
玉林?jǐn)?shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年8月玉林?jǐn)?shù)據(jù)分析最新招聘,玉州區(qū)119條北流市14條,更多數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
光伏電站運(yùn)維值班員
4000-7000元2025-08-01吳先生崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)光伏電站設(shè)備的巡檢,根據(jù)設(shè)備的維護(hù)要求,定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維保;
2.負(fù)責(zé)電站數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與記錄,并采取相應(yīng)的優(yōu)化措施;
3.負(fù)責(zé)電站設(shè)備故障處理與維修、分析改進(jìn);
4.負(fù)責(zé)電站安全檢查,安全隱患整改和文檔管理;
5.負(fù)責(zé)光伏電站的文檔管理工作,包括設(shè)備檔案、運(yùn)行記錄、維護(hù)記錄、故障記錄等,確保文檔的完整性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性;
6.負(fù)責(zé)電站的文檔管理、物資管理、成本管理等日常工作。
崗位要求:
1.具有一定的光伏電站運(yùn)維實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),熟悉電站的日常運(yùn)行管理流程和常見(jiàn)故障處理方法,最好有高壓低壓電工證;
2.熟悉光伏電站的工作原理、設(shè)備組成(如太陽(yáng)能電池板、逆變器、變壓器等)以及電氣一次、二次系統(tǒng);
3.了解光伏電站設(shè)備的日常巡檢、維護(hù),具備一定的電氣故障判斷和處理能力;
4.了解操作電力監(jiān)控系統(tǒng),對(duì)電站的運(yùn)行數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)、記錄與分析,通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)電站運(yùn)行中存在的問(wèn)題,并提出優(yōu)化建議;
5.具有一定的溝通能力,能夠與同事、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及其他相關(guān)部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 -
光伏電站站長(zhǎng)
10000-15000元2025-08-01吳先生崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督光伏電站的實(shí)時(shí)運(yùn)行狀態(tài),確保設(shè)備正常運(yùn)行;
2.制定并執(zhí)行設(shè)備維護(hù)計(jì)劃和改造計(jì)劃,確保光伏電站的設(shè)備處于良好的運(yùn)行狀態(tài);
3.組織和協(xié)調(diào)設(shè)備維修工作,及時(shí)處理設(shè)備故障,確保維修質(zhì)量和進(jìn)度;
4.建立健全光伏電站的安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程并組織執(zhí)行,定期組織進(jìn)行安全檢查和隱患排查,及時(shí)消除安全隱患;
5.負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào),包括與電網(wǎng)公司協(xié)調(diào)、與股東協(xié)調(diào)、與上級(jí)部門溝通、與當(dāng)?shù)貑挝桓愫藐P(guān)系;
6.組織開(kāi)展員工培訓(xùn)工作;
7.制定科學(xué)合理的績(jī)效考核制度,對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核;
8.營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。
崗位要求:
1.熟悉光伏電站的工作原理、設(shè)備組成和運(yùn)行維護(hù)要求,對(duì)太陽(yáng)能發(fā)電技術(shù)有深入的了解;
2.掌握電力系統(tǒng)的基本理論和知識(shí),包括電氣一次、二次設(shè)備的原理和運(yùn)行,以及電網(wǎng)調(diào)度、繼電保護(hù)等方面的知識(shí);
3.有一定年限的光伏電站工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立處理電站運(yùn)行中的各種問(wèn)題,如設(shè)備故障、電網(wǎng)異常等,具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力,有高低壓電工證;
4.掌握電力監(jiān)控系統(tǒng)、自動(dòng)化控制系統(tǒng)等技術(shù),能夠?qū)﹄娬镜倪\(yùn)行數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理,提出優(yōu)化運(yùn)行的建議5.具備團(tuán)隊(duì)管理能力和安全管理能力;
6.具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。 -
倉(cāng)庫(kù)管理員
3000-4000元2025-08-01崗位職責(zé):
1、 嚴(yán)格審核采購(gòu)單據(jù)、領(lǐng)料單等憑證,按流程辦理物資入庫(kù)驗(yàn)收(核對(duì)數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量)和出庫(kù)發(fā)放,確保手續(xù)完整。
2、對(duì)食材、客房用品、耗材等分類存放,標(biāo)注入庫(kù)時(shí)間,遵循“先進(jìn)先出”原則,避免物資過(guò)期或積壓。
3、定期(如每周、每月)盤點(diǎn)庫(kù)存,核對(duì)賬物是否一致,編制庫(kù)存報(bào)表(如庫(kù)存數(shù)量、損耗情況),及時(shí)反饋給采購(gòu)部和財(cái)務(wù)部門。
4、分析庫(kù)存波動(dòng)原因(如季節(jié)性消耗、采購(gòu)誤差),提出補(bǔ)貨或控量建議,協(xié)助控制成本。
5、 維護(hù)倉(cāng)庫(kù)整潔,劃分區(qū)域(如干貨區(qū)、冷藏區(qū)、危險(xiǎn)品區(qū)),確保物資堆放規(guī)范(離地、離墻、防潮),避免損壞或污染。
6定期檢查倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備(如冰箱、貨架)運(yùn)行狀態(tài),做好防火、防盜、防蟲、防潮措施(如配備滅火器、監(jiān)控設(shè)備)。
?
7、與采購(gòu)部對(duì)接物資到貨情況,及時(shí)反饋短缺或質(zhì)量問(wèn)題;與酒店各部門(如餐飲部、客房部)協(xié)調(diào)領(lǐng)料需求,確保物資供應(yīng)及時(shí)。
8、配合財(cái)務(wù)、審計(jì)部門的盤點(diǎn)或核查工作,提供相關(guān)單據(jù)和數(shù)據(jù)。
二、任職要求
1、有1-3年酒店、餐飲或零售行業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店物資品類(如布草、食品原料、清潔用品)的存儲(chǔ)要求。
2、 能熟練使用倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)(如ERP)或Excel記錄庫(kù)存數(shù)據(jù),具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。?
3、工作嚴(yán)謹(jǐn),對(duì)物資出入庫(kù)流程和賬目記錄要求高,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)庫(kù)存異常(如損耗、丟失)并上報(bào)。
4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,嚴(yán)格遵守酒店庫(kù)存管理制度(如禁止私拿物資、規(guī)范盤點(diǎn)流程)。
5、 能適應(yīng)搬運(yùn)物資的體力勞動(dòng)(如大件布草、食材搬運(yùn)),合理規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)空間,提高存儲(chǔ)效率。
6、與各部門溝通時(shí)清晰傳達(dá)庫(kù)存信息,對(duì)緊急領(lǐng)料需求(如宴會(huì)臨時(shí)備貨)靈活協(xié)調(diào),確保運(yùn)營(yíng)不受影響。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-08-01215849212@qq.com3、負(fù)責(zé)公司全面資金調(diào)配、成本核算、分析等工作,以及資金、資產(chǎn)的管理工作。 4、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。 …… 6、編寫財(cái)務(wù)部各類報(bào)表,每周、每月向公司匯報(bào)財(cái)務(wù)的報(bào)告數(shù)據(jù); 任職要求: 1、財(cái)會(huì)專業(yè)或?qū)徲?jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2、8年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
3000-4000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、獨(dú)立完成公司賬務(wù)處理及各種會(huì)計(jì)報(bào)表、管理報(bào)表的編制; 2、負(fù)責(zé)公司庫(kù)存商品以及營(yíng)業(yè)成本的核算,并根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行數(shù)據(jù)分析; 3、負(fù)責(zé)往來(lái)款核對(duì)并與客戶對(duì)帳; 4、負(fù)責(zé)發(fā)票的開(kāi)具和催收 …… ; 5、負(fù)責(zé)日常付款的審核、制單; 6、負(fù)責(zé)所在公司的工資核算、發(fā)放; 7、負(fù)責(zé)費(fèi)用開(kāi)支的審核,做好費(fèi)用管控; 8、參與公司存貨、資產(chǎn)盤點(diǎn),并對(duì)庫(kù)存情況進(jìn)行核對(duì)、分析; 9、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè) -
物資員(環(huán)北項(xiàng)目部)
4000-6000元2025-08-01朱先生周轉(zhuǎn)材料臺(tái)帳,鋼筋廠半成品出庫(kù)臺(tái)帳; 3.負(fù)責(zé)材料盤點(diǎn),掌握各種原材料庫(kù)存情況,及時(shí)協(xié)調(diào)材料調(diào)配和相關(guān)資料收集; 4.負(fù)責(zé)分包材料管理:分包月度對(duì)賬簽字,扣款單編制,與計(jì)合月度對(duì)賬; 5.負(fù)責(zé)成本分析報(bào)表數(shù)據(jù)整理填報(bào) …… ,匯報(bào)部長(zhǎng)編寫成本分析報(bào)告; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 -
直播運(yùn)營(yíng)
3000-4000元2025-08-013.分析本地生活市場(chǎng)數(shù)據(jù)和用戶需求,制定適合本地市場(chǎng)的營(yíng)銷策略和推廣方案,提升本地生活電商業(yè)務(wù)的銷售額和市場(chǎng)份額。 -
電商運(yùn)營(yíng)專員
3000-4000元2025-08-012.優(yōu)化店鋪搜索排名,制定關(guān)鍵詞策略,提高店鋪和商品的曝光率; 3.分析平臺(tái)流量數(shù)據(jù),制定流量推廣計(jì)劃,通過(guò)直通車、鉆展等工具提升店鋪流量。 …… 任職條件: 1.專科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2.具2 年以上電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉淘寶、拼多多、抖音等至少一個(gè)主流電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和流程; 3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化店鋪運(yùn)營(yíng)策略 -
市場(chǎng)部銷售經(jīng)理/主管
4000-8000元2025-08-013.設(shè)定并達(dá)成銷售目標(biāo),分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整銷售策略。 4.負(fù)責(zé)庫(kù)存管理,保障貨物充足且流轉(zhuǎn)順暢。 5.處理客戶投訴,維護(hù)客戶關(guān)系。 …… 3.具備出色的銷售管理能力,熟悉銷售數(shù)據(jù)分析。 4.掌握庫(kù)存管理方法,能合理控制庫(kù)存成本。 -
會(huì)計(jì)
4000-6000元2025-08-012.成本核算與分析。 3.編制財(cái)務(wù)報(bào)表,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為決策提供依據(jù)。 4.處理稅務(wù)事務(wù),確保稅務(wù)合規(guī)。 任職條件: 1.專科以上學(xué)歷,具備會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。 …… 6.數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力,風(fēng)險(xiǎn)敏感度。 -
門店店長(zhǎng)
4000-6000元2025-08-013.設(shè)定并達(dá)成銷售目標(biāo),分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整銷售策略。 4.負(fù)責(zé)庫(kù)存管理,保障貨物充足且流轉(zhuǎn)順暢。 5.熟練白條的分割。 6.處理客戶投訴,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 …… 2.熟悉銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和庫(kù)存管理流程。 3.月休2天,適應(yīng)凌晨上班,靈活的值班時(shí)間。 -
活動(dòng)策劃(兼平面設(shè)計(jì))
3000-5000元2025-08-013.分析活動(dòng)效果數(shù)據(jù),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷優(yōu)化活動(dòng)策劃和設(shè)計(jì)方案,提高活動(dòng)轉(zhuǎn)化率和銷售額。 …… 3.分析活動(dòng)效果數(shù)據(jù),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷優(yōu)化活動(dòng)策劃和設(shè)計(jì)方案,提高活動(dòng)轉(zhuǎn)化率和銷售額。 -
主播(兼中控)
3000-4000元2025-08-013.分析活動(dòng)效果數(shù)據(jù),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷優(yōu)化活動(dòng)策劃和設(shè)計(jì)方案,提高活動(dòng)轉(zhuǎn)化率和銷售額。 -
地推專員
4000-8000元2025-08-01寧經(jīng)理向目標(biāo)客戶推廣公司的醫(yī)藥電商平臺(tái)和產(chǎn)品,了解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和咨詢服務(wù),達(dá)成銷售目標(biāo); (3)市場(chǎng)信息收集與反饋:收集并整理市場(chǎng)信息和客戶需求; (4)活動(dòng)執(zhí)行與宣傳; (5)訂單處理與跟進(jìn);銷售數(shù)據(jù)分析與報(bào)告 -
電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專員
3000-5000元2025-08-01寧經(jīng)理數(shù)據(jù)分析 - 銷售數(shù)據(jù)分析:分析銷售數(shù)據(jù),評(píng)估活動(dòng)效果。 - 用戶行為分析:研究用戶行為,優(yōu)化購(gòu)物流程。 - 市場(chǎng)調(diào)研:分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,提供決策依據(jù)。 4.
玉林相關(guān)熱門崗位
數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析建模銷售數(shù)據(jù)分析專員銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析崗物流數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)整理經(jīng)營(yíng)分析用戶分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)處理分析電商數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)員業(yè)務(wù)分析專員信息數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)需求助理數(shù)據(jù)處理人員系統(tǒng)分析輿情分析數(shù)據(jù)管理師
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
