職位描述

一、崗位職責:
1、根據公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施;
2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施;
3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行;
4、公司文化建設及團隊培養(yǎng),員工關系管理,員工活動的組織及執(zhí)行。
5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。
二、任職要求:
1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經驗;
2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
3、積極上進,熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強。
三、薪酬福利:
1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間;
2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、
員工旅游、員工培訓;
3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補貼等;
4、上班時間:8:40-12:00 14:00-18:00。

公司簡介

廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司是一家集室內外設計、工程施工、集成家居產品加工和建材批發(fā)銷售為一體的大型裝飾企業(yè),同時也是國內為數不多的具備深厚設計底蘊、規(guī)范化管理體制、強大綜合實力的著名裝修企業(yè)。
中宅裝飾集團旗下以南寧為中心輻射全國,分公司遍及柳州、???、桂林、湛江、貴陽、南昌、福州等全國多個城市290多家分公司,擁有超過5000平方米的材料展區(qū),囊括了國內外一線知名的材料品牌,擁有正式員工5000多人,300多名資深設計師,先后為上千戶家庭提供精裝套餐裝修服務。憑借10年的經驗積累、以清晰的價格、完整的配置、周到無憂的服務以及雄厚的品牌實力,中宅裝飾現已成為廣西精裝套餐品牌為數不多的領導者。
中宅裝飾進駐玉林,有著一支年輕、認真、快樂的團隊。從80后到00后,從文藝青年到靠譜大叔,年齡和性情的碰撞,讓整個團隊不斷涌現出新思路!在這里,你可以看到許多細微卻宏偉的構思,新穎而有價值的嘗試攜手這只年輕而精悍的團隊,您的新生活將會更加精彩!
現因公司快速發(fā)展,2016年增設了玉林分公司,急需各類崗位員工,歡迎廣大青年朋友加入我們!這將是您永不會后悔的選擇!

上班地點

工作地址: 玉林 玉州區(qū) 玉東新區(qū) 查看上班路線

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人事專員
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關專業(yè); 2、大專學歷,有相關經驗者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團隊協作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
15小時前
玉林-玉州區(qū)
崗位要求: 1.本科及以上學歷(行政、工商管理或人力資源管理等相關專業(yè)), 2.有較強的執(zhí)行力及組織能力,有兩年以上人力資源工作經驗。 3.C1駕駛證(2年駕齡以上)優(yōu)先。 薪資待遇:試用期4000-6000
2025-08-04
劉女士
人事主管
5000-6000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 1、根據公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng),員工關系管理,公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。 任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強。
2025-08-03
2731453243@qq.com
玉林-博白縣
1.會議活動方案撰寫、組織、安排、管理; 2.負責車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理; 3.負責食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全,接待用車,食堂費用報銷等事宜; 4.會務外聯接待。負責接送客人,會議安排,用餐安排等; 5.負責日常的商務接待工作,包括接送、陪同客戶; 6.為公司各類會議和活動提供服務支持。 7.對來訪客人進行接待、登記、引導和安排洽談地點。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先; 2、抗壓能力強,能接受加班; 會開C1、C2有相關經驗者優(yōu)先
2025-08-03
周向清
人事專員
3000-5000元
玉林-福綿區(qū)
1).協助上級建立健全并優(yōu)化人力資源相關流程和制度; 2).負責員工人事檔案管理工作; 3).負責員工勞動合同的簽訂,續(xù)簽,變更,解除,爭議等工作; 4).執(zhí)行招聘工作流程,協調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù); 任職要求: 1.具有較強的獨立學習和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動; 2.有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。
2025-08-03
吳琦
人事專員
2000-3000元
玉林-玉州區(qū)
1、根據公司用人需求,完成招聘任務; 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負責辦理員工入離職、晉升異動手續(xù); 4、負責跟進新員工試用期考核情況; 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動; 任職要求: 1、1年以上相關工作經驗; 2、具有較強執(zhí)行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優(yōu)秀的溝通能力和協調能力; 5、細心,嚴謹,責任心強。
2025-08-03
2731453243@qq.com
人事主管
4000-7000元
玉林-玉州區(qū)
廣西畫音書食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1.明確公司人力資源目標和總體方案,向總經理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預算及人才盤點考核,并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學歷,要求從事人事管理2年以上工作經驗,有同行業(yè)經驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨立面試培訓員工 3.掌握各類辦公軟件的操作
2025-08-03
張成軍
玉林-北流市-玉林北萬達廣場
1、熟悉勞動法等相關法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動關系,績效考核,薪資核算,培訓等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協調能力 5、熟練使用常用辦公軟件
2025-08-03
人事專員
4000-5000元
玉林-福綿區(qū)
任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協作能力,具有自驅力。 崗位職責: 1、辦理人員入、轉、調、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ; 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統維護等; 3、協助建立員工關系等。
2025-08-03
鐘志新
人事經理
3000-6000元
玉林-玉州區(qū)
招聘工作,人員入職培訓,薪酬管理,人員管理,上班時間早上9-6點,中午休息1個小時,試用期3000元!
2025-08-03
曾家強
廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司
所在行業(yè) 建筑/裝飾
成立時間 4年(2021年7月23日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --

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專員

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¥4000-8000元

玉林-玉州區(qū)

家裝銷售顧問

¥8000-13000元

玉林-玉州區(qū)

家裝首席設計師/主任設計師/主筆設計師

¥10000-15000元

玉林-玉州區(qū)
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