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玉林項(xiàng)目實(shí)施人員招聘

桂聘提供2025年4月玉林項(xiàng)目實(shí)施人員最新招聘,玉州區(qū)7條,更多項(xiàng)目實(shí)施人員項(xiàng)目實(shí)施工程師it項(xiàng)目實(shí)施工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
交付項(xiàng)目經(jīng)理
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的組織管理和人員分工;
2、負(fù)責(zé)與業(yè)主、設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位、公司其它部門的協(xié)調(diào)溝通,講解答疑并剛好反饋;
3、項(xiàng)目實(shí)施過程的管理和檢查、施工隊(duì)伍的管理、進(jìn)度管理等;
4、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)跟蹤與管理工作,剛好實(shí)行有力措施,組織處理解決;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的合理支配及協(xié)調(diào),推動(dòng)各角色協(xié)同工作;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的竣工、驗(yàn)收、移交、資料歸檔、結(jié)算等工作;
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目維保期內(nèi)設(shè)備維護(hù)及維修;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或軟件工程等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上項(xiàng)目管理閱歷,擁有豐富的項(xiàng)目實(shí)施閱歷;
3、極強(qiáng)的溝通和執(zhí)行實(shí)力,能獨(dú)立而有技巧地處理各層級(jí)人員關(guān)系;
4、極強(qiáng)的推動(dòng)實(shí)力,結(jié)果導(dǎo)向,能夠從戰(zhàn)略到細(xì)微環(huán)節(jié)層面全面把控項(xiàng)目;
5、具備pmp、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師等專業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先考慮;
6、能夠有效運(yùn)用office軟件或其他管理工具,幫助日常項(xiàng)目管理工作;
7、有中大型應(yīng)急指揮中心、雪亮工程建設(shè)項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-04-14
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)B端產(chǎn)品業(yè)務(wù)分析;
2、熟練掌握項(xiàng)目管理工具,運(yùn)用工具進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃制定、任務(wù)分配、進(jìn)度跟蹤和資源管理;
3、協(xié)調(diào)資源,確保產(chǎn)品開發(fā)和實(shí)施按照既定計(jì)劃進(jìn)行。
任職要求
1、1 年以上軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
2、掌握需求管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品上線及迭代等各個(gè)階段的方法和技巧。
3、能夠通過與客戶、生產(chǎn)現(xiàn)場人員等需求人員溝通,準(zhǔn)確收集、分析和整理需求,將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件產(chǎn)品需求,編寫清晰、詳細(xì)的需求規(guī)格說明書。
4、在開發(fā)和運(yùn)營過程中,能夠迅速應(yīng)對(duì)各種問題和挑戰(zhàn),分析問題的本質(zhì),提出有效的解決方案,確保穩(wěn)定運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。
5、能夠帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體能力,打造高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。
6、了解制造行業(yè)的業(yè)務(wù)流程,如生產(chǎn)計(jì)劃、物料管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位福利:五險(xiǎn)一金
2025-04-14
蔣春芳
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)地區(qū)玉林項(xiàng)目,客戶跟單對(duì)接、項(xiàng)目實(shí)施,人員安排、工作計(jì)劃、項(xiàng)目資料,領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)
任職要求:有C1駕照、會(huì)安排考南方電網(wǎng)的〈安規(guī)〉
有電力行業(yè)/建筑施工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;有特種作業(yè)高低壓,電工資格證優(yōu)先
其他需要***/線上面試
2025-04-14
505029180@qq.com
崗位職責(zé): ①根據(jù)公司董事會(huì)決議,組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營日標(biāo)、經(jīng)營計(jì) 劃,分解到各部門并組織實(shí)施。 ②負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。 ③提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。 …… ⑥負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。 ⑦負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出。 ⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé),擁有經(jīng) 營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán) ⑨其它事關(guān)公司全局的工作。
2025-04-14
錢俊任
5、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目企劃工作的全面掌控。 …… 參與、指導(dǎo)企劃方案的制定,媒體活動(dòng)計(jì)劃的審定,完成公司營銷推廣項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與規(guī)劃,并指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計(jì),配合完成日常推廣宣傳工作; 6、參與公司發(fā)展目標(biāo)戰(zhàn)略研究,承擔(dān)企業(yè)中長遠(yuǎn)的形象規(guī)劃和實(shí)施 …… 7、全面管理公司標(biāo)識(shí)系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設(shè)計(jì)和實(shí)施規(guī)劃;執(zhí)行公司營運(yùn)方針并按需要組織策劃公司統(tǒng)一實(shí)施的大型企劃方案,檢查和監(jiān)督方案的落實(shí)。 …… 10、積極帶領(lǐng)本部們人員,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,團(tuán)結(jié)一心,為公司企業(yè)管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,多培養(yǎng)出年輕的優(yōu)秀管理人才。 11、抓好部門內(nèi)部管理,搞好休班輪休制,搞好全面管理工作。 …… 負(fù)責(zé)全公司企劃的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作指導(dǎo); 12、制定企劃的組織架構(gòu)、下屬崗位職責(zé)、部門發(fā)展計(jì)劃,負(fù)責(zé)企劃人員的選拔、考核、培養(yǎng)、推薦; 13、負(fù)責(zé)企劃部的日常工作管理及企劃部與其他部門的協(xié)調(diào);
2025-04-14
張彤
工作內(nèi)容: 1、 負(fù)責(zé)組織客戶需求調(diào)研,收集、分析、整理項(xiàng)目需求,撰寫業(yè)務(wù)方案和需求規(guī)格說明書,并與客戶達(dá)成一致; 2、 根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行功能需求分析,制作頁面原型,組織需求論證說明,編寫需求分析說明書 …… ; 3、 給設(shè)計(jì)開發(fā)人員、測試人員實(shí)施人員培訓(xùn)需求,跟進(jìn)需求在各個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí),驗(yàn)證系統(tǒng)的各項(xiàng)產(chǎn)出物與需求一致; 4、 對(duì)需求變更進(jìn)行影響分析;跟進(jìn)批準(zhǔn)后的需求變更在各個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí); 5、 協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行項(xiàng)目應(yīng)用推進(jìn)工作
2025-04-14
陳小丹
崗位職責(zé): 1、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃對(duì)項(xiàng)目全程安裝驗(yàn)收; 2、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展情況,與客戶對(duì)接,并對(duì)客戶要求進(jìn)行及時(shí)反饋; 3、積極引導(dǎo)客戶和內(nèi)部的溝通,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)公司和項(xiàng)目目標(biāo); 4、及時(shí)解決項(xiàng)目中各種問題 …… 能熟練操作辦公軟件、ERP及賬務(wù)軟件; 6.能接受經(jīng)常出差安排; 7.工作地址:項(xiàng)目所在地,全國范圍 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):計(jì)算機(jī)軟件·物聯(lián)網(wǎng)·計(jì)算機(jī)服務(wù)
約 7 個(gè)崗位
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