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玉林員工招聘

桂聘提供2025年9月玉林員工最新招聘,玉州區(qū)109條北流市12條,平均工資約為3534元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工作內(nèi)容:
1、通過(guò)不同的渠道開(kāi)發(fā)用戶,注冊(cè)平臺(tái),提高平臺(tái)人氣;
2、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的推廣以及用戶維護(hù),達(dá)到增粉要求;
3、協(xié)助增加粉絲量、曝光率,轉(zhuǎn)換有效的用戶;
4、簡(jiǎn)單說(shuō)就是負(fù)責(zé)通過(guò)抖音、快手等渠道平臺(tái)推廣APP,無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白有人帶。請(qǐng)放心投遞。不打電銷(xiāo),不招主播,有意者聯(lián)系。
任職要求:
1、接受應(yīng)屆生,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可(公司提供完善的上崗培訓(xùn));
2、性格開(kāi)朗,熱愛(ài)與人交流,主觀能動(dòng)性強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
3、溝通能力好,熟悉使用QQ、微信等聊天工具,具備一定的語(yǔ)言表達(dá)能力。
薪資福利:
1、無(wú)責(zé)2000+100全勤+績(jī)效200-1000+提成5-10%+工齡100(購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn))
或者:無(wú)責(zé)2000+1000社保補(bǔ)貼+100全勤+績(jī)效200-1000+提成5-10%+工齡100(固定到手3000 )
2、周日公休 國(guó)家法定節(jié)假日也休息!!
3、手把手帶薪培訓(xùn),初級(jí)運(yùn)營(yíng)-中級(jí)運(yùn)營(yíng)+小組長(zhǎng)+組長(zhǎng)(有能力者晉升空間無(wú)限)
4、公司福利=(員工可享受生日聚會(huì)、員工party、定期團(tuán)建等)
5、實(shí)習(xí)生可蓋章
面試地點(diǎn):玉州區(qū)玉東大道華泰城小區(qū)3棟2單元2001
2025-09-19
劉偉
工作內(nèi)容就是負(fù)責(zé)通過(guò)多渠道平臺(tái)推廣APP,接實(shí)無(wú)經(jīng)驗(yàn)有人帶。不打電銷(xiāo),不招主播,有意者聯(lián)系。
工作內(nèi)容:
1、通過(guò)不同的渠道開(kāi)發(fā)用戶,注冊(cè)平臺(tái),提高平臺(tái)人氣;
2、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的推廣以及用戶維護(hù),達(dá)到增粉要求;
3、協(xié)助增加粉絲量、曝光率,轉(zhuǎn)換有效的用戶;
任職要求:
1、接受應(yīng)屆生,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可(公司提供完善的上崗培訓(xùn));
2、性格開(kāi)朗,熱愛(ài)與人交流,主觀能動(dòng)性強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
3、溝通能力好,熟悉使用QQ、YY、微信等聊天工具,具備一定的語(yǔ)言表達(dá)能力。
薪資福利:
1、無(wú)責(zé)2000+購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)+100全勤+績(jī)效200-1000+提成5-10%+工齡100
或者:無(wú)責(zé)2000+1000社保補(bǔ)貼+100全勤+績(jī)效200-1000+提成5-10%+工齡100(固定到手3000 )
周日固定休(有四天休四天 有五個(gè)周日休五天) 同時(shí)國(guó)家法定節(jié)假日休息??!
2、手把手帶薪培訓(xùn),初級(jí)運(yùn)營(yíng)-中級(jí)運(yùn)營(yíng)+小組長(zhǎng)+組長(zhǎng)(有能力者晉升空間無(wú)限)
3、公司福利=(員工可享受生日聚會(huì)、員工party、定期團(tuán)建等)
4、接受實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生,可蓋章
面試地點(diǎn):玉州區(qū)玉東大道華泰城小區(qū)3棟2單元2001
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:33
2025-09-19
謝浪珍
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)飾天福珠寶(金包銀)的培訓(xùn)工作,提升員工專業(yè)技能
2.設(shè)計(jì)并執(zhí)行培訓(xùn)課程,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果
3.與團(tuán)隊(duì)成員合作,確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和表達(dá)能力,能夠有效傳遞知識(shí)
2.能夠靈活運(yùn)用多種教學(xué)方法,適應(yīng)不同培訓(xùn)需求
3.對(duì)培訓(xùn)工作充滿熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神
2025-09-19
侯小紅
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔工作,維護(hù)良好的居住環(huán)境 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),解決客戶需求 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)員工 - 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)
2025-09-19
李鈺瑩
制定并實(shí)施部門(mén)工作計(jì)劃,優(yōu)化內(nèi)部管理流程,提升團(tuán)隊(duì)效能; 3、協(xié)調(diào)各部門(mén)間的工作關(guān)系,促進(jìn)信息流通與資源整合; 4、參與公司戰(zhàn)略決策,為公司提供管理層面的建議和支持; 5、監(jiān)督并推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感
2025-09-19
馮成
薪資福利: 底薪+提成,月休四天、員工聚餐、員工旅游、年終獎(jiǎng)、生日福利、節(jié)日福利、法定節(jié)假日、帶薪年假、工齡補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金。
2025-09-19
馮成
薪資福利: 底薪+提成,月休四天、員工聚餐、員工旅游、年終獎(jiǎng)、生日福利、節(jié)日福利、法定節(jié)假日、帶薪年假、工齡補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金
2025-09-19
馮成
薪資福利: 底薪+提成,月休四天、員工聚餐、員工旅游、年終獎(jiǎng)、生日福利、節(jié)日福利、法定節(jié)假日、帶薪年假、工齡補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金。
2025-09-19
劉晉業(yè)
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 - 監(jiān)督和提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 協(xié)調(diào)員工工作,保證前廳運(yùn)作順暢 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 - 對(duì)餐飲服務(wù)行業(yè)有熱情
2025-09-19
劉晉業(yè)
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲店的日常運(yùn)營(yíng)管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確保顧客滿意度 - 監(jiān)督和提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠承受工作壓力,
2025-09-19
翁利輝
一、工作內(nèi)容 1、主要負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)的組建,以招聘為主; 2、負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事項(xiàng); 3、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作

店長(zhǎng)

4000-9000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-09-19
鐘怡雯
3.做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育 …… 【薪資福利】 固定工資+提成工資+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+員工內(nèi)購(gòu),公司直營(yíng),可晉升管理層
2025-09-19
劉女士
還有員工家屬的年度健康體檢,也放心交給我們了!
2025-09-19
羅章健
、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘 …… 、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
2025-09-19
潘友莉
1.有良好的溝通能力, 2.主要給餐廳各級(jí)員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn) 3.完成營(yíng)運(yùn)的人員梯隊(duì)的建設(shè)。
約 146 個(gè)崗位
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玉林普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 29%
    2K
  • 39.1%
    3K
  • 20.3%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 10.1%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.4%
  • 初中
    2.6%
玉林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,初中占2.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 3-5年
    1.3%
玉林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,3-5年占1.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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