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玉林薪酬績效專員/主管招聘

桂聘提供2025年10月玉林薪酬績效專員/主管最新招聘,玉州區(qū)3條,平均工資約為4610元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多薪酬績效專員/主管薪酬績效專員/主管經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事專員

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 電器 紡織 廣告 投遞:1人 瀏覽:31
2025-10-25
崗位職責:
1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作;
2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作;
3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃;
4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作;
5、新員工入職培訓工作;
6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作;
7、其它臨時性安排的工作任務。
崗位要求:
1、人力資源管理及相關專業(yè);
2、大專學歷,有相關經驗者優(yōu)先考慮;
3、有良好的溝通能力及團隊協作能力。
工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
2025-10-22
李女士
崗位職責:
1、負責公司招聘、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、做好員工考勤、獎懲管理,并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;
3、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作;
4、嚴格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數據,向經理出具數據分析結果;
5、配合其他部門有關工作;
6、承辦領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,2年以上人事行政工作經驗;
2、有良好的職業(yè)道德,語言表達能力強,善于溝通,有親和力;
3、有責任心,做事細心,服從安排;
4、熟悉電腦辦公軟件,具備基本的網絡知識及法律意識。

人事專員

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:31
2025-10-21
蘇榮路
1、負責行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理;
2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等;
3、負責公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算;
4、辦理員工的入職及離職手續(xù)
5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作;
6、負責公司開票工作;
7、上級安排的其它工作。
約 3 個崗位

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玉林薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 6.2%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 16.9%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 10.8%
    6K-8K
  • 4.6%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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