
玉林?jǐn)?shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年8月玉林?jǐn)?shù)據(jù)最新招聘,玉州區(qū)193條北流市22條,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉(cāng)庫(kù)管理員
3000-4000元2025-08-01崗位職責(zé):
1、 嚴(yán)格審核采購(gòu)單據(jù)、領(lǐng)料單等憑證,按流程辦理物資入庫(kù)驗(yàn)收(核對(duì)數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量)和出庫(kù)發(fā)放,確保手續(xù)完整。
2、對(duì)食材、客房用品、耗材等分類存放,標(biāo)注入庫(kù)時(shí)間,遵循“先進(jìn)先出”原則,避免物資過(guò)期或積壓。
3、定期(如每周、每月)盤點(diǎn)庫(kù)存,核對(duì)賬物是否一致,編制庫(kù)存報(bào)表(如庫(kù)存數(shù)量、損耗情況),及時(shí)反饋給采購(gòu)部和財(cái)務(wù)部門。
4、分析庫(kù)存波動(dòng)原因(如季節(jié)性消耗、采購(gòu)誤差),提出補(bǔ)貨或控量建議,協(xié)助控制成本。
5、 維護(hù)倉(cāng)庫(kù)整潔,劃分區(qū)域(如干貨區(qū)、冷藏區(qū)、危險(xiǎn)品區(qū)),確保物資堆放規(guī)范(離地、離墻、防潮),避免損壞或污染。
6定期檢查倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備(如冰箱、貨架)運(yùn)行狀態(tài),做好防火、防盜、防蟲、防潮措施(如配備滅火器、監(jiān)控設(shè)備)。
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7、與采購(gòu)部對(duì)接物資到貨情況,及時(shí)反饋短缺或質(zhì)量問(wèn)題;與酒店各部門(如餐飲部、客房部)協(xié)調(diào)領(lǐng)料需求,確保物資供應(yīng)及時(shí)。
8、配合財(cái)務(wù)、審計(jì)部門的盤點(diǎn)或核查工作,提供相關(guān)單據(jù)和數(shù)據(jù)。
二、任職要求
1、有1-3年酒店、餐飲或零售行業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店物資品類(如布草、食品原料、清潔用品)的存儲(chǔ)要求。
2、 能熟練使用倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)(如ERP)或Excel記錄庫(kù)存數(shù)據(jù),具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。?
3、工作嚴(yán)謹(jǐn),對(duì)物資出入庫(kù)流程和賬目記錄要求高,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)庫(kù)存異常(如損耗、丟失)并上報(bào)。
4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,嚴(yán)格遵守酒店庫(kù)存管理制度(如禁止私拿物資、規(guī)范盤點(diǎn)流程)。
5、 能適應(yīng)搬運(yùn)物資的體力勞動(dòng)(如大件布草、食材搬運(yùn)),合理規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)空間,提高存儲(chǔ)效率。
6、與各部門溝通時(shí)清晰傳達(dá)庫(kù)存信息,對(duì)緊急領(lǐng)料需求(如宴會(huì)臨時(shí)備貨)靈活協(xié)調(diào),確保運(yùn)營(yíng)不受影響。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-08-01215849212@qq.com工作職責(zé):
1、根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn),全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常會(huì)計(jì)及稅務(wù)的管理工作與指導(dǎo),確保財(cái)務(wù)工作順利進(jìn)行。
2、制定財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行,制定和改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序,制定財(cái)務(wù)計(jì)劃、編制及實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)公司全面資金調(diào)配、成本核算、分析等工作,以及資金、資產(chǎn)的管理工作。
4、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。
5、嚴(yán)格審核與控制成本費(fèi)用、開支報(bào)銷、借、領(lǐng)款、收、付款的審核。
6、編寫財(cái)務(wù)部各類報(bào)表,每周、每月向公司匯報(bào)財(cái)務(wù)的報(bào)告數(shù)據(jù);
任職要求:
1、財(cái)會(huì)專業(yè)或?qū)徲?jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、8年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有創(chuàng)造能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng),積極向上,有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)能力。
4、精通國(guó)家財(cái)務(wù)法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)務(wù)分析能力,熟悉資金運(yùn)營(yíng)、結(jié)算、稅收、預(yù)算和審計(jì)等流程。 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
3000-4000元2025-08-01崗位職責(zé):
1、獨(dú)立完成公司賬務(wù)處理及各種會(huì)計(jì)報(bào)表、管理報(bào)表的編制;
2、負(fù)責(zé)公司庫(kù)存商品以及營(yíng)業(yè)成本的核算,并根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;
3、負(fù)責(zé)往來(lái)款核對(duì)并與客戶對(duì)帳;
4、負(fù)責(zé)發(fā)票的開具和催收;
5、負(fù)責(zé)日常付款的審核、制單;
6、負(fù)責(zé)所在公司的工資核算、發(fā)放;
7、負(fù)責(zé)費(fèi)用開支的審核,做好費(fèi)用管控;
8、參與公司存貨、資產(chǎn)盤點(diǎn),并對(duì)庫(kù)存情況進(jìn)行核對(duì)、分析;
9、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的檔案管理工作;
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類專業(yè),有初級(jí)資格優(yōu)先。
2、有三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),可以獨(dú)立完成公司全盤賬,對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理有一定經(jīng)驗(yàn)。
3、對(duì)用友、金蝶等主流財(cái)務(wù)軟件以及Excel、Word等辦公軟件熟練掌握。
4、服從工作安排,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,過(guò)往工作履歷評(píng)價(jià)良好,有一定的抗壓能力。 -
出納
4000-5000元2025-08-01工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目收銀、開具發(fā)票及收據(jù)、POS機(jī)使用及日常管理、收銀入賬工作; 2、每日及時(shí)更新房地產(chǎn)項(xiàng)目銷售臺(tái)賬,每周與客服核對(duì)銷售數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤; 3、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目每月底銀行對(duì)賬工作 -
倉(cāng)庫(kù)管理員
3000-4000元2025-08-01負(fù)責(zé)清點(diǎn)倉(cāng)庫(kù)貨物進(jìn)出數(shù)量準(zhǔn)確,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,倉(cāng)庫(kù)貨物的安全及衛(wèi)生管理。服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)安排其它工作等。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2025-08-014、組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為管理層提供數(shù)據(jù)支持。 5、建立財(cái)務(wù)內(nèi)控體系,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)(如資金風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等)。 6、確保財(cái)務(wù)工作符合國(guó)家財(cái)稅法規(guī),對(duì)接稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)。 -
渠道銷售
3000-4000元2025-08-01崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品鋪市和推廣工作; 2、?做好市場(chǎng)調(diào)研與數(shù)據(jù)分析,挖掘潛在客戶群體及市場(chǎng)需求動(dòng)向; 3、開拓新客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,通過(guò)定期回訪收集反饋改進(jìn)服務(wù); 4、組織促銷活動(dòng)與品牌傳播 …… ,跟蹤活動(dòng)效果并形成數(shù)據(jù)評(píng)估報(bào)告; 5、協(xié)助營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)擬定客戶轉(zhuǎn)化方案和提供市場(chǎng)支持; 6、及時(shí)跟進(jìn)催收貨款; 任職條件 1、高中以上文化,三年以上快消品銷售經(jīng)驗(yàn); 2、工作積極主動(dòng)、踏實(shí)、自律 -
倉(cāng)管員
3000-4000元2025-08-01負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作; 3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作; 4、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作; 5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔; 6、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì) …… 、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入; 7、部門主管交辦的其它事宜。 -
網(wǎng)銷經(jīng)理
7000-9000元2025-08-01行政部崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)電銷工作管理; 2、監(jiān)督、管理電銷的日常銷售工作; 3、協(xié)助銷售經(jīng)理提升客戶滿意度; 4、確保銷售各項(xiàng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、回訪及時(shí)性和網(wǎng)站信息更新、維護(hù)工作; 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)的收集 -
抖音優(yōu)選帶貨主播
4000-5000元2025-08-01? 數(shù)據(jù):歷史賬號(hào)粉絲≥1200,場(chǎng)均 GMV≥1 萬(wàn)。 具備突發(fā)情況應(yīng)變能力。 -
倉(cāng)管員
3000-4000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物資、增值產(chǎn)品出入庫(kù)統(tǒng)計(jì),核對(duì);相應(yīng)單據(jù)、流程每日處理完畢,并整理數(shù)據(jù)臺(tái)賬。 2、負(fù)責(zé)3.0系統(tǒng)增值產(chǎn)品按需采購(gòu)、出入庫(kù)核對(duì)、報(bào)賬。 …… 4、定期盤點(diǎn)核對(duì)當(dāng)月出入庫(kù)數(shù)據(jù)、單據(jù),確保無(wú)誤,發(fā)現(xiàn)異常立即反饋并處理 5、每月中燃寶安裝費(fèi)的統(tǒng)計(jì)核對(duì)及時(shí)性,準(zhǔn)確性。 6、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)庫(kù)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。 -
抖音優(yōu)選直播運(yùn)營(yíng)
4000-6000元2025-08-01? 分析流量數(shù)據(jù)(完播率、轉(zhuǎn)化率),優(yōu)化投放策略(如 DOU+精準(zhǔn)定向)。 2. 直播統(tǒng)籌 ? 策劃直播排期、貨盤及活動(dòng)方案,協(xié)同主播、門店、供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)保障直播 落地。 …… ? 監(jiān)控直播數(shù)據(jù)(觀看量、GMV 轉(zhuǎn)化),迭代話術(shù)及流程。 3. 跨部門協(xié)作 ? 整合優(yōu)選產(chǎn)品資源及投流支持;協(xié)同門店推動(dòng)本地生活團(tuán)購(gòu)。 …… ? 能力:強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力,熟悉家居行業(yè)選品邏輯,具備爆款內(nèi)容策劃經(jīng)驗(yàn),有 企業(yè)賬號(hào)代運(yùn)營(yíng)成功案例。 -
銅桿操作工
4000-6000元2025-08-01生產(chǎn)制成過(guò)程中負(fù)責(zé)本工序各工藝點(diǎn)在控制標(biāo)準(zhǔn)范圍; 6、發(fā)現(xiàn)或預(yù)測(cè)到工藝、設(shè)備、安全等重大問(wèn)題時(shí),應(yīng)及時(shí)向崗位班長(zhǎng)匯報(bào); 7、認(rèn)真履行“6S”管理職責(zé),配合崗位班長(zhǎng)做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)交接班工作; 8、認(rèn)真填寫崗位生產(chǎn)運(yùn)行及交接班記錄,確保數(shù)據(jù)完整并簽字確認(rèn) -
質(zhì)量體系管理員
4000-6000元2025-08-01管理部曾女士數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 ? 收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),編制質(zhì)量報(bào)告,為管理決策提供依據(jù)。 ? 運(yùn)用質(zhì)量工具和方法,識(shí)別質(zhì)量趨勢(shì)和潛在問(wèn)題,提出改進(jìn)建議。 4. -
質(zhì)量總師
5000-8000元2025-08-01管理部曾女士? 分析質(zhì)量數(shù)據(jù),提供質(zhì)量報(bào)告,為決策提供依據(jù)。 5. 質(zhì)量改進(jìn)與創(chuàng)新 ? 領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,解決重大質(zhì)量問(wèn)題,持續(xù)提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。 ? 推動(dòng)質(zhì)量創(chuàng)新,引入新的質(zhì)量管理理念和方法。 6.
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