
玉林人員管理招聘
桂聘提供2025年6月玉林人員管理最新招聘,玉州區(qū)21條北流市8條,平均工資約為3111元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人員管理人員管理人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝區(qū)域經(jīng)理(南寧)
12000-15000元2025-05-29陳立杰崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)南寧轄區(qū)內(nèi)零售團(tuán)隊(duì)的管理和統(tǒng)籌
2、督導(dǎo)公司的銷(xiāo)售政策的落實(shí),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域月度、季度銷(xiāo)售指標(biāo)
3、維護(hù)與商場(chǎng)的客情關(guān)系,并負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)商場(chǎng)活動(dòng)的折扣洽談和應(yīng)收賬款的追回
4、了解店鋪的銷(xiāo)售情況,追蹤貨品的銷(xiāo)售走勢(shì)和分析,及時(shí)與商品溝通貨品的流轉(zhuǎn)
5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)人員提升和培訓(xùn)開(kāi)展,各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行
任職資格:
1、25-38歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上服裝類(lèi)同崗位經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉零售店鋪營(yíng)運(yùn)管理,熟悉商場(chǎng)合作流程、商品管理調(diào)撥流程、店鋪運(yùn)作流程
3、良好的公關(guān)能力和談判技巧,并能夠承受較大的壓力
4、具備多種激勵(lì)技巧、培訓(xùn)技巧及團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力
5、熟悉所轄區(qū)域市場(chǎng),并有長(zhǎng)期在當(dāng)?shù)匕l(fā)展的意愿
6、接受早晚班。 -
變電站值班員
5000-9000元2025-05-29曹杰陽(yáng)職位描述
1、保證升壓站及場(chǎng)內(nèi)電氣設(shè)備、風(fēng)力機(jī)組的正常運(yùn)行;
2、監(jiān)督檢查電氣設(shè)備臺(tái)帳記錄完整、有效、監(jiān)督各類(lèi)工作票管理、執(zhí)行;
3、場(chǎng)內(nèi)及升壓站設(shè)備的維護(hù)管理
4、協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)編制運(yùn)行規(guī)程,并嚴(yán)格按照變電站運(yùn)行規(guī)程帶領(lǐng)班組完成各項(xiàng)巡視、操作、故障處理;
5、協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)完成日常安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行和監(jiān)督檢查工作;
6、進(jìn)行風(fēng)電場(chǎng)人員運(yùn)行能力培養(yǎng)計(jì)劃的編制和實(shí)施。
職位要求:
1、機(jī)電、電氣、機(jī)械、能源相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、能適應(yīng)長(zhǎng)期在外工作環(huán)境
3、具有吃苦耐勞精神、不恐高、等疾病
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力
5、中專(zhuān)以上學(xué)歷
6、三證齊全 -
服裝零售督導(dǎo)(欽州區(qū)域)
7000-9000元2025-05-29陳立杰負(fù)責(zé)欽州耐克和阿迪達(dá)斯服裝品牌的銷(xiāo)售管理工作。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)(欽州5家店)零售門(mén)店團(tuán)隊(duì)的管理和統(tǒng)籌 2、督導(dǎo)公司的銷(xiāo)售政策的落實(shí),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域月度、季度銷(xiāo)售指標(biāo) 3、維護(hù)與商場(chǎng)的客情關(guān)系,并負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)商場(chǎng)活動(dòng)的折扣洽談和應(yīng)收賬款的追回 4、了解店鋪的銷(xiāo)售情況,追蹤貨品的銷(xiāo)售走勢(shì)和分析,及時(shí)與商品溝通貨品的流轉(zhuǎn) 5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)人員能力提升和培訓(xùn)開(kāi)展,各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行
任職資格: 1、28-40歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、服裝等相關(guān)行業(yè); 2、具備品牌意識(shí),出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力,5年以上服裝銷(xiāo)售方面管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉服裝零售行業(yè)店鋪管理的相關(guān)知識(shí)佳; 4、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,溝通能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 5、接受早晚班 -
區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理/督導(dǎo)
8000-12000元- 節(jié)日福利
- 生日福利
- 團(tuán)建聚餐
- 年終獎(jiǎng)金
- 社保齊全
- 食宿報(bào)銷(xiāo)
- 補(bǔ)充保險(xiǎn)
2025-05-28吳女士HR靚仔靚妹裝的大型賣(mài)場(chǎng),分別在廣西全境、湖南永州、粵西懷集、廉江、化州等,以上任何地點(diǎn)的賣(mài)場(chǎng)均在火熱招聘中,有意向皆可應(yīng)聘,按需求分配地點(diǎn)】 1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),有效的完成所轄區(qū)域店鋪的銷(xiāo)售指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)店鋪人員管理 …… 任職資格: 1、兩年以上品牌服裝終端銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);有品牌女裝/男裝/童裝零售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、熟悉終端操作流程及貨品陳列、人員管理,具備終端實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,執(zhí)行能力強(qiáng) -
(欽州)大家電上門(mén)服務(wù)中心售后經(jīng)理6K-10K
6000-10000元2025-05-28李廣榮崗位職責(zé): 1、門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理,日常數(shù)據(jù)指標(biāo)跟進(jìn); 2、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟能力,最大限度的提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。 …… 遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決; 3、具備一定的銷(xiāo)售能力,針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶(hù)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo),讓客戶(hù)接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品,達(dá)到最好的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的效果。 …… 任職資格: 1.具備一定的大家電售后產(chǎn)品知識(shí)和大家電產(chǎn)品上門(mén)服務(wù)經(jīng)驗(yàn); 2.有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有“客戶(hù)為先”的服務(wù)精神,一切從幫助客戶(hù)、滿(mǎn)足客戶(hù)角度出發(fā); 3、計(jì)算機(jī)操作熟練,office辦公軟件使用熟練 -
大家電上門(mén)服務(wù)中心售后主管
6000-10000元2025-05-28李廣榮工作區(qū)域:南寧市、柳州市、欽州市 崗位職責(zé): 1、門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理,日常數(shù)據(jù)指標(biāo)跟進(jìn); 2、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟能力,最大限度的提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。 …… 遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決; 3、具備一定的銷(xiāo)售能力,針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶(hù)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo),讓客戶(hù)接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品,達(dá)到最好的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的效果。 …… 任職資格: 1.具備一定的大家電售后產(chǎn)品知識(shí)和大家電產(chǎn)品上門(mén)服務(wù)經(jīng)驗(yàn); 2.有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有“客戶(hù)為先”的服務(wù)精神,一切從幫助客戶(hù)、滿(mǎn)足客戶(hù)角度出發(fā); 3、計(jì)算機(jī)操作熟練,office辦公軟件使用熟練 -
大家電上門(mén)服務(wù)中心售后主管(欽州)
6000-10000元2025-05-28李廣榮崗位職責(zé): 1、門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理,日常數(shù)據(jù)指標(biāo)跟進(jìn); 2、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟能力,最大限度的提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。 …… 遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決; 3、具備一定的銷(xiāo)售能力,針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶(hù)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo),讓客戶(hù)接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品,達(dá)到最好的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的效果。 …… 任職資格: 1.具備一定的大家電售后產(chǎn)品知識(shí)和大家電產(chǎn)品上門(mén)服務(wù)經(jīng)驗(yàn); 2.有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有“客戶(hù)為先”的服務(wù)精神,一切從幫助客戶(hù)、滿(mǎn)足客戶(hù)角度出發(fā); 3、計(jì)算機(jī)操作熟練,office辦公軟件使用熟練 -
電梯技術(shù)總工
6000-10000元2025-05-28王經(jīng)理2、遵守并嚴(yán)格執(zhí)行公司及工程部的相關(guān)管理規(guī)定及要求、技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)及要求、安全標(biāo)準(zhǔn)及要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及要求; 3、負(fù)責(zé)對(duì)各區(qū)域內(nèi)的電梯安裝工程進(jìn)行有效的質(zhì)量安全監(jiān)理與服務(wù),協(xié)調(diào)工程部處理安裝隊(duì)、業(yè)主 …… 4、負(fù)責(zé)按照公司及工程部的工作要求,對(duì)本區(qū)域內(nèi)的電梯維修保養(yǎng)工作提供管理和服務(wù)。 …… 幫助指導(dǎo)項(xiàng)目維保人員承接并提高維保合同與臺(tái)量、為本區(qū)域維保人員提供工作指導(dǎo)和技術(shù)支持與崗位培訓(xùn)及考核、對(duì)本區(qū)域電梯維保與服務(wù)質(zhì)量狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查并處理、維護(hù)售后件臺(tái)帳及更換配件返還管理服務(wù)、協(xié)助客戶(hù)投訴事項(xiàng)的處理 …… 任職要求: 1、35歲-60歲,15年以上電梯維修經(jīng)驗(yàn),3年以上電梯工程管理任職經(jīng)歷 2、熟悉電梯工程管理規(guī)范及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),了解掌握電梯安裝、維保、監(jiān)理、業(yè)主、代理商、質(zhì)檢部門(mén)之間的工作聯(lián)系對(duì)接與協(xié)調(diào)配合方面的業(yè)務(wù)流程與行業(yè)規(guī)范 …… 3、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),能夠切實(shí)把安裝維保管理職責(zé)充分體現(xiàn)在具體服務(wù)工作過(guò)程中;有成熟的管理理念,具有良好的領(lǐng)導(dǎo)技巧,很強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行能力,能承受較大壓力; -
空調(diào)工
10000-15000元2025-05-28李廣榮任職要求: 1、安裝/維修人員年齡20--50歲之間,初中以上學(xué)歷; 2、服從管理,有上進(jìn)心,有能夠獨(dú)立完成安裝; 3、熟悉上門(mén)服務(wù)流程,自備工作工具和交通工具; 4、有相關(guān)資格證書(shū)(空調(diào)高空作業(yè)證
玉林相關(guān)熱門(mén)崗位
人員管理人力資源hr人資人事助理人事行政助理人事專(zhuān)員hrhr人事專(zhuān)員人事專(zhuān)員/人事助理人事助理/人事專(zhuān)員人力資源專(zhuān)員人事專(zhuān)員hrbp人力資源專(zhuān)員人事專(zhuān)員人力資源專(zhuān)員(hrbp)人力資源專(zhuān)員/hr人力資源專(zhuān)員/人事人資專(zhuān)員人事社保專(zhuān)員人事員工關(guān)系專(zhuān)員人力人力資源/助理人事專(zhuān)員/人事主管人事主管/人事專(zhuān)員人事專(zhuān)員/助理人力資源專(zhuān)員助理人事助理/助理人資專(zhuān)員/助理人力資源管理人事培訓(xùn)專(zhuān)員人力專(zhuān)員人事行政人事部人力助理人力專(zhuān)員/助理
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玉林人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資
¥
3111
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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29.6%2K
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44.4%3K
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18.5%4K
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3.7%5K
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3.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。