
玉林業(yè)務主管招聘
桂聘提供2025年10月玉林業(yè)務主管最新招聘,玉州區(qū)23條北流市2條,平均工資約為5300元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多業(yè)務主管保險銷售經理it銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經理/主管
4000-8000元16小時前王啟迪崗位要求:
1、年齡:22-30歲 ,本科及以上學歷,市場營銷、工程機械、商務英語、電子商務、工商管理等相關專業(yè)。
2、負責國內區(qū)域市場的開發(fā)、客戶管理、合同談判及后續(xù)跟進,確保訂單的順利完成與售后服務;
3、具備良好的個人形象,有較強的上進心和學習能力、業(yè)務拓展能力、商務談判技巧,能在團隊中合作,具備獨立處事的能力;
4、勇于開拓與創(chuàng)新,能夠根據市場需求及時調整銷售策略。
溫馨提示:公司上班時間:8:00-17:00(長白班) -
房產經紀人/業(yè)務經理
2000-7000元16小時前黨健公司擴招正式進入2.0
廣招銷售人才,人數無上限!
這里超高成單率,是銷冠孵化基地!
全行業(yè)最先進最齊全作業(yè)設備
讓你的才華盡情發(fā)揮,讓你的能力如虎添翼!
墨守成規(guī)終是溫水煮青蛙,坐上激情航班方可成就你。
做的不開心?來!
辛苦帶看的客戶無人幫你促成?來!
不喜歡勾心斗角的工作環(huán)境?來!
不喜歡開會只懂**的?來!
想自己買房卻不會選的?來!邊做邊挑!
有無經驗均可,現(xiàn)所有同事從業(yè)均超過6年以上,均是行業(yè)精英,不怕你學不會只怕你學不完!
大膽聯(lián)系我,面試你的同時,你也可以面試我! -
區(qū)域銷售經理
3000-8000元16小時前劉玉斌主要負責開發(fā)市場和市場營銷 -
房產經紀人/業(yè)務經理
10000-15000元16小時前蔡甲寧1.年薪百萬不是夢,提成以萬為單位,底薪2000元月休5天有國家法定節(jié)假日 2.福利:不定時各種聚餐+各種節(jié)日禮品+不定時說走就走的旅游+愛心贊助 3.培訓體系:依托大平臺,統(tǒng)一的崗前培訓,到店有師傅教帶,無經驗均可,教您如何賺錢。 4.善于溝通與協(xié)調,執(zhí)行力強,有上進心,有拼勁,男女不限, 有經驗的年輕人優(yōu)選。 5、有強烈賺錢欲望,學習能力強、不懼挫折,有要改變自己改善家人生活的決心! 6、有強烈的工作責任心和團隊合作精神,能承擔較大的工作壓力和自我調節(jié)的能力! -
銷秘
3000-5000元16小時前李小慧每日工作: 1、做好每天的來訪客戶登記; 2、銷控表數據的每晚核實,對接銷售經理; 3、會簡單的WPS運用; 4、高底薪加提成,每月休息4天; 5、早9:00-晚6:00; 6、輪排統(tǒng)籌和安排 7、其他日常工作。 學歷要求: 統(tǒng)招公辦專科以及以上 待遇: 底薪2500+銷售提成(項目合計2300套,每套約30元,項目周期約兩年) 公司可提供免費住宿,試用期2個月 -
銷售經理
5000-10000元16小時前蔣翔1.完成公司下達的任務與指標,為公司獲取足夠利益。2,協(xié)調人際關系,員工之間保持友好的合作關系,員工對客人保持優(yōu)質的服務態(tài)度。3,活動的執(zhí)行與實施,根據需求制定規(guī)劃,配合團隊落實于行動最終達成目標。4,處理反饋回來的意見以及投訴,提升顧客的滿意度。 5,根據市場變化,提出合適的策略與建議。6,對員工進行日常工作評估和考核,表彰優(yōu)秀員工,督促后進員工。7,幫助員工提高工作效率,提供正面向上的引導,以及知識技能技巧的教授。 8,店鋪環(huán)境的維護營造舒適干凈的氛圍以及設備的維修處理,確保一切運轉正常。9,即時解決工作問題不拖拉,完成員工提出的合理需求.10,督促員工工作和監(jiān)督活動流程,保證工作質量... -
業(yè)務經理
4000-6000元16小時前溫永和1、策劃、組織、執(zhí)行線下品牌推廣及節(jié)假日產品促銷活動,提升銷量和品牌知名度; 2、輔助代理商拓展渠道寬度、深度,提高銷售網點覆蓋率和增加有效終端數量; 3、搜集、匯總、分析競品促銷信息,制定針對性有效的競爭策略,搶占市場份額; 4、巡店,督促渠道經銷商及時更新終端廣告形象,規(guī)范產品陳列,提高品牌美譽度; -
市場銷售經理(高薪)
5000-8000元16小時前李增炬一、工作內容: 1.根據公司提供的小區(qū)駐點等資源方式,尋找有意向客戶邀約上門了解裝修;客戶經理安排專業(yè)設計師出方案與設計談單。 二、任職資格 1、公司免費培訓教學,無經驗也可,學歷不限,專業(yè)不限,男女不限,語言表達能力強,吃苦耐勞即可。 三、公司優(yōu)勢 迅速發(fā)展晉升空間,市場業(yè)務員一市場部經理——市場總監(jiān)——店總經理 四、薪酬福利 上班時間:8:50-12:00,14:00-18:00 月休4-5天 薪資:底薪+高提成+獎金+年終獎 公司福利多元化:員工小孩生日福利,旅游,員工生日,節(jié)假日福利,戶外拓展,活動獎金獎勵,年度優(yōu)秀員獎,年終獎金等…. -
課程銷售主管
3000-6000元16小時前陳拓我們是3-12歲兒童美術教育機構, 工作內容如下 1-前臺接待 2-前臺,校區(qū)日常管理維護 3-排班排課,發(fā)通知 4-學生,家長溝通維護 5-銷售3-16歲美術課程 6-校區(qū)品牌推廣和宣傳 -
銷售主管/課程顧問主管
3000-8000元16小時前梁麗崗位職責 1.每月根據部門業(yè)績要求(人次或金額),制定自己的銷售任務及進度計劃; 2.根據市場渠道、來訪、沉睡及斷層等商機數據,利用體驗課、試聽課等針對納新的課程資源,進行電話邀約及到店面談; 3.依據學習規(guī)劃與目標客戶深入溝通,促成簽單,并將學情交接給相應的授課老師; 4.對已報名的學員做日常維護,針對其提出和遇到的問題,及時與負責同事溝通,避免投訴或退費; 5.崗位所在地為前臺。負責前臺的行政工作,如接聽、接待來訪,并及時記錄來訪商機; 6.負責報名系統(tǒng)及教務 系統(tǒng)的操作,如學員的報班、轉班、退班;商機數據的溝通記錄等。 7.與市場部緊密配合,參與市場推廣,如線上宣傳、微信群... -
商用發(fā)動機配件銷售經理
3000-5000元16小時前崗位職責: 1、制定銷售方案、銷售目標并具體實施; 2、出差帶領銷售員完成公司的市場拓展開發(fā)任務; 3、組織制定部門的業(yè)績目標分解及具體實施步驟; 4、建立客戶管理數據庫,定期進行客戶分析; 6、負責本部門的日常工作管理,工作協(xié)調; 7、制定部門銷售業(yè)績考核; 8、完成其他臨時安排的工作任務。 崗位要求: 1、要求性格開朗、頭腦靈活、五官端正、普通話標準、文字及口才能力強; 2、熱愛銷售工作,有抗壓能力、心里素質較強、具備較強的溝通能力、人際交往能力、挑戰(zhàn)性強; 3、具有組織管理能力,能有效安排工作并按計劃執(zhí)行; 5、有發(fā)動機配件、乘用車、商用貨車配件、商用客車、公交車... -
銷售經理
3000-5000元16小時前翁利輝1、具備較強的談判、信息收集、溝通能力及耐壓能力,能在較短時間內獨立開發(fā)客戶; 2、有較強的執(zhí)行力和市場開發(fā)能力;有直銷、電話營銷經驗者優(yōu)先 3 .遵守職業(yè)道德,保守商業(yè)機密。 4.根據本地實際情況做好銷售方案,完善渠道網絡布局,搞好市場促銷推廣,站穩(wěn)腳跟,逐步擴大市場份額 -
房產經紀人/業(yè)務經理
5000-10000元16小時前曹廷偉工作內容: 接待客戶為客戶提供合適房源,與客戶實地看房,促進交易。 職位要求:樂于溝通,具有銷售熱情、服務意識、拼搏精神。 工作時間:9:00-12:00.14:00-18:00 -
汽車銷售經理
3000-6000元16小時前陳先生悅達起亞玉林悅起廠家直營店銷售招聘 一、公司簡介 悅達起亞玉林悅起廠家直營店,是一家專注于起亞汽車銷售與服務的優(yōu)質門店,擁有豐富的車型資源和良好的客戶口碑。 二、招聘職位 汽車銷售 三、職位要求 1. 年齡:35歲以下,男女不限。 2. 能力素質:具備良好的溝通能力和服務意識,有較強的學習能力和團隊協(xié)作精神,能夠承受一定的工作壓力,熱愛汽車銷售行業(yè)。 四、薪資待遇 1. 薪資:3000 - 5000元。 2. 福利:提供中餐。 五、工作地點 [玉林市玉州區(qū)民主北路2號] 如果您符合上述條件,歡迎投遞簡歷或直接聯(lián)系[***********]。期待您的加入! -
銷售經理
4000-5000元2025-10-03馬明奎個人(To C)無經驗要求互聯(lián)網金融批發(fā)/零售 金融產品網絡銷售 1手機操作完成每日獲客工作 2.早8:30-12:00,午休2小時,下午2:00-18:00,月休四天,帶薪年假 3.主營新車低首付分期購車,滿足時下多數家庭用車需求 4.不要問新人能不能做,沒有人一開始就會做,有老員工帶 教 5不影響接娃上下學,寶媽可做
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玉林銷售經理招聘工資
¥
5300
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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3.4%2K
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13.6%3K
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22.7%4K
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27.3%5K
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22.7%6K-8K
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8%8K-1W
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4.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗98.9%
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1-3年1.1%
玉林銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.9%,1-3年占1.1%。