)定。 3.?菜品傳送與服務(wù):構(gòu)建高效的菜品傳送機(jī)制,督導(dǎo)地喱人員迅速、安全地將菜品傳送到指定餐桌,杜絕錯(cuò)送、漏送... -
人事專(zhuān)員
3000-5000元2025-07-13翁志凡工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理與維護(hù); 2、參與招聘流程,包括篩選簡(jiǎn)歷和協(xié)助面試安排; 3、處理員工福利事宜,確保政策的執(zhí)行與更新。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨(dú)立處理人事相關(guān)工作; 3、對(duì)人力資源管理有濃厚興趣。 -
前臺(tái)
3000-4000元2025-07-13翁志凡工作內(nèi)容: 1、接待來(lái)訪客戶,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 2、負(fù)責(zé)電話接聽(tīng)與轉(zhuǎn)接,確保通信暢通; 3、協(xié)助處理日常前臺(tái)行政事務(wù)。 崗位要求: 1、形象好,氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí); 2、能夠熟練操作辦公軟件; 3、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
前臺(tái)主管
4000-6000元2025-07-13翁志凡工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)接待來(lái)訪客戶,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn); 2、處理日常前臺(tái)行政工作,確保前臺(tái)區(qū)域的整潔與專(zhuān)業(yè)形象; 3、協(xié)助解決客戶咨詢,提供相關(guān)信息和協(xié)助安排就診流程。 崗位要求: 1、要求有口腔前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí); 2、能夠有效處理前臺(tái)日常事務(wù),具有一定的行政管理能力; 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作,共同完成工作任務(wù)。 -
招聘專(zhuān)員/助理
3000-4000元2025-07-13羅章健崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程... -
收銀文員
3000-4000元2025-07-13羅章健工作內(nèi)容: 1、單據(jù)報(bào)表處理。 2、報(bào)表的收編以及整理。 3、收銀,報(bào)表制作; 4、完成部門(mén)經(jīng)理交代的其它工作。 任職資格: 1、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。 福利:包吃,享受38女神節(jié),中秋節(jié),春節(jié)禮品。 ?有意向的請(qǐng)撥打求職熱線***********。面試合適,立馬上崗。 -
人事專(zhuān)員
2000-3000元2025-07-13楊小梅工作內(nèi)容: 1.根據(jù)公司招聘計(jì)劃,組織招聘工作收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、面試等,建立公司人才庫(kù),保證人才儲(chǔ)備; 2.負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核; 3.負(fù)責(zé)員工的考勤核對(duì); 4.幫助建立員工關(guān)系,組織員工的活動(dòng); 5.行政相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求: 1.25-35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,有1-2年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 2.表達(dá)能力優(yōu)異,善于溝通,有責(zé)任心的; 3.熟悉招聘流程,具備一定的面試技巧,了解多種招聘渠道; 4.熟練運(yùn)用WORD、EXCEL等辦公室軟件。 工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-18:00 -
畫(huà)音書(shū)加盟商技術(shù)培訓(xùn)導(dǎo)師
5000-10000元2025-07-13張成軍崗位職責(zé): 1、公司產(chǎn)品理論+實(shí)操培訓(xùn)導(dǎo)師,負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I運(yùn)以及企業(yè)培訓(xùn)體系、制度與流程搭建。 2、通過(guò)培訓(xùn)需求研究,進(jìn)行課程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)及授課,以配合年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)工作實(shí)施和監(jiān)督、執(zhí)行重點(diǎn)提升計(jì)劃并完成與各部門(mén)對(duì)接,完善內(nèi)部培訓(xùn)流程。 4、根據(jù)部門(mén)戰(zhàn)略,整合公司各項(xiàng)資源,對(duì)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)進(jìn)行全面提升和發(fā)展。 5、培訓(xùn)手冊(cè)、訓(xùn)練工具的開(kāi)發(fā)與維護(hù),推動(dòng)培訓(xùn)體系的實(shí)施并組織培訓(xùn)效果分析,持續(xù)改善、提升培訓(xùn)效果。 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,1年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 2.過(guò)往有組織過(guò)一定頻次、一定規(guī)模的培訓(xùn),有良好的培訓(xùn)實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)。 3.有擅長(zhǎng)人才測(cè)評(píng)/課程開(kāi)... -
研發(fā)培訓(xùn)師
5000-10000元2025-07-13張成軍1:有三年以上奶茶連鎖品牌研發(fā)以及培訓(xùn)的相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn),管理經(jīng)驗(yàn)。 2:負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā) 3:擬定培訓(xùn)計(jì)劃和開(kāi)展培訓(xùn)課程等相關(guān)工作。 -
法律專(zhuān)員
2000-3000元2025-07-13陳昭豪基層法律服務(wù)工作者(要有職業(yè)證),工作輕松,主要負(fù)責(zé)起訴立案,法律咨詢。
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玉林人力/行政/法務(wù)招聘工資
¥
3529
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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25.7%2K
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40.7%3K
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17.7%4K
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8.2%5K
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3.6%6K-8K
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1.5%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.8%
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高中0.1%
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大專(zhuān)0.1%
玉林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,高中占0.1%,大專(zhuān)占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.1%
玉林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。