
玉林人員管理招聘
桂聘提供2025年10月玉林人員管理最新招聘,玉州區(qū)36條北流市10條,平均工資約為3281元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房地產(chǎn)策劃助理
3000-8000元2025-09-25李小慧工作內(nèi)容:
1.根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)市場調(diào)研工作、撰寫市場調(diào)研報告、營銷策劃方案、活動策劃方案等等 ;
2.根據(jù)所作分析對項目進(jìn)行市場定位、客戶定位及產(chǎn)品定位,并提出規(guī)劃設(shè)計建議、價格建議及推廣策略;
3.跟進(jìn)周邊項目銷售動態(tài),了解競爭樓盤銷售進(jìn)展以及與公司樓盤競爭性;
4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對各部門進(jìn)行溝通,完成部門負(fù)責(zé)人臨時交代相關(guān)事物。
任職要求:
1、21~29周歲,全日制公辦大專及以上學(xué)歷、房地產(chǎn)管理方向、廣告學(xué)、市場營銷、漢語言文學(xué)、傳播學(xué)方向(接受應(yīng)屆生和小白)。
2、對房地產(chǎn)行業(yè)專業(yè)知識特別是專業(yè)市場專業(yè)知識有從零學(xué)習(xí)的心態(tài),自主學(xué)習(xí)意識強。
3、本崗位接受從事產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、專業(yè)市場等地產(chǎn)類型策劃人員;
待遇:
1、底薪2000+飯補1000+銷售提成(項目合計2300套,每套約80元,項目周期約兩年);
2、公司可提供免費住宿,試用期2個月 -
策劃專員
3000-8000元2025-09-25李小慧工作內(nèi)容:
1.根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)市場調(diào)研工作、撰寫市場調(diào)研報告、營銷策劃方案、活動策劃方案等等 ;
2.根據(jù)所作分析對項目進(jìn)行市場定位、客戶定位及產(chǎn)品定位,并提出規(guī)劃設(shè)計建議、價格建議及推廣策略;
3.跟進(jìn)周邊項目銷售動態(tài),了解競爭樓盤銷售進(jìn)展以及與公司樓盤競爭性;
4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對各部門進(jìn)行溝通,完成部門負(fù)責(zé)人臨時交代相關(guān)事物。
任職要求:
1、21~26周歲,全日制公辦大專及以上學(xué)歷、房地產(chǎn)管理方向、廣告學(xué)、市場營銷、漢語言文學(xué)、傳播學(xué)方向(接受應(yīng)屆生和小白)。
2、對房地產(chǎn)行業(yè)專業(yè)知識特別是專業(yè)市場專業(yè)知識有從零學(xué)習(xí)的心態(tài),自主學(xué)習(xí)意識強。
3、本崗位接受從事產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、專業(yè)市場等地產(chǎn)類型策劃人員;
待遇:
1、底薪2000+飯補800(到手2800元,畢業(yè)后3000)+銷售提成(項目合計2300套,每套約80元,項目周期約兩年);
2、宿舍建成前每月補貼200住宿費,建成后提供住宿不再補貼住宿費
3、試用期2個月 -
投資顧問
3000-8000元2025-09-25李小慧1、負(fù)責(zé)售樓部來訪客戶的案場接待、維護(hù)、回訪、簽約工作;
2、負(fù)責(zé)客戶活動邀約工作;
3、負(fù)責(zé)行銷人員管理工作(每人配備3-5名行銷人員,由銷售人員管理,銷售業(yè)績歸個人);
4、配合策劃和策劃活動工作,配合項目營銷工作;
任職要求:
1、態(tài)度積極、溝通能力強。能夠接受農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(專業(yè)市場)高周轉(zhuǎn)工作狀態(tài);
2、年齡19-24周歲之間,應(yīng)屆畢業(yè)生、25屆優(yōu)先、接受小白(企業(yè)全程帶薪培訓(xùn));
3、全日制本科及以上學(xué)歷
4、男女不限,能聽懂本地方言,在本地進(jìn)行有效溝通);
5、形象好
待遇:
1、底薪2000+飯補1000+1%銷售提成(項目合計2300套,每套約4200元,項目周期約兩年)
2、試用期2個月
3、其他獎勵包含但不限于每日首開獎,銷冠獎等。 -
倉庫文員
3000-4000元2025-09-25林濠明二、掌握和跟進(jìn)物料到廠時間,跟進(jìn)物料物品卸貨及入庫,負(fù)責(zé)物料物品出庫入庫的記錄與管理。 三、負(fù)責(zé)倉庫單據(jù)建檔、收集、登記管理。 四、負(fù)責(zé)各分庫物品、資料的收集審核工作。 …… 八丶倉庫有雜工,司機等人員可支配。 -
健教主管
6000-10000元2025-09-25曾仙英積極宣傳眼科基本常識及眼部衛(wèi)生健康護(hù)理等; 6、做好本組健教轉(zhuǎn)診工作相關(guān)事項(包括外聯(lián)工作、現(xiàn)場健教、回訪工作、患者接待) 7、配合其他組員工作,以及健教轉(zhuǎn)診組工作的順利完成; 8、負(fù)責(zé)健教組內(nèi)物品的管理 …… 、資料的領(lǐng)用及登記、日常健教工作費用的開銷; 9、負(fù)責(zé)執(zhí)行市場營銷方案,按要求完成銷售任務(wù); 10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場宣教、義診活動的組織、安排、人員協(xié)調(diào)等現(xiàn)場工作; -
酒店店長
7000-10000元2025-09-25董旭立負(fù)責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、落實門店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負(fù)責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象: 7、做好門店人員結(jié)構(gòu)設(shè)置及重要人事變更 …… 2、具有拓展精神,有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責(zé)任心;過往工作無違反財務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、有良好的溝通能力、營銷能力、團(tuán)隊建設(shè)與管理能力; 4、有3年以上品牌酒店經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗優(yōu)先 …… ; 5、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程,善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊,事業(yè)心強; -
信息中心開發(fā)人員
4000-6000元2025-09-25李女士崗位職責(zé):崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的運營維護(hù)、賬號管理及權(quán)限分配、人員基礎(chǔ)操作培訓(xùn)、系統(tǒng)問題處理和流程優(yōu)化。 2.負(fù)責(zé)對OA系統(tǒng)的個性化開發(fā)和實施。 …… 4.管理公司各服務(wù)器,確保數(shù)據(jù)的安全性、完整性和可用性,定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份。 5.協(xié)調(diào)跨部門需求,為各部門提供IT技術(shù)支持和培訓(xùn),解決使用中的技術(shù)問題。 …… 工作經(jīng)驗:?要求1年以上企業(yè)信息化(IT)管理工作經(jīng)驗。 技能要求:1.精通SQL Server、MySQL數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。 -
法務(wù)專員
6000-8000元2025-09-25主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司同承包商合同、供應(yīng)商合同、內(nèi)部各項管理合同的法律審核;代表公司解決相關(guān)的經(jīng)濟(jì)糾紛,處理有關(guān)仲裁、訴訟; 2、向公司各部門、人員提供法律方面的建議并提出有關(guān)保護(hù)公司法律權(quán)利和利益的方案 -
運營督導(dǎo)
3000-5000元2025-09-25鐘女士任職要求: 1、不限學(xué)歷,不限專業(yè),五官端正,性格活潑開朗富有親和力,具備良好的溝通能力,1年及以上門店管理工作經(jīng)驗(餐飲業(yè)為佳)。 …… 工作內(nèi)容及要求: 1、結(jié)合公司和區(qū)域政策,負(fù)責(zé)線下門店的巡視、現(xiàn)場展示、人員培訓(xùn)和銷售管理,提升門店運營能力,及時跟進(jìn)門店銷量,定期安排巡店管理:環(huán)境衛(wèi)生,品控操作,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 …… 2、協(xié)助加盟店的人員招聘,參與培訓(xùn)及考核工作。 …… 3、指導(dǎo)門店人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作 作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作,及時追蹤檢查,及時反饋相關(guān)建議; 4、負(fù)責(zé)店門選址,門店開業(yè)籌備監(jiān)管門店裝修,協(xié)助加盟店開業(yè)。 -
辦公室文員
3000-4000元2025-09-25羅章健崗位職責(zé): 1、起草和修改報告、文稿等; 2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱; 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 4、訂閱年度報刊雜志,收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件 …… ; 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結(jié)算。 -
人事專員
4000-5000元2025-09-25鐘志新崗位職責(zé): 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ; 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護(hù)等; 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。 -
品控主管
3000-4000元2025-09-25楊生工作內(nèi)容及要求: 1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)過程品質(zhì)控制工作,督導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場人員作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,配合各工序操作員嚴(yán)把質(zhì)量關(guān); 2、及時發(fā)現(xiàn)并追蹤解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間各類計量儀器的校準(zhǔn)與查核工作 …… ; 4、負(fù)責(zé)所有質(zhì)量記錄的審核、收集、整理、歸檔與管理; 5、組織對生產(chǎn)車間的衛(wèi)生進(jìn)行檢查評定,制作月產(chǎn)品質(zhì)量分析報告。 …… 6、負(fù)責(zé)下屬人員績效數(shù)據(jù)收集、評估工作 。 月休天數(shù):4天;法定節(jié)假日放假。 薪資待遇:4000-6000元/月,包吃包住。 -
保安
2000元2025-09-25葉進(jìn)海負(fù)責(zé)本店顧客、員工和外來人員的安全管理 2. 負(fù)責(zé)本店商品和資產(chǎn)的安全管理 3. 負(fù)責(zé)本店收銀區(qū)、金庫、送款等錢財安全 4. 負(fù)責(zé)本店消防安全管理 5. …… 負(fù)責(zé)突發(fā)事故處理、人員疏散 7. 車輛、門鎖、鑰匙管理 8. 開門關(guān)門作業(yè)及貨物進(jìn)出管理 9. 專業(yè)文件歸檔、保管 -
行政人事專員
3000-4000元2025-09-22215849212@qq.com職責(zé): 1.公司來訪人員的接待及會餐招待工作; 2.公司內(nèi)務(wù)管理及公告起草等; 3.各項行政辦公費用的審核與報銷; 4.公司固定資產(chǎn)的登記、統(tǒng)計、造冊、調(diào)配、盤點及辦公用品的申購、采購和保管; …… 5.公司活動及會議安排,通知、通告的發(fā)布與傳達(dá); 6.公司日常文檔、資料的整理歸檔; 7.公司合同臺賬的登記、歸檔管理; 8.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、辭退手續(xù)辦理; 9.負(fù)責(zé)公司員工社會保險事項的辦理 …… ,包括社保增員、變更、減員、支取、報銷等事宜; 10.負(fù)責(zé)員工考勤、休假的管理,員工福利的申請及發(fā)放; 11.每月定期匯總考勤情況并上報; 12.辦理公司員工勞動合同的簽訂及續(xù)簽手續(xù); 13.員工人事檔案的建立與保管 -
綜合維修技工(博白縣)
3000-4000元2025-09-19維修記錄管理:準(zhǔn)確記錄每次設(shè)備維護(hù)、維修的時間、內(nèi)容、更換的零部件等信息,建立詳細(xì)的設(shè)備維修檔案。為后續(xù)設(shè)備管理、故障分析及維護(hù)計劃制定提供數(shù)據(jù)支持。? …… 安全管理:嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,確保維修作業(yè)過程中的人身安全和設(shè)備安全。定期檢查消防設(shè)施設(shè)備,協(xié)助相關(guān)部門做好消防安全工作,保障商業(yè)綜合體人員和財產(chǎn)安全。?
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玉林人力資源專員/助理招聘工資
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3281
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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22.6%2K
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48.4%3K
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19.4%4K
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9.7%5K
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3.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。