
玉林設(shè)備操作人員招聘
桂聘提供2025年8月玉林設(shè)備操作人員最新招聘,玉州區(qū)9條博白縣6條,平均工資約為3239元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多設(shè)備操作人員設(shè)備操作人員生產(chǎn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
內(nèi)科醫(yī)師
4000-8000元2025-08-07古泉1、男女不限,身體健康,在院長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)受檢客人的臨床體檢項(xiàng)目的檢查;
2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī);
3、按照各科體檢項(xiàng)目的要求,認(rèn)真詢問病史,并按各科體檢程序進(jìn)行檢查,確保體檢項(xiàng)目無遺漏;
4、負(fù)責(zé)體檢表相關(guān)檢查的內(nèi)容填寫,對體檢中發(fā)現(xiàn)的陽性體征簡明扼要地予以描述,防止簡單下結(jié)論;
5、負(fù)責(zé)本科的體檢小結(jié),做出本科的檢查結(jié)論及建議;
6、體檢過程中對受檢客人提出的問題,要做好咨詢解答工作;
7、執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度,尊重受檢客人的隱私權(quán);
8、體檢中遇到特殊情況時(shí),要及時(shí)報(bào)告院長,與相關(guān)科室或終檢醫(yī)師會診后做出結(jié)論;
9、負(fù)責(zé)本科設(shè)備的使用和管理;
10、配合有關(guān)人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明。
11、上班時(shí)間 周一到周六早7:50-13:00 周休1.5天
12、具體薪資待遇面談定薪 -
變電站值班員
5000-9000元2025-08-05曹杰陽職位描述
1、保證升壓站及場內(nèi)電氣設(shè)備、風(fēng)力機(jī)組的正常運(yùn)行;
2、監(jiān)督檢查電氣設(shè)備臺帳記錄完整、有效、監(jiān)督各類工作票管理、執(zhí)行;
3、場內(nèi)及升壓站設(shè)備的維護(hù)管理
4、協(xié)助場長編制運(yùn)行規(guī)程,并嚴(yán)格按照變電站運(yùn)行規(guī)程帶領(lǐng)班組完成各項(xiàng)巡視、操作、故障處理;
5、協(xié)助場長完成日常安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行和監(jiān)督檢查工作;
6、進(jìn)行風(fēng)電場人員運(yùn)行能力培養(yǎng)計(jì)劃的編制和實(shí)施。
職位要求:
1、機(jī)電、電氣、機(jī)械、能源相關(guān)專業(yè)
2、能適應(yīng)長期在外工作環(huán)境
3、具有吃苦耐勞精神、不恐高、等疾病
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力
5、中專以上學(xué)歷
6、三證齊全 -
科室主任
10000-11000元2025-08-04劉女士崗位職責(zé):
(1)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及上級規(guī)定、指示,負(fù)責(zé)本科室行政管理工作,制定年度和中期發(fā)展計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
(2)制定科室績效目標(biāo)、工作計(jì)劃和預(yù)算,完成本科經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)及其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo),分析診斷并解決科室績效問題,不斷改進(jìn)科室績效水平,做好科室的目標(biāo)績效管理;
(3)指導(dǎo)本科室醫(yī)療工作,對本科室門診、病房等指導(dǎo)、組織及實(shí)施,確定本科室人員的輪換、值班、出診、會診,組織科室內(nèi)部考核,提出升、調(diào)、獎(jiǎng)懲等意見;協(xié)調(diào)醫(yī)護(hù)關(guān)系,提升患者滿意度;
(4)指導(dǎo)與監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度與技術(shù)操作規(guī)范的落實(shí),嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故,避免醫(yī)患糾紛;
(5)指導(dǎo)本科室業(yè)務(wù)人員技能提升,制定科室臨床教學(xué)計(jì)劃和人才培養(yǎng)計(jì)劃,組織科室醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),打造一流的科室團(tuán)隊(duì);
(6)積極學(xué)習(xí)國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),開展新技術(shù)、新療法;積極開展科研工作,制定和組織實(shí)施學(xué)科建設(shè)與研究計(jì)劃;
(7)定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的會診討論,協(xié)調(diào)與其他科室、部門的關(guān)系,處理本科室發(fā)生的各種突發(fā)事件;
(8)負(fù)責(zé)本科室各類醫(yī)療設(shè)備申購、保管與使用,提升設(shè)備使用效能;
(9)協(xié)同本科室的市場營銷相關(guān)工作;
(10)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,中級及以上職稱;
(2)二甲醫(yī)院5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具有較強(qiáng)的綜合管理能力,良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
技術(shù)部經(jīng)理
8000-10000元2025-08-04215849212@qq.com2、全面負(fù)責(zé)本部門人員、事務(wù)管理工作,對部門負(fù)全部管理責(zé)任,組織并監(jiān)督協(xié)調(diào)部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。 3、統(tǒng)籌技術(shù)部維保、查驗(yàn)、整改等工作的開展。 …… 4、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作,確保人身和設(shè)備設(shè)施安全,確保安全操作。 5、主持部門會議,合理分派任務(wù),確保進(jìn)度與質(zhì)量。 6、制定部門工作目標(biāo),做好各項(xiàng)工作計(jì)劃,組織實(shí)施。 -
鍋爐運(yùn)行
6000-8000元2025-08-04劉先生接班前向交班人員了解異常處理情況、設(shè)備缺陷情況、定期工作及兩票執(zhí)行情況等。 …… 接班后了解本班組重點(diǎn)工作,操作注意事項(xiàng)及事故預(yù)想;按要求到工作場所檢查設(shè)備、安全設(shè)施、工器具的安全狀況,正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。 …… 4、監(jiān)督全班人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,維持正常的生產(chǎn)秩序,對違法者給予指正; 5、當(dāng)班期間事故處理,事故發(fā)生時(shí),配合班長迅速處理,防止事故擴(kuò)大化,盡快恢復(fù)事故機(jī)組的正常運(yùn)行; 6、及時(shí)了解電網(wǎng) …… 及時(shí)對異常參數(shù)和影響安全生產(chǎn)的事件進(jìn)行分析和預(yù)警并采取有效措施處理 9、填寫各項(xiàng)報(bào)表、臺賬,對異常數(shù)據(jù)及早發(fā)現(xiàn)上報(bào)班長并更正;做好本崗位的專業(yè)隱患排查工作,并記錄匯報(bào)班長; 10、熟悉掌握本廠鍋爐系統(tǒng)及各設(shè)備的名稱 -
縫制主管
8000-12000元2025-08-03鐘志新車間各班組的生產(chǎn)管理,監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產(chǎn)進(jìn)度和計(jì)劃; 4、生產(chǎn)員工的管理、教育、培訓(xùn),配合人力資源部進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲; 5、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)方法,提出提高生產(chǎn)效率的合理方法; 6、提出改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備 …… 、工藝流程等方面的建議; 7、做好生產(chǎn)成本控制工作及每個(gè)月成本核算工作; 8、負(fù)責(zé)本車間內(nèi)部各項(xiàng)管理制度制定、完善工作; 9、負(fù)責(zé)本車間的崗位設(shè)置、崗位定員、人員分配及班組長的任用; 10、負(fù)責(zé)本車間的安全工作 …… 包括:安全教育、勞保用品穿戴、安全生產(chǎn)和安全操作設(shè)備。 -
電工
6000-8000元2025-08-03周向清崗位職責(zé): 1、按規(guī)定對公司供電設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行巡視,認(rèn)真填寫運(yùn)行記錄,并負(fù)責(zé)統(tǒng)一用電量; 2、負(fù)責(zé)公司電力設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)、維修,定期對設(shè)備進(jìn)行巡查,掌握公司機(jī)器設(shè)備使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理; …… 3、對項(xiàng)目本地運(yùn)維人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn); 4、協(xié)助制定高壓配電設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃、安全操作規(guī)程、工程設(shè)備大修改造方案等; 5、負(fù)責(zé)高低壓配電室5s管理; 6、對突發(fā)的電器故障進(jìn)行搶修; …… 7、負(fù)責(zé)監(jiān)控高壓配電設(shè)備外委保養(yǎng)工作,及時(shí)現(xiàn)隱患,及時(shí)上報(bào):按規(guī)范操作,監(jiān)督、檢查操作者安全用電情況,杜絕違章操作。 …… 5、具備較高的維修電工專業(yè)知識,鉗工知識,變、配電設(shè)施的管理能力,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范; 6、熟悉供電系統(tǒng)、配電室、變壓器等各種設(shè)備的性能和操作方法,并具備在異常情況下采取措施的能力; -
運(yùn)營督導(dǎo)
3000-5000元2025-08-03鐘女士工作內(nèi)容及要求: 1、結(jié)合公司和區(qū)域政策,負(fù)責(zé)線下門店的巡視、現(xiàn)場展示、人員培訓(xùn)和銷售管理,提升門店運(yùn)營能力,及時(shí)跟進(jìn)門店銷量,定期安排巡店管理:環(huán)境衛(wèi)生,品控操作,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 …… 2、協(xié)助加盟店的人員招聘,參與培訓(xùn)及考核工作。 …… 3、指導(dǎo)門店人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作 作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作,及時(shí)追蹤檢查,及時(shí)反饋相關(guān)建議; 4、負(fù)責(zé)店門選址,門店開業(yè)籌備監(jiān)管門店裝修,協(xié)助加盟店開業(yè)。 -
注塑部高級主任
10000-12000元2025-08-021、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部所有日常事務(wù)的安排、處理及協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)從生產(chǎn)計(jì)劃到產(chǎn)品入庫的跟進(jìn); 2、負(fù)責(zé)制訂及完善生產(chǎn)部的各類作業(yè)導(dǎo)指規(guī)范、生產(chǎn)管理制度、操作流程等; 3、參與生產(chǎn)訂單評審(通過人、機(jī)、料、法、環(huán)進(jìn)行產(chǎn)能評估 …… ),并組織生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施; 4、按生產(chǎn)計(jì)劃提前三天進(jìn)行產(chǎn)前準(zhǔn)備(物料準(zhǔn)備、模具狀況、設(shè)備狀況的確認(rèn)以及人員技能的培訓(xùn)、品質(zhì)異常處理),確保生產(chǎn)能保時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù); 5、對生產(chǎn)異常(生產(chǎn)計(jì)劃、模具異常 …… 、設(shè)備異常、品質(zhì)異常)進(jìn)行跟進(jìn)及驗(yàn)證;對生產(chǎn)異常,必須在24小時(shí)內(nèi)處理完成,如異常處理超過24小時(shí)的,必須第一時(shí)間向計(jì)劃匯報(bào); 6、每日/周/月生產(chǎn)達(dá)成率、機(jī)品產(chǎn)出率、設(shè)備稼動(dòng)率、產(chǎn)品直通率統(tǒng)計(jì)與分析 …… 品質(zhì)問題處理情況,確保生產(chǎn)能按期完成; 7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)生產(chǎn)效率低、不良率過高和原料損耗的情況,組織有關(guān)技術(shù)人員檢討/分析原因,制訂出改善對策以及預(yù)防措施,做到部門成本控制; 8、負(fù)責(zé)對制程不良品、模具報(bào)廢、設(shè)備設(shè)施報(bào)廢的審核并提出改善建議 -
設(shè)備工程師
10000-20000元2025-08-02一.安全管理 1.負(fù)責(zé)設(shè)備安全操作規(guī)程的編寫,指導(dǎo)、培訓(xùn)員工安全操作設(shè)備。 員工設(shè)備安全操作規(guī)程培訓(xùn)率達(dá)到100%。 二.設(shè)備維修 1.編制設(shè)備檢修計(jì)劃并負(fù)責(zé)檢修計(jì)劃按期實(shí)施。 …… 6.負(fù)責(zé)進(jìn)廠設(shè)備、備品備件的性能驗(yàn)收 7.負(fù)責(zé)產(chǎn)線設(shè)備的升級優(yōu)化 三.1.按時(shí)完成設(shè)備年度、月度檢修計(jì)劃的編制; 2.及時(shí)完成設(shè)備的搶修任務(wù); 3.檢修計(jì)劃完成率達(dá)到95%。 …… 四.體系建設(shè) 建立完善的設(shè)備維護(hù)質(zhì)量保證體系;建立設(shè)備檔案,建立健全設(shè)備臺帳。 建立健全部門體系建設(shè)并落實(shí)。 五.設(shè)備技術(shù)改造 1.負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)改造方案的編制并落實(shí)技術(shù)改造方案。 …… 2.貫徹落實(shí)各項(xiàng)技術(shù)管理制度,處理設(shè)備運(yùn)行中存在的技術(shù)問題。 六 1.對改造問題設(shè)備按時(shí)提出改造方案,提交各部門會審; 2、組織人員按時(shí)完成。 七.培訓(xùn)工作 負(fù)責(zé)設(shè)備操作人員的技術(shù)培訓(xùn)。 …… 按照培訓(xùn)計(jì)劃完成設(shè)備操作人員的培訓(xùn) -
注塑領(lǐng)班
10000-12000元2025-08-012年以上注塑經(jīng)驗(yàn),有玩具行業(yè)注塑經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,懂得調(diào)試機(jī)械手,有注塑車間管理經(jīng)驗(yàn)2-3年,會注塑成型工藝,接受上夜班 崗位職責(zé): 1、督促班組人員自覺遵守崗位操作和設(shè)備安全操作; 2、監(jiān)督班組人員的操作 -
沖壓生產(chǎn)班長
4000-5000元2025-08-01唐女士HR1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)班組的日常管理工作,包括人員調(diào)度、任務(wù)分配、生產(chǎn)進(jìn)度把控等,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。 …… 2、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督員工的操作行為,及時(shí)糾正不規(guī)范操作,保障生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量。 3、組織召開班前會和班后會,傳達(dá)上級指示,總結(jié)生產(chǎn)情況,提出改進(jìn)措施。 …… 5、負(fù)責(zé)班組內(nèi)的設(shè)備管理和維護(hù)工作,確保設(shè)備正常運(yùn)行,及時(shí)報(bào)告設(shè)備故障并協(xié)調(diào)維修。 6、做好班組內(nèi)的安全生產(chǎn)管理工作,組織安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練,提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。 -
消防中控員
3000-4000元2025-08-01崗位職責(zé): 1.值班人員必須24小時(shí)堅(jiān)守崗位,密切注視臨近系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài); 2.接到火警信號時(shí),必須立即趕赴現(xiàn)場,進(jìn)行現(xiàn)場勘察;如發(fā)現(xiàn)火情或覺察潛在的事故時(shí),消防中控人員必須立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門, …… 并采取緊急措施,按預(yù)案執(zhí)行,事后做好詳細(xì)記錄; 2.嚴(yán)格遵守樓宇自控設(shè)備的操作規(guī)程,負(fù)責(zé)消防報(bào)警設(shè)施、圖像監(jiān)控設(shè)施的操作; 3.注意保養(yǎng)、維護(hù)監(jiān)控中心的一切設(shè)備,如設(shè)備發(fā)生故障,及時(shí)與有關(guān)部門聯(lián)系, …… 說明情況,協(xié)助修理,并認(rèn)真做好故障處理記錄; 4.妥善保存消防中控室各種報(bào)警設(shè)備的自動(dòng)記錄、監(jiān)控錄像資料,以備后查,嚴(yán)格遵守消防監(jiān)控室的保密紀(jì)律。 …… 2.熟悉消防安全管理:熟悉消防設(shè)備使用和維護(hù);熟悉消防監(jiān)控設(shè)備的操作方法。 3.能熟練使用消防設(shè)施器。有意向在屠宰行業(yè)發(fā)展。 4.年齡要求:20-50歲。 -
房建機(jī)電工程師(玉林項(xiàng)目部)
7000-9000元2025-08-01朱先生深入施工現(xiàn)場,核實(shí)工程數(shù)量,負(fù)責(zé)向班組/操作人員進(jìn)行技術(shù)、安全、環(huán)保措施和操作要點(diǎn)等內(nèi)容的三級交底工作。 …… 3.根據(jù)合同和圖紙編制材料、設(shè)備采購/加工計(jì)劃;負(fù)責(zé)檢查現(xiàn)場分包隊(duì)伍使用原材料的情況,發(fā)現(xiàn)偷工減料或材料使用超耗應(yīng)立即阻止并采取措施。 …… 7.檢查監(jiān)督施工過程,發(fā)現(xiàn)并及時(shí)整改質(zhì)量問題;進(jìn)行質(zhì)量把關(guān)和資源協(xié)調(diào),處理施工操作中出現(xiàn)的技術(shù)問題和影響因素。 -
房建施工技術(shù)員(高速公路項(xiàng)目)
6000-10000元2025-08-01朱先生核實(shí)工程數(shù)量,負(fù)責(zé)向班組/操作人員進(jìn)行技術(shù)、安全、環(huán)保措施和操作要點(diǎn)等內(nèi)容的三級交底工作。 三、深入現(xiàn)場,對施工過程進(jìn)行時(shí)時(shí)監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決施工中存在的問題。 …… 四、根據(jù)合同和圖紙編制材料、設(shè)備采購/加工計(jì)劃;負(fù)責(zé)檢查現(xiàn)場分包隊(duì)伍使用原材料的情況,發(fā)現(xiàn)偷工減料或材料使用超耗應(yīng)立即阻止并采取措施。 …… 八、檢查監(jiān)督施工過程,發(fā)現(xiàn)并及時(shí)整改質(zhì)量問題;進(jìn)行質(zhì)量把關(guān)和資源協(xié)調(diào),處理施工操作中出現(xiàn)的技術(shù)問題和影響因素。 九、完成職能部門及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
玉林相關(guān)熱門崗位
玉林設(shè)備操作人員招聘最新投遞
-
陳先生投遞了 廣西麥香包點(diǎn)食品有限公司 的 運(yùn)營督導(dǎo) 職位2025-07-29
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

玉林普工/操作工招聘工資
¥
3239
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
-
36.2%2K
-
37.9%3K
-
13.8%4K
-
3.4%5K
-
8.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
玉林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。