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玉林文檔管理招聘

桂聘提供2025年10月玉林文檔管理最新招聘,玉州區(qū)9條博白縣1條,平均工資約為3041元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多文檔管理文檔管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-30
蘇榮路
工作內(nèi)容:
1、執(zhí)行會(huì)計(jì)憑證的錄入和審核,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
2、參與會(huì)計(jì)報(bào)表的編制,協(xié)助完成稅務(wù)申報(bào)及相關(guān)財(cái)務(wù)分析;
3、處理日常會(huì)計(jì)事務(wù),包括但不限于賬目管理、發(fā)票處理和財(cái)務(wù)文件的整理。
4、參與稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)工作,協(xié)助完成稅務(wù)相關(guān)事宜。
5、根據(jù)公司內(nèi)部管理的需要,協(xié)助會(huì)計(jì)編制財(cái)務(wù)報(bào)表。
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司日?,F(xiàn)金、:報(bào)銷往來票據(jù)賬目的檢查;
7、跟進(jìn)應(yīng)收賬款的收款統(tǒng)計(jì)和處理,負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付賬
崗位要求:
1、有記賬報(bào)稅經(jīng)驗(yàn),兩年獨(dú)立記賬報(bào)稅經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟練掌握辦公軟件操作,以便高效完成文檔處理和數(shù)據(jù)管理;
3、具有良好的財(cái)務(wù)文件管理能力,能夠妥善保管和維護(hù)財(cái)務(wù)資料,有會(huì)計(jì)初級(jí)證者優(yōu)先錄用。
5、熟悉國家的會(huì)計(jì)法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策。
6、工作責(zé)任心強(qiáng),具備良好的商業(yè)保密意識(shí)
工作時(shí)間
上午8:30-12:00
下午14:00-18:00
周末雙休,法定節(jié)假日放假
2025-09-25
一、崗位職責(zé)
1. 項(xiàng)目前期技術(shù)管理
方案設(shè)計(jì):
參與商業(yè)綜合體機(jī)電系統(tǒng)(變配電、給排水、暖通空調(diào)、消防、智能化)的方案設(shè)計(jì),結(jié)合建筑布局優(yōu)化設(shè)備選型(如選用磁懸浮冷水機(jī)組降低能耗);
審核設(shè)計(jì)院圖紙,協(xié)調(diào)建筑、結(jié)構(gòu)專業(yè)避免管線沖突(如利用 BIM 技術(shù)進(jìn)行管線綜合),確保符合《商業(yè)建筑電氣設(shè)計(jì)規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)。
成本控制:
編制機(jī)電工程概算,參與設(shè)備材料招標(biāo),審核技術(shù)標(biāo)文件(如對(duì)比不同品牌配電箱的性價(jià)比);
提出節(jié)能改造建議(如將傳統(tǒng)照明替換為 LED 智能照明),測算投資回報(bào)周期。
2. 施工過程管理
現(xiàn)場執(zhí)行:
監(jiān)督施工單位按圖施工,重點(diǎn)把控隱蔽工程(如管線預(yù)埋、配電柜接地)質(zhì)量,核查抗震支吊架安裝是否符合《建筑機(jī)電工程抗震設(shè)計(jì)規(guī)范》;
協(xié)調(diào)解決技術(shù)問題(如消防泵房管道與結(jié)構(gòu)梁沖突),簽發(fā)《工程聯(lián)系單》要求設(shè)計(jì)變更。
進(jìn)度管控:
編制機(jī)電工程進(jìn)度計(jì)劃,跟蹤關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)(如中央空調(diào)系統(tǒng)調(diào)試、變配電房送電),每周召開工程例會(huì)協(xié)調(diào)總包、分包單位。
3. 系統(tǒng)調(diào)試與驗(yàn)收
調(diào)試優(yōu)化:
組織設(shè)備單機(jī)調(diào)試(如電梯平層精度測試)、系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)調(diào)試(如消防報(bào)警與排煙風(fēng)機(jī)聯(lián)動(dòng)),記錄測試數(shù)據(jù)并分析異常(如電機(jī)溫升過高);
配合第三方檢測機(jī)構(gòu)完成消防驗(yàn)收、能效測評(píng),確保通過政府部門備案。
文檔管理:
審核施工單位提交的竣工圖紙、設(shè)備說明書,整理歸檔《機(jī)電工程竣工資料》,確保符合廣西地方規(guī)程。
二、任職要求
1. 基礎(chǔ)條件
學(xué)歷:
本科及以上學(xué)歷,電氣工程及其自動(dòng)化、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程等相關(guān)專業(yè);
大專學(xué)歷需具備 5 年以上商業(yè)綜合體機(jī)電管理經(jīng)驗(yàn)(如參與過 3 萬㎡以上項(xiàng)目)。
年齡:25-45 周歲,技術(shù)管理崗可放寬至 50 周歲。

行政經(jīng)理

5000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 租賃 瀏覽:7
2025-09-25
蔣宇
崗位職責(zé):
1.在公司高層的指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作,確保辦公室日常運(yùn)作順暢。
2.制定和執(zhí)行公司人力資源政策,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考勤管理及員工關(guān)系維護(hù)。
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào),處理公司事務(wù),確保所有行政活動(dòng)符合公司目標(biāo)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4.監(jiān)控和改進(jìn)公司的行政管理流程,提高工作效率。
5.組織和監(jiān)督員工的績效評(píng)估體系,推動(dòng)績效提升。
任職要求:
1.具備優(yōu)秀的組織、規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理公司事務(wù)。
2.具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門有效溝通。
3.熟練掌握辦公軟件的使用,包括文檔管理、會(huì)議安排等。
4.具備較強(qiáng)的問題解決能力,能夠迅速應(yīng)對(duì)和處理突發(fā)事件。
5.保持職業(yè)道德,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠保守商業(yè)秘密。
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:23
2025-09-25
高瑞紅
文檔與知識(shí)管理: - 編寫技術(shù)文檔(如操作手冊(cè)、工藝方案),整理技術(shù)案例并完成內(nèi)部知識(shí)傳承。 二、任職要求 1.
2025-09-25
2、負(fù)責(zé)將需求場景轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品設(shè)計(jì)原型及需求文檔,并完成需求文檔的審批。 3、負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品研發(fā)全流程,參與產(chǎn)品測試,收集各方業(yè)務(wù)需求與反饋,對(duì)產(chǎn)品功能和可用性進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化迭代。 …… 4、負(fù)責(zé)需求管理,包括不限于需求池管理、bug管理等。 5、負(fù)責(zé)研發(fā)人員及測試人員的需求講解及疑難解答,輔助測試人員進(jìn)行功能測試。 …… 6、主導(dǎo)或配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目任務(wù)分配、進(jìn)度管理、項(xiàng)目驗(yàn)收、相關(guān)文檔的編寫等工作; 7、根據(jù)公司需要完成包括不限于:產(chǎn)品規(guī)劃、競品分析、應(yīng)用規(guī)劃等相關(guān)產(chǎn)品工作。
2025-09-25
2、負(fù)責(zé)將需求場景轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品設(shè)計(jì)原型及需求文檔,并完成需求文檔的審批。 3、負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品研發(fā)全流程,參與產(chǎn)品測試,收集各方業(yè)務(wù)需求與反饋,對(duì)產(chǎn)品功能和可用性進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化迭代。 …… 4、負(fù)責(zé)需求管理,包括不限于需求池管理、bug管理等。 5、負(fù)責(zé)研發(fā)人員及測試人員的需求講解及疑難解答,輔助測試人員進(jìn)行功能測試。 …… 6、主導(dǎo)或配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目任務(wù)分配、進(jìn)度管理、項(xiàng)目驗(yàn)收、相關(guān)文檔的編寫等工作。 7、根據(jù)公司需要完成包括不限于:產(chǎn)品規(guī)劃、競品分析、應(yīng)用規(guī)劃等相關(guān)產(chǎn)品工作。
玉林-興業(yè)縣 1人 瀏覽:10
2025-09-25
覃戰(zhàn)冰
任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,管理營銷類相關(guān)專業(yè) 2.具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉產(chǎn)品策劃和運(yùn)營流程,需要較強(qiáng)的文字功底,能夠撰寫產(chǎn)品需求等文檔; 3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能有效整合和分析數(shù)據(jù),處理信息;
2025-09-25
羅章健
銷售文員崗位職責(zé): 1、配合銷售完成報(bào)價(jià)及合同簽訂等工作; 2、協(xié)助銷售做好電話接單和客戶溝通工作; 3、協(xié)助解決銷售流程各環(huán)節(jié)上的問題; 4、銷售報(bào)價(jià)、合同及其他相關(guān)文檔的收納、管理; 5、
2025-09-22
215849212@qq.com
職責(zé): 1.公司來訪人員的接待及會(huì)餐招待工作; 2.公司內(nèi)務(wù)管理及公告起草等; 3.各項(xiàng)行政辦公費(fèi)用的審核與報(bào)銷; 4.公司固定資產(chǎn)的登記、統(tǒng)計(jì)、造冊(cè)、調(diào)配、盤點(diǎn)及辦公用品的申購、采購和保管; …… 5.公司活動(dòng)及會(huì)議安排,通知、通告的發(fā)布與傳達(dá); 6.公司日常文檔、資料的整理歸檔; 7.公司合同臺(tái)賬的登記、歸檔管理; 8.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、辭退手續(xù)辦理; 9.負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)的辦理 …… ,包括社保增員、變更、減員、支取、報(bào)銷等事宜; 10.負(fù)責(zé)員工考勤、休假的管理,員工福利的申請(qǐng)及發(fā)放; 11.每月定期匯總考勤情況并上報(bào); 12.辦理公司員工勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)簽手續(xù); 13.員工人事檔案的建立與保管
2025-09-19
陳女士
1、負(fù)責(zé)經(jīng)理的日常事務(wù)、日程安排; 2、負(fù)責(zé)經(jīng)理參加的重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)協(xié)助及記錄工作; 3、負(fù)責(zé)收集、整理、匯總經(jīng)理所需要的各類信息、報(bào)表和資料; 4、協(xié)助完成經(jīng)理交辦的文稿撰寫、文件收發(fā)、文檔管理等工作
2025-09-19
陳女士
一、業(yè)務(wù)助理的核心職責(zé) (一)業(yè)務(wù)支持 1.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理日常事務(wù),如訂單跟進(jìn)、合同整理、客戶資料等臺(tái)賬管理等。 2.更新業(yè)務(wù)報(bào)表(銷售數(shù)據(jù)、客戶分析等),協(xié)助業(yè)務(wù)決策。 …… (二)文檔與數(shù)據(jù)管理 1.整理合同、報(bào)價(jià)單、投標(biāo)文件等業(yè)務(wù)文檔。 2.錄入并更新客戶信息、業(yè)務(wù)、回款臺(tái)賬,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 …… 3.業(yè)務(wù)會(huì)議與日程管理:安排業(yè)務(wù)會(huì)議,準(zhǔn)備會(huì)議資料,記錄會(huì)議紀(jì)要并跟蹤執(zhí)行。 4.管理業(yè)務(wù)經(jīng)理的行程安排(拜訪客戶)。 …… 2.細(xì)節(jié)管理 :注重接待流程和文檔的準(zhǔn)確性。 3.協(xié)作意識(shí) :與業(yè)務(wù)、行政、后勤部門高效配合。 四、形象佳,氣質(zhì)好,性格開朗,工作細(xì)致
約 11 個(gè)崗位
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玉林行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 25.5%
    2K
  • 47.1%
    3K
  • 15.7%
    4K
  • 3.9%
    5K
  • 2%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
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