
玉林人員管理招聘
桂聘提供2025年10月玉林人員管理最新招聘,玉州區(qū)36條北流市10條,平均工資約為3281元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廣西陸川-市場(chǎng)督導(dǎo)
3000-7000元2025-09-25肖銳禮一、職位福利:
雙休,五險(xiǎn)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)終端門(mén)店導(dǎo)購(gòu)日常管理及銷(xiāo)售技巧培訓(xùn);
2、監(jiān)督終端門(mén)店各項(xiàng)工作流程和制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào),并根據(jù)反饋及時(shí)解決;
3、定期巡查所轄店鋪,對(duì)店鋪形象、陳列、商品、人員、促銷(xiāo)等情況進(jìn)行督導(dǎo),責(zé)成整改(即時(shí)或限時(shí)),有效促進(jìn)銷(xiāo)售;
4、根據(jù)市場(chǎng)推廣和促銷(xiāo)活動(dòng)方案,監(jiān)督本區(qū)域所轄店鋪執(zhí)行,進(jìn)行活動(dòng)跟進(jìn)和效果跟蹤;
三、任職條件
1、20-35歲,高中以上學(xué)歷;
2、2年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有奶粉行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或者醫(yī)學(xué)背景者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,具有親和力;
4、良好的客戶服務(wù)意識(shí),有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
5、有奶粉行業(yè)導(dǎo)購(gòu)員管理、活動(dòng)執(zhí)行等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6、會(huì)開(kāi)車(chē),接受短期出差。
負(fù)責(zé)區(qū)域:廣西玉林陸川縣、博白縣 -
木工車(chē)間生產(chǎn)主管
8000-13000元2025-09-25周德鋼行業(yè):板式定制家具
1、制定生產(chǎn)計(jì)劃,保障生產(chǎn)順利開(kāi)展,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和交期負(fù)責(zé);
2、工廠費(fèi)用管控;
3、人員管理管控;
4、提升生產(chǎn)效率;
任職要求:
1、2年以上定制家具工廠的生產(chǎn)車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)
2、有定制家具車(chē)間基層崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3、對(duì)生產(chǎn)流程熟悉,有ERP等數(shù)字化系統(tǒng)參與落地的經(jīng)驗(yàn)尤佳
3、年齡:48歲以下
薪資*** -
管培生
2000-3000元2025-09-25陳冠佃公司簡(jiǎn)介:
我們是一家充滿活力的創(chuàng)業(yè)型公司,旗下?lián)碛心滩璧?、咖啡店、酒吧等多個(gè)品牌,致力于為顧客提供高品質(zhì)的飲品和獨(dú)特的消費(fèi)體驗(yàn)。公司目前正處于快速發(fā)展階段,現(xiàn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘管理崗位人才,期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們,共同成長(zhǎng)。
崗位名稱:?管理培訓(xùn)生
工作地點(diǎn):?公司旗下各門(mén)店(輪崗期間),總部(輪崗結(jié)束后)
招聘人數(shù):?2-3人
崗位職責(zé):
完成公司旗下門(mén)店的輪崗工作,熟悉各門(mén)店的運(yùn)營(yíng)流程和管理模式。
協(xié)助門(mén)店經(jīng)理進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于人員調(diào)度、庫(kù)存管理、客戶服務(wù)等。
參與公司管理層的決策討論,提出合理化建議。
輪崗結(jié)束后,根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和公司需求,定崗至具體管理崗位。
任職要求:
應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
對(duì)餐飲行業(yè)有濃厚興趣,愿意從基層做起。
具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠在壓力下工作。
硬性要求:必須完成公司旗下門(mén)店3個(gè)月以上的輪崗。
薪資待遇:
輪崗期間:基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金。
輪崗結(jié)束后:根據(jù)定崗情況,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和晉升空間。
福利待遇:
五險(xiǎn)一金。
帶薪年假。
員工折扣。
定期團(tuán)建活動(dòng)。
培訓(xùn)規(guī)劃
第一階段:入職培訓(xùn)(1周)
公司文化及價(jià)值觀培訓(xùn)。
行業(yè)知識(shí)及市場(chǎng)分析。
基礎(chǔ)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)(如飲品制作、客戶服務(wù)等)。
第二階段:門(mén)店輪崗(3個(gè)月)
每個(gè)門(mén)店輪崗1個(gè)月,熟悉不同門(mén)店的運(yùn)營(yíng)模式和管理流程。
在輪崗期間,由門(mén)店經(jīng)理進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo),完成指定的工作任務(wù)。
每周提交輪崗報(bào)告,總結(jié)學(xué)習(xí)成果和心得體會(huì)。
第三階段:定崗培訓(xùn)(1個(gè)月)
根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個(gè)人興趣,確定具體管理崗位。
進(jìn)行針對(duì)性的管理技能培訓(xùn),如團(tuán)隊(duì)管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等。
參與實(shí)際管理工作,由資深管理人員進(jìn)行指導(dǎo)。
第四階段:正式上崗
獨(dú)立負(fù)責(zé)具體管理工作,定期向直屬上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展。
參與公司管理層的決策討論,提出合理化建議。
根據(jù)工作表現(xiàn),提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
我們期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們,共同創(chuàng)造美好的未來(lái)! -
質(zhì)量管理組長(zhǎng)
4000-6000元2025-09-25嚴(yán)群1.質(zhì)量管理體系執(zhí)行,標(biāo)準(zhǔn)貫徹,文件管理; 2.質(zhì)量過(guò)程控制,三檢制相關(guān)首件檢驗(yàn)監(jiān)督,巡檢監(jiān)督,末件檢驗(yàn)監(jiān)督; 3.質(zhì)檢員管理與培訓(xùn),人員安排,績(jī)效評(píng)估,培訓(xùn)提升; 4.不定時(shí)抽檢加工件的尺寸精度 …… 、形位公差、表面粗糙度是否符合圖紙要求; 5.分析加工不良原因(如刀具磨損、編程錯(cuò)誤),推動(dòng)工藝改進(jìn); 6.管理加工過(guò)程不合格品標(biāo)識(shí)、隔離與處置; 7.協(xié)調(diào)檢驗(yàn)室對(duì)關(guān)鍵工序進(jìn)行專項(xiàng)檢測(cè)(如三坐標(biāo)測(cè)量 -
縫制主管
8000-12000元2025-09-25鐘志新任職要求: 1、初中以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 2、5年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上服裝管理經(jīng)驗(yàn),1年以上吊掛流水線管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉服裝生產(chǎn)制造的部門(mén)運(yùn)作和流程,擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理 …… ,精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié); 4、熟悉服裝生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運(yùn)作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理; 5、誠(chéng)實(shí)正直,良好的道德與職業(yè)操守,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。 …… 合理安排車(chē)間各項(xiàng)工作進(jìn)度; 2、本車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量指標(biāo)的分解和實(shí)施,產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量控制,品質(zhì)的穩(wěn)定和提高; 3、車(chē)間各班組的生產(chǎn)管理,監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產(chǎn)進(jìn)度和計(jì)劃; 4、生產(chǎn)員工的管理 …… 提出提高生產(chǎn)效率的合理方法; 6、提出改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程等方面的建議; 7、做好生產(chǎn)成本控制工作及每個(gè)月成本核算工作; 8、負(fù)責(zé)本車(chē)間內(nèi)部各項(xiàng)管理制度制定、完善工作; 9、負(fù)責(zé)本車(chē)間的崗位設(shè)置、崗位定員、人員分配及班組長(zhǎng)的任用 -
家裝市場(chǎng)經(jīng)理
10000-15000元2025-09-252731453243@qq.com做好業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的各項(xiàng)技能培訓(xùn)。 …… 二、任職要求: 1、兩年以上裝飾公司的市場(chǎng)相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn); 2、豐富的銷(xiāo)售、渠道管理、市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力; 4、良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。 -
運(yùn)營(yíng)專員
3000-5000元2025-09-25工作內(nèi)容 1.制定季度目標(biāo),并且分為月、周、日計(jì)劃 2.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)整體規(guī)劃,營(yíng)銷(xiāo)、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)工作 3.負(fù)責(zé)整個(gè)店鋪經(jīng)營(yíng)狀態(tài),協(xié)調(diào)和管理各崗位人員展開(kāi)工作 4.負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)公司相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng) -
養(yǎng)殖技術(shù)主管
3000-5000元2025-09-25徐新偉- 指導(dǎo)和監(jiān)督養(yǎng)殖人員做好養(yǎng)殖場(chǎng)的清潔、消毒、防疫等工作,防止疫病的發(fā)生和傳播。 二、技術(shù)指導(dǎo)與創(chuàng)新 1.? …… 養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo) - 為養(yǎng)殖人員提供專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn),包括養(yǎng)殖動(dòng)物的飼養(yǎng)管理、繁殖技術(shù)、疫病防治、飼料配方等。 …… 飼料采購(gòu)與管理 - 負(fù)責(zé)飼料的采購(gòu)工作,選擇優(yōu)質(zhì)、價(jià)格合理的飼料供應(yīng)商,確保飼料的供應(yīng)穩(wěn)定和質(zhì)量可靠。 …… 質(zhì)量追溯管理 - 建立養(yǎng)殖產(chǎn)品質(zhì)量追溯體系,記錄養(yǎng)殖生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和信息,實(shí)現(xiàn)養(yǎng)殖產(chǎn)品的全程追溯。 …… 六、團(tuán)隊(duì)管理 1.?人員招聘與培訓(xùn) - 根據(jù)養(yǎng)殖生產(chǎn)的需要,招聘合適的養(yǎng)殖技術(shù)人員和養(yǎng)殖工人。 - 組織開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)和在職員工的崗位技能培訓(xùn),提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。 2.? -
人力資源專員/助理
2000-3000元2025-09-25陸廣清辦公室人員:有建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn),懂操作桂建臺(tái)、四庫(kù)一平臺(tái)、資質(zhì)管理 -
酒店前廳主管
3000-5000元2025-09-25韋紅吉1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺(tái)人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營(yíng)銷(xiāo) 4、起到好評(píng)、會(huì)員卡銷(xiāo)售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長(zhǎng)進(jìn)行工作 7、相當(dāng)于店長(zhǎng)助理、儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位 -
酒店經(jīng)理
4000-5000元2025-09-25韋紅吉1、酒店前臺(tái)人員的培訓(xùn),跟進(jìn)他們?nèi)蝿?wù)的進(jìn)程。 …… 2、客房人員的工作安排,培訓(xùn) 3、酒店員工日常工作安排,倉(cāng)庫(kù)的管理 4、酒店管家的維護(hù)、抖音的宣發(fā) 5、組織員工地推 6、房間緊急的話需要與店長(zhǎng)幫忙做房 7、落實(shí)老板下發(fā)的工作安排 -
見(jiàn)習(xí)酒店經(jīng)理
3000-5000元2025-09-25韋紅吉1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺(tái)人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營(yíng)銷(xiāo) 4、起到好評(píng)、會(huì)員卡銷(xiāo)售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長(zhǎng)進(jìn)行工作 7、相當(dāng)于店長(zhǎng)助理、儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位 -
置業(yè)顧問(wèn)
3000-8000元2025-09-25李小慧工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)售樓部來(lái)訪客戶的案場(chǎng)接待、維護(hù)、回訪、簽約工作; 2、負(fù)責(zé)客戶活動(dòng)邀約工作; 3、負(fù)責(zé)行銷(xiāo)人員管理工作(每人配備3-5名行銷(xiāo)人員,由銷(xiāo)售人員管理,銷(xiāo)售業(yè)績(jī)歸個(gè)人); 4、配合策劃和策劃活動(dòng)工作 -
房地產(chǎn)策劃助理
3000-8000元2025-09-25李小慧任職要求: 1、21~29周歲,全日制公辦大專及以上學(xué)歷、房地產(chǎn)管理方向、廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、漢語(yǔ)言文學(xué)、傳播學(xué)方向(接受應(yīng)屆生和小白)。 …… 3、本崗位接受從事產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、專業(yè)市場(chǎng)等地產(chǎn)類型策劃人員; 待遇: 1、底薪2000+飯補(bǔ)1000+銷(xiāo)售提成(項(xiàng)目合計(jì)2300套,每套約80元,項(xiàng)目周期約兩年); 2、公司可提供免費(fèi)住宿,試用期2個(gè)月 -
策劃專員
3000-8000元2025-09-25李小慧任職要求: 1、21~26周歲,全日制公辦大專及以上學(xué)歷、房地產(chǎn)管理方向、廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、漢語(yǔ)言文學(xué)、傳播學(xué)方向(接受應(yīng)屆生和小白)。 …… 3、本崗位接受從事產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、專業(yè)市場(chǎng)等地產(chǎn)類型策劃人員; 待遇: 1、底薪2000+飯補(bǔ)800(到手2800元,畢業(yè)后3000)+銷(xiāo)售提成(項(xiàng)目合計(jì)2300套,每套約80元,項(xiàng)目周期約兩年); 2
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玉林人力資源專員/助理招聘工資
¥
3281
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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22.6%2K
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48.4%3K
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19.4%4K
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9.7%5K
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3.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。