
玉林需求分析招聘
桂聘提供2025年9月玉林需求分析最新招聘,玉州區(qū)38條北流市6條,平均工資約為4444元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多需求分析ba需求分析工程師需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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軟件工程師
3000-8000元2025-09-10文政健總經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)平臺構(gòu)思的需求分析,機(jī)構(gòu)設(shè)計,系統(tǒng)設(shè)計,開發(fā)與維護(hù),不斷優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)平臺;
2、負(fù)責(zé)優(yōu)化程序性能,提高開發(fā)效率,解決技術(shù)難題,編寫核心代碼和接口規(guī)范;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司系統(tǒng)平臺核心模塊代碼編寫、測試和維護(hù);
4、分析解決軟件開發(fā)過程中的問題;
5、根據(jù)軟件平臺功能性能需求,完成系統(tǒng)分析、設(shè)計、編程、單元測試。
職位要求:
1、全日制大專以上文化,計算機(jī)相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生也可培養(yǎng);
2、具有MySQL優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)、PHP緩存技術(shù)、靜態(tài)化設(shè)計方面的經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉Javascript/AJAX/Jquery、CSS、HTML/XML等相關(guān)WEB技術(shù);
4、熟悉國內(nèi)外主流開源系統(tǒng),具備微信公眾號或小程序開發(fā)能力,能夠獨(dú)立開發(fā)網(wǎng)站各功能模塊;
5、熟悉redis(非關(guān)系型)數(shù)據(jù)庫;
6、具備較強(qiáng)的程序調(diào)試能力與程序故障分析能力;
7、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),細(xì)心負(fù)責(zé),有php開發(fā)經(jīng)驗(yàn)為佳;
8、有相關(guān)實(shí)際WEB應(yīng)用開發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn)。
工作時間及工齡獎勵:
1、上班時間為周一至周六,法定節(jié)假日全休。
2、每滿工作一年調(diào)薪. -
審計主管
8000-10000元2025-09-09李女士一、崗位職責(zé)
1、熟悉房開、建筑、貿(mào)易、物業(yè)核心版塊的稅金核算、稅收政策;
2、與外部審計單位溝通學(xué)習(xí)各子公司稅金核算的相關(guān)稅收政策運(yùn)用,并及時培訓(xùn)指導(dǎo)各子公司會計執(zhí)行到位;
3、根據(jù)集團(tuán)公司各項業(yè)務(wù)需求與外部審計單位溝通做好相關(guān)稅收籌劃計劃,并在公司相關(guān)人員中培訓(xùn)指導(dǎo);
4、復(fù)核各子公司出納網(wǎng)銀付款及月底銀行余額調(diào)節(jié)表審核工作;
5、根據(jù)集團(tuán)公司財務(wù)管理報表要求做好各項財務(wù)預(yù)算、資金預(yù)算執(zhí)行、往來賬管理及管理報表分析報告;
二、任職資格
1、本科以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),持會計從業(yè)資格證,中級職稱以上;
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握財務(wù)專業(yè)知識;
3、熟悉國家相關(guān)稅收政策,能熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件;
4、工作責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神,為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);
5、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守,有較強(qiáng)的抗壓能力。 -
中高級實(shí)施工程師
6000-9000元2025-09-09周繼宗【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)實(shí)施項目的需求調(diào)研、需求分析、實(shí)施方案制訂和實(shí)施過程管理,確保項目按照既定時間表和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)順利完成。
2.負(fù)責(zé)智能硬件的安裝、調(diào)試和維護(hù)工作,確保設(shè)備正常運(yùn)行,滿足醫(yī)院物資管理的需求。
3.負(fù)責(zé)SPD軟件的配置、測試和優(yōu)化,確保軟件功能完善,操作簡便,提高醫(yī)院物資管理效率。
4.提供技術(shù)支持和培訓(xùn),幫助醫(yī)院員工熟練掌握SPD系統(tǒng)的使用方法,確保系統(tǒng)順利運(yùn)行。
5.負(fù)責(zé)項目的進(jìn)度跟蹤和質(zhì)量控制,及時解決項目中出現(xiàn)的問題,確保項目按時完成。
6.收集客戶需求和反饋,與公司研發(fā)團(tuán)隊合作,不斷優(yōu)化和升級SPD系統(tǒng),提高客戶滿意度。
【崗位要求】
1.具有1年以上的SPD軟件項目管理和實(shí)施經(jīng)驗(yàn),2年以上醫(yī)療或相關(guān)行業(yè)的IT工作經(jīng)驗(yàn),深入理解該行業(yè)的流程、規(guī)則和發(fā)展趨勢。(可接受畢業(yè)生)
2.擁有實(shí)際的SPD軟件與醫(yī)院其他系統(tǒng)(如HIS、LIS、HRP)集成的經(jīng)驗(yàn),熟悉并掌握醫(yī)院耗材管理、供應(yīng)鏈流程、醫(yī)療信息化需求等模式。
3.熟練掌握SPD軟件的功能、配置和定制,熟悉sql語句操作,熟悉ORACLE、mysql數(shù)據(jù)庫,豐富的數(shù)據(jù)庫操作經(jīng)驗(yàn);
4.具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力,能夠針對客戶需求提供合適的解決方案
5.具備一定的項目管理能力,能夠合理安排項目進(jìn)度,確保項目按時完成。
6.能夠適應(yīng)一定程度的出差,具備較強(qiáng)的抗壓能力,能夠在高強(qiáng)度工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。 -
主播
5000-10000元2025-09-09伍女士\"1、負(fù)責(zé)直播的日常管理,維護(hù)直播運(yùn)營的秩序,與觀看 顧客積極互動; 2、負(fù)責(zé)策劃及執(zhí)行直播運(yùn)營活動,包含活動策劃、方案 攥寫、需求溝通、上線及后續(xù)跟進(jìn)總結(jié)等; 3、通過各種渠道,發(fā)掘直播藝人資源 …… ,簽約、培養(yǎng)直播 藝人,增加直播藝人數(shù)量,優(yōu)化直播藝人質(zhì)量; 4、維護(hù)直播藝人、經(jīng)紀(jì)公司關(guān)系,解答直播藝人咨詢及 建議,反饋并處理各項問題,提出合理解決方案; 5、關(guān)注直播行業(yè)動向,監(jiān)測分析競品動態(tài)并提出相應(yīng)對 …… 策; 6、負(fù)責(zé)直播運(yùn)營和內(nèi)容建設(shè),提升用戶粘性: 7、收集和分析運(yùn)營數(shù)據(jù),定期反饋?zhàn)钚滦畔?\" -
寵物店店長
5000-6000元2025-09-06梁登越以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客,了解顧客需求。 2. 提供專業(yè)的寵物咨詢和建議,幫助顧客選擇合適的產(chǎn)品和服務(wù)。 3. 處理顧客投訴和問題,確保顧客滿意度。 4. …… 分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢,制定相應(yīng)的經(jīng)營策略。 -
藥店營業(yè)員
2000-5000元2025-09-06李莉1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; …… 6、向顧客推銷和推介藥品 7、辨認(rèn)處方、分析處方、調(diào)配處方,注意配伍禁忌 8、用感觀識別來識別藥品的真?zhèn)巍?…… 有團(tuán)隊協(xié)作精神;能夠有計劃的完成銷售任務(wù)指標(biāo); 21、根據(jù)客戶需求和市場變化,對公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議; 22、負(fù)責(zé)通過電話聯(lián)絡(luò)和拜訪客戶,與客戶建立良好的關(guān)系; 23、負(fù)責(zé)客戶信息資料的收集、整合、分析與維護(hù) -
收銀
3000-4000元2025-09-06梁坤4、 受理客戶點(diǎn)菜需求,及時安排好客戶點(diǎn)菜問題, 并對客戶就菜品提的問題,作出相關(guān)回復(fù)。 任職要求: 1、 熟悉簡單的電腦軟件,協(xié)助客人把菜品錄入系統(tǒng),做好收銀相關(guān)工作。 …… 2、 對數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)分析能力。 3、 具備良好的溝通能力,能夠解答客戶關(guān)于停車、結(jié)賬、發(fā)票等問題。 4、中專及以上學(xué)歷、形象氣質(zhì)佳優(yōu)先錄取。 -
養(yǎng)殖技術(shù)主管
3000-5000元2025-09-06徐新偉養(yǎng)殖環(huán)境管理 - 負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場的環(huán)境規(guī)劃和布局,確保養(yǎng)殖區(qū)域的通風(fēng)、采光、溫度、濕度等環(huán)境條件符合養(yǎng)殖動物的生長需求。 …… - 對質(zhì)量問題進(jìn)行追溯和分析,找出問題的根源,采取相應(yīng)的改進(jìn)措施,防止類似問題的再次發(fā)生。 六、團(tuán)隊管理 1.?人員招聘與培訓(xùn) - 根據(jù)養(yǎng)殖生產(chǎn)的需要,招聘合適的養(yǎng)殖技術(shù)人員和養(yǎng)殖工人。 …… 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 - 收集、整理和分析養(yǎng)殖生產(chǎn)過程中的各項數(shù)據(jù)和信息,包括養(yǎng)殖動物的生長性能、疫病發(fā)生情況、飼料消耗情況、產(chǎn)品質(zhì)量情況等。 - 撰寫?zhàn)B殖生產(chǎn)報告,為養(yǎng)殖場的經(jīng)營決策提供科學(xué)依據(jù)。 -
畫音書加盟商技術(shù)培訓(xùn)導(dǎo)師
5000-10000元2025-09-06張成軍2、通過培訓(xùn)需求研究,進(jìn)行課程設(shè)計開發(fā)及授課,以配合年度培訓(xùn)計劃的實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)各項培訓(xùn)工作實(shí)施和監(jiān)督、執(zhí)行重點(diǎn)提升計劃并完成與各部門對接,完善內(nèi)部培訓(xùn)流程。 …… 5、培訓(xùn)手冊、訓(xùn)練工具的開發(fā)與維護(hù),推動培訓(xùn)體系的實(shí)施并組織培訓(xùn)效果分析,持續(xù)改善、提升培訓(xùn)效果。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,1年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 …… 3.有擅長人才測評/課程開發(fā)/項目運(yùn)營/學(xué)習(xí)運(yùn)營/數(shù)據(jù)處理及分析/PPT制作/視頻制作/文案宣傳中的至少2項目專業(yè)技能。 4.積極正向,適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 -
營銷策劃經(jīng)理
5000-10000元2025-09-06張成軍3、參與現(xiàn)場提案,為加盟商提供專業(yè)的營銷策劃方案服務(wù),滿足所負(fù)責(zé)項目的加盟商需求,并與加盟商保持良好關(guān)系,爭取和把握新的合作商機(jī)。 …… 4、針對客戶需求,結(jié)合品牌定位,進(jìn)行分析、創(chuàng)意:設(shè)計、策劃,全面把控策劃方案的效果和質(zhì)量。 6、每季度的創(chuàng)意提案必須出新的宣傳亮點(diǎn),以作為服務(wù)加盟商的價值體現(xiàn)。 -
研發(fā)總監(jiān)
8000-13000元2025-09-06張成軍二、新品研發(fā):負(fù)責(zé)茶飲新品的配方設(shè)計、外觀設(shè)計、原料風(fēng)味設(shè)計等工作,確保產(chǎn)品符合市場趨勢和消費(fèi)者需求。組織團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品內(nèi)測、公測,收集反饋并進(jìn)行優(yōu)化,最終推動產(chǎn)品上市。 …… 三、原料研發(fā)與應(yīng)用:對原料配方進(jìn)行深度分析和管理,指導(dǎo)供應(yīng)商進(jìn)行香氣、體系、工藝、成本控制等方面的研發(fā)工作。負(fù)責(zé)原料評測管理,風(fēng)味性狀選型,風(fēng)味評估和調(diào)整方向判斷,確保原料的優(yōu)質(zhì)與穩(wěn)定。 -
招商經(jīng)理(博白縣)
10000-12000元2025-09-04熟練掌握辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。? 資源人脈:擁有豐富的品牌資源和行業(yè)人脈關(guān)系,熟悉國內(nèi)外知名品牌的市場布局和拓展需求。? -
招商主管(博白縣)
5000-6000元2025-09-04專業(yè)技能? 對商業(yè)市場具有敏銳的洞察力,能夠精準(zhǔn)把握市場趨勢和品牌需求,具備出色的品牌篩選與評估能力。? …… 熟練運(yùn)用辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)精準(zhǔn)分析招商效果并制定針對性改進(jìn)措施。? -
電氣設(shè)計工程師(一次)
13000-20000元2025-09-02運(yùn)行管理與安全控制:組織制定和執(zhí)行電網(wǎng)運(yùn)行方式、調(diào)度計劃、倒閘操作票和事故應(yīng)急預(yù)案;全面負(fù)責(zé)變電站及電力系統(tǒng)的安全運(yùn)行,嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”,杜絕人身和設(shè)備事故;指揮處理電力系統(tǒng)突發(fā)故障和異常情況,組織事故調(diào)查、分析和制定防范措施 …… ;運(yùn)用豐富的運(yùn)行經(jīng)驗(yàn),對設(shè)計方案的可靠性、合理性、可維護(hù)性及未來擴(kuò)展性提出關(guān)鍵性評審意見;組織制定和完善電力設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)、預(yù)防性試驗(yàn)等規(guī)程、制度和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書;領(lǐng)導(dǎo)開展技術(shù)監(jiān)督、設(shè)備狀態(tài)評估和趨勢分析 …… 團(tuán)隊建設(shè)與行政管理:負(fù)責(zé)運(yùn)行科團(tuán)隊的日常管理、工作安排、績效考核和梯隊建設(shè);組織部門員工的技術(shù)培訓(xùn)、安全教育和技能比武,提升團(tuán)隊整體專業(yè)水平和應(yīng)急處置能力;負(fù)責(zé)部門預(yù)算的編制和控制,管理備品備件和物資需求
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玉林需求分析招聘最新投遞
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湛先生投遞了 廣西玉林萬昌置業(yè)投資有限公司 的 審計主管 職位2025-09-11
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玉林需求分析工程師招聘工資
¥
4444
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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8%2K
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32%3K
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20%4K
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28%5K
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12%6K-8K
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4%8K-1W
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4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。