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玉林銷售數(shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年9月玉林銷售數(shù)據(jù)分析最新招聘,玉州區(qū)31條北流市4條,更多銷售數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師crm數(shù)據(jù)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

品牌策劃

6000-7000元
玉林-玉州區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:12
2025-09-06
梁振海
1、負(fù)責(zé)品牌及產(chǎn)品傳播策劃、文案撰寫、新媒體的傳播。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品各類文案及短視頻內(nèi)容策劃、宣傳資料、產(chǎn)品形象物料類等撰寫工作。
3、負(fù)責(zé)品牌及產(chǎn)品宣傳、廣告、促銷等各類計(jì)劃、活動方案和文案的撰寫。
4、挖掘公司產(chǎn)品項(xiàng)目亮點(diǎn)與賣點(diǎn),使商品描述多樣化、豐富化、品牌化。
5、根據(jù)不同時(shí)間節(jié)點(diǎn)熱點(diǎn)話題,策劃品牌事件,制定富有創(chuàng)意、能促進(jìn)店鋪業(yè)績提升的主題活動營銷、內(nèi)容營銷活動等方案。
6、根據(jù)廣告數(shù)據(jù)的反饋,及時(shí)對內(nèi)容的撰寫方向進(jìn)行調(diào)整。
7、指導(dǎo)并協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成廣告圖片、海報(bào)、彩頁、視頻、創(chuàng)意等,輸出品牌VI等。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷,26歲以上,3年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、品牌策劃能力強(qiáng),有文案功底,有內(nèi)容撰寫經(jīng)驗(yàn),。
3、工作態(tài)度端正,有責(zé)任心,分析能力強(qiáng),善于溝通,邏輯思維縝密。
4.薪資***
2025-09-06
張成軍
- 商品上架與維護(hù):負(fù)責(zé)商品的上架、描述優(yōu)化、圖片更新等。
- 價(jià)格策略:根據(jù)市場動態(tài)調(diào)整價(jià)格,參與促銷定價(jià)
- 活動策劃:策劃并執(zhí)行促銷活動,如打折、滿減等。
- 平臺規(guī)則與合規(guī)
- 客戶服務(wù)
- 銷售數(shù)據(jù)分析:分析銷售數(shù)據(jù),評估活動效果
任職要求:
1、熟悉外賣平臺運(yùn)營機(jī)制,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)運(yùn)營決策;
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效對接商家和團(tuán)隊(duì);
4、具有創(chuàng)新思維,能夠策劃并執(zhí)行有效的營銷方案;
5、工作積極主動,抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
平均收入8000以上(底薪3000+提成點(diǎn)7%-70%)每月高額獎金+季度高的獎金+高額年終分紅。 可接收應(yīng)屆生,平臺公平晉升,月收入過萬,公司會有專人培訓(xùn)帶領(lǐng),歡迎微信電聯(lián)曾小姐
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)企業(yè)管理課程的推廣和客戶咨詢服務(wù)工作。
2.通過公司提供的資源,電話邀約,上門拜訪,網(wǎng)絡(luò)推廣等方式進(jìn)行培訓(xùn)課程推廣。為各大中小型企業(yè)老板、高層推廣內(nèi)部團(tuán)隊(duì)打造(如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、薪酬管理、系數(shù)分紅、數(shù)據(jù)分析等)及外部營銷策劃、品牌包裝等課程,幫助更多公司正規(guī)、高效發(fā)展。
3.可免費(fèi)跟隨企業(yè)進(jìn)行大型培訓(xùn),學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)管理方法。與各行企業(yè)老板進(jìn)行交流,進(jìn)行人脈資源的積累。
4. 善于溝通,為人真誠,禮貌熱情,熱愛銷售。
員工福利:
免費(fèi)帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)+多元化獎金+擴(kuò)展旅游+節(jié)假日放假+超長年假
工作時(shí)間:早上8:30到下午18:00,午休2小時(shí)周末單休。
工作地點(diǎn):玉林市大潤發(fā)斜對面雅宏商務(wù)大廈10樓
2025-09-06
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)目標(biāo)藥店的銷售和維護(hù),達(dá)成銷售指標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)目標(biāo)藥店和第三終端客戶的客情維護(hù)、鋪貨、陳列、店員教育、產(chǎn)品維價(jià)、庫存管理等。 …… 4、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析、競品信息收集及應(yīng)對。 任職要求:有藥店銷售經(jīng)驗(yàn),醫(yī)藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先,有執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先。 工作時(shí)間:一周2天休息,上班時(shí)間上夠8小時(shí)即可,周六或周日有一天是要上班的。
2025-09-06
李秋炎
分析市場趨勢,制定并調(diào)整運(yùn)營策略,以提升品牌在亞馬遜、速賣通和Tiktok等平臺的銷售業(yè)績; 3. 監(jiān)控并分析運(yùn)營數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營方案,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 任職要求 1. …… 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運(yùn)營決策,提升業(yè)務(wù)效率。

茶飲督導(dǎo)

4000-8000元
2025-09-06
張成軍
職責(zé)概況 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)旗下直營店管理及運(yùn)作,制訂門店銷售、毛利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí)。 …… 4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營情況,匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應(yīng)的營銷活動跟進(jìn)并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計(jì)劃,建立門店人員梯隊(duì)建設(shè)及人員調(diào)配工作,會議組織及各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)。 …… 6、負(fù)責(zé)各連鎖店區(qū)域市場調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作。 7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結(jié)。

運(yùn)營

10000-15000元
2025-09-06
張成軍
職責(zé)概況 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)旗下直營店管理及運(yùn)作,制訂門店銷售、毛利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí)。 …… 4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營情況,匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應(yīng)的營銷活動跟進(jìn)并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計(jì)劃,建立門店人員梯隊(duì)建設(shè)及人員調(diào)配工作,會議組織及各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)。 …… 6、負(fù)責(zé)各連鎖店區(qū)域市場調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作。 7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結(jié)。
2025-09-06
張成軍
職責(zé)概況 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)旗下直營店管理及運(yùn)作,制訂門店銷售、毛利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí)。 …… 4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營情況,匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應(yīng)的營銷活動跟進(jìn)并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計(jì)劃,建立門店人員梯隊(duì)建設(shè)及人員調(diào)配工作,會議組織及各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)。 …… 6、負(fù)責(zé)各連鎖店區(qū)域市場調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作。 7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結(jié)。
2025-09-06
陳陽
工作內(nèi)容及職責(zé): 1、對車輛的銷售情況、購進(jìn)情況、庫存情況、訂車情況及其它情況進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)及分析,并能及時(shí)的向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),主要為日報(bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表等; 2、按時(shí)向公司對口部門、銷售經(jīng)理上交銷售日報(bào)表 …… ; 3、提報(bào)排產(chǎn)計(jì)劃、新產(chǎn)品詢價(jià)、溝通新產(chǎn)品的可行性; 4、收集銷售員當(dāng)日銷售及預(yù)定車輛的信息,根據(jù)信息及時(shí)處理; 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)銷售部工資業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的核算; 6、收集整理歸檔銷售部門各類文件,收集市場資料和有關(guān)情況
2025-09-06
陳陽
崗位職責(zé): 1、協(xié)助市場經(jīng)理進(jìn)行市場調(diào)研與分析,確保市場活動與公司戰(zhàn)略一致; 2、策劃并執(zhí)行市場活動,提升品牌知名度與市場占有率; 3、維護(hù)并發(fā)展與媒體的良好關(guān)系,有效進(jìn)行信息溝通與反饋; 4、 …… 對市場銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為產(chǎn)品優(yōu)化與市場策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持; 5、負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運(yùn)營,增強(qiáng)品牌在社交媒體上的影響力。

店長

3000-6000元
2025-09-06
黎藝
- 2:組織員工培訓(xùn),提升銷售人員的產(chǎn)品知識、銷售技巧和服務(wù)意識,以提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。 - 3:定期對銷售人員進(jìn)行工作績效評估,根據(jù)表現(xiàn)給予獎勵或提出改進(jìn)建議,激勵員工達(dá)成銷售目標(biāo)。 …… 二:銷售管理 - 1:制定并執(zhí)行店面的銷售計(jì)劃和目標(biāo),將總目標(biāo)分解到每個銷售人員和時(shí)間段,確保銷售任務(wù)順利完成。 …… - 2:監(jiān)督銷售過程,及時(shí)了解銷售動態(tài),對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,找出問題并采取相應(yīng)措施,如調(diào)整銷售策略、優(yōu)化產(chǎn)品陳列等。 - 3:處理客戶投訴和糾紛,確??蛻魸M意度,維護(hù)公司良好的品牌形象。 …… 三:產(chǎn)品管理 - 1:負(fù)責(zé)店面產(chǎn)品的陳列和展示,根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)和銷售情況,合理安排陳列布局,吸引客戶注意力,提高產(chǎn)品的展示效果和銷售機(jī)會。 …… - 2:收集客戶信息,建立客戶檔案,分析客戶購買行為和偏好,為市場營銷和客戶服務(wù)提供依據(jù)。 - 3:組織開展客戶拓展活動,吸引新客戶,擴(kuò)大客戶群體,提高店面的市場份額。
玉林-玉州區(qū) 1人 輪胎 瀏覽:22
2025-09-06
劉秋琳
年以上管理經(jīng)驗(yàn),有品牌旗艦店、專營店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、熟悉淘寶、拼多多、抖音平臺規(guī)則和操作流程,具備淘寶直通車、淘寶客、鉆石展位等推廠工具的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立策劃店鋪促銷活動方案并組織執(zhí)行: 3、掌握店鋪數(shù)據(jù)分析及行業(yè)數(shù)據(jù)分析能力 …… ; 4、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力,分析與解決問題的能力 5、制定月度銷售任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo),制定月度店鋪推廣預(yù)算; 6、有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),可以充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,
2025-09-06
磨捷
任職要求: 1、溝通能力良好,最好有銷售經(jīng)驗(yàn),自信大方,善于與人溝通,幽默詼諧,善于活躍氣氛, 2、會拍攝視頻,剪輯視頻。 …… 1.4 數(shù)據(jù)分析與監(jiān)測 使用分析工具監(jiān)測社交媒體表現(xiàn),分析數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議。 跟蹤關(guān)鍵指標(biāo),如粉絲增長、互動率、轉(zhuǎn)化率等。
2025-09-06
磨捷
5、負(fù)責(zé)安排直播的日常內(nèi)容的安排,包括直播的腳本的寫作、自播數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化直播的內(nèi)容,提升直播效果。 …… 任職要求: 1、溝通能力良好,最好有銷售經(jīng)驗(yàn),自信大方,善于與人溝通,幽默詼諧,善于活躍氣氛,會拍攝剪輯視頻。 2、形象大方 氣質(zhì)佳,五官端正,形象好。
2025-09-06
梁振海
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)阿里巴巴的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作; 2、負(fù)責(zé)店面日常改版策劃、推廣、銷售、售后服務(wù)等日常運(yùn)作與管理工作; 3、熟悉阿里巴巴,淘寶,拼多多等平臺其中較少 …… 3個操作流程和交易規(guī)則,關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時(shí)反應(yīng)對策; 4、協(xié)調(diào)店鋪與公司內(nèi)部的各項(xiàng)資源配置,有效提高各工作績效與能力; 5、制 定月度銷售任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo),制月 度店鋪推廣預(yù)算; 6 …… 、負(fù)責(zé)策劃店鋪促銷活動方案,執(zhí)行與配合平 臺官方相關(guān)營銷活動,完成預(yù)期銷售目標(biāo); 7、平臺營銷工具研究,優(yōu)化店鋪及商品排名,提出應(yīng)用方案,提高訪客量、點(diǎn)擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率; 8、 優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞 …… 、庫存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整店鋪的經(jīng)營方向; 9、按日周月季監(jiān)控分析數(shù)據(jù)(營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客戶關(guān)系、庫存數(shù)據(jù)),定期針對推廣效進(jìn) 行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析, 及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施 …… 崗位要求: 1、熟 悉阿里平臺規(guī)則,具備一定分析,尋找和發(fā)現(xiàn)規(guī)律和較強(qiáng)的邏輯思維能力,并可運(yùn)營兩家阿里巴巴新店。 2、有3~5年以上阿里巴巴店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,踏實(shí)肯干。
約 40 個崗位

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