
玉林人力/行政/法務(wù)招聘
桂聘提供2025年10月玉林人力/行政/法務(wù)最新招聘,玉州區(qū)1483條北流市296條,平均工資約為3810元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
會(huì)計(jì)
3000-4000元2025-10-17陳經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、熟悉行業(yè)的賬務(wù)流程,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理,審核各類原始憑證,確保會(huì)計(jì)憑證的準(zhǔn)確與合規(guī)。
2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī),能獨(dú)立處理稅務(wù)申報(bào)及納稅工作。
3、按時(shí)完成財(cái)務(wù)報(bào)表和相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制,及日常收支核算、憑證錄入等工作。
4、協(xié)助完成會(huì)計(jì)相關(guān)文件的整理、歸檔和保管,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
崗位要求:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能。
2、擁有1-3年及以上經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立工作和處理各類財(cái)務(wù)問題。
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
工作時(shí)間:
周一至周六 8:30-12:30 14:30-18:00 周日休息 國(guó)家法定節(jié)假日休息
工作地點(diǎn):
美林街金谷大廈 -
會(huì)計(jì)
3000-5000元2025-10-17袁華震1、熟悉進(jìn)銷存管理系
2、能獨(dú)立完成公司的財(cái)務(wù)報(bào)表,完善公司的財(cái)務(wù)體系。
2、協(xié)助倉庫管理好庫存
3、公司的人事招聘、以及新員工的入職培訓(xùn) -
出納
2000-3000元2025-10-17譚芳1、負(fù)責(zé)核對(duì)酒店和餐飲每日收支情況,確保準(zhǔn)確無誤
2、負(fù)責(zé)工資核算
3、負(fù)責(zé)編制收款憑證及時(shí)記賬,做到日清月結(jié)
4、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用的報(bào)銷和審核,整理和登記工作
5、考勤管理
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 -
法務(wù)專員
6000-8000元2025-10-171、大專以上學(xué)歷,法律專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有訴訟、仲裁實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),律師資格證者優(yōu)先。熟悉公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)企業(yè)法律事務(wù)。 2、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力和邏輯分析能力; 3、文字功底、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),踏實(shí)肯干,思維敏捷,有律師資格證者優(yōu)先考慮。 主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司同承包商合同、供應(yīng)商合同、內(nèi)部各項(xiàng)管理合同的法律審核;代表公司解決相關(guān)的經(jīng)濟(jì)糾紛,處理有關(guān)仲裁、訴訟; 2、向公司各部門、人員提供法律方面的建議并提出有關(guān)保護(hù)公司法律權(quán)利和利益的方案;指導(dǎo)公司的法務(wù)實(shí)踐; 3、起草、修改公司重要的商務(wù)建議; -
醫(yī)療會(huì)計(jì)
4000-5000元2025-10-17吳小青崗位職責(zé):作為公司會(huì)計(jì),您將負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算工作,處理各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)憑證,確保準(zhǔn)確無誤的錄入并維護(hù)總帳,明細(xì)分帳及日記證,您需要編制月度,季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表,并協(xié)助審計(jì)部門完成內(nèi)外部的審計(jì)任務(wù), 任職要求:對(duì)于財(cái)務(wù)賬目的分類管理有深入理解,能夠獨(dú)立分析戶解決問題, 高效溝通能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神,遵守財(cái)經(jīng)法規(guī). -
會(huì)計(jì)
2000-4000元2025-10-17黃林管理公司項(xiàng)目,記錄日常開支,統(tǒng)計(jì)倉庫材料庫存 -
人事主管
4000-7000元2025-10-17張成軍崗位職責(zé): 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人... -
財(cái)務(wù)
3000-4000元2025-10-17錢俊任1.負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)部日常財(cái)務(wù)管理工作,包括預(yù)算編制、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)告等; 2.負(fù)責(zé)審核和審批招商部日常支出、報(bào)銷; 3.負(fù)責(zé)招商部財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、分析和報(bào)告。 4.負(fù)責(zé)編制年度預(yù)算,并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行各項(xiàng)分析和調(diào)整,確保資金使用合理和充分。 5.負(fù)責(zé)日常的收入、支出管理,具體職責(zé)包括: 5.1.收款管理:確保收款流程合規(guī),開具正規(guī)發(fā)票并及時(shí)入賬; 5.2.付款管理:審核和審批招商部的各項(xiàng)支出,及時(shí)準(zhǔn)確地支付; 5.3.財(cái)務(wù)報(bào)告:定期制作財(cái)務(wù)報(bào)告,分析財(cái)務(wù)狀況,提出對(duì)策。 6.制定年度財(cái)務(wù)審計(jì)計(jì)劃; 7.設(shè)計(jì)審計(jì)程序和內(nèi)容,并按照計(jì)劃開展工作; 8.撰寫審計(jì)報(bào)告,提出審計(jì)建... -
會(huì)計(jì)專員
3000-4000元2025-10-17胡兵會(huì)使用管家婆軟件 出入庫開單 -
文員
4000-5000元2025-10-17但小波登記數(shù)據(jù),整理數(shù)據(jù),以及跟蹤訂單詳情 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
4000-8000元2025-10-17張蓉成熟練使用財(cái)務(wù)軟件,熟練掌握excel和word 負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)賬務(wù)處理,有進(jìn)銷存工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 對(duì)數(shù)據(jù)敏感 能獨(dú)立完成公司財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的相關(guān)工作,有高度的責(zé)任感、工作嚴(yán)謹(jǐn),細(xì)心 -
內(nèi)勤/助理
3000-4000元2025-10-17陳冠佃1.協(xié)助門店店長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)每月薪資表 2.整理歸納每月采購支出明細(xì) 3.按工作流程做好每日、每周、每月各項(xiàng)報(bào)表 4.VLOOKUP函數(shù)熟練運(yùn)用,公式整理成本明細(xì) 5.需要有基本的PS技能和美工審美,復(fù)制電商板塊的上下產(chǎn)品工作 6.其他安排的行政工作 -
文員
3000-6000元2025-10-17陳家勛工作內(nèi)容: 1.視頻剪輯,推廣視頻內(nèi)容 2.管理賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng),提高流量 3.完成tiktok賬號(hào)相關(guān)工作短視頻剪輯 任職要求 1、熟悉運(yùn)用剪映軟件,會(huì)用各種剪輯軟件 2、會(huì)用電腦 3、抗壓能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),服從領(lǐng)導(dǎo)安排部署的工作 上班時(shí)間:9:00到12點(diǎn).13:30到18:30 不加班,月休4天,工作輕松 -
會(huì)計(jì)
3000-6000元2025-10-17陳宗林日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、納稅申報(bào)、稅務(wù)工作的審核,熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī),了解稅務(wù)和相關(guān)稅收政策,懂熟悉小規(guī)模和一般納稅人的記賬報(bào)稅一系列流程。 -
會(huì)計(jì)
3000-7000元2025-10-17覃秀苗1、進(jìn)行客戶SAP平臺(tái)的資料維護(hù)、賬套創(chuàng)建、賬務(wù)初始化、期初錄入等; 2、接收理票員整理好的客戶原始單據(jù),進(jìn)行單據(jù)核對(duì)并錄入、賬務(wù)處理、納稅申報(bào)并抄報(bào)稅和清卡; 3、整理客戶財(cái)稅報(bào)表及申報(bào)納稅表,并交于理票員裝訂后進(jìn)行歸檔;負(fù)責(zé)客戶資料及單據(jù)保管,以及無用單據(jù)的退回; 4、通過APP及時(shí)推送客戶財(cái)務(wù)狀況及稅金,并及時(shí)反饋財(cái)稅顧問; 5、完成企業(yè)匯算清繳、工商年報(bào)和殘保金的核定工作; 6、負(fù)責(zé)客戶的切戶接賬(進(jìn)行切戶資料準(zhǔn)備,切戶檢查),并且要在3個(gè)工作日內(nèi)提交切戶檢查表; 7、每月征期前3個(gè)工作日進(jìn)行稅務(wù)互查,每月底3個(gè)工作日之前進(jìn)行賬務(wù)互查; 8、統(tǒng)計(jì)年度核定征收客戶明細(xì)表; ...
玉林相關(guān)熱門崗位
玉林人力/行政/法務(wù)招聘最新投遞
-
盧先生2025-10-17
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

玉林人力/行政/法務(wù)招聘工資
¥
3810
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
-
20.9%2K
-
37%3K
-
17%4K
-
9.2%5K
-
4.9%6K-8K
-
3%8K-1W
-
3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.6%
-
高中0.2%
-
大專0.2%
玉林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,高中占0.2%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
-
1-3年0.1%
玉林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。