
玉林人事主管hr招聘
桂聘提供2025年9月玉林人事主管hr最新招聘,玉州區(qū)4條北流市1條,平均工資約為4311元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事主管hr人事主管hr人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-4000元2025-09-13崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作;
2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作;
3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃;
4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作;
5、新員工入職培訓(xùn)工作;
6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作;
7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。
崗位要求:
1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè);
2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。
工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天 -
人事專員
3000-4000元2025-09-10崗位職責(zé):
1、完成公司下達的招聘任務(wù),不斷開發(fā)招聘渠道,擴大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果;
2、根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施;
3、負責(zé)每月考勤、周預(yù)算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理;
4、對人事部各項事務(wù)性工作落實,并不斷完善各項工作方法及流程;
5、定期維護校企合作關(guān)系,開發(fā)新的合作關(guān)系,推進校園招聘效果;
6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓(xùn)課程的實施工作,組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價值觀和推進公司文化。 -
人事行政主管
3000-4000元2025-09-10譚芳1、負責(zé)公司日常招聘工作;
2、負責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外,企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作;
3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負責(zé)建立企業(yè)檔案;
4、負責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品的維護和管理工作;
5、負責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳工作;
6、負責(zé)公司會議的組織籌備工作,做好會議記錄及會議決議的督辦工作;
7、配合公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 -
人事專員
3000-4000元2025-09-06崗位職責(zé): 1、負責(zé)人員招聘、面試、入職、離職等工作; 2、負責(zé)員工考勤、獎懲管理;核實各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 3、嚴格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 4、行政內(nèi)務(wù)、水電節(jié)能,防火安全管理; 5、公司重要資質(zhì)證件的管理;負責(zé)前臺接待工作,前臺電話接聽等;文檔、文件整理工作,協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作; 6、負責(zé)員工的考勤,按照公司行政管理制度處理員工績效考核,配合部門經(jīng)理,對員工進行績效考核; 7、員工的社保及住房公積金的申報; 8、員工培訓(xùn)的安排及組織; 9、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。 崗位要求: 1、大專以上... -
人事專員
2000-3000元2025-09-06蘇榮路1、負責(zé)行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負責(zé)公司開票工作; 7、上級安排的其它工作。 -
人事專員
4000-5000元2025-09-01鐘志新任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協(xié)作能力,具有自驅(qū)力。 崗位職責(zé): 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ; 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護等; 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。
約 6 個崗位
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玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4311
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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12.3%2K
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29.8%3K
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31.6%4K
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14%5K
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7%6K-8K
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8.8%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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大專1.6%
玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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1-3年1.6%
玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,1-3年占1.6%。