玉林商務(wù)招聘 logo

玉林商務(wù)招聘

桂聘提供2025年10月玉林商務(wù)最新招聘,玉州區(qū)77條北流市8條,平均工資約為3690元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多商務(wù)銷售商務(wù)專員阿里巴巴商務(wù)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-30
朱芙榮
1、向中小企業(yè)或者個(gè)人推廣公司的法律產(chǎn)品和服務(wù)(不需要法律專業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)歷);
2、公司下發(fā)客戶信息,通過(guò)電銷、地推等多種途徑開發(fā)客戶;
3、能合理的從企業(yè)客戶角度出發(fā),結(jié)合公司產(chǎn)品,給出業(yè)務(wù)解決方案;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系。
5、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶。
2025-09-30
朱芙榮
1、向中小企業(yè)或者個(gè)人推廣公司的法律產(chǎn)品和服務(wù)(不需要法律專業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)歷);
2、公司下發(fā)客戶信息,通過(guò)電銷、地推等多種途徑開發(fā)客戶;
3、能合理的從企業(yè)客戶角度出發(fā),結(jié)合公司產(chǎn)品,給出業(yè)務(wù)解決方案;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系。
5、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶。
2025-09-30
朱芙榮
1、向中小企業(yè)或者個(gè)人推廣公司的法律產(chǎn)品和服務(wù)(不需要法律專業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)歷);
2、公司下發(fā)客戶信息,通過(guò)電銷、地推等多種途徑開發(fā)客戶;
3、能合理的從企業(yè)客戶角度出發(fā),結(jié)合公司產(chǎn)品,給出業(yè)務(wù)解決方案;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系。
5、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶。
2025-09-30
朱芙榮
崗位職責(zé): 工作內(nèi)容:公司提供的資源,主要電銷開發(fā)客戶然后邀約面談。 薪資待遇:薪資4k-8k,朝九晚六,周末雙休,法定節(jié)假日放假,購(gòu)買五險(xiǎn) 發(fā)薪日:15號(hào)
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-09-30
朱芙榮
1、向中小企業(yè)或者個(gè)人推廣公司的法律產(chǎn)品和服務(wù)(不需要法律專業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)歷); 2、公司下發(fā)客戶信息,通過(guò)電銷、地推等多種途徑開發(fā)客戶; 3、能合理的從企業(yè)客戶角度出發(fā),結(jié)合公司產(chǎn)品,給出業(yè)務(wù)解決方案; 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系。 5、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶。
2025-09-30
商務(wù)對(duì)接 資源整合 行政培訓(xùn)

會(huì)計(jì)

3000-7000元
玉林-北流市-北流國(guó)陶瓷貿(mào)易城 1人 財(cái)務(wù) 瀏覽:9
2025-09-30
覃秀苗
切戶檢查),并且要在3個(gè)工作日內(nèi)提交切戶檢查表; 7、每月征期前3個(gè)工作日進(jìn)行稅務(wù)互查,每月底3個(gè)工作日之前進(jìn)行賬務(wù)互查; 8、統(tǒng)計(jì)年度核定征收客戶明細(xì)表; 9、風(fēng)險(xiǎn)戶把控以及清理并且反饋財(cái)稅及商務(wù)顧問(wèn)
2025-09-30
朱芙榮
1、向中小企業(yè)或者個(gè)人推廣公司的法律產(chǎn)品和服務(wù)(不需要法律專業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)歷); 2、公司下發(fā)客戶信息,通過(guò)開發(fā),回訪、跟進(jìn)、維護(hù)等多種途徑開發(fā)客戶; 3、能合理的從企業(yè)客戶角度出發(fā),結(jié)合公司產(chǎn)品,給出業(yè)務(wù)解決方案; 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系。 5、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶。

人力行政專員

5000-6000元
2025-09-29
周向清
負(fù)責(zé)接送客人,會(huì)議安排,用餐安排等; 5.負(fù)責(zé)日常的商務(wù)接待工作,包括接送、陪同客戶; 6.為公司各類會(huì)議和活動(dòng)提供服務(wù)支持。 7.對(duì)來(lái)訪客人進(jìn)行接待、登記、引導(dǎo)和安排洽談地點(diǎn)。
3、技能要求:熟悉行政管理流程、國(guó)家相關(guān)法規(guī),熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint),具備公文寫作與商務(wù)接待能力。 素質(zhì):具備與創(chuàng)新意識(shí)。
2025-09-29
負(fù)責(zé)公司視頻賬號(hào)運(yùn)營(yíng),回復(fù)客戶信息與產(chǎn)品溝通
游戲銷售專員,陪玩,客服。
1.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)公司新媒體賬號(hào)、負(fù)責(zé)維護(hù)公司的客戶微信賬號(hào),及時(shí)回復(fù)客戶提出的問(wèn)題。 2.負(fù)責(zé)公司各品類香料的宣傳工作,負(fù)責(zé)為客戶開單以及售前售后等工作。 3.負(fù)責(zé)公司門店往來(lái)客戶的接待服務(wù)工作。 工作要求: 1.學(xué)歷不限,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,年齡20~40歲。 2.溝通能力強(qiáng),待人熱情,對(duì)工作積極主動(dòng)。 3.認(rèn)真負(fù)責(zé),勤懇踏實(shí)。 4.會(huì)短視頻拍攝剪輯者優(yōu)先考慮。 薪資待遇: 1.底薪加提成,上不封頂 2.節(jié)日禮品/過(guò)年紅包 3.參補(bǔ)福利或包中餐 工作時(shí)間:上午9:00~下午6:00,月休4天
標(biāo)書的準(zhǔn)備、講解及用戶答疑等工作2、配合商務(wù)部門完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作3、配合相關(guān)部門做好用戶溝通、資料共享、技術(shù)協(xié)調(diào)等工作任職要求1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通訊及相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生

充電樁選址開發(fā) 兼職

10000元/月
玉林-玉州區(qū) 1人 電池 瀏覽:47
2025-09-26
王策
2.滿足公司要求的充電樁場(chǎng)站選址、開發(fā)及拓展,主要針對(duì)已建成小區(qū)、辦公園區(qū)、商超、寫字樓、公共停車場(chǎng)、景區(qū)、高端酒店及醫(yī)院各類等物業(yè)場(chǎng)景,按公司要求簽訂商務(wù)合作協(xié)議。
約 87 個(gè)崗位

玉林商務(wù)招聘最新投遞

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玉林商務(wù)專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 3.6%
    2K
  • 38.2%
    3K
  • 43.6%
    4K
  • 14.5%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林商務(wù)專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林商務(wù)專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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