
玉林項(xiàng)目實(shí)施招聘
桂聘提供2025年10月玉林項(xiàng)目實(shí)施最新招聘,玉州區(qū)30條博白縣3條,更多項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目實(shí)施工程師it項(xiàng)目實(shí)施工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售工程師
5000-10000元2025-10-09閔湘華崗位待遇:
1.有挑戰(zhàn)性的薪資,月薪4300-28600元,提成另計(jì),年薪6萬(wàn)-15萬(wàn)。
2.每月訂單獎(jiǎng)和月回款獎(jiǎng)。
3.項(xiàng)目提成獎(jiǎng)金,優(yōu)秀者提成可得超過(guò)薪資多倍獎(jiǎng)金,挑戰(zhàn)百萬(wàn)年薪的可能。
4.五險(xiǎn)一金,國(guó)家法定節(jié)假日休息。
5.健全的培訓(xùn)體系,總部在線視頻培訓(xùn),脫產(chǎn)培訓(xùn)。
6.完善的晉升體系,成熟的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃
7.帶薪年假,可攜家屬參加的年會(huì)旅游。
8.免費(fèi)健康體檢及生日祝福,及每月車(chē)輛補(bǔ)貼。
崗位要求:
1.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能與銷售團(tuán)隊(duì)的技術(shù)專家,售后工程師,生產(chǎn)工藝工程師,高級(jí)主管共同協(xié)調(diào)推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,實(shí)現(xiàn)設(shè)備銷售及安裝調(diào)試,回收資金。
2.具有挑戰(zhàn)精神,能獨(dú)立承擔(dān)設(shè)備市場(chǎng)開(kāi)拓,市場(chǎng)維護(hù),能夠有效完成區(qū)域市場(chǎng)目標(biāo),或提高專業(yè)細(xì)分市場(chǎng)的占有率。
3.良好溝通能力,能夠準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)客戶需求并根據(jù)需求制訂選型及供貨方案,實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值。
4.自我驅(qū)動(dòng)力,能在高級(jí)主管指導(dǎo)下規(guī)劃職業(yè)生涯,嚴(yán)格自律保持良好的工作習(xí)慣,勤奮自勵(lì)的學(xué)習(xí)態(tài)度,靈活多變的適應(yīng)能力。
5.熟悉掌握WOrd,EXCEL,能CAD及機(jī)械制圖者優(yōu)先考慮。
6.??萍耙陨蠈W(xué)歷,或者是對(duì)機(jī)電專業(yè)、泵行業(yè)具有濃厚興趣,并能積極學(xué)習(xí)者。
7.招聘人數(shù)10人,年齡35歲以下人員。
8.能適應(yīng)短期出差,有駕照、有電腦并熟悉使用辦公軟件、接收商務(wù)應(yīng)酬者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)區(qū)域廣西區(qū)域?qū)I(yè)水利市場(chǎng)的客戶拜訪宣傳及維護(hù),有政府、水利、市政系統(tǒng)資源者優(yōu)先。
2.負(fù)責(zé)該市場(chǎng)的設(shè)計(jì)院對(duì)接溝通及宣傳。組織設(shè)計(jì)院與公司技術(shù)專家之間的交流會(huì)。
3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)的銷售,送貨,收款,并協(xié)調(diào)配合專業(yè)售后人員安裝指導(dǎo)及調(diào)試驗(yàn)收。
4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)的同行信息匯總及反饋,并制訂有效的銷售方案和目標(biāo)。
5.負(fù)責(zé)制訂新客戶的銷售計(jì)劃及方案,并實(shí)施。
晉升:客戶經(jīng)理—辦事處主任—區(qū)域副總—總經(jīng)理 -
新媒體運(yùn)營(yíng)主管
5000-6000元2025-10-08胡冠良崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)、微信視頻號(hào)、小紅書(shū)賬號(hào)的內(nèi)容生產(chǎn)和賬號(hào)運(yùn)營(yíng),優(yōu)化機(jī)制和SOP; 2、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析,收集用戶反饋,進(jìn)行粉絲量、轉(zhuǎn)贊評(píng)等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,給出分析報(bào)告及改進(jìn)方案,并負(fù)責(zé)實(shí)施; 3、精通熱點(diǎn)新媒體平臺(tái),結(jié)合品牌策略,獨(dú)立完成新媒體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)拆解,方案策略的制定和實(shí)施,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)官方微博,小紅書(shū),抖音為主的自媒體日常內(nèi)容運(yùn)營(yíng)及傳播運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)漲粉和優(yōu)質(zhì)內(nèi)容轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)目標(biāo);鉆研各種流量機(jī)會(huì),拓展更多流量玩法,完成引流的規(guī)劃和執(zhí)行,對(duì)流量結(jié)果負(fù)責(zé); 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)流量變化趨勢(shì),持續(xù)探索穩(wěn)定高效的公域流量的私域化路徑,負(fù)責(zé)目標(biāo)用戶的社群的建立和運(yùn)營(yíng),維持社群活躍度; 6、 對(duì)接企業(yè)外聯(lián)合作方 (包含且不限于行業(yè)權(quán)威賬號(hào)、官方賬號(hào)、粉絲站、達(dá)人等),確認(rèn)及對(duì)接稿件,通過(guò)活動(dòng)合作達(dá)成營(yíng)銷目標(biāo)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,具備1年及以上微博、微信、抖音、b站、小紅書(shū)等平臺(tái)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2、具良好的內(nèi)容思維,熟悉視頻號(hào)、小紅書(shū)的傳播機(jī)制和運(yùn)營(yíng)規(guī)則,具備活動(dòng)策劃及創(chuàng)新能力,具較強(qiáng)市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)分析能力; 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),能根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),實(shí)時(shí)調(diào)整優(yōu)化直播項(xiàng)目各項(xiàng)工作;對(duì)流量獲取有自己的洞察,包括但不限于短視頻、直播、付費(fèi)流量等; 4、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、寫(xiě)作能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 崗位福利待遇:薪資***,入職即買(mǎi)五險(xiǎn)一金,不定期團(tuán)建,節(jié)日福利,員工體檢等。 -
mes項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元2025-10-08崗位職責(zé):1、項(xiàng)目全生命周期管理: 主導(dǎo)MES項(xiàng)目從啟動(dòng)、需求分析、方案設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)/配置、測(cè)試、上線、用戶培訓(xùn)到運(yùn)維支持的全過(guò)程。
2、需求管理與分析: 深入理解業(yè)務(wù)需求(生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、物流等),與關(guān)鍵用戶協(xié)作,定義清晰的系統(tǒng)功能規(guī)格說(shuō)明書(shū)。
3、項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行: 制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃(范圍、時(shí)間、成本、質(zhì)量、資源、溝通、風(fēng)險(xiǎn)),監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,確保按計(jì)劃、預(yù)算和質(zhì)量目標(biāo)交付。
4、資源協(xié)調(diào)與管理: 領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)(內(nèi)部IT、業(yè)務(wù)關(guān)鍵用戶、外部顧問(wèn)/供應(yīng)商),分配任務(wù),協(xié)調(diào)資源,解決沖突。
5、供應(yīng)商管理: 負(fù)責(zé)與MES軟件供應(yīng)商、實(shí)施服務(wù)商或硬件供應(yīng)商的溝通、協(xié)調(diào)、合同執(zhí)行和績(jī)效評(píng)估。
6、風(fēng)險(xiǎn)管理與問(wèn)題解決: 識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),制定緩解計(jì)劃,及時(shí)解決項(xiàng)目過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題和障礙。
7、溝通協(xié)調(diào): 作為項(xiàng)目核心溝通橋梁,定期向項(xiàng)目指導(dǎo)委員會(huì)、管理層匯報(bào)進(jìn)展,與各業(yè)務(wù)部門(mén)(生產(chǎn)、工程、IT、質(zhì)量、計(jì)劃、采購(gòu)等)保持有效溝通。
8、變更管理: 管理項(xiàng)目范圍變更,評(píng)估影響,獲得批準(zhǔn),并更新項(xiàng)目計(jì)劃。
9、質(zhì)量保證與驗(yàn)收: 確保項(xiàng)目交付物符合要求,組織用戶驗(yàn)收測(cè)試,推動(dòng)系統(tǒng)順利上線。
10、知識(shí)轉(zhuǎn)移與培訓(xùn): 組織并參與用戶培訓(xùn),確保系統(tǒng)知識(shí)和技能有效轉(zhuǎn)移給運(yùn)維和支持團(tuán)隊(duì)。
11、持續(xù)改進(jìn): 項(xiàng)目上線后,跟蹤系統(tǒng)運(yùn)行效果,收集用戶反饋,推動(dòng)系統(tǒng)優(yōu)化和持續(xù)改進(jìn)。
任職要求:1. 具備至少5年以上IT項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目全生命周期管理工作。
2.熟悉MES系統(tǒng)
3.接受廣東,廣西出差。 -
財(cái)務(wù)共享顧問(wèn)
8000-12000元2025-10-08一、核心職責(zé)?? 1.??項(xiàng)目全周期管理?? 。主導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)項(xiàng)目,擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理角色,負(fù)責(zé)需求調(diào)研、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、方案落地及驗(yàn)收交付,確保項(xiàng)目按計(jì)劃達(dá)成目標(biāo)。 …… 制定項(xiàng)目計(jì)劃與風(fēng)險(xiǎn)控制策略,協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源,管理項(xiàng)目進(jìn)度、成本與質(zhì)量,推動(dòng)問(wèn)題閉環(huán)解決。 2.??業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化?? 。 …… 5年以上經(jīng)驗(yàn)??:5年及以上財(cái)務(wù)共享平臺(tái)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),??獨(dú)立擔(dān)任過(guò)2個(gè)以上項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理??,主導(dǎo)從需求調(diào)研到藍(lán)圖設(shè)計(jì)的全流程。?? …… 2.??專業(yè)能力??精通財(cái)務(wù)共享核心模塊(費(fèi)用報(bào)銷、資金結(jié)算、應(yīng)收應(yīng)付、電子會(huì)計(jì)檔案);熟悉項(xiàng)目管理工具(如Project),持有PMP/信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師證書(shū)者優(yōu)先;掌握SQL語(yǔ)句、數(shù)據(jù)庫(kù)操作(Oracle …… 4.有金蝶產(chǎn)品實(shí)踐優(yōu)先??:具有金蝶ERP(如K/3、Cloud、BIP)財(cái)務(wù)模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉金蝶實(shí)施方法論V10四大步驟(需求分析→框架建設(shè)→定制實(shí)施→應(yīng)用支持)。 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)
5000-8000元2025-10-08李代武崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)室內(nèi)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的概念創(chuàng)新與方案設(shè)計(jì) 2.與客戶進(jìn)行有效溝通,準(zhǔn)確理解項(xiàng)目需求并據(jù)此提出專業(yè)設(shè)計(jì)建議 3.與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保設(shè)計(jì)理念和項(xiàng)目實(shí)施的高度一致性 任職要求: 1 -
家裝項(xiàng)目經(jīng)理
7000-10000元2025-10-08陳千勝1.全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的指導(dǎo)管理工作; 2.參與施工開(kāi)竣工、各節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收; 3.檢查施工過(guò)程中安全文明施工、工程質(zhì)量,施工工期計(jì)劃材料進(jìn)行執(zhí)行情況并監(jiān)督實(shí)施; 4.審核現(xiàn)場(chǎng)施工項(xiàng)目與預(yù)算項(xiàng)目的匹配結(jié)果 -
erp項(xiàng)目經(jīng)理
3000-4000元2025-10-08王惠1.金蝶項(xiàng)目實(shí)施,有制造企業(yè)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.熟悉供應(yīng)鏈管理,生產(chǎn)管理,流程管理 3.勇于挑戰(zhàn),善于學(xué)習(xí) 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):計(jì)算機(jī)軟件·企業(yè)服務(wù)·計(jì)算機(jī)服務(wù) -
籃球教練、羽毛球教練
6000-9000元2025-10-08田沁艷負(fù)責(zé)籃球和羽毛球訓(xùn)練課程的設(shè)計(jì)與實(shí)施 2. 指導(dǎo)和提升學(xué)員的籃球及羽毛球技能 3. 監(jiān)控學(xué)員的訓(xùn)練進(jìn)度,確保訓(xùn)練質(zhì)量 任職要求: 1. …… 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同推動(dòng)項(xiàng)目成功 -
硬件開(kāi)發(fā)工程師
6000-11000元2025-10-08高瑞紅一、主要職責(zé): 1.分析項(xiàng)目需求,制定硬件設(shè)計(jì)方案。 2.設(shè)計(jì)電子電路、PCB板等硬件部分。 3.配合軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),完成硬件與軟件的集成。 4.負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的測(cè)試、調(diào)試和驗(yàn)證。 …… 6.參與產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目,與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。 二、任職要求: 1.教育背景:硬件開(kāi)發(fā)工程師通常需要具備本科及以上學(xué)歷,電子信息、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。 …… 3.工作經(jīng)驗(yàn):具備1-3年以上硬件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),激光/紅外線類項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)優(yōu)先。 …… 5.解決問(wèn)題能力:遇到硬件問(wèn)題時(shí),能迅速分析原因,提出解決方案并實(shí)施。 6.持續(xù)學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力:硬件技術(shù)更新迅速,具備持續(xù)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)的能力,適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求。 -
策劃主管
5000-10000元2025-10-08錢(qián)俊任商業(yè)策劃主管崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司房產(chǎn)項(xiàng)目、活動(dòng)等方案的策劃與文案撰寫(xiě); 2、撰寫(xiě)策劃方案,完成項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與提案等; 3、協(xié)助同事完成企劃活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)落地相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)部門(mén)各類檔案和其他相關(guān)資料的的收集與整理 …… 5、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目企劃工作的全面掌控。 …… 參與、指導(dǎo)企劃方案的制定,媒體活動(dòng)計(jì)劃的審定,完成公司營(yíng)銷推廣項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與規(guī)劃,并指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計(jì),配合完成日常推廣宣傳工作; 6、參與公司發(fā)展目標(biāo)戰(zhàn)略研究,承擔(dān)企業(yè)中長(zhǎng)遠(yuǎn)的形象規(guī)劃和實(shí)施 …… 7、全面管理公司標(biāo)識(shí)系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設(shè)計(jì)和實(shí)施規(guī)劃;執(zhí)行公司營(yíng)運(yùn)方針并按需要組織策劃公司統(tǒng)一實(shí)施的大型企劃方案,檢查和監(jiān)督方案的落實(shí)。 -
MES實(shí)施顧問(wèn)(玉柴項(xiàng)目)
8000-12000元2025-10-083、MES實(shí)施經(jīng)驗(yàn):有MES系統(tǒng)實(shí)施、配置、開(kāi)發(fā)或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。 4、項(xiàng)目全生命周期參與:有參與過(guò)從需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、配置開(kāi)發(fā)、測(cè)試、上線到運(yùn)維支持中多個(gè)階段的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 …… 5、項(xiàng)目數(shù)量:?成功參與過(guò)一定數(shù)量的完整MES實(shí)施項(xiàng)目。 6、出差要求:?MES實(shí)施工程師通常需要長(zhǎng)期或頻繁出差到客戶現(xiàn)場(chǎng)(工廠車(chē)間),這是該崗位的常態(tài),需要候選人能夠接受并適應(yīng)。 -
plm項(xiàng)目經(jīng)理(玉柴集團(tuán)項(xiàng)目)
10000-15000元2025-10-08任職要求: 1、計(jì)算機(jī)、機(jī)械設(shè)計(jì)等理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、有豐富的TC項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者,專業(yè)不限。 …… 3、5年以上PLM實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn),3年P(guān)LM項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);至少獨(dú)立完成過(guò)2個(gè)以上的以Teamcenter為平臺(tái)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 4、有Teamcenter方案經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;熟悉企業(yè)信息化實(shí)施方法論;有PMP …… 優(yōu)先; 5、熟悉制造企業(yè)業(yè)務(wù)流程,對(duì)企業(yè)信息化軟件的應(yīng)用有深入了解; 6、具備良好的文檔編寫(xiě)能力 ; 7、可根據(jù)項(xiàng)目需要出差。 -
plm實(shí)施工程師(玉柴集團(tuán)項(xiàng)目)
10000-15000元2025-10-08任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī),機(jī)械制造、自動(dòng)化等相關(guān)理工科專業(yè); 2、3-5年的西門(mén)子Teamcenter實(shí)施經(jīng)驗(yàn),并熟悉一種主流PDM產(chǎn)品; 3、熟悉Windows操作系統(tǒng)以及Oracle -
.Net開(kāi)發(fā)工程師(玉柴項(xiàng)目)
6000-10000元2025-10-08進(jìn)行代碼調(diào)試、系統(tǒng)測(cè)試以及實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)支持; 4. 根據(jù)項(xiàng)目具體要求,承擔(dān)開(kāi)發(fā)任務(wù),按計(jì)劃完成任務(wù)目標(biāo)。 -
.NET開(kāi)發(fā)工程師(玉柴)
6000-10000元2025-10-08進(jìn)行代碼調(diào)試、系統(tǒng)測(cè)試以及實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)支持; 4. 根據(jù)項(xiàng)目具體要求,承擔(dān)開(kāi)發(fā)任務(wù),按計(jì)劃完成任務(wù)目標(biāo)。
玉林相關(guān)熱門(mén)崗位
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玉林項(xiàng)目實(shí)施招聘最新投遞
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藍(lán)小姐投遞了 玉林福達(dá)文旅有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng)主管 職位2025-09-28
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