
玉林售后人員招聘
桂聘提供2025年10月玉林售后人員最新招聘,玉州區(qū)4條北流市1條,平均工資約為3187元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多售后人員保險售后客服售后客服人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-09-26莫女士人事1. 本縣或長期居住在本縣(5年以上)的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩怼⑷饲槭拦?、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。
2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(1-2年以上)者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。無經(jīng)驗也接受,需要學(xué)習(xí)能力強、吃苦耐勞、溝通表達好,抗壓能力強,誠信可靠。
3、交通工具自備,公司可補貼油費/電費。
4、熟練使用智能手機(微信溝通、拍照、拍視頻,簡單辦公軟件看報表)。
5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。
工作內(nèi)容:
1. 市場調(diào)研與信息收集,摸清縣城及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點區(qū)域。
2. B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。
3. 客戶維護與服務(wù):訂單跟進、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護。
4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。
5. 打造個人IP 抖音,視頻號等。
薪資:4000-10000
試用期薪資4000+提成
福利:油補+餐補+年終獎金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+免費體檢+生日福利
晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理 -
銷售工程師
5000-10000元2025-09-26閔湘華崗位待遇:
1.有挑戰(zhàn)性的薪資,月薪4300-28600元,提成另計,年薪6萬-15萬。
2.每月訂單獎和月回款獎。
3.項目提成獎金,優(yōu)秀者提成可得超過薪資多倍獎金,挑戰(zhàn)百萬年薪的可能。
4.五險一金,國家法定節(jié)假日休息。
5.健全的培訓(xùn)體系,總部在線視頻培訓(xùn),脫產(chǎn)培訓(xùn)。
6.完善的晉升體系,成熟的職業(yè)發(fā)展計劃
7.帶薪年假,可攜家屬參加的年會旅游。
8.免費健康體檢及生日祝福,及每月車輛補貼。
崗位要求:
1.具備團隊合作精神,能與銷售團隊的技術(shù)專家,售后工程師,生產(chǎn)工藝工程師,高級主管共同協(xié)調(diào)推進項目進度,實現(xiàn)設(shè)備銷售及安裝調(diào)試,回收資金。
2.具有挑戰(zhàn)精神,能獨立承擔(dān)設(shè)備市場開拓,市場維護,能夠有效完成區(qū)域市場目標(biāo),或提高專業(yè)細分市場的占有率。
3.良好溝通能力,能夠準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)客戶需求并根據(jù)需求制訂選型及供貨方案,實現(xiàn)客戶價值。
4.自我驅(qū)動力,能在高級主管指導(dǎo)下規(guī)劃職業(yè)生涯,嚴格自律保持良好的工作習(xí)慣,勤奮自勵的學(xué)習(xí)態(tài)度,靈活多變的適應(yīng)能力。
5.熟悉掌握WOrd,EXCEL,能CAD及機械制圖者優(yōu)先考慮。
6.??萍耙陨蠈W(xué)歷,或者是對機電專業(yè)、泵行業(yè)具有濃厚興趣,并能積極學(xué)習(xí)者。
7.招聘人數(shù)10人,年齡35歲以下人員。
8.能適應(yīng)短期出差,有駕照、有電腦并熟悉使用辦公軟件、接收商務(wù)應(yīng)酬者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1.負責(zé)區(qū)域廣西區(qū)域?qū)I(yè)水利市場的客戶拜訪宣傳及維護,有政府、水利、市政系統(tǒng)資源者優(yōu)先。
2.負責(zé)該市場的設(shè)計院對接溝通及宣傳。組織設(shè)計院與公司技術(shù)專家之間的交流會。
3.負責(zé)市場的銷售,送貨,收款,并協(xié)調(diào)配合專業(yè)售后人員安裝指導(dǎo)及調(diào)試驗收。
4.負責(zé)市場的同行信息匯總及反饋,并制訂有效的銷售方案和目標(biāo)。
5.負責(zé)制訂新客戶的銷售計劃及方案,并實施。
晉升:客戶經(jīng)理—辦事處主任—區(qū)域副總—總經(jīng)理 -
淘寶售后主管
4000-5000元2025-09-25劉秋琳1.負責(zé)售前.售后接待工作,負責(zé)售前.售后客服人員旺旺分配,排班,確保所管團隊各個崗位的工作有序.及時.銜接
2.客服團隊日常工作的監(jiān)督和檢查,減低所管團隊各個崗位工作出錯率;
3.例會的組織召開.配合店鋪活動對客服進行輔助培訓(xùn),新品培訓(xùn),確保所管客服團隊活動熟知,產(chǎn)品熟知;
4.負責(zé)帶領(lǐng)客服團隊處理日常客戶咨詢.解答及投訴;
5.建立標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程,將售前.售后等各方面都按照標(biāo)準(zhǔn)化進行,從而提高客服轉(zhuǎn)化率,售后服務(wù)體驗;
7.帶領(lǐng)客服團隊做好日常網(wǎng)絡(luò)銷售工作和客戶服務(wù)工作,負責(zé)帶領(lǐng)客服團隊完成當(dāng)月銷售指標(biāo);
8.有較強的溝通表達能力,應(yīng)變能力和服務(wù)意識。
9.有較強的處理客戶投訴能力及銷售技巧。
10.具有兩年相關(guān)經(jīng)驗
上班時間:8:30-12:00 13:30-18:00(休3) -
質(zhì)量管理/測試工程師
9000-13000元2025-09-25徐寧崗位職責(zé): 1、負責(zé)產(chǎn)品從立項至量產(chǎn)階段的品質(zhì)控制工作,把控新產(chǎn)品開發(fā)過程品質(zhì)風(fēng)險; 2、統(tǒng)籌管理測試資源,建立和完善實驗室質(zhì)量管理體系; 3、參與售后設(shè)計質(zhì)量問題的失效分析與預(yù)防改進; 4、負責(zé)統(tǒng)籌管理部門人員 -
旅行社計調(diào)1名
3000-4000元2025-09-25胡冠良6.負責(zé)把帶團的詳細資料、注意事項,以及在此線路中可能出現(xiàn)的問題和解決建議作出全方位的考慮并告知導(dǎo)游人員。 …… 7.負責(zé)每個團隊操作,要求做到售前售中、售后完美服務(wù),即出團前的親情服務(wù);團隊旅游過程中的質(zhì)量跟蹤監(jiān)控;團隊行程結(jié)束后的回訪及建立檔案。
約 5 個崗位
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玉林售后客服招聘工資
¥
3187
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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9.5%2K
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52.4%3K
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9.5%4K
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4.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林售后客服招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林售后客服招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。