
玉林業(yè)務(wù)培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年7月玉林業(yè)務(wù)培訓(xùn)最新招聘,玉州區(qū)2條北流市1條,平均工資約為4652元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多業(yè)務(wù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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策劃主管
5000-10000元20小時(shí)前錢(qián)俊任商業(yè)策劃主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司房產(chǎn)項(xiàng)目、活動(dòng)等方案的策劃與文案撰寫(xiě);
2、撰寫(xiě)策劃方案,完成項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與提案等;
3、協(xié)助同事完成企劃活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)落地相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)部門(mén)各類(lèi)檔案和其他相關(guān)資料的的收集與整理。
5、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定,媒體活動(dòng)計(jì)劃的審定,完成公司營(yíng)銷(xiāo)推廣項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與規(guī)劃,并指導(dǎo)專(zhuān)案策劃與設(shè)計(jì),配合完成日常推廣宣傳工作;
6、參與公司發(fā)展目標(biāo)戰(zhàn)略研究,承擔(dān)企業(yè)中長(zhǎng)遠(yuǎn)的形象規(guī)劃和實(shí)施。負(fù)責(zé)公司品牌推廣、企劃工作,建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場(chǎng)文化和管理文化。
7、全面管理公司標(biāo)識(shí)系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設(shè)計(jì)和實(shí)施規(guī)劃;執(zhí)行公司營(yíng)運(yùn)方針并按需要組織策劃公司統(tǒng)一實(shí)施的大型企劃方案,檢查和監(jiān)督方案的落實(shí)。
8、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)所需材料核算、工程驗(yàn)收核算等,并嚴(yán)格按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行好統(tǒng)計(jì)核算管理規(guī)定工作。
9、按時(shí)保質(zhì)保量的完成部門(mén)內(nèi)部報(bào)表和各種表格的填制,參與公司成立的各領(lǐng)導(dǎo)小組,匯同有關(guān)部門(mén)起草各種活動(dòng)方案。
10、積極帶領(lǐng)本部們?nèi)藛T,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,團(tuán)結(jié)一心,為公司企業(yè)管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,多培養(yǎng)出年輕的優(yōu)秀管理人才。
11、抓好部門(mén)內(nèi)部管理,搞好休班輪休制,搞好全面管理工作。負(fù)責(zé)全公司企劃的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作指導(dǎo);
12、制定企劃的組織架構(gòu)、下屬崗位職責(zé)、部門(mén)發(fā)展計(jì)劃,負(fù)責(zé)企劃人員的選拔、考核、培養(yǎng)、推薦;
13、負(fù)責(zé)企劃部的日常工作管理及企劃部與其他部門(mén)的協(xié)調(diào); -
CTP制版出版師父
3000-5000元20小時(shí)前龐小兵崗位職責(zé): CTP制版出版師父
1、根據(jù)主管制定的排版樣式和進(jìn)度表,完成排版任務(wù);
2、使用飛騰\\photoshop\\word\\pagemaker\\illustrator\\freehand等排版軟件進(jìn)行圖文排版,并進(jìn)行版面校對(duì);
3、參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),參與排版流程優(yōu)化和技術(shù)改進(jìn);
4、協(xié)助完成封面設(shè)計(jì)、版式設(shè)計(jì)和相關(guān)文圖的修改。
任職資格:
1、平面設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、1年以上印刷排版領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備一定的印前及印刷知識(shí);
3、了解相關(guān)操作流程,熟練使用相關(guān)排版或設(shè)計(jì)類(lèi)軟件;
4、工作認(rèn)真,有責(zé)任感,注重細(xì)節(jié);
5、良好的團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)的溝通能力和承壓能力,能適應(yīng)倒班或加班。
工作時(shí)間: -
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理高薪
5000-10000元2025-07-02袁鋒1、及時(shí)掌握北流市新建樓盤(pán)收房情況及其他市場(chǎng)信息。制定市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和部門(mén)總體任務(wù)的分解方案;
2、帶領(lǐng)本部門(mén)人員完成公司下達(dá)的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理任務(wù);
3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職業(yè)務(wù)培訓(xùn),以及對(duì)老員工的階段性培訓(xùn)和考核,以提高業(yè)務(wù)部及銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)水平
;4、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門(mén)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行各小區(qū)新客戶(hù)的開(kāi)拓工作,與物業(yè)建立良好合作關(guān)系,形成品牌聯(lián)動(dòng)推廣
任職要求:
1、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和優(yōu)秀的溝通能力
2、性格堅(jiān)韌,能吃苦耐勞,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力
3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
4、有過(guò)外跑及市場(chǎng)推廣管理經(jīng)驗(yàn)(最好從事過(guò)l家裝外跑管理的
約 3 個(gè)崗位
玉林相關(guān)熱門(mén)崗位
業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)客服培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)專(zhuān)員人事/培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)助理培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)發(fā)展專(zhuān)員培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)專(zhuān)家銷(xiāo)售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)管理專(zhuān)員培訓(xùn)督導(dǎo)崗高級(jí)培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)人才發(fā)展學(xué)習(xí)發(fā)展專(zhuān)員學(xué)習(xí)與發(fā)展專(zhuān)員人才發(fā)展實(shí)習(xí)生
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玉林培訓(xùn)招聘工資
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4652
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
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17.4%3K
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39.1%4K
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21.7%5K
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13%6K-8K
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8.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。