玉林人事主管hrbp招聘

桂聘提供2025年6月玉林人事主管hrbp最新招聘，玉州區(qū)6條福綿區(qū)1條，平均工資約為4254元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人事主管hrbp人事主管hrbp人力資源主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事專員

3000-4000元

玉林市美倫裝飾工程有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人裝飾瀏覽:6

2025-05-31

崗位職責(zé):
1、完成公司下達(dá)的招聘任務(wù)，不斷開發(fā)招聘渠道，擴(kuò)大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果;
2、根據(jù)公司情況，制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)每月考勤、周預(yù)算、人事檔案、勞動(dòng)合同簽訂的辦理;
4、對(duì)人事部各項(xiàng)事務(wù)性工作落實(shí)，并不斷完善各項(xiàng)工作方法及流程;
5、定期維護(hù)校企合作關(guān)系，開發(fā)新的合作關(guān)系，推進(jìn)校園招聘效果;
6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓(xùn)課程的實(shí)施工作，組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價(jià)值觀和推進(jìn)公司文化。

人事專員

3000-4000元

廣西子皓商貿(mào)有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人電器紡織廣告投遞:1人瀏覽:22

2025-05-31

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作；
2、招聘流程梳理，規(guī)范招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作；
3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對(duì)，確定本周招聘計(jì)劃；
4、新入職人員勞動(dòng)合同的簽訂、溝通工作；
5、新員工入職培訓(xùn)工作；
6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作；
7、其它臨時(shí)性安排的工作任務(wù)。
崗位要求：
1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)；
2、大專學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
工作時(shí)間：8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天

人事專員

2000-3000元

廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

玉林-玉州區(qū) 1人建筑裝飾瀏覽:2

2025-05-19

2731453243@qq.com

1、根據(jù)公司用人需求，完成招聘任務(wù)；
2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試；
3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、晉升異動(dòng)手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工試用期考核情況；
5、建立、維護(hù)人事檔案及勞動(dòng)合同簽訂事宜；
6、后勤保障工作、組織各類活動(dòng)；
任職要求：
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)執(zhí)行力；
3、熟練使用各類辦公軟件；
4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
5、細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。

人事專員

3000-5000元

大連隆生服飾有限公司

玉林-福綿區(qū) 1人瀏覽:6

2025-05-19

吳琦

1）.協(xié)助上級(jí)建立健全并優(yōu)化人力資源相關(guān)流程和制度； 2）.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作； 3）.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂，續(xù)簽，變更，解除，爭議等工作； 4）.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；任職要求： 1.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)； 2.有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。

人事專員

2000-3000元

玉林市鼎合財(cái)稅服務(wù)有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人瀏覽:1

2025-05-19

蘇榮路

1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作，做好歸檔管理； 2、員工活動(dòng)的開展，含方案的建議、組織員工參加等； 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算； 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進(jìn)行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作； 6、負(fù)責(zé)公司開票工作； 7、上級(jí)安排的其它工作。

人事專員

3000-5000元

玉林市醫(yī)大口腔門診部有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人瀏覽:33

2025-05-19

翁志凡

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理與維護(hù)； 2、參與招聘流程，包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排； 3、處理員工福利事宜，確保政策的執(zhí)行與更新。崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨(dú)立處理人事相關(guān)工作； 3、對(duì)人力資源管理有濃厚興趣。

人事行政主管

3000-4000元

玉林市臻瑞酒店管理有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人酒店瀏覽:9

2025-05-19

譚芳

1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作； 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外，企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作； 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度，負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案； 4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品的維護(hù)和管理工作； 5、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳工作； 6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織籌備工作，做好會(huì)議記錄及會(huì)議決議的督辦工作； 7、配合公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

約 7 個(gè)崗位