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玉林文檔管理招聘

桂聘提供2025年9月玉林文檔管理最新招聘,玉州區(qū)7條北流市1條,平均工資約為3072元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多文檔管理文檔管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-10
覃戰(zhàn)冰
任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,管理營銷類相關(guān)專業(yè)
2.具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉產(chǎn)品策劃和運(yùn)營流程,需要較強(qiáng)的文字功底,能夠撰寫產(chǎn)品需求等文檔;
3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能有效整合和分析數(shù)據(jù),處理信息;
4.具有服務(wù)意識(shí),能夠站在客戶立場思考問題;
5.積極主動(dòng),善于表達(dá)。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):其他制造業(yè)
2025-09-10
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求調(diào)研,對(duì)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析,并總結(jié)提煉出重要應(yīng)用場景,避免需求過度建設(shè),減少需求偏差、需求遺漏等問題。
2、負(fù)責(zé)將需求場景轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品設(shè)計(jì)原型及需求文檔,并完成需求文檔的審批。
3、負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品研發(fā)全流程,參與產(chǎn)品測試,收集各方業(yè)務(wù)需求與反饋,對(duì)產(chǎn)品功能和可用性進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化迭代。
4、負(fù)責(zé)需求管理,包括不限于需求池管理、bug管理等。
5、負(fù)責(zé)研發(fā)人員及測試人員的需求講解及疑難解答,輔助測試人員進(jìn)行功能測試。
6、主導(dǎo)或配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目任務(wù)分配、進(jìn)度管理、項(xiàng)目驗(yàn)收、相關(guān)文檔的編寫等工作;
7、根據(jù)公司需要完成包括不限于:產(chǎn)品規(guī)劃、競品分析、應(yīng)用規(guī)劃等相關(guān)產(chǎn)品工作。
8、了解制造行業(yè)的業(yè)務(wù)流程,如生產(chǎn)計(jì)劃、物料管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位福利:五險(xiǎn)一金
2025-09-10
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)需求調(diào)研,對(duì)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析,并總結(jié)提煉出重要應(yīng)用場景,避免需求過度建設(shè),減少需求偏差、需求遺漏等問題。
2、負(fù)責(zé)將需求場景轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品設(shè)計(jì)原型及需求文檔,并完成需求文檔的審批。
3、負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品研發(fā)全流程,參與產(chǎn)品測試,收集各方業(yè)務(wù)需求與反饋,對(duì)產(chǎn)品功能和可用性進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化迭代。
4、負(fù)責(zé)需求管理,包括不限于需求池管理、bug管理等。
5、負(fù)責(zé)研發(fā)人員及測試人員的需求講解及疑難解答,輔助測試人員進(jìn)行功能測試。
6、主導(dǎo)或配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目任務(wù)分配、進(jìn)度管理、項(xiàng)目驗(yàn)收、相關(guān)文檔的編寫等工作。
7、根據(jù)公司需要完成包括不限于:產(chǎn)品規(guī)劃、競品分析、應(yīng)用規(guī)劃等相關(guān)產(chǎn)品工作。
崗位要求:
1、熟悉會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
2、負(fù)責(zé)過財(cái)務(wù)類項(xiàng)目的需求工作
福利:五險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn):南寧
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-09-10
高瑞紅
文檔與知識(shí)管理: - 編寫技術(shù)文檔(如操作手冊(cè)、工藝方案),整理技術(shù)案例并完成內(nèi)部知識(shí)傳承。 二、任職要求 1.
2025-09-10
羅章健
銷售文員崗位職責(zé): 1、配合銷售完成報(bào)價(jià)及合同簽訂等工作; 2、協(xié)助銷售做好電話接單和客戶溝通工作; 3、協(xié)助解決銷售流程各環(huán)節(jié)上的問題; 4、銷售報(bào)價(jià)、合同及其他相關(guān)文檔的收納、管理; 5、
2025-09-06
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、入職、離職等工作; 2、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲管理;核實(shí)各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況; 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果 …… ; 4、行政內(nèi)務(wù)、水電節(jié)能,防火安全管理; 5、公司重要資質(zhì)證件的管理;負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作,前臺(tái)電話接聽等;文檔、文件整理工作,協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作; 6、負(fù)責(zé)員工的考勤,按照公司行政管理制度處理員工績效考核
2025-09-06
蘇榮路
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行會(huì)計(jì)憑證的錄入和審核,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性; 2、參與會(huì)計(jì)報(bào)表的編制,協(xié)助完成稅務(wù)申報(bào)及相關(guān)財(cái)務(wù)分析; 3、處理日常會(huì)計(jì)事務(wù),包括但不限于賬目管理、發(fā)票處理和財(cái)務(wù)文件的整理。 …… 負(fù)責(zé)對(duì)公司日?,F(xiàn)金、:報(bào)銷往來票據(jù)賬目的檢查; 7、跟進(jìn)應(yīng)收賬款的收款統(tǒng)計(jì)和處理,負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付賬 崗位要求: 1、有記賬報(bào)稅經(jīng)驗(yàn),兩年獨(dú)立記賬報(bào)稅經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握辦公軟件操作,以便高效完成文檔處理和數(shù)據(jù)管理

行政經(jīng)理

5000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 租賃 瀏覽:1
2025-09-01
蔣宇
2.制定和執(zhí)行公司人力資源政策,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考勤管理及員工關(guān)系維護(hù)。 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào),處理公司事務(wù),確保所有行政活動(dòng)符合公司目標(biāo)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 …… 3.熟練掌握辦公軟件的使用,包括文檔管理、會(huì)議安排等。 4.具備較強(qiáng)的問題解決能力,能夠迅速應(yīng)對(duì)和處理突發(fā)事件。 5.保持職業(yè)道德,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠保守商業(yè)秘密。

生產(chǎn)跟單員

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 門窗 瀏覽:10
2025-09-01
尹雄飛
工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟單工作,包括跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度、協(xié)調(diào)各部門合作等; 2.負(fù)責(zé)文檔管理,包括整理、歸檔、備份等; 3.協(xié)助上級(jí)完成其他相關(guān)工作。
約 9 個(gè)崗位
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玉林行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 25.5%
    2K
  • 47.1%
    3K
  • 14.7%
    4K
  • 5.9%
    5K
  • 2%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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