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玉林員工招聘

桂聘提供2025年7月玉林員工最新招聘,玉州區(qū)133條北流市15條,平均工資約為3231元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多員工員工員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-22
陳軍新
1、全面負責醫(yī)館的業(yè)務(wù)工作和行政管理。2、貫徹公司下達的各項工作任務(wù),組織制定醫(yī)館的工作計劃和實施方案,并報經(jīng)公司領(lǐng)導批準后組織實施,跟蹤督促檢查,按期總結(jié)匯報。3、負責館內(nèi)制度建設(shè),做到帶頭監(jiān)督執(zhí)行的作用,組織每天早、晚會,布置當日工作內(nèi)容、工作任務(wù)及達成任務(wù)的方法。4、負責店內(nèi)報表,包括客戶檔案、進店表、服務(wù)表、物料統(tǒng)計表、員工

店長

5000-10000元
2025-07-22
肖忠琪
工作內(nèi)容
- 負責門店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量
- 監(jiān)督門店員工,提升團隊協(xié)作效率
- 制定并執(zhí)行門店營銷策略,增強品牌影響力
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識和團隊管理能力
- 能夠有效處理門店運營中的各種情況
- 對汽車服務(wù)行業(yè)有一定的了解和熱情

廚師

3000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 食品 瀏覽:7
2025-07-22
鐘女士
任職要求: 能獨立完成員工的一日三餐

餐飲店長

3000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 食品 瀏覽:2
2025-07-22
鐘女士
崗位職責: 店長,1,搬點來貨數(shù),檢點心上籠,出品 2,合理安排人員的工作崗位,培訓員工操作產(chǎn)品蒸,煎,炸等等的工作。 3,門店的進出貨,庫存數(shù)盤點,營業(yè)額賬目明細跟進。
2025-07-22
梁坤
團隊建設(shè)與管理:招聘與培訓地喱崗位員工,使其熟練掌握崗位技能與流程,提升團隊整體素質(zhì)。合理編排地喱人員班次與工作任務(wù),充分考慮餐廳營業(yè)高峰與低谷,確保人力利用最大化。 …… 展開定期與不定期的團隊會議與培訓活動,持續(xù)提升團隊協(xié)作能力與服務(wù)意識,關(guān)注員工工作表現(xiàn)與職業(yè)發(fā)展,提供適時的激勵與晉升機會,增強團隊凝聚力與穩(wěn)定性。
2025-07-22
梁坤
要合理安排員工的工作崗位和職責,像在就餐高峰期合理分配服務(wù)員負責的區(qū)域。同時,負責監(jiān)督餐廳的清潔和衛(wèi)生情況,包括用餐區(qū)域、收銀臺等各個角落,確保環(huán)境整潔舒適。 …… 二、員工培訓。對前廳員工進行培訓,內(nèi)容涵蓋服務(wù)禮儀、溝通技巧等方面。例如培訓員工如何正確地引導顧客就座,如何得體地為顧客推薦菜品。 三、顧客服務(wù)。要關(guān)注顧客的需求和反饋,及時處理顧客的投訴和建議。

餐廳領(lǐng)班

4000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-07-22
胡依全
1、合理指揮和安排人力,管理好本班人員的班次 2、檢查所轄范圍的清潔保養(yǎng)情況 3、在營業(yè)期間,負責對整個餐廳的督導,巡查以及對客溝通工作 4、負責員工的業(yè)務(wù)能力培訓 5、妥善處理對客服務(wù)中發(fā)生的各類問題和客人投訴

人事專員

3000-5000元
玉林-福綿區(qū) 1人 瀏覽:27
2025-07-22
吳琦
1).協(xié)助上級建立健全并優(yōu)化人力資源相關(guān)流程和制度; 2).負責員工人事檔案管理工作; 3).負責員工勞動合同的簽訂,續(xù)簽,變更,解除,爭議等工作; 4).執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職
2025-07-22
505029180@qq.com
④提出公司經(jīng)營理念,主導企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,創(chuàng)造良好的工 作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升企業(yè)的向心小、凝聚力、戰(zhàn) 斗力。 ⑤ 負責處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。
2025-07-22
劉秋琳
掌握店鋪數(shù)據(jù)分析及行業(yè)數(shù)據(jù)分析能力; 4、具備較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力,分析與解決問題的能力 5、制定月度銷售任務(wù)和服務(wù)水平提升目標,制定月度店鋪推廣預算; 6、有一定的團隊管理經(jīng)驗,可以充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-07-22
陳麗英
1.員工培訓 2店內(nèi)整體管理 3日常銷售
2025-07-22
陳女士
2.對其部門員工進行技術(shù)指導,解決日常遇到噴油與打磨技術(shù)問題,提高生產(chǎn)效益。 3.整體把控6S管理,定期對員工進行培訓不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程。 職位要求:熟悉家具制造業(yè)實木噴漆車間管理經(jīng)驗。
2025-07-22
2731453243@qq.com
3、良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道 4、豐富多樣的員工活動(聚餐、運動會、打球、燒烤、員工生日會等) 5、彈性的上班時間8:40-12:00 14:00-18:00,勞逸結(jié)合 6
2025-07-22
2731453243@qq.com
三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓; 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利
2025-07-22
2731453243@qq.com
三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓; 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利
約 171 個崗位
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玉林普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 35%
    2K
  • 40%
    3K
  • 13.3%
    4K
  • 3.3%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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