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玉林信息經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月玉林信息經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)6條福綿區(qū)5條,更多信息經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理技術(shù)經(jīng)理/總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-22
李女士
崗位職責:
1、負責公司招聘、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
2、做好員工考勤、獎懲管理,并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;
3、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作;
4、嚴格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向經(jīng)理出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
5、配合其他部門有關(guān)工作;
6、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,2年以上人事行政工作經(jīng)驗;
2、有良好的職業(yè)道德,語言表達能力強,善于溝通,有親和力;
3、有責任心,做事細心,服從安排;
4、熟悉電腦辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識及法律意識。
2025-10-21
李女士
營銷經(jīng)理:1人 月薪10000-15000元,另加銷售提成!
一、任職要求:
1.大專以上學歷,市場營銷、管理學等相關(guān)專業(yè);
2.有沖勁,有激情,有思想,熟悉房地產(chǎn)項目運作流程,5年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗;
3.銷售出身,通曉房地產(chǎn)市場定位,產(chǎn)品定位,產(chǎn)品策劃、營銷策劃、品牌推廣等實施,有知名房地產(chǎn)及品質(zhì)高端盤的推廣和銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、崗位主要職責:
1.制定銷售方案和執(zhí)行,制定個人及團隊銷售工作計劃,并能高效執(zhí)行,創(chuàng)造性的完成工作,并對各階段銷售業(yè)績負責;
2.負責銷售現(xiàn)場銷售、簽約和收款的具體工作開展及日常管理工作和團隊建設(shè)激勵方案,定期按時匯報銷售情況,匯總提交銷售報告,提供日、周、月、季度等日常銷售數(shù)據(jù)報表;
3.定期對銷售團隊進行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升團隊整體業(yè)務(wù)水平;
4.項目月度銷售任務(wù)計劃的分解,調(diào)動團隊積極性,帶領(lǐng)團隊出色完成項目各階段銷售任務(wù);
5.負責銷售過程中問題處理,掌握每天銷售動態(tài)和市場行情,對銷售人員提高的客戶反饋意見火災(zāi)銷售過程中出現(xiàn)的問題甲乙綜合分析、整理并及時匯報;
6.建立、維護與重要客戶的關(guān)系,制定客戶跟進計劃,處理客戶的一般性投訴,并為銷售人員解決問題;
7.定期組織銷售團隊對周邊項目進行市場調(diào)查,了解競品項目動態(tài)信息,制定應(yīng)對方法和說辭。
負責對銷售中心形象維護,銷售人員和禮賓的服務(wù)品質(zhì)和形象的管理。
2025-10-21
楊生
大客戶部文員
招聘人數(shù):1人
薪資待遇:2000-2500元/月+提成
條件要求:年齡22-38歲。熟悉使用辦公軟件
任職資格:全日制大專以上學歷
1、具備信息收集、整理、分析的能力
2、喜歡銷售,有較強責任心、有良好執(zhí)行力、抗壓能力,優(yōu)秀的溝通技巧。
3、親和力強,團隊協(xié)作力強,愿與企業(yè)長期奮斗。
工作內(nèi)容及要求:
1.協(xié)助大客戶經(jīng)理制定客戶拜訪計劃,負責客戶檔案制作與客戶信息管理
2.跟進客戶訂單的備貨、出貨與交付
3.客訴對接處理與反饋改善
4. 輔助客戶經(jīng)理進行客戶回款跟催
5. 部門銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析與提出改善建議
6.大客戶專項營銷活動輔助
7.輔助客戶經(jīng)理進行客情關(guān)系維護
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項
月休天數(shù):單休;法定節(jié)假日
福利待遇:購買社保(五險)、意外險、工齡獎、免費培訓(xùn)、餐補、帶薪年假、免費住宿、節(jié)日福利、廣闊的晉升和發(fā)展空間
發(fā)展通道:銷售文員--客戶經(jīng)理--大客戶部經(jīng)理--更高職務(wù)
工作地點:玉林市二環(huán)東路23號玉林市品華居食品有限公司(工廠)
玉林-福綿區(qū) 1人 食品 瀏覽:21
2025-10-19
潘友莉
,檢查門店整改情況,跟進整改進度,確保門店各方面達到公司標準; 3、根據(jù)稽核主管要求,完成人事財務(wù)異常數(shù)據(jù)分析核實工作(如門店現(xiàn)金異常退單,支付方式異常數(shù)據(jù),門 店考勤異常情況等),負責與區(qū)域營運經(jīng)理溝通 …… ,如實記錄營運部對稽核部核查的人事財務(wù)問題的處理結(jié)果 并對上級有回饋; 4、負責稽核區(qū)域營運部的日常溝通對接,確保內(nèi)部信息傳遞溝通,工作順利開展并有效落實; 5、配合完成其他部門(營運部,人事部,
玉林-福綿區(qū) 1人 食品 瀏覽:25
2025-10-19
潘友莉
1、負責外賣平臺的日常維護,數(shù)據(jù)信息收集整理及時反饋至電商經(jīng)理 2、根據(jù)餐廳線上活動方案,及時完成投流、活動設(shè)置,監(jiān)督餐廳執(zhí)行并反饋至電商經(jīng)理 3、負責外賣平臺的維護與日常管理,及時溝通營運部、市場部更新線上設(shè)置與素材 …… 4、負責對接城市及代理商外賣平臺經(jīng)理,共創(chuàng)合作方案 5、匯總區(qū)域餐廳線上數(shù)據(jù),匯報營運,為數(shù)據(jù)分析提供支持 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)
2025-10-19
潘友莉
餓了么線上運營經(jīng)驗 1、負責外賣平臺的日常維護,數(shù)據(jù)信息收集整理及時反饋至電商經(jīng)理 2、根據(jù)餐廳線上活動方案,及時完成投流、活動設(shè)置,監(jiān)督餐廳執(zhí)行并反饋至電商經(jīng)理 3、負責外賣平臺的維護與日常管理 …… ,及時溝通營運部、市場部更新線上設(shè)置與素材 4、負責對接城市及代理商外賣平臺經(jīng)理,共創(chuàng)合作方案 5、匯總區(qū)域餐廳線上數(shù)據(jù),匯報營運,為數(shù)據(jù)分析提供支持 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)
2025-10-19
潘友莉
1、負責外賣平臺的日常維護,數(shù)據(jù)信息收集整理及時反饋至電商經(jīng)理 2、根據(jù)餐廳線上活動方案,及時完成投流、活動設(shè)置,監(jiān)督餐廳執(zhí)行并反饋至電商經(jīng)理 3、負責外賣平臺的維護與日常管理,及時溝通營運部、市場部更新線上設(shè)置與素材 …… 4、負責對接城市及代理商外賣平臺經(jīng)理,共創(chuàng)合作方案 5、匯總區(qū)域餐廳線上數(shù)據(jù),匯報營運,為數(shù)據(jù)分析提供支持 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)

稽核專員

6000-7000元
玉林-福綿區(qū) 1人 食品 瀏覽:9
2025-10-17
潘友莉
,檢查門店整改情況,跟進整改進度,確保門店各方面達到公司標準; 3、根據(jù)稽核主管要求,完成人事財務(wù)異常數(shù)據(jù)分析核實工作(如門店現(xiàn)金異常退單,支付方式異常數(shù)據(jù),門 店考勤異常情況等),負責與區(qū)域營運經(jīng)理溝通 …… ,如實記錄營運部對稽核部核查的人事財務(wù)問題的處理結(jié)果 并對上級有回饋; 4、負責稽核區(qū)域營運部的日常溝通對接,確保內(nèi)部信息傳遞溝通,工作順利開展并有效落實; 5、配合完成其他部門(營運部,人事部,
2025-10-17
周俊羽
崗位職責: 1、外勤性質(zhì)、咨詢解答/收集信息/預(yù)約到院 2、電話/微信回訪邀約、維護潛力顧客到店 崗位要求: 1、年齡在25~40歲,男女不限。 …… 一對一主管帶教 5、工作地點:就近門店安排 工作時間: 正班:8:30~18:00 薪資待遇:試用薪資3000元 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(每單提成300~400元) 晉升空間: 咨詢顧問——主管——經(jīng)理

口腔顧問

5000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:21
2025-10-17
翁志凡
崗位職責: 1、現(xiàn)場咨詢解答/收集信息/預(yù)約到院 2、電話/微信回訪、維護潛力顧客到店 崗位要求: 1、年齡在23~35歲,男女不限。 …… 一對一帶薪培訓(xùn)7天 工作地點玉林 工作時間: 正班:8:30~18:00 綜合待遇:5000~10000元 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(每單提成400~600+元) 晉升空間: 咨詢顧問——主管——經(jīng)理
2025-10-17
關(guān)權(quán)
以下是一份招聘前臺經(jīng)理的內(nèi)容: 一、職位信息 1. 職位名稱:前臺副經(jīng)理 2. 工作性質(zhì):全職 二、職位描述 1. 全面負責前臺的日常運營管理,確保前臺工作高效、有序進行。 2. …… 管理前臺的預(yù)訂系統(tǒng),確保預(yù)訂信息準確無誤,合理安排房間分配。 5. 與各部門密切合作,協(xié)調(diào)溝通,確??腿说男枨蟮玫郊皶r滿足。 6. 負責前臺區(qū)域的衛(wèi)生和整潔,維護良好的工作環(huán)境。 7.
約 11 個崗位
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