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玉林人員招聘

桂聘提供2025年10月玉林人員最新招聘,玉州區(qū)78條北流市12條,平均工資約為3750元,有項(xiàng)目提成等,更多人員招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
8小時(shí)前
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作;
2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作;
3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對(duì),確定本周招聘計(jì)劃;
4、新入職人員勞動(dòng)合同的簽訂、溝通工作;
5、新員工入職培訓(xùn)工作;
6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作;
7、其它臨時(shí)性安排的工作任務(wù)。
崗位要求:
1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè);
2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
2025-10-05
陳立杰
負(fù)責(zé)欽州耐克和阿迪達(dá)斯服裝品牌的銷售管理工作。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)(欽州5家店)零售門店團(tuán)隊(duì)的管理和統(tǒng)籌 2、督導(dǎo)公司的銷售政策的落實(shí),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域月度、季度銷售指標(biāo) 3、維護(hù)與商場(chǎng)的客情關(guān)系,并負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)商場(chǎng)活動(dòng)的折扣洽談和應(yīng)收賬款的追回 4、了解店鋪的銷售情況,追蹤貨品的銷售走勢(shì)和分析,及時(shí)與商品溝通貨品的流轉(zhuǎn) 5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)人員能力提升和培訓(xùn)開(kāi)展,各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行
任職資格: 1、28-40歲,大專及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、服裝等相關(guān)行業(yè); 2、具備品牌意識(shí),出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力,5年以上服裝銷售方面管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉服裝零售行業(yè)店鋪管理的相關(guān)知識(shí)佳; 4、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,溝通能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 5、接受早晚班
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)給排水項(xiàng)目設(shè)計(jì)(方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì))。
2、根據(jù)公司計(jì)劃制定所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃;
3、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行有效的技術(shù)控制;
4、解答和處理施工單位對(duì)本專業(yè)提出的技術(shù)問(wèn)題;
5、能適應(yīng)出差工作,善于溝通交流及處理項(xiàng)目上的問(wèn)題;
6、服從公司安排的工作。
二、人員要求:
1、給排水等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,從事給排水設(shè)計(jì)工作3年以上;
2、在設(shè)計(jì)公司從事過(guò)相關(guān)工作,能獨(dú)立完成項(xiàng)目設(shè)計(jì),有市政水和建給水項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能水平良好。有項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熱愛(ài)設(shè)計(jì)行業(yè)、熟悉國(guó)內(nèi)給排水設(shè)計(jì)規(guī)范;
4、有良好的溝通表達(dá)能力、思維嚴(yán)謹(jǐn)、愛(ài)崗敬業(yè)、具備責(zé)任心,有良好團(tuán)隊(duì)合作精神及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
三、薪酬福利
1、基本工資+提成
2、工作地點(diǎn):玉林市
3、上班時(shí)間:8:00-12:00,14:30-18:00 (雙休、過(guò)節(jié)節(jié)假日放假)
4、面試時(shí)間:請(qǐng)先致電預(yù)約面試時(shí)間。
5、面試要求:請(qǐng)自行帶上個(gè)人紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷及個(gè)人設(shè)計(jì)作品。
2025-10-04
楊生
負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)分解與制定銷售計(jì)劃 2、負(fù)責(zé)管控店鋪成本 3、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品訂貨決策與監(jiān)督報(bào)廢規(guī)范執(zhí)行 4、負(fù)責(zé)店鋪QSC(品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生)規(guī)范操作管理 5、負(fù)責(zé)店鋪客戶關(guān)系管理 6、負(fù)責(zé)店鋪人員排班管理
2025-10-04
林城財(cái)
配合其他維修人員進(jìn)行車輛維修和保養(yǎng); 5. 遵守公司安全規(guī)定,保證工作場(chǎng)所安全。 任職要求: 1. 具有汽車噴漆相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉噴漆工具和設(shè)備的使用; 2. 熟練掌握噴漆做底技術(shù)

文員

10000-11000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:42
2025-10-04
黃玉勝
負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試

建筑施工員

8000-9000元
玉林-玉州區(qū)-玉柴工業(yè)園 1人 瀏覽:44
2025-10-04
范廣
5、監(jiān)督各施工方的材料使用情況,保證用材質(zhì)量且杜絕浪費(fèi);應(yīng)管理教育好現(xiàn)場(chǎng)施工人員,應(yīng)愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn)及半成品,如有損壞、丟失,有權(quán)追究相關(guān)人員照價(jià)賠償;做到安全生產(chǎn)、文明施工,工完場(chǎng)清。
本科學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成工作,熟悉財(cái)務(wù)分析,預(yù)算。
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-10-04
崗位職責(zé):執(zhí)行落實(shí)上級(jí)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn),負(fù)責(zé)車間日常管理,人員崗位安排,抓安全,抓質(zhì)量、抓產(chǎn)量,負(fù)責(zé)定崗、定人、定責(zé)、定量工作。
2025-10-04
2731453243@qq.com
做好業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的各項(xiàng)技能培訓(xùn)。
2025-10-04
蔣春芳
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)地區(qū)玉林項(xiàng)目,客戶跟單對(duì)接、項(xiàng)目實(shí)施,人員安排、工作計(jì)劃、項(xiàng)目資料,領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng) 任職要求:有C1駕照、會(huì)安排考南方電網(wǎng)的〈安規(guī)〉 有電力行業(yè)/建筑施工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;有特種作業(yè)高低壓
2025-10-04
林濠明
八丶倉(cāng)庫(kù)有雜工,司機(jī)等人員可支配。
2025-10-04
林濠明
第四、合理的安排人員工作。監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)度,對(duì)急單未完成的工作及時(shí)安排人員加班。 第五、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。對(duì)生產(chǎn)過(guò)程當(dāng)中各類數(shù)據(jù),如日?qǐng)?bào)表、材料使用(量)、良品、不良品的數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì),進(jìn)行分析。
2025-10-04
陸廣清
辦公室人員:有建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn),懂操作桂建臺(tái)、四庫(kù)一平臺(tái)、資質(zhì)管理
2025-10-04
李小慧
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)售樓部來(lái)訪客戶的案場(chǎng)接待、維護(hù)、回訪、簽約工作; 2、負(fù)責(zé)客戶活動(dòng)邀約工作; 3、負(fù)責(zé)行銷人員管理工作(每人配備3-5名行銷人員,由銷售人員管理,銷售業(yè)績(jī)歸個(gè)人); 4、配合策劃和策劃活動(dòng)工作
約 116 個(gè)崗位
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玉林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8.3%
    2K
  • 50%
    3K
  • 8.3%
    1W以上
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