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玉林?jǐn)?shù)據(jù)分析招聘

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2025-09-06
張成軍
- 商品上架與維護(hù):負(fù)責(zé)商品的上架、描述優(yōu)化、圖片更新等。
- 價(jià)格策略:根據(jù)市場動(dòng)態(tài)調(diào)整價(jià)格,參與促銷定價(jià)
- 活動(dòng)策劃:策劃并執(zhí)行促銷活動(dòng),如打折、滿減等。
- 平臺(tái)規(guī)則與合規(guī)
- 客戶服務(wù)
- 銷售數(shù)據(jù)分析:分析銷售數(shù)據(jù),評(píng)估活動(dòng)效果
任職要求:
1、熟悉外賣平臺(tái)運(yùn)營機(jī)制,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)運(yùn)營決策;
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效對接商家和團(tuán)隊(duì);
4、具有創(chuàng)新思維,能夠策劃并執(zhí)行有效的營銷方案;
5、工作積極主動(dòng),抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
接受小白,有系統(tǒng)培訓(xùn),你把培訓(xùn)的做到了轉(zhuǎn)正不是問題?。。?!
注意:招全職,不招兼職
薪資福利:底薪+全勤+住房補(bǔ)貼+績效獎(jiǎng)金 綜合月入4000+
1. 底薪:未轉(zhuǎn)正2400,轉(zhuǎn)正2600。
2. 入職滿30天:住宿補(bǔ)貼200(補(bǔ)貼三個(gè)月)。
3. 全勤獎(jiǎng):100。
4. 績效獎(jiǎng)金:(無上限)。
工作時(shí)間:
- 早上9點(diǎn)至中午12點(diǎn),中午13點(diǎn)至下午18點(diǎn)。
- 月休息4天,法定節(jié)假日正常休息。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)的內(nèi)容發(fā)布與管理
2. 與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保內(nèi)容質(zhì)量與創(chuàng)意性
3. 跟蹤分析數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容策略
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 能夠高效完成任務(wù),并具備良好的時(shí)間管理能力
3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方法的能力
2025-09-06
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、入職、離職等工作;
2、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲管理;核實(shí)各部門對考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
4、行政內(nèi)務(wù)、水電節(jié)能,防火安全管理;
5、公司重要資質(zhì)證件的管理;負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作,前臺(tái)電話接聽等;文檔、文件整理工作,協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作;
6、負(fù)責(zé)員工的考勤,按照公司行政管理制度處理員工績效考核,配合部門經(jīng)理,對員工進(jìn)行績效考核;
7、員工的社保及住房公積金的申報(bào);
8、員工培訓(xùn)的安排及組織;
9、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、善于編撰有關(guān)公文、公函、方案、計(jì)劃以及制度等文件;
3、良好溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
4、能獨(dú)立操做兩個(gè)及以上人力資源模塊優(yōu)先考慮;
2025-09-06
梁女士
1、負(fù)責(zé)倉庫收、發(fā)、存、銷部門的日常管理工作,對作業(yè)時(shí)效性和準(zhǔn)確率負(fù)責(zé); 2、合理規(guī)劃庫位存儲(chǔ)空間提高庫位利用率和優(yōu)化作業(yè)路徑; 3、組織月度庫存盤點(diǎn),對盤點(diǎn)數(shù)據(jù)形成分析報(bào)表,組織分析盤盈和盤虧會(huì)議 …… ,進(jìn)行原因分析和出具改善措施,對庫存準(zhǔn)確率達(dá)成負(fù)責(zé); 4、有一定的成本意識(shí),制定部門工作計(jì)劃及預(yù)算,通過不斷優(yōu)化流程,重視員工的產(chǎn)能產(chǎn)量的時(shí)效,對新工序的時(shí)效測算及時(shí),對現(xiàn)場不合理的工序與損耗的工時(shí)敏感度強(qiáng) …… ,從而達(dá)到提高效率、降本增效; 5、對報(bào)表數(shù)據(jù)有提取能力,有一定的邏輯性和具備分析能力,并且能根據(jù)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)現(xiàn)場管理; 6、具備制定制度,SOP能力,并且不斷的完成更新迭代和對制度的有效推行; 7、
2025-09-06
黃文軍
賬務(wù)處理: - 負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算,包括收入、成本、費(fèi)用等賬務(wù)處理; - 核對廚衛(wèi)產(chǎn)品進(jìn)銷存數(shù)據(jù),確保賬實(shí)相符; - 編制會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等)。 …… 技能要求: - 熟練使用Excel(函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等)及財(cái)務(wù)軟件; - 熟悉增值稅、企業(yè)所得稅等稅務(wù)法規(guī); - 具備成本分析和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

學(xué)管師主管

3000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:70
2025-09-06
劉鳳瓊
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)學(xué)管師團(tuán)隊(duì)的日常管理,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作,提升服務(wù)質(zhì)量; 2、制定和優(yōu)化學(xué)管師工作流程,提升學(xué)員學(xué)習(xí)體驗(yàn)和滿意度; 3、定期分析學(xué)員學(xué)習(xí)數(shù)據(jù),為學(xué)員提供個(gè)性化學(xué)習(xí)方案及指導(dǎo); …… 2、具備2年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、優(yōu)秀的溝通能力和問題解決能力,善于處理人際關(guān)系; 4、熱愛教育行業(yè),具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神; 5、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力
為各大中小型企業(yè)老板、高層推廣內(nèi)部團(tuán)隊(duì)打造(如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、薪酬管理、系數(shù)分紅、數(shù)據(jù)分析等)及外部營銷策劃、品牌包裝等課程,幫助更多公司正規(guī)、高效發(fā)展。
2025-09-06
4、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析、競品信息收集及應(yīng)對。 任職要求:有藥店銷售經(jīng)驗(yàn),醫(yī)藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先,有執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先。 工作時(shí)間:一周2天休息,上班時(shí)間上夠8小時(shí)即可,周六或周日有一天是要上班的。
2025-09-06
崗位職責(zé): 1、協(xié)助店面經(jīng)理管理店面日常工作; 2、協(xié)助店面經(jīng)理整理分析客戶信息; 3、統(tǒng)計(jì)月度、季度業(yè)績數(shù)據(jù),制作報(bào)表; 4、負(fù)責(zé)維護(hù)員工關(guān)系,調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)氣氛; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)
2025-09-06
陸振
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)直播間搭建,腳本寫作,數(shù)據(jù)分析,直播復(fù)盤 要求:懂得抖音運(yùn)營,熟悉抖音直播規(guī)章制度,具有創(chuàng)新能力,

收銀

3000-4000元
2025-09-06
梁坤
3、 整理日常結(jié)賬數(shù)據(jù),并與公司財(cái)務(wù)核對當(dāng)天營收情況。 4、 受理客戶點(diǎn)菜需求,及時(shí)安排好客戶點(diǎn)菜問題, 并對客戶就菜品提的問題,作出相關(guān)回復(fù)。 …… 2、 對數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)分析能力。 3、 具備良好的溝通能力,能夠解答客戶關(guān)于停車、結(jié)賬、發(fā)票等問題。 4、中專及以上學(xué)歷、形象氣質(zhì)佳優(yōu)先錄取。
2025-09-06
梁坤
微信視頻號(hào)、小紅書賬號(hào)的內(nèi)容生產(chǎn)和賬號(hào)運(yùn)營,優(yōu)化機(jī)制和SOP; 2、負(fù)責(zé)線上平臺(tái)的運(yùn)營工作,新媒體平臺(tái)的運(yùn)營和內(nèi)容策劃; 3、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行線上營銷活動(dòng),提升公司曝光度和粉絲互動(dòng): 4、負(fù)責(zé)跟蹤分析平臺(tái)運(yùn)營數(shù)據(jù) …… ,優(yōu)化運(yùn)營策略,提升平臺(tái)活躍度和轉(zhuǎn)化率: 5、線上渠道的日常維護(hù)和數(shù)據(jù)分析,提供相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告: 6、視頻拍攝,剪輯后期 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與執(zhí)行能力:
2025-09-06
李秋炎
分析市場趨勢,制定并調(diào)整運(yùn)營策略,以提升品牌在亞馬遜、速賣通和Tiktok等平臺(tái)的銷售業(yè)績; 3. 監(jiān)控并分析運(yùn)營數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營方案,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 任職要求 1. …… 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營決策,提升業(yè)務(wù)效率。
2025-09-06
林濠明
監(jiān)督生產(chǎn)過程當(dāng)中各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的質(zhì)量問題,及時(shí)組織分析,解決生產(chǎn)供應(yīng)的相關(guān)問題。 第三、監(jiān)督生產(chǎn)執(zhí)行的情況。對生產(chǎn)過程當(dāng)中出現(xiàn)的各種情況及時(shí)的解決了解。 第四、合理的安排人員工作。 …… 第五、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。對生產(chǎn)過程當(dāng)中各類數(shù)據(jù),如日報(bào)表、材料使用(量)、良品、不良品的數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì),進(jìn)行分析。 第六、根據(jù)工藝,工序表定時(shí)檢驗(yàn)產(chǎn)品是否按照公司工藝進(jìn)行生產(chǎn)。

茶飲督導(dǎo)

4000-8000元
2025-09-06
張成軍
4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營情況,匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應(yīng)的營銷活動(dòng)跟進(jìn)并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計(jì)劃,建立門店人員梯隊(duì)建設(shè)及人員調(diào)配工作,會(huì)議組織及各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)。 …… 6、負(fù)責(zé)各連鎖店區(qū)域市場調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作。 7、策劃公司活動(dòng)、品牌推廣活動(dòng)、日常促銷并作出活動(dòng)總結(jié)。
約 117 個(gè)崗位
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